臨時(shí)用人合同協(xié)議書(鍋爐工)

臨時(shí)用人合同協(xié)議書(鍋爐工)臨時(shí)用人合同協(xié)議書甲方：（雇主/用人單位）單位名稱：______地址：______聯(lián)系電話：______代表人：______乙方：（臨時(shí)工/勞動(dòng)者）姓名：______身份證號(hào)碼：______住址：______聯(lián)系電話：______鑒于甲方需要進(jìn)行鍋爐工作，并暫時(shí)缺乏相應(yīng)人力資源，為保證工作的正常進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下臨時(shí)用人合同協(xié)議：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任鍋爐工作崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于鍋爐設(shè)備的運(yùn)行、檢修、維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全力以赴完成工作任務(wù)，做到安全生產(chǎn)、規(guī)范操作。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)安排確定，工作日為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排通知乙方。第三條用工期限及試用期3.1乙方從____年____月____日起，開始為甲方工作。合同期限約定為_____（具體時(shí)間或任務(wù)完成之日）。3.2試用期為_____個(gè)月，期滿后，視工作表現(xiàn)及甲方需要，雙方可協(xié)商簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。第四條工資及支付方式4.1乙方工資由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____（具體金額）。4.2工資支付方式為每月結(jié)算一次，支付日期為每月的____號(hào)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。第六條違約責(zé)任6.1若乙方在工作期間因故未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，扣除相應(yīng)工資或解除合同關(guān)系。6.2若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。第七條保密條款7.1乙方在工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。第八條合同解除8.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同解除。8.2一方違反本合同條款，經(jīng)通知后在法定期限內(nèi)未改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：