私營企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書（8篇）

第34頁共34頁私營企業(yè)?雇工勞動(dòng)?合同書?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__雇?主（以下?簡稱甲方?）與受雇?職工（以?下簡稱乙?方）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》及?其他有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲、乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?就雙方之?間勞動(dòng)合?同關(guān)系的?相關(guān)事宜?，經(jīng)友好?協(xié)商達(dá)成?一致，現(xiàn)?簽訂本合?同。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開?始，至_?___年?____?月___?_日終止?，實(shí)行試?用期制度?，試用期?為三個(gè)月?，如能勝?任此項(xiàng)工?作，試用?期滿正式?錄用。?第二條甲?方每月以?貨幣形式?向乙方支?付基本工?資___?_元，計(jì)?件工資按?實(shí)際完成?工作超出?部分提成?。每趟提?成不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_?___元?。此外，?乙方出勤?情況符合?甲方規(guī)定?，可獲得?全勤獎(jiǎng)金?人民幣_(tái)?___元?，乙方工?作符合安?全出車規(guī)?定，整月?與意外事?故，車子?無損壞和?刮傷，可?獲得安全?獎(jiǎng)金人民?幣_(tái)__?_元。?第三條甲?方安排乙?方從事工?作。乙方?服從甲方?安排并認(rèn)?真執(zhí)行和?完成工作?任務(wù)。甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過12?小時(shí)，每?周不超過?72小時(shí)?，甲方保?證乙方至?少每周休?息一日，?如因工作?需要延長?工作時(shí)間?時(shí)，要經(jīng)?乙方同意?。甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依?法支付加?班的提成?工資。如?乙方因私?事超出休?息時(shí)間，?需按%的?比例扣除?基本工資?和當(dāng)月所?有全勤獎(jiǎng)?金。第?四條甲方?執(zhí)行國家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?乙方必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，持?證上崗，?防止事故?發(fā)生，嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定。?第五條甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為___?_元。?第六條乙?方應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)?律是。?第七條本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?八條乙有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?九條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的；?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的；?第十條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十一?條乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。第十?二條下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?第十三?條勞動(dòng)合?同期滿，?或者甲方?破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)?合同即行?終止。?第十四條?如甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，?甲方應(yīng)依?據(jù)勞動(dòng)部?《違反和?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十五?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，給甲筆?造成損失?的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反?（勞動(dòng)法?）有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償甲方損?失。第?十六條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容。第?十七條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭?議仲裁定?委員會(huì)申?請仲裁。?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十八條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。私營?企業(yè)雇工?勞動(dòng)合同?書（二）?甲方：?乙方：?甲方（?雇用單位?）法定?代表人：?地址：?乙方（?受雇職工?）性別?：出生?日期：年?月日（或?委托代理?人居民身?份證號(hào)碼?）家庭?住址：?所屬?。?直轄市）?地區(qū)：?縣（街道?辦事處）?：文化?程度：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?期限合同?（固定期?限或以完?成一定的?工作期限?）本合同?生效日期?年月日，?其中試用?期月。本?合同至終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意在甲方?從事工作?。第三?條甲方對(duì)?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于元?，其中試?用期間工?資為元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周不超過?40小時(shí)?，甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?因工作需?要處長工?作時(shí)間的?，經(jīng)征得?乙方同意?，在保障?乙身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過3小時(shí)?，每月不?得超過3?6小時(shí)。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)依?法支付加?班加點(diǎn)工?作，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在?日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延?長工作時(shí)?間的，按?照乙方小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的15?0%支付?工資;?2、在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的20?0%支付?工資;?3、在法?定休假節(jié)?目工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資。?第七條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第八?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第九條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待?遇按國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?期按照國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條在國家?和北京市?職工工作?保險(xiǎn)規(guī)定?未出臺(tái)前?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)，保險(xiǎn)?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?期限確定?，保險(xiǎn)金?額為元。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)?律是。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?命本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十五?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?六條下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?日以局面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作了不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2、乙方?勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的?3、甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十四?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;第十?七條合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，解除?勞動(dòng)合同?。第十?八條乙解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。第?十九條下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?。第二?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第十六?條解除終?止本合同?：1、?患病或非?因工負(fù)傷?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的;?3、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;第?二十一條?勞動(dòng)合同?期滿，勞?動(dòng)合同即?行終止。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?二十二條?下列情形?之一，甲?方違反合?同約定條?件或解除?乙方勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、甲?克扣或者?無幫拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?;2、?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十三條以?與乙方協(xié)?商一致甲?方解除本?合同或由?方按本合?同第十六?條規(guī)定解?除乙勞動(dòng)?合同的，?甲方按乙?方在甲主?的工作年?限，每滿?一年支付?相當(dāng)乙主?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?最多不超?過十二個(gè)?月，乙方?在甲方工?作時(shí)間不?滿一年的?按一年的?標(biāo)準(zhǔn)支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十四條?乙方因患?病或非因?工負(fù)傷而?解除合同?的甲方應(yīng)?發(fā)給不低?乙方六個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi);患重?病的加發(fā)?50%的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕?癥的加發(fā)?100%?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?第二十五?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?由于甲方?原因訂立?無效勞動(dòng)?合同給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部?《違反（?勞動(dòng)法）?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?乙方損失?。第二?十六條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反（勞?動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?七條乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓(xùn)和?招接收的?人員，應(yīng)?向甲方償?會(huì)培訓(xùn)費(fèi)?和招接收?費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為十?、勞動(dòng)爭?議處理?第二十條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭?議，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁，?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十一、其?他第二?十九條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?條本合同?書一式兩?份，甲、?乙雙方各?一份。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?__法?定代表人?或委托代?理人（蓋?章）：?簽訂日期?____?年___?_月__?__日鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）：?鑒證員?（簽章）?：鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日使?用說明?一、本合?同書可做?為企業(yè)與?職工簽訂?勞動(dòng)合同?之用。?二、企業(yè)?與職工利?用本合同?書簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，凡需要?雙方協(xié)商?的，經(jīng)協(xié)?商一致后?填寫在空?格內(nèi);需?要告知的?事項(xiàng)，在?空欄內(nèi)填?寫清楚告?辭乙方。?三、本?合同中甲?應(yīng)加蓋公?章;法定?代表人或?委托代理?人應(yīng)本人?簽字或蓋?章;乙方?姓名、出?生日期等?應(yīng)同身份?證一致，?不得有誤?。四、?本合同設(shè)?定的條款?不適用的?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致后?，在本合?同書"九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容"?一欄中寫?明："下?列條款雙?方協(xié)商一?致同意取?消"，列?出某條某?款即可。?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?需增加的?條款，也?在本欄中?寫明"經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致同意增?加以下條?款"，并?在下面逐?條寫清。?五、本?合同用鋼?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?練、準(zhǔn)確?。本合同?一經(jīng)簽訂?，不得涂?改。六?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容、?勞動(dòng)合同?變更書及?續(xù)訂書在?本合同內(nèi)?填寫不下?時(shí)，可加?附紙。?七、本合?同一式兩?份，甲、?乙各一份?，交乙方?的不得由?甲方代為?保管私?營企業(yè)雇?工勞動(dòng)合?同書（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?期限合同?（固定期?限或以完?成一定的?工作期限?）本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?_月。本?合同至終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意在甲方?從事工作?。第三?條甲方對(duì)?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方每月?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?__元，?其中試用?期間工資?為___?_元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)，?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，因?工作需要?處長工作?時(shí)間的，?經(jīng)征得乙?方同意，?在保障乙?身體健康?的條件下?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法?支付加班?加點(diǎn)工作?，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資；?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外延長?工作時(shí)間?的，按照?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的150?%支付工?資；2?、在休息?日工作，?按照乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?的200?%支付工?資；3?、在法定?休假節(jié)目?工作的，?應(yīng)另外支?付乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的?工資。?第七條甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第八條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?第九條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?按照國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?在國家和?北京市職?工工作保?險(xiǎn)規(guī)定未?出臺(tái)前甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?，保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為___?_元。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十二條乙?應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律?是七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十三?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致命本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十五條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十六條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?了不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；2、?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十四條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的；?第十七條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?解除勞動(dòng)?合同。?第十八條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十九?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的'；?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?第二十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得依?據(jù)本合同?第十六條?解除終止?本合同：?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的；?3、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；第二?十一條勞?動(dòng)合同期?滿，勞動(dòng)?合同即行?終止。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十二條下?列情形之?一，甲方?違反合同?約定條件?或解除乙?方勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1、甲克?扣或者無?幫拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?，除在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?2、甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?另外支付?相當(dāng)于低?于部分百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?三條以與?乙方協(xié)商?一致甲方?解除本合?同或由方?按本合同?第十六條?規(guī)定解除?乙勞動(dòng)合?同的，甲?方按乙方?在甲主的?工作年限?，每滿一?年支付相?當(dāng)乙主一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?十二個(gè)月?，乙方在?甲方工作?時(shí)間不滿?一年的按?一年的標(biāo)?準(zhǔn)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十四條乙?方因患病?或非因工?負(fù)傷而解?除合同的?甲方應(yīng)發(fā)?給不低乙?方六個(gè)月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?；患重病?的加發(fā)5?0%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥?的加發(fā)1?00%的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第?二十五條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或由?于甲方原?因訂立無?效勞動(dòng)合?同給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反（勞?動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?六條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反（勞動(dòng)?法）有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十七?條乙方解?除本合同?的，凡由?甲方出資?培訓(xùn)和招?接收的人?員，應(yīng)向?甲方償會(huì)?培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)?為九、?勞動(dòng)爭議?處理第?二十條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁，對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?、其他?第二十九?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。私?營企業(yè)雇?工勞動(dòng)合?同書（四?）甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?或委托代?理人（蓋?章）：_?____?乙方（?簽章）：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）：?____?_鑒證?員（簽章?）：__?___?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?使用說?明一、?本合同書?可做為企?業(yè)與職工?簽訂勞動(dòng)?合同之用?。二、?企業(yè)與職?工利用本?合同書簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡?需要雙方?協(xié)商的，?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫?在空格內(nèi)?；需要告?知的事項(xiàng)?，在空欄?內(nèi)填寫清?楚告辭乙?方。三?、本合同?中甲應(yīng)加?蓋公章；?法定代表?人或委托?代理人應(yīng)?本人簽字?或蓋章；?乙方姓名?、出生日?期等應(yīng)同?身份證一?致，不得?有誤。?四、本合?同設(shè)定的?條款不適?用的，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后，在?本合同書?“九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容”一欄?中寫明：?“下列條?款雙方協(xié)?商一致同?意取消”?，列出某?條某款即?可。經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商需增?加的條款?，也在本?欄中寫明?“經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致同?意增加以?下條款”?，并在下?面逐條寫?清。五?、本合同?用鋼筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡練、?準(zhǔn)確。本?合同一經(jīng)?簽訂，不?得涂改。?六、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容、勞動(dòng)?合同變更?書及續(xù)訂?書在本合?同內(nèi)填寫?不下時(shí)，?可加附紙?。七、?本合同一?式兩份，?甲、乙各?一份，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。私營?企業(yè)雇工?勞動(dòng)合同?書（五）?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人（?蓋章）?簽訂日期?____?年___?_月__?__日鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）?鑒證員（?簽章）?鑒證日期?____?年___?_月__?__日?使用說明?一、本?合同書可?做為企業(yè)?與職工簽?訂勞動(dòng)合?同之用。?二、企?業(yè)與職工?利用本合?同書簽訂?勞動(dòng)合同?時(shí)，凡需?要雙方協(xié)?商的，經(jīng)?協(xié)商一致?后填寫在?空格內(nèi);?需要告知?的事項(xiàng)，?在空欄內(nèi)?填寫清楚?告辭乙方?。三、?本合同中?甲應(yīng)加蓋?公章;法?定代表人?或委托代?理人應(yīng)本?人簽字或?蓋章;乙?方姓名、?出生日期?等應(yīng)同身?份證一致?，不得有?誤。四?、本合同?設(shè)定的條?款不適用?的，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后，在本?合同書“?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?”一欄中?寫明：“?下列條款?雙方協(xié)商?一致同意?取消”，?列出某條?某款即可?。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商需增加?的條款，?也在本欄?中寫明“?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致同意?增加以下?條款”，?并在下面?逐條寫清?。五、?本合同用?鋼筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡練、準(zhǔn)?確。本合?同一經(jīng)簽?訂，不得?涂改。?六、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?、勞動(dòng)合?同變更書?及續(xù)訂書?在本合同?內(nèi)填寫不?下時(shí)，可?加附紙。?七、本?合同一式?兩份，甲?、乙各一?份，交乙?方的不得?由甲方代?為保管。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第八?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第九條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待?遇按國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?期按照國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條在國家?和北京市?職工工作?保險(xiǎn)規(guī)定?未出臺(tái)前?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)，保險(xiǎn)?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?期限確定?，保險(xiǎn)金?額為元。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)?律是七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致命?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十六?條下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作了不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的3?、甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十四條?，就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十七?條合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，解除勞?動(dòng)合同。?第十八?條乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。第十?九條下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?第二十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得依?據(jù)本合同?第十六條?解除終止?本合同：?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?3、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;第二?十一條勞?動(dòng)合同期?滿，勞動(dòng)?合同即行?終止。?私營企業(yè)?雇工勞動(dòng)?合同書（?六）甲?方：乙?方：甲?方（雇用?單位）?法定代表?人地址?：乙方?（受雇職?工）性?別：出?生日期_?___年?____?月___?_日（或?委托代理?人居民身?份證號(hào)碼?）郵政?編碼家?庭住址?所屬?。?直轄市）?地區(qū)縣?（街道辦?事處）?文化程度?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?期限類型?為期限合?同（固定?期限或以?完成一定?的工作期?限）本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期月。?本合同至?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意在甲?方從事工?作。第?三條甲方?對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要?求是三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于元?，其中試?用期間工?資為元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周不超過?40小時(shí)?，甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?因工作需?要處長工?作時(shí)間的?，經(jīng)征得?乙方同意?，在保障?乙身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過3小時(shí)?，每月不?得超過3?6小時(shí)。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)依?法支付加?班加點(diǎn)工?作，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在?日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延?長工作時(shí)?間的，按?照乙方小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的15?0%支付?工資;?2、在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的20?0%支付?工資;?3、在法?定休假節(jié)?目工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資。?第七條?甲方執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、?規(guī)章，為?乙提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第八?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第九條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待?遇按國家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?期按照國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條在國家?和北京市?職工工作?保險(xiǎn)規(guī)定?未出臺(tái)前?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)，保險(xiǎn)?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?期限確定?，保險(xiǎn)金?額為元。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)?律是七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致命?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十六?條下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作了不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的3?、甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十四條?，就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十七?條合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，解除勞?動(dòng)合同。?第十八?條乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。第十?九條下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?第二十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得依?據(jù)本合同?第十六條?解除終止?本合同：?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?3、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;第二?十一條勞?動(dòng)合同期?滿，勞動(dòng)?合同即行?終止。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十二條下?列情形之?一，甲方?違反合同?約定條件?或解除乙?方勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：?1、甲克?扣或者無?幫拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?，除在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金;?2、甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?另外支付?相當(dāng)于低?于部分百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?三條以與?乙方協(xié)商?一致甲方?解除本合?同或由方?按本合同?第十六條?規(guī)定解除?乙勞動(dòng)合?同的，甲?方按乙方?在甲主的?工作年限?，每滿一?年支付相?當(dāng)乙主一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?十二個(gè)月?，乙方在?甲方工作?時(shí)間不滿?一年的按?一年的標(biāo)?準(zhǔn)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十四條乙?方因患病?或非因工?負(fù)傷而解?除合同的?甲方應(yīng)發(fā)?給不低乙?方六個(gè)月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?;患重病?的加發(fā)5?0%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥?的加發(fā)1?00%的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第?二十五條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或由?于甲方原?因訂立無?效勞動(dòng)合?同給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反（勞?動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?六條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反（勞動(dòng)?法）有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十七?條乙方解?除本合同?的，凡由?甲方出資?培訓(xùn)和招?接收的人?員，應(yīng)向?甲方償會(huì)?培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)?為。九?、勞動(dòng)爭?議處理?第二十條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭?議，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁，?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十、其他?第二十?九條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?私營企業(yè)?雇工勞動(dòng)?合同書（?七）甲?方（雇用?單位）：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__乙?方（受雇?職工）：?____?_性別?：___?__出?生日期：?____?年___?_月__?__日?（或委托?代理人居?民身份證?號(hào)碼）?郵政編碼?：___?__家?庭住址：?____?_所屬??。ㄖ陛?市）地區(qū)?：___?___?___縣?（街道辦?事處）?文化程度?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?___期?限合同（?固定期限?或以完成?一定的工?作期限）?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?____?月。本合?同至__?___終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意在甲方?從事__?___工?作。第?三條甲方?對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要?求是：_?____?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方每月_?___日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周不?超過40?小時(shí)，甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，因工?作需要處?長工作時(shí)?間的，經(jīng)?征得乙方?同意，在?保障乙身?體健康的?條件下延?長工作時(shí)?間每日不?得超過3?小時(shí)，每?月不得超?過36小?時(shí)。第?六條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)依法支?付加班加?點(diǎn)工作，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資；1?.在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外延長工?作時(shí)間的?，按照乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?；2.?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?；3.?在法定休?假節(jié)目工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲方?執(zhí)行國家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙提?供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。根?據(jù)從事工?種的需要?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動(dòng)工?具。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第八條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)第九?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期按照?國家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?一條在國?家和北京?市職工工?作保險(xiǎn)規(guī)?定未出臺(tái)?前甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)，保?險(xiǎn)期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同期限確?定，保險(xiǎn)?金額為_?___元?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十二?條乙應(yīng)遵?守的勞動(dòng)?紀(jì)律是：?____?_七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十三?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致命本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十五條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?3.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十六條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?了不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；2.?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的3.?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十四條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的；?第十七條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?解除勞動(dòng)?合同。?第十八條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十九?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的；2?.甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?十六條解?除終止本?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的；3?.患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的；?第二十?一條勞動(dòng)?合同期滿?，勞動(dòng)合?同即行終?止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十?二條下列?情形之一?，甲方違?反合同約?定條件或?解除乙方?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.甲克扣?或者無幫?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金；?2.甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十三?條以與乙?方協(xié)商一?致甲方解?除本合同?或由方按?本合同第?十六條規(guī)?定解除乙?勞動(dòng)合同?的，甲方?按乙方在?甲主的工?作年限，?每滿一年?支付相當(dāng)?乙主一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過十?二個(gè)月，?乙方在甲?方工作時(shí)?間不滿一?年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?四條乙方?因患病或?非因工負(fù)?傷而解除?