編輯部員工個(gè)人年終總結(jié)例文（3篇）

第6頁共6頁編輯部員?工個(gè)人年?終總結(jié)例?文光陰?如梭，一?年的工作?轉(zhuǎn)眼又將?成為歷史?，回首即?將過去的?一年，平?凡、忙碌?而充實(shí)。?在不斷學(xué)?習(xí)、進(jìn)步?的同時(shí)自?身素質(zhì)和?專業(yè)技能?也上了一?個(gè)新臺(tái)階?。一年的?結(jié)束孕育?著新一年?的到來，?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)、?新的挑戰(zhàn)?。昂首期?待未來，?總結(jié)以往?經(jīng)驗(yàn)。在?新學(xué)年來?臨之際，?現(xiàn)把這一?年的工作?總結(jié)如下?：先說?說我這一?年來的成?長。首?先，對(duì)編?輯工作更?加熟悉，?工作更加?得心應(yīng)手?。與此同?時(shí)，對(duì)報(bào)?紙的質(zhì)量?也嚴(yán)格要?求，杜絕?不合格、?質(zhì)量差的?稿件出版?;在保證?報(bào)紙正確?率的同時(shí)?也做到精?益求精，?選稿以及?加工稿件?保持做到?新穎，抓?住小學(xué)生?的眼球。?其次，?加強(qiáng)與作?者的交流?溝通。高?質(zhì)量的報(bào)?紙需要一?批高質(zhì)量?的作者隊(duì)?伍。一年?來，在保?持老作者?隊(duì)伍的基?礎(chǔ)上發(fā)展?了一批優(yōu)?秀的教研?員、特級(jí)?教師以及?教學(xué)骨干?，這些新?生力量給?我們的報(bào)?紙帶來了?新活力，?也使我們?的報(bào)紙更?有了權(quán)威?性。新的?作者對(duì)于?我的工作?也給了很?多指導(dǎo)，?讓我在工?作中也學(xué)?習(xí)到很多?東西，讓?我更有信?心勝任這?份工作。?第三，?與同事間?的溝通更?加融洽。?或許有人?會(huì)認(rèn)為這?算什么呢?我們?cè)谝?起工作就?意味著我?們是一個(gè)?團(tuán)體，雖?然我們的?工作合作?性不是很?強(qiáng)，但是?一個(gè)和諧?融洽團(tuán)結(jié)?向上的團(tuán)?體在工作?中會(huì)取得?更大的成?就。一個(gè)?同事?lián)碛?的資源，?分享以后?大家都會(huì)?擁有。兩?年多的相?處磨合，?讓我們更?加知悉彼?此，校對(duì)?中遇到拿?不準(zhǔn)的問?題大家一?起討論，?互校中出?現(xiàn)不同的?觀點(diǎn)大家?一起研究?回首過?去的一年?，雖然在?思想上、?學(xué)習(xí)上、?工作上取?得了新的?進(jìn)步，但?是工作中?仍存在很?多不足之?處。首?先，報(bào)紙?熟悉了，?難免會(huì)有?些輕視。?加工稿件?中認(rèn)為很?有把握的?內(nèi)容在校?對(duì)中容易?忽視，覺?得很不會(huì)?出錯(cuò)的地?方往往隱?藏著錯(cuò)誤?，以后要?多多注意?這方面的?內(nèi)容。?第二，缺?少經(jīng)典欄?目的設(shè)立?。一份報(bào)?紙要常新?，緊緊吸?引讀者的?眼球，就?要要求它?要有新穎?的欄目。?對(duì)于欄目?的創(chuàng)新需?要在工作?中總結(jié)，?還要多聽?聽讀者的?意見，在?這一點(diǎn)，?我做的還?不夠，需?要加強(qiáng)與?讀者的聯(lián)?系!工?作沒有最?好，只有?更好。?編輯部員?工個(gè)人年?終總結(jié)例?文（二）?為了更?好的進(jìn)行?網(wǎng)絡(luò)編輯?工作，我?每個(gè)月都?要定期寫?一份網(wǎng)絡(luò)?編輯工作?總結(jié)，以?此來“鑒?往知來”?，提高自?己的職業(yè)?能力，增?加自己的?網(wǎng)絡(luò)編輯?工作經(jīng)驗(yàn)?!下文為?我寫的一?篇總結(jié)，?網(wǎng)絡(luò)編輯?新手們可?以借鑒一?下。記住?這樣一句?話：總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)是為?了更好的?工作!?一、網(wǎng)絡(luò)?編輯日常?更新。?這是我在?職工作每?天必定做?的工作，?因?yàn)樵?有網(wǎng)絡(luò)編?輯的工作?經(jīng)驗(yàn)，所?以上手也?比較快，?基本在發(fā)?布新聞時(shí)?沒有什么?需要特別?招待的，?只是遇到?一些特殊?的編輯后?臺(tái)管理需?要同事幫?助完成。?在這些日?常更新的?工作中，?把握了幾?個(gè)工作要?點(diǎn)：編輯?工作的規(guī)?范性，嚴(yán)?格按照所?規(guī)定的標(biāo)?題字?jǐn)?shù)、?圖片大小?、標(biāo)題內(nèi)?容、特殊?格式等多?方面的條?款進(jìn)行學(xué)?習(xí)與掌握?操作;編?輯工作的?突破性，?日常更新?要本著網(wǎng)?民有著極?強(qiáng)的本地?性、可讀?性、關(guān)注?性，不求?多，只求?精;編輯?工作的創(chuàng)?作性，能?夠?qū)π侣?短訊或新?聞?dòng)深^進(jìn)?行新聞內(nèi)?容擴(kuò)展以?及增加內(nèi)?容，撰寫?新聞通稿?。二、?網(wǎng)站編輯?日常更新?。中國?電信“我?的e家”?杯金華市?首屆青少?年fla?sh大賽?，這是我?進(jìn)公司以?來第一個(gè)?接手負(fù)責(zé)?的活動(dòng)頁?面。前期?的工作大?部分早已?完成，而?后期的工?作主要是?頁面的內(nèi)?容補(bǔ)充與?修正。在?這次專題?的跟蹤中?，個(gè)人表?現(xiàn)自我非?常滿意，?在源代碼?頁面樣式?修改或添?加，我都?可以自行?完成。在?與技術(shù)溝?通過程中?還算比較?順利，遇?到不懂的?問題會(huì)第?一時(shí)間予?以解決。?在同事的?幫助下，?這個(gè)活動(dòng)?專題第一?階段工作?完工。此?外，還花?了兩天的?時(shí)間，第?一次利用?ps做了?一個(gè)金東?博客群的?頁面草稿?圖!三?、超大容?量增加題?庫。在?____?月___?_日，接?到公司任?務(wù)，需要?在___?_月__?__日之?前準(zhǔn)備6?000道?帶選項(xiàng)以?及答案的?題庫，題?庫題目不?限定，只?要求做單?選題。截?止月底完?成150?0道，因?為每天必?須保證有?300題?的量增加?才能更好?地完成任?務(wù)，負(fù)責(zé)?人為了減?輕我的工?作壓力，?給我分配?幾個(gè)助手?，小郭的?表現(xiàn)出色?為了減輕?工作量。?而我本身?對(duì)于這項(xiàng)?工作有高?度責(zé)任性?，所以還?是會(huì)精心?去選擇每?一個(gè)題目?以及增加?的答案選?項(xiàng)。還好?，隨著時(shí)?間推移，?慢慢地找?到了一些?技巧，才?得以找到?一些釋放?的時(shí)間給?自己養(yǎng)足?精神。?四、存在?不足本?月工作表?現(xiàn)我給自?己打分等?級(jí)是良好?。由于剛?接手工作?，對(duì)整個(gè)?操作平臺(tái)?的了解還?需要不斷?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?。在工作?中，撰寫?新聞通稿?的能力表?現(xiàn)不佳，?在幾次的?修改稿中?看到自己?的措詞的?差距。也?許是文風(fēng)?與筆調(diào)與?博客相差?大，所以?還是慢慢?地找到去?寫新聞稿?的感覺。?第二個(gè)?不足就在?于自身的?網(wǎng)頁設(shè)計(jì)?知識(shí)還存?在著大缺?口，在很?多時(shí)候需?要花很多?時(shí)間來完?成樣式修?改以及頁?面的調(diào)整?。此外，?工作效率?還是不太?高，完成?100題?庫需要花?一個(gè)半小?時(shí)，這導(dǎo)?致工作時(shí)?會(huì)出現(xiàn)疲?軟狀態(tài)。?五、下?月計(jì)劃?針對(duì)__?__月份?工作總結(jié)?中的不足?，進(jìn)行有?針對(duì)性地?改進(jìn)。因?為___?_月份一?個(gè)重大的?任務(wù)就是?繼續(xù)完成?題庫，所?以要想盡?辦法竭盡?全力保質(zhì)?保量完成?。等到這?個(gè)工作忙?完之后，?才能有更?多的時(shí)間?去學(xué)習(xí)需?要補(bǔ)習(xí)的?知識(shí)面。?對(duì)于新聞?通稿的寫?作，只能?是增加寫?的機(jī)會(huì)，?多多修改?才能不斷?提高寫作?水平。_?___月?份具體工?作安排，?主要是配?合完成活?動(dòng)專題內(nèi)?容、題庫?內(nèi)容增加?工作、資?訊中心更?新工作、?熱線首頁?論壇調(diào)用?、娛樂頻?道新聞更?新等工作?，以及其?他未知的?待定任務(wù)?，希望自?己在__?__月的?工作表現(xiàn)?能夠更加?出色。這?份工作工?作也算是?試用期工?作總結(jié)一?部分參考?資料!?編輯部員?工個(gè)人年?終總結(jié)例?文（三）?分院編?輯部在平?穩(wěn)不失創(chuàng)?新中，走?過了新的?一學(xué)期，?回顧本學(xué)?期的工作?，有值得?肯定的閃?光點(diǎn)，同?時(shí)也存在?不足之處?，在此對(duì)?本學(xué)期各?項(xiàng)工作做?一總結(jié)，?意在發(fā)現(xiàn)?問題，保?持長處，?以達(dá)到逐?步提升的?效果，也?為以后的?工作指明?方向。?一、常規(guī)?工作安排?部門運(yùn)?轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)?是一直以?來負(fù)責(zé)的?簡(jiǎn)報(bào)及學(xué)?生作品展?等，相應(yīng)?的工作能?夠愛找要?求保質(zhì)保?量的完成?，相應(yīng)的?問題也很?多，收稿?不夠快，?工作效率?不高等。?二、人?員培養(yǎng)和?部門建設(shè)?本學(xué)期?部門注重?培養(yǎng)人員?工作能力?，由部長?分配并安?排各項(xiàng)工?作活動(dòng)，?干事們進(jìn)?行落實(shí)，?強(qiáng)調(diào)能力?的提高，?如熟練掌?握相關(guān)軟?件的使用?以及提高?文字、圖?片編輯，?排版的相?關(guān)能力等?，通過定?期召開部?門會(huì)議布?置近期工?作任務(wù)，?還通過不?定期的部?門聚會(huì)，?增強(qiáng)部門?凝聚力，?在此過程?中獲取大?家的意見?和建議，?大家集思?廣益，為?部門的發(fā)?展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策，對(duì)部?門發(fā)展起?到了重要?的作用，?在今后的?工作中，?部門建設(shè)?方面將會(huì)?繼續(xù)加強(qiáng)?。三、?部門與部?門間的交?流為了?配合其他?部門的工?作，以及?協(xié)調(diào)性，?我們舉行?了一次活?動(dòng)，在活?動(dòng)中，也?無形加強(qiáng)?了本部與?其他部門?的合作和