新員工個人年終總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第7頁共7頁新員工個?人年終總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本__?__很快?過去了，?迎新之際?，我們總?結(jié)過去的?____?。展望充?滿希望的?____?，入職以?來我在新?的工作中?得到了一?些體會，?在工作中?心態(tài)很重?要，工作?要有激情?，保持陽?光的微笑?，可以拉?近人與人?之間的距?離。積極?的思想，?平和的心?態(tài)和充足?的干勁才?能促進(jìn)工?作進(jìn)步和?工作的順?利。為?使自己在?工作上在?新的一年?有一個新?的起點，?我不斷的?總結(jié)和學(xué)?習(xí)!過去?的一年作?為工長，?基本上每?天基本上?是在現(xiàn)場?顛簸，樓?層之間忙?碌的奔走?度過的，?雖然辛苦?，但回想?起來卻是?很充實。?首先對自?己以及各?位同事在?這一年的?工作說聲?：辛苦了?!對這一?年里取得?成功和失?敗說聲：?謝謝!感?謝我在成?功中獲得?喜悅，珍?惜失敗中?得到的啟?迪。我很?感謝領(lǐng)導(dǎo)?的信任，?一年來，?我在各位?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷和批評?指導(dǎo)下配?合各項工?作，在自?己的工長?崗位忠實?的履行了?自己的職?責(zé)，辛勞?和淚水并?存，也使?我看到了?自己的不?足。同時?也使我轉(zhuǎn)?變了很多?，思考了?很多。這?些轉(zhuǎn)變都?是不知不?覺中積累?出來的。?過去的那?些工作日?子里充滿?了激情，?也飽含了?淚光，甚?至也有過?掙扎。在?老員工的?指引下和?同事們的?幫助下，?學(xué)會了如?何做好本?職的那些?工作。?____?即將遠(yuǎn)去?，面對_?___年?的工作，?在這里，?我從個人?的角度談?談自己要?為工作的?努力：敬?業(yè)者要認(rèn)?真地、虔?誠地、全?身心地投?入到自己?的工作當(dāng)?中，在我?的老師盧?耀庭盧師?傅身上我?深刻的識?到這一點?。他永遠(yuǎn)?是那么的?有精神有?熱情的投?入到工作?中，盡職?盡責(zé)，堅?持自己的?工作理念?，不管嚴(yán)?寒酷暑，?那么一大?把年紀(jì)，?始終堅守?自己的質(zhì)?檢崗位，?從不放松?，從不疏?忽大意;?在質(zhì)量控?制方面，?總是不厭?其煩苦口?婆心的對?一批批工?人做技術(shù)?交底，送?走一批又?來一批，?就這樣一?直下去，?每次我都?頗受感觸?。從他身?上我看到?了自己的?不足，也?是一種提?高。任何?改變對于?一個人都?是艱難的?，從盧師?傅身上對?比我自己?的態(tài)度和?思想改變?了很多。?工作方式?上有些時?候我已試?圖按照老?同事對自?己提出和?建議的新?的工作路?徑去改變?一些態(tài)度?方式或思?路。例如?：與各個?部門，同?事間的工?作配合，?工作流程?，方法的?采納等!?首先提醒?自己認(rèn)識?問題的第?一步，其?次就是行?動，在行?動中時刻?提醒自己?在做什么?，問問自?己做的對?不對，做?的是否到?位，怎樣?才能做的?更好，這?是一項持?續(xù)性的工?作，同樣?也容不得?絲毫怠慢?。通過?這一年來?我認(rèn)識到?團(tuán)隊的力?量和自我?的不足，?我想改變?自己身上?一些原有?的工作方?式，要求?自己在團(tuán)?隊的協(xié)助?中達(dá)到最?佳的狀態(tài)?。有時候?我在默默?的注視著?自己的一?言一行，?又像個旁?觀者在監(jiān)?督著自己?。這些在?我以往的?工作經(jīng)歷?中都是沒?有的。?工作中我?有很多優(yōu)?點但還得?改進(jìn)。比?如：我溝?通能力比?較強(qiáng)!人?和人交往?最大的是?真誠，相?互理解和?平時的溝?通，善意?的表達(dá)自?己的想法?，關(guān)鍵是?你能不能?用真誠去?打動對方?讓對方接?納。我相?信這句話?是沒錯的?。在以前?也認(rèn)為憑?著親和力?和真實誠?意便可以?與同事順?暢交流，?至于同事?心態(tài)的多?樣化卻沒?有認(rèn)真的?想過。在?經(jīng)歷了一?年工作中?，才發(fā)覺?同事的心?理具有很?大的不確?定性，尤?其是在工?作中出現(xiàn)?分歧對自?己的想法?也會存在?猶豫，這?個時候就?需要溝通?，達(dá)到相?互理解和?支持。而?我在這個?方面是做?得不夠到?位的，我?的溝通方?式比較直?接，我想?這與我從?事這個職?業(yè)經(jīng)歷太?淺，個人?性格有關(guān)?，我個人?偏向比較?直率的溝?通方式，?不善于迂?回地表達(dá)?自己的意?愿和工作?想法，在?日后的工?作中，我?想要加強(qiáng)?自己溝通?技巧，適?當(dāng)表達(dá)自?己的想法?也讓對方?愉悅接受?，適時運?用恰當(dāng)?shù)?方式更好?地，更出?色地完成?自己的工?作!我?在___?_經(jīng)歷了?很多，最?后，我要?感謝領(lǐng)導(dǎo)?給我這個?機(jī)會，讓?我敞開心?懷說說心?里話，同?時給予我?厚望，我?在新的一?年里會更?加激情，?更加負(fù)責(zé)?的在工作?中表現(xiàn)自?己，去溫?暖別人，?帶動別人?，也讓別?人關(guān)注自?己，這是?一件很幸?福的事…?…感謝所?有幫助支?持我的每?一位同事?讓我一步?一步的走?到了今天?!新員?工個人年?終總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）今?年___?_月份，?我調(diào)動了?工作。到?了新的工?作崗位，?后作為一?名新員工?，我迅速?調(diào)整自己?的狀態(tài)，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)幫助下?，積極融?入新的工?作環(huán)境，?為今后干?好工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?現(xiàn)將一年?以來的工?作、學(xué)習(xí)?作以匯報?：一、?轉(zhuǎn)變角色?，盡快適?應(yīng)工作環(huán)?境。到?新的企業(yè)?對于我來?說是一次?難得的機(jī)?會，盡快?完成角色?轉(zhuǎn)變，是?做好本職?工作的前?提。工作?中，我細(xì)?心向領(lǐng)導(dǎo)?和其他同?事請教，?多向其他?人學(xué)習(xí)，?用心觀察?、用心揣?摩。想問?題、辦事?情時刻從?一名工程?技術(shù)人員?的角度出?發(fā)，努力?盡快適應(yīng)?工程項目?的快節(jié)奏?、高效率?的工作，?通過學(xué)習(xí)?，自己的?知識積累?、技術(shù)水?平、協(xié)調(diào)?能力等方?面都有了?一定程度?的提高。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高?技術(shù)水平?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。到?后，我積?極地參加?各種技術(shù)?交流活動?，仔細(xì)聽?、認(rèn)真記?、用心琢?磨，努力?了解各種?新技術(shù)、?新設(shè)備。?其中，通?過去生產(chǎn)?廠家現(xiàn)場?考察，擴(kuò)?大了知識?面，對先?進(jìn)設(shè)備有?了一個全?方位的概?念，為日?后工作打?下了堅實?的基礎(chǔ)。?三、踏?實肯干，?端正態(tài)度?。始終?保持謙虛?學(xué)習(xí)的態(tài)?度，切實?增強(qiáng)責(zé)任?感、危機(jī)?感和協(xié)調(diào)?能力，使?自身能力?全面提高?。工作中?時刻提醒?自己：我?的工作關(guān)?系到總廠?日后的發(fā)?展，不能?有絲毫馬?虎。按照?領(lǐng)導(dǎo)的安?排在工作?過程中，?遵守紀(jì)律?，服從安?排，順利?完成了任?務(wù)。四?、協(xié)同工?作。作?為一員，?我始終努?力配合領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的工作，?在配合好?工作的基?礎(chǔ)上，一?直以來，?辦公室的?電腦有問?題，只要?我空閑，?從來沒有?拒絕過維?修；大家?遇到電腦?技術(shù)方面?的問題，?只要是我?知道的，?均給于了?耐心答復(fù)?和解決。?回首過?去，我在?思想上、?學(xué)習(xí)上、?工作上取?得了一點?進(jìn)步，但?也還有不?足之處，?理論知識?水平還有?所欠缺，?成長的還?比較慢，?離領(lǐng)導(dǎo)的?期望還有?差距，自?身綜合素?質(zhì)還需要?更進(jìn)一步?提高。在?今后的工?作中，要?努力做到?：一、?夯實基本?功。積極?參加繼續(xù)?教育和技?能培訓(xùn)以?及各類廠?家技術(shù)交?流，努力?提高自己?的技術(shù)水?平。二?、努力做?一個復(fù)合?型的技術(shù)?人才。工?業(yè)自動化?涉及的專?業(yè)很多，?在工作中?要積極熟?悉其他專?業(yè)特點，?使自己在?最短時間?內(nèi)成長為?一名合格?的技術(shù)人?才。新?員工個人?年終總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?時光似箭?，歲月如?梭，轉(zhuǎn)眼?進(jìn)入公司?已經(jīng)有將?近半年的?時間，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的強(qiáng)有力?的領(lǐng)導(dǎo)以?及關(guān)心支?持下，個?人在__?__年度?取得了不?小的進(jìn)步?。一、?年度工作?情況1?、熟悉了?解公司各?項規(guī)章制?度。我?于___?_年__?__月進(jìn)?入公司，?為了更快?更好地融?入公司這?個團(tuán)隊，?為以后的?工作打好?鋪墊，我?加緊對公?司的各項?規(guī)章制度?進(jìn)行了解?，熟悉公?司的企業(yè)?文化。通?過了解和?熟悉，我?為能進(jìn)入?公司這個?團(tuán)隊感到?自豪，同?時也感到?自身的壓?力。在以?后的工作?中，我將?以公司的?各項規(guī)章?制度為準(zhǔn)?則，嚴(yán)格?要求自己?，更快更?好地完成?工作任務(wù)?。2、?熟悉了解?工作流程?作為設(shè)?計師助理?，我的職?責(zé)是幫助?設(shè)計師完?成談單過?程中的各?種圖紙及?文檔，為?設(shè)計師簽?單做好充?分準(zhǔn)備。?經(jīng)過一段?時期的磨?合，我逐?漸知道自?己該如何?去做并做?好手頭工?作，在設(shè)?計師的指?導(dǎo)帶領(lǐng)下?，不僅懂?得了許多?專業(yè)方面?的知識，?也懂得了?許多做人?處事的道?理。二?、存在的?不足以及?改進(jìn)措施?___?_年已經(jīng)?隨風(fēng)逝去?，回想自?己在公司?將近半年?的工作，?工作量并?不是很大?，閃光點?幾乎是不?存在，許?多工作還?有不盡如?意之處，?總結(jié)起來?存在的不?足主要有?以下幾點?：1、?缺乏溝通?，不能充?分利用資?源在工?作的過程?中，由于?專業(yè)知識?不夠扎實?，又存在?一定惰性?，遇事考?慮不夠周?全、不夠?細(xì)致，不?積極向其?他同事求?教，造成?工作效率?降低甚至?出現(xiàn)錯誤?，不能達(dá)?到優(yōu)勢資?源充分利?用。俗話?說的好“?三人行必?有我?guī)煛?，在以后?的工作中?，我要主?動加強(qiáng)和?其他部門?同事的溝?通，通過?公司這個?平臺達(dá)到?資源共享?，從而提?高自己的?工作效能?。2、?缺乏計劃?性在工?作過程中?，由于缺?乏計劃性?，工作目?的不夠明?確，主次?矛盾不清?，常常達(dá)?到事倍功?半的效果?，領(lǐng)導(dǎo)不?滿意不說?，自己還?一肚子委?屈。在以?后的工作?過程中，?我要認(rèn)真?制訂工作?計劃，做?事加強(qiáng)目?的認(rèn)識，?分清主次?矛盾，爭?取能達(dá)到?事半功倍?的效果。?3、專?業(yè)面狹窄?作為一?個現(xiàn)代化?人才，他?應(yīng)該是一?專多能的?，這樣的?人才才符?合時代以?及公司的?需求。自?己的專業(yè)?面狹窄，?對其它專?業(yè)的基本?認(rèn)識都沒?有，這都?限制了自?身的發(fā)展?。在以后?的工作過?程中，我?將加強(qiáng)其?他專業(yè)的?學(xué)習(xí)，充?分利用公?司資源，?提高主觀?能動性，?爭取能成?為一專多?能的復(fù)合?型人才。?三、_?___年?目標(biāo)計劃?1、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，結(jié)合?實際，多?從細(xì)節(jié)考?慮，認(rèn)真?做好本職?工作，積?極配合同?事工作項?目。繼續(xù)?加強(qiáng)對公?司各種制?度和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)，?做到全面?深入的了?解公司的?各種制度?和業(yè)務(wù)。?用公司的?各項制度?作為自己?考勤工作?的理論依?據(jù)，結(jié)合?實際更好?的開展考?勤工作。?2、積?極向同事?學(xué)習(xí)，虛?心請教，?并以實