各管理人員崗位工資及績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下

《什么是執(zhí)行力》每天領(lǐng)悟一條，成功就離你不遠(yuǎn)了。1：管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。2;：沒做好就是沒做好，沒有任何借口，隨便找借口，成功沒出口。3：不是沒辦法，而是并沒有用心想辦法，用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。4：結(jié)果不好就是不好。5：取是能力，舍是境界。6：努力贊美別人，贊美別人等于復(fù)制別人優(yōu)點。7：細(xì)節(jié)做得好叫精致，細(xì)節(jié)做不好叫粗糙。8：即民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，實施、服從總是沒有錯。9：先計劃再行動，先策劃在溝通。10：多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。11：差異化是企業(yè)競爭的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。12：沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。13：選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。14：速度第一，完美第二。行動第一，方法第二。結(jié)果第一，過程第二。15：執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。16：不看錯不錯，只求好不好。17：習(xí)慣于缺點是最大的缺點。18：員工是笨蛋就要找適合笨蛋的管理方案19：思想的高度，決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。20：沒有想法就沒有結(jié)果。21：行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。22：人人都喜歡的事，不一定是對的。對的事不一定人人都喜歡。23：不需要你看別人幫助你，要指望別人需要你。24：不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。25：溝通重在換位思考。26：不滿足于讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終生價值。27：請示問題不要帶問題請示，匯報工作不要評論性匯報，而是陳述性的匯報28：利益是執(zhí)行力的原動力，企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動力。29：敢于負(fù)責(zé)人才能擔(dān)重任。30：簡單的才是有效地。31：做好時間管理，做自己的主人。32：宣貫的密度+力度=執(zhí)行力的深度+高度33：企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。34：理念變天地變，理念不變原地打轉(zhuǎn)。35：凡事就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透36：做企業(yè)：世界原本有路走的人多了也就沒路了。37：成功者常變方法而不變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不變方法。38：凡是都有三種以上的解決方法。39：若要如何讓全憑自己。40：多想一遍，少錯一句。多看一遍，少錯一件事。41：一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。42：每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。43：改變是痛苦的，不改變更痛苦。44：員工往往出差錯，是你的管理容易讓他們出差錯。45：以上級的組織目標(biāo)為方向：用領(lǐng)班的態(tài)度當(dāng)員工，以領(lǐng)班的立場當(dāng)主管，用老總的胸懷當(dāng)經(jīng)理，以老板的心態(tài)來打工。46：象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。47：舒服的，往往是退步的。48：不謀全職者不足謀一域。49：細(xì)節(jié)決定成敗。50：境界決定世界《歸零心態(tài)》》人生需要《歸零》，每過一段時間，都要將過去清零，讓自己重新開始。不要讓過去成為現(xiàn)在的包袱，輕裝上陣才能走的更遠(yuǎn)。人得心靈就像一個容器，時間長了里面難免會有沉渣，要時時清空心靈的沉渣，該放手時就放手，該忘記時就要忘記。刪除心靈垃圾，每天刷新自己，這樣才能重獲新生。《《用人四大法則》》1：牛根生法則：有德有才著重用，有得無才者慎用，無才無德者堅決不用，2：馬云法則：既無問題也無見者不用，只提問題無見解者慎用；既提問題也有見解者且有良好業(yè)績者重用。柳傳志法則：3：給予希望讓其能夠忍受；給予壓力讓其樂于折騰4：李武景法則：認(rèn)真、有思想有理念、馬上行動、把別人看來不可能的事變成可能，做別人不愿做的事，做別人做不到的事。（管理人員標(biāo)準(zhǔn)：銷售企劃里、執(zhí)行力、工作效率、個人工作能力為企業(yè)帶來什么樣的效益等）《《成功只有兩點、沒有秘訣》》一：堅持到底，永不放棄；二：當(dāng)你想放棄的時候，請回過頭來再照著第一個秘訣去做，萬事只怕有心人?！丁端筒枞~您的小故事分享》》張三一直喜歡二十塊一斤的茶葉，新開茶店里每次張三去買茶葉，老板都送他半兩好茶。張三蔣好茶攢著待客，一天閑來無事，泡壺好茶。竟喝上癮了，喝完免費的好茶，張三便不愿意喝20塊的茶了。不管他買多貴的茶葉，老板總送他半兩更好的，半年下來，張三花在茶葉上的錢是原來的十倍。一個企業(yè)的成功：30%靠策略、30%靠團(tuán)隊、40%執(zhí)行力。執(zhí)行力的落實（1：要用對的人才。2：用對的策略）培訓(xùn)主題《《責(zé)任感、執(zhí)行力》》1：圍繞責(zé)任感：做一名對社會、對家庭、和對親友朋友身邊的人，有貢獻(xiàn)且負(fù)責(zé)的人。2：自尊心：做一名有價值的人。3：勤奮心：勤奮是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，成功努力的結(jié)果。4：服務(wù)心：服務(wù)行業(yè)的競爭點5：樹立目標(biāo)《《擁有一顆感恩的心》》心情好，一切都好，輕松、快樂、工作生活！最后以同事案例；小故事結(jié)束。謝謝！577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034