下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
——-1-—林長(zhǎng)制考核制度(試行)為推動(dòng)下一級(jí)林長(zhǎng)履行職責(zé),根據(jù)有關(guān)要求,結(jié)合工作實(shí)際,制定本制度。第一條按照上級(jí)林長(zhǎng)對(duì)下級(jí)林長(zhǎng)實(shí)施考核的要求,本制度適用于省級(jí)林長(zhǎng)對(duì)市(州)級(jí)林長(zhǎng)進(jìn)行考核,由省林長(zhǎng)辦會(huì)同省級(jí)林長(zhǎng)聯(lián)席成員單位組成考核工作組具體負(fù)責(zé)。根據(jù)實(shí)際情況,考核工作可統(tǒng)籌納入省級(jí)相關(guān)綜合考核中。第二條考核圍繞落實(shí)林長(zhǎng)制總體要求和完成重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行。突出重點(diǎn),注重實(shí)效實(shí)績(jī);堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、差異性和動(dòng)態(tài)性原則。第三條考核工作采取定性評(píng)估與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合,自查自評(píng)與抽查核查相結(jié)合,日常考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第四條主要考核內(nèi)容1.市(州)級(jí)林長(zhǎng)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于林長(zhǎng)制決策部署情況。2.市(州)級(jí)林長(zhǎng)貫徹落實(shí)省委省政府、省級(jí)總林長(zhǎng)、省級(jí)副總林長(zhǎng)關(guān)于林長(zhǎng)制工作安排部署情況。3.市(州)級(jí)林長(zhǎng)制工作體制機(jī)制建立和執(zhí)行情況,本級(jí)行政區(qū)域森林保護(hù)發(fā)展年度工作任務(wù)完成等情況。4.本市(州)落實(shí)國(guó)家和省委省政府涉及林業(yè)督察督辦事項(xiàng)情況。5.市(州)級(jí)林長(zhǎng)開(kāi)展林長(zhǎng)巡林巡查、召開(kāi)總林長(zhǎng)會(huì)議等相關(guān)工作進(jìn)展情況。第五條考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。考核按百分制進(jìn)行量化賦分。省林長(zhǎng)辦根據(jù)年度任務(wù)和工作重點(diǎn),結(jié)合工作實(shí)際,制定具體考核辦法,確定考核指標(biāo)和量化分值。第六條考核步驟(一)日??己?。省林長(zhǎng)辦根據(jù)考核內(nèi)容和考核指標(biāo),通過(guò)市(州)級(jí)林長(zhǎng)辦,對(duì)各市(州)級(jí)林長(zhǎng)林長(zhǎng)制工作開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)度和記錄,建立日常工作臺(tái)賬,作為年度考核依據(jù)。(二)自查評(píng)分。市(州)級(jí)林長(zhǎng)辦對(duì)本市(州)級(jí)林長(zhǎng)落實(shí)林長(zhǎng)制情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià),形成自查報(bào)告,每年12月20日前將自查報(bào)告上報(bào)省林長(zhǎng)辦。(三)實(shí)地核查。由省林長(zhǎng)辦會(huì)同相關(guān)省級(jí)林長(zhǎng)聯(lián)席成員單位組織實(shí)績(jī)核查,采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料等形式,對(duì)各市(州)林長(zhǎng)履職情況進(jìn)行實(shí)地核查,形成核查報(bào)告。第七條考核結(jié)果評(píng)定。省林長(zhǎng)辦會(huì)同省級(jí)林長(zhǎng)聯(lián)席成員單位,綜合匯總各市(州)級(jí)林長(zhǎng)日??己?、自查報(bào)告和實(shí)地核查情況,提出初步考核意見(jiàn),考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格為四個(gè)檔次,報(bào)省級(jí)總林長(zhǎng)或副總林長(zhǎng)審定。第八條考核結(jié)果運(yùn)用??己私Y(jié)果作為市(州)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù),由省林長(zhǎng)辦以正式報(bào)告向省級(jí)總林長(zhǎng)、副總林長(zhǎng)或省級(jí)林長(zhǎng)通報(bào),并向社會(huì)公布。第九條本制度自公布之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 東營(yíng)研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)
- 勞動(dòng)課程設(shè)計(jì)匯報(bào)材料
- 建筑電氣課程設(shè)計(jì)某酒店
- 成型車(chē)刀課程設(shè)計(jì) 微盤(pán)
- led點(diǎn)陣驅(qū)動(dòng)電路課程設(shè)計(jì)仿真
- 2024店面裝飾裝修合同范本
- 沖孔落料件課程設(shè)計(jì)
- 2024承包合同企業(yè)承包協(xié)議
- 機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)代
- 2024長(zhǎng)期貨運(yùn)合同范文
- 投標(biāo)書(shū)服裝范文
- HCIA-openEuler 歐拉初級(jí) H12-611認(rèn)證培訓(xùn)考試題庫(kù)大全(含答案)
- 雙人相聲劇本搞笑校園
- 《百合花》《哦香雪》聯(lián)讀+探究詩(shī)化特征
- 《中華商業(yè)文化》第三章
- 小學(xué)道法二 我自豪 我是中國(guó)人課件
- 井控安全事故心得體會(huì)通用8篇
- 漢字文化解密學(xué)習(xí)通課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
- 管道試壓方案樣本
- 四年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)人教PEP版課件U1-A Let's spell
- 智慧中藥房管理與服務(wù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論