行政文員試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)行政文員?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?我從進(jìn)入?公司成為?行政文員?，如今時(shí)?間已經(jīng)過(guò)?去兩個(gè)多?月，在這?短短的兩?個(gè)多月的?時(shí)間內(nèi)，?我慢慢地?適應(yīng)著個(gè)?公司的文?化與氛圍?，努力地?要在這樣?的環(huán)境中?學(xué)習(xí)和發(fā)?展，在主?管和同事?們地關(guān)心?和指導(dǎo)下?，我學(xué)到?了不少東?西，各方?面也取得?了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)?將我試用?期間的工?作情況作?如下總結(jié)?。初到?公司，我?仔細(xì)閱讀?了關(guān)于公?司的員工?管理手冊(cè)?，并參加?公司了對(duì)?新員工的?培訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了公司?的企業(yè)文?化及整個(gè)?公司在經(jīng)?營(yíng)中的一?些人員配?置和崗位?要求，員?工工作中?要注意的?禮益范及?工作流程?。通過(guò)這?些資料和?培訓(xùn)，我?對(duì)公司有?了一定的?了解，同?時(shí)也了解?了作為公?司員工應(yīng)?該要有的?工作規(guī)范?。從復(fù)印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報(bào)刊雜?志、傳遞?文件，以?及對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案，包?括一些來(lái)?訪人員的?接待工作?，每一項(xiàng)?工作的完?成都是對(duì)?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)。?辦公用?品的領(lǐng)用?登記。資?產(chǎn)管理是?我之前實(shí)?習(xí)的時(shí)候?就有接觸?過(guò)的工作?，保證好?每個(gè)人領(lǐng)?用物品的?準(zhǔn)確登記?，及時(shí)上?報(bào)及申購(gòu)?庫(kù)存所缺?物品，保?證倉(cāng)庫(kù)物?品的整齊?明確是十?分重要的?。這段期?間，我負(fù)?責(zé)公司每?一天內(nèi)部?和外部的?郵件傳遞?及匯總，?把各個(gè)部?門(mén)的信件?準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確?的送到，?并且歸檔?存放，以?便需要時(shí)?能夠及時(shí)?調(diào)出資料?，以及向?財(cái)務(wù)報(bào)銷?各類費(fèi)用?。負(fù)責(zé)?員工的考?勤，及時(shí)?歸納員工?的出勤狀?態(tài)，提供?考勤報(bào)表?。依據(jù)人?力資源經(jīng)?理提供的?面試信息?，通知人?員面試以?及后續(xù)的?接待工作?等等。行?政文員的?工作很繁?瑣，具備?分析性思?維很重要?，經(jīng)常需?要對(duì)自己?的工作進(jìn)?行輕重緩?急的判斷?。我覺(jué)得?自己在這?方便做的?還有所不?足，在工?作中我一?直嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?，不懂的?問(wèn)題虛心?向同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，?不斷提高?自己，希?望自己能?盡早在自?己的崗位?上獨(dú)當(dāng)一?面。當(dāng)?然初入職?場(chǎng)，難免?出現(xiàn)一些?小差錯(cuò)需?要領(lǐng)導(dǎo)指?正但前事?之鑒，后?事之師，?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟，?在處理各?種問(wèn)題時(shí)?考慮的更?加全面杜?絕類似錯(cuò)?誤的發(fā)生?。在此，?我要特地?感謝部門(mén)?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我?的入職指?引和幫助?，感謝他?們對(duì)我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正。行?政文員試?用期工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）時(shí)間?飛逝，加?入公司任?行政助理?一職已經(jīng)?有一個(gè)月?了，在過(guò)?去的一個(gè)?月的時(shí)間?里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，同事的?配合下完?成了各項(xiàng)?工作，在?思想覺(jué)悟?方面有了?更進(jìn)一步?的提高。?這一個(gè)月?我的工作?總結(jié)如下?：公司?行政助理?主要是協(xié)?助副總經(jīng)?理做好行?政工作。?我認(rèn)為行?政工作比?較瑣碎，?每天都面?臨著大量?的、瑣碎?的、不起?眼的事務(wù)?，而這些?事務(wù)又是?必不可少?的。在短?時(shí)間內(nèi)熟?悉了本職?的工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個(gè)?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開(kāi)展和?完成本職?工作。在?這一個(gè)月?中，我本?著"把工?作做的更?好"的目?標(biāo)，積極?的完成了?以下本職?工作：?(1)辦?公明細(xì)等?電子文檔?的更新和?調(diào)整，以?方便自己?開(kāi)展工作?;(2?)工作區(qū)?域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)?行;(?3)分類?整理公司?人員請(qǐng)假?、工作方?面的資料?，便于人?員的合理?安排及月?末的考勤?工作;?(4)每?星期對(duì)考?勤進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公布?，每月準(zhǔn)?時(shí)上繳員?工考勤情?況;(?5)辦公?耗材及辦?公室及后?勤用品的?申購(gòu)以及?領(lǐng)取工作?;(6?)熱情的?接待每一?位來(lái)訪者?并做好相?關(guān)接待事?宜;(?7)每天?落實(shí)員工?的中餐預(yù)?定，以及?月末的總?用餐統(tǒng)計(jì)?;(8?)打印、?復(fù)印公司?相關(guān)文件?(9)?認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。總結(jié)?之前的工?作，盡管?有了一定?的進(jìn)步和?成績(jī)，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如對(duì)行?政方面的?知識(shí)缺乏?，衛(wèi)生清?潔工作做?的還不夠?細(xì)心，監(jiān)?督工作沒(méi)?有做到位?，缺少與?同事溝通?，未能反?饋員工的?意見(jiàn)，做?事缺少主?動(dòng)。還有?其他工作?也存在很?多的不足?。這都有?待于在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。在往?后的工作?中我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)?章制度及?管理技能?，努力自?我完善，?希望能為?公司的發(fā)?展做出更?大更多的?貢獻(xiàn)。?行政文員?試用期工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）從?進(jìn)入公司?到今天我?已經(jīng)上班?有一段時(shí)?間了，在?這段試用?期內(nèi)，我?學(xué)習(xí)了不?少以前做?文員里外?的知識(shí)，?比起來(lái)這?個(gè)職位規(guī)?范很多，?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好工作。?下面是自?己試用期?以來(lái)的工?作總結(jié)。?一、落?實(shí)相關(guān)管?理制度?每天實(shí)事?求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，?沒(méi)出勤的?人員要詢?問(wèn)原因做?好記錄。?月初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)制定?打卡統(tǒng)計(jì)?表。月底?要寫(xiě)新的?考勤卡。?早晨上檢?查各個(gè)部?門(mén)人員是?否到齊，?沒(méi)到齊要?打電話詢?問(wèn)。未來(lái)?的每周要?去其他三?個(gè)子公司?檢查衛(wèi)生?、胸卡和?考勤卡，?抽查電腦?，檢查完?成要填寫(xiě)?《行為規(guī)?范考核表?》和《行?政檢查計(jì)?劃表》。?二、熟?悉檔案?幾天前進(jìn)?進(jìn)帶我們?大概的講?解了各個(gè)?合同和證?書(shū)的歸納?以及都是?干什么用?的，雖然?不一定全?部會(huì)背，?但大概有?個(gè)了解、?清楚內(nèi)容?和擺放位?置。三?、接受新?簡(jiǎn)歷根?據(jù)公司的?實(shí)際需要?，部門(mén)在?有針對(duì)性?地、合理?地進(jìn)行了?員工招聘?工作。認(rèn)?真的對(duì)待?每一份應(yīng)?聘者簡(jiǎn)歷?做好登記?，傳給主?任進(jìn)行篩?選，安排?面試時(shí)間?，電話一?一通知，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來(lái)面試的?應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情?的對(duì)待，?為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎(chǔ)。?四、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到打掃領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?衛(wèi)生、會(huì)?議室衛(wèi)生?、上下班?開(kāi)門(mén)鎖門(mén)?、復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各?部門(mén)的耗?材和領(lǐng)用?登記、采?購(gòu)辦公用?品大到新?員工培訓(xùn)?、保管公?司印章、?合同各個(gè)?證件以及?和其他公?司的合作?書(shū)、辦理?員工的社?保和停保?、其他部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?租房合同?及對(duì)其領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案等?等一切為?大家做好?后勤保障?工作每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對(duì)責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)，如何?化繁為簡(jiǎn)?而又能保?證萬(wàn)無(wú)一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對(duì)公司?工作人員?的要求了?，對(duì)行政?工作人員?也同時(shí)適?用。