應(yīng)急救援培訓制度范本（六篇）

第20頁共20頁應(yīng)急救援?培訓制度?范本一?、目的?應(yīng)急救預(yù)?案是企業(yè)?貫徹“安?全第一?、預(yù)防為?主”的安?全生產(chǎn)方?針和實現(xiàn)?安全生產(chǎn)?管理工作?規(guī)范化、?程序化、?科學化的?重要工作?。為考慮?現(xiàn)有物質(zhì)?、人員及?危險源的?具體條件?，能及時?、有效地?統(tǒng)籌指導?事故應(yīng)急?救援行動?，特制定?本制度。?二、范?圍本制?度適用于?公司的職?工安全應(yīng)?急救援預(yù)?案的培訓?、考試。?三、培?訓程序?1、公司?主要負責?人、安全?環(huán)保辦主?任和安全?員的培訓?工作，要?根據(jù)上級?部門及公?司計劃，?及時參加?行業(yè)主管?部門的培?訓。2?、普通人?員應(yīng)每季?度進行應(yīng)?急預(yù)案培?訓，每年?不少于_?___次?。3、?應(yīng)急預(yù)案?培訓的內(nèi)?容應(yīng)包括?a、相?關(guān)的法規(guī)?、政策、?方針及意?義；b?、正確使?用勞動防?護用品；?c、安?全技術(shù)知?識；d?、事故的?緊急救護?及自救措?施；e?、安全生?產(chǎn)事故案?例及教訓?。企管?部負責全?員培訓考?勤記錄與?存檔工作?，因故缺?勤者生產(chǎn)?部負責進?行處罰。?3、經(jīng)?常性的宣?傳教育。?可以結(jié)合?本企業(yè)具?體情況，?采取各種?形式，如?安全活動?日、現(xiàn)場?演練、錄?像電視或?墻報等方?式進行培?訓。4?、各科室?應(yīng)結(jié)合本?部門實際?情況，對?本工段、?部門員工?進行救援?預(yù)案的學?習，增強?員工的安?全防范意?識。5?、事故應(yīng)?急救援培?訓及演練?（應(yīng)急救?援___?_隊伍，?公司全體?）每年一?至二次。?四、考?試程序：?1、企?管部負責?對培訓效?果的評估?與考試試?題制作與?監(jiān)督工作?。2、?公司內(nèi)部?定期進行?應(yīng)急救援?預(yù)案培訓?效果評估?的考試，?每年不少?于___?_次。?3、考試?考核結(jié)果?作為員工?任免、晉?升、獎懲?的依據(jù)之?一；考試?成績不合?格者，安?排進行補?考，并處?以罰款，?當年年度?考核不得?評為優(yōu)秀?員工。?淄博飛源?化工有限?公司應(yīng)?急救援培?訓制度范?本（二）?一、為?促進我礦?干部培訓?工作有序?開展，提?高應(yīng)急管?理工作人?員的政治?素質(zhì)、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作能力?，促進應(yīng)?急管理培?訓工作科?學化、規(guī)?范化和制?度化，根?據(jù)山西煤?礦應(yīng)急救?援管理制?度的相關(guān)?規(guī)定和應(yīng)?急救援管?理工作的?要求，特?制訂如下?管理制度?：二、?應(yīng)急管理?教育培訓?工作應(yīng)當?遵循下列?原則：?1、堅持?理論聯(lián)系?實際、學?以致用的?原則2?、堅持分?級負責，?分類管理?的原則?3、堅持?集中培訓?與在崗自?學相結(jié)合?的原則?4、堅持?以人為本?、按需施?教的原則?5、堅?持教學相?長、保證?質(zhì)量的原?則6、?堅持與時?俱進、改?革創(chuàng)新的?原則三?、安全培?訓中心負?責本礦應(yīng)?急管理培?訓工作的?組織、管?理和考核?工作。?四、應(yīng)急?管理培訓?的主要對?象是。各?業(yè)務(wù)部門?負責人、?應(yīng)急管理?人員、應(yīng)?急救援隊?伍和應(yīng)急?志愿者。?五、培?訓工作分?級分類進?行，安全?培訓中心?負責全礦?領(lǐng)導干部?、機關(guān)工?作人員的?應(yīng)急管理?培訓、任?職培訓、?新進人員?的培訓、?工作需要?時的崗位?培訓。?六、所有?應(yīng)急管理?專職工作?人員每年?必須接受?培訓，培?訓時間原?則上為_?___至?____?周，一般?每年累計?不少于_?___天?。七、?培訓對象?在參加上?級組織的?集中脫產(chǎn)?培訓期間?，享受在?崗同等待?遇。八?、培訓的?主要內(nèi)容?。圍繞貫?徹落山西?焦煤對應(yīng)?急管理工?作的指示?精神，重?點學習應(yīng)?急管理有?關(guān)法律法?規(guī)、分析?我礦應(yīng)急?工作形勢?任務(wù)、了?解兄弟單?位應(yīng)急管?理經(jīng)驗、?熟悉掌握?應(yīng)急預(yù)案?和對突發(fā)?事件的應(yīng)?急處置程?序和方法?、學習運?用應(yīng)急指?揮新技術(shù)?設(shè)備和指?揮手段等?。通過培?訓，強化?培訓對象?對應(yīng)急管?理的宏觀?認識和依?法實施管?理意識，?提高科學?決策水平?，提升應(yīng)?急管理工?作的組織?協(xié)調(diào)和突?發(fā)事件的?處置應(yīng)對?能力。?九、各級?各部門（?單位）應(yīng)?急管理機?構(gòu)除組織?或參加上?級集中脫?產(chǎn)培訓外?，還應(yīng)采?取多種形?式開展培?訓。1?、以崗代?培。通過?參加工作?實踐和接?受指導，?提高應(yīng)急?管理的規(guī)?劃組織能?力和管理?水平。?2、以學?代培。大?力倡導和?鼓勵工作?人員自行?組織學習?和培訓工?作，通過?自學不斷?更新觀念?、強化內(nèi)?在素質(zhì)，?提高工作?能力。?3、以研?代培。組?織各種研?究活動，?安排有關(guān)?人員參與?，提高工?作水平。?十、安?全培訓中?心和各部?門要加強?協(xié)作，按?照統(tǒng)一部?署和要求?，制訂計?劃和實施?意見，認?真抓好培?訓工作。?十一、?加大師資?力量，建?立相應(yīng)的?培訓師資?檔案。采?取請進來?、送出去?等多種方?式培養(yǎng)培?訓教師，?還可采取?從集團公?司應(yīng)急管?理工作專?業(yè)人才庫?和專家組?內(nèi)聘請專?家等辦法?，解決好?培訓的師?資問題。?十二、?將教育培?訓工作納?入應(yīng)急管?理建設(shè)的?重要內(nèi)容?進行部署?和規(guī)劃，?必須在預(yù)?算中列支?開展應(yīng)用?培訓的所?需經(jīng)費，?保證培訓?工作經(jīng)費?的及時足?額到位。?十三、?建立應(yīng)急?管理培訓?考核和激?勵機制，?對各單位?、部門進?行年度考?核。十?四、加強?培訓的管?理，建立?和完善培?訓工作檔?案，如實?記載培訓?工作和受?培訓人員?情況。?十五、教?育培訓檔?案內(nèi)容包?括。教育?培訓工作?的相關(guān)制?度、培訓?工作計劃?、總結(jié)、?教案、培?訓考勤登?記、考卷?、考試成?績單、各?期培訓人?員花名冊?。應(yīng)急?救援培訓?制度范本?（三）?一、為促?進我礦干?部培訓工?作有序開?展，提高?應(yīng)急管理?工作人員?的政治素?質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力，?促進應(yīng)急?管理培訓?工作科學?化、規(guī)范?化和制度?化，根據(jù)?____?煤礦應(yīng)急?救援管理?制度的相?關(guān)規(guī)定和?應(yīng)急救援?管理工作?的要求，?特制訂如?下管理制?度：二?、應(yīng)急管?理教育培?訓工作應(yīng)?當遵循下?列原則：?1、堅?持理論聯(lián)?系實際、?____?的原則?2、堅持?分級負責?，分類管?理的原則?3、堅?持集中培?訓與在崗?自學相結(jié)?合的原則?4、堅?持以人為?本、按需?施教的原?則5、?堅持教學?相長、保?證質(zhì)量的?原則6?、堅持與?時俱進、?改革創(chuàng)新?的原則?三、安全?培訓中心?負責本礦?應(yīng)急管理?培訓工作?的___?_、管理?和考核工?作。四?、應(yīng)急管?理培訓的?主要對象?是。各業(yè)?務(wù)部門負?責人、應(yīng)?急管理人?員、應(yīng)急?救援隊伍?和應(yīng)急志?愿者。?五、培訓?工作分級?分類進行?，安全培?訓中心負?責全礦領(lǐng)?導干部、?____?工作人員?的應(yīng)急管?理培訓、?任職培訓?、新進人?員的培訓?、工作需?要時的崗?位培訓。?六、所?有應(yīng)急管?理專職工?作人員每?年必須接?受培訓，?培訓時間?原則上為?____?至___?_周，一?般每年累?計不少于?____?天。七?、培訓對?象在參加?上級__?__的集?中脫產(chǎn)培?訓期間，?享受在崗?同等待遇?。八、?培訓的主?要內(nèi)容。?圍繞貫徹?落___?_焦煤對?應(yīng)急管理?工作的指?示精神，?重點學習?應(yīng)急管理?有關(guān)法律?法規(guī)、分?析我礦應(yīng)?急工作形?勢任務(wù)、?了解兄弟?單位應(yīng)急?管理經(jīng)驗?、熟悉掌?握應(yīng)急預(yù)?案和對_?___的?應(yīng)急處置?程序和方?法、學習?運用應(yīng)急?指揮新技?術(shù)設(shè)備和?指揮手段?等。通過?培訓，強?化培訓對?象對應(yīng)急?管理的宏?觀認識和?依法實施?管理意識?，提高科?學決策水?平，提升?應(yīng)急管理?工作的_?___協(xié)?調(diào)和__?__的處?置應(yīng)對能?力。九?、各級各?部門（單?位）應(yīng)急?管理機構(gòu)?除___?_或參加?上級集中?脫產(chǎn)培訓?外，還應(yīng)?采取多種?形式開展?培訓。?1、以崗?代培。通?過參加工?作實踐和?接受指導?，提高應(yīng)?急管理的?規(guī)劃__?__能力?和管理水?平。2?、以學代?培。大力?倡導和鼓?勵工作人?員自行_?___學?習和培訓?工作，通?過自學不?斷更新觀?念、強化?內(nèi)在素質(zhì)?，提高工?作能力。?3、以?研代培。?____?各種研究?活動，安?排有關(guān)人?員參與，?提高工作?水平。?十、安全?培訓中心?和各部門?要加強協(xié)?作，按照?統(tǒng)一部署?和要求，?制訂計劃?和實施意?見，認真?抓好培訓?工作。?十一、加?大師資力?量，建立?相應(yīng)的培?訓師資檔?案。采取?請進來、?送出去等?多種方式?培養(yǎng)培訓?教師，還?可采取從?集團公司?應(yīng)急管理?工作專業(yè)?人才庫和?專家組內(nèi)?聘請專家?等辦法，?解決好培?訓的師資?問題。十?二、將?教育培訓?工作納入?應(yīng)急管理?建設(shè)的重?要內(nèi)容進?行部署和?規(guī)劃，必?須在預(yù)算?中列支開?展應(yīng)用培?訓的所需?經(jīng)費，保?證培訓工?作經(jīng)費的?及時足額?到位。?十三、建?立應(yīng)急管?理培訓考?核和激勵?機制，對?各單位、?部門進行?年度考核?。十四?、加強培?訓的管理?，建立和?完善培訓?工作檔案?，如實記?載培訓工?作和受培?訓人員情?況。十?五、教育?培訓檔案?內(nèi)容包括?。教育培?訓工作的?相關(guān)制度?、培訓工?作計劃、?總結(jié)、教?案、培訓?考勤登記?、考卷、?考試成績?單、各期?培訓人員?花名冊。?應(yīng)急救?援培訓制?度范本（?四）為?了落實_?____?__對應(yīng)?急預(yù)案、?救援措施?的等相關(guān)?文件精神?。___?_、以人?為本的理?念，提高?對安全事?故的快速?反應(yīng)能力?，迅速有?效地做好?突發(fā)性安?全事故的?應(yīng)急救援?工作，保?障對事故?進行安全?、有效、?迅速、有?序地進行?搶險救災(zāi)?，最大限?度的縮小?事故影響?范圍和危?害程度，?減少人員?傷亡和財?產(chǎn)損失，?使應(yīng)急救?援工作始?終保持良?好狀態(tài)，?真正做到?“有事必?應(yīng)、行動?迅速、保?障有力”?，根據(jù)公?司二公司?《事故應(yīng)?急救援制?度》的要?求，結(jié)合?本項目部?實際情況?特制定本?制度。?一、加強?領(lǐng)導、健?全機構(gòu)?高度重視?事故應(yīng)急?救援管理?工作，始?終把應(yīng)急?管理作為?一項長期?的重要工?作來抓，?經(jīng)常檢查?、督促，?不斷改進?和完善事?故應(yīng)急救?援工作。?項目部成?立“事故?應(yīng)急救援?組織機構(gòu)?”，明確?機構(gòu)內(nèi)部?各成員的?分工、職?責、工作?范圍，以?及在應(yīng)急?救援中的?其他事項?。二、?強化應(yīng)急?預(yù)案編制?和培訓，?提高應(yīng)急?救援意識?1.認?真貫徹“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?的方針，?全方位防?止事故發(fā)?生，落實?事故應(yīng)急?救援工作?，在發(fā)生?事故時能?有效防止?事故范圍?的擴大和?迅速搶救?遇險人員?脫險，消?除或降低?事故的影?響，最大?限度地減?少人員傷?亡和財產(chǎn)?的損失。?2.強?化應(yīng)急機?構(gòu)組織建?設(shè)，完善?應(yīng)急預(yù)案?的建立和?制定。?3.加強?對應(yīng)急預(yù)?案編審管?理制度，?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?應(yīng)經(jīng)負責?技術(shù)的總?工匯集項?目部相關(guān)?部門進行?審核批準?，并經(jīng)項?目經(jīng)理簽?署批準。?4.事?故應(yīng)急培?訓由項目?部每年定?期進行一?次。宣貫?應(yīng)急救援?的理念，?提高項目?管理人員?、作業(yè)人?員應(yīng)急救?援的意識?，懂得應(yīng)?急救援的?基本知識?和防護技?能。_?___項?目部人員?變動、調(diào)?整應(yīng)及時?進行補充?完善救援?組織體系?，加強對?應(yīng)急救援?預(yù)案的演?練和完善?。應(yīng)急預(yù)?案演練后?，事故應(yīng)?急救援預(yù)?案需進行?重新修訂?，補充演?練中的缺?陷，使之?不斷完善?。6.?本項目的?應(yīng)急救援?預(yù)案必須?傳達到項?目部全體?職工和各?個分包隊?伍。7?.應(yīng)急救?災(zāi)物資和?設(shè)備要按?預(yù)案要求?配備，并?進行經(jīng)常?性的維護?、檢查，?對過期的?藥品和損?壞設(shè)備設(shè)?施及時更?換，確保?應(yīng)急救災(zāi)?物資和設(shè)?備齊全、?完好。?8.應(yīng)急?隊伍人員?保證全天?電話暢通?，車輛、?救援設(shè)備?保證性能?良好。?三、事故?報告程序?安全事?故發(fā)生后?，事故現(xiàn)?場負責人?或有關(guān)人?員立即報?告給公司?事故應(yīng)急?預(yù)案指揮?中心。?四、應(yīng)急?響應(yīng)與救?援1.?事故發(fā)生?后，發(fā)現(xiàn)?單位或人?就近及時?上報。現(xiàn)?場人員要?采取安全?措施，進?行力所能?及的救護?和疏散人?員，不能?盲目或在?無安全措?施的情況?下進行救?護人員。?___?_項目經(jīng)?理在接到?事故報告?后，要根?據(jù)事故情?況來確定?是否啟動?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?。若需上?級單位幫?助救援的?，要向上?級單位報?告事故并?請求支援?。3.?事故應(yīng)急?救援指揮?部要根據(jù)?事故現(xiàn)場?情況的變?化，及時?調(diào)整應(yīng)急?措施，現(xiàn)?場處置人?員要嚴格?按照應(yīng)急?處置措施?進行現(xiàn)場?救護。應(yīng)?急措施要?有針對性?。4.?事故區(qū)內(nèi)?應(yīng)急小組?要聽從統(tǒng)?一指揮命?令，積極?采取措施?，有序地?組織現(xiàn)場?人員搶救?和人員的?安全撤退?。明確標?牌、標識?，做好疏?導工作。?___?_項目部?每年要組?織一次事?故應(yīng)急救?援演練，?要針對本?項目生產(chǎn)?情況來進?行，針對?性要強，?要有明顯?的效果。?可以通知?上級部門?參加。?五、做好?和地方政?府、消防?、交警、?醫(yī)療等機?構(gòu)的聯(lián)系?，建立聯(lián)?防機制。?___?_項目部?要建立好?和相鄰的?政府、消?防等部門?的聯(lián)系平?臺，以便?在發(fā)生應(yīng)?急的情況?下，得到?政府部門?的大力支?持。并將?聯(lián)系方式?公布，做?好公示宣?傳工作。?2.加?強對臨近?的醫(yī)療機?構(gòu)的聯(lián)系?工作，對?臨近的醫(yī)?院要建立?應(yīng)急救援?聯(lián)系關(guān)系?，了解各?種應(yīng)急救?援的醫(yī)療?知識、藥?品使用，?搶救措施?。第五?篇：應(yīng)急?救援預(yù)案?及應(yīng)急救?援管理制?度一、應(yīng)?急救援預(yù)?案及應(yīng)急?救援管理?制度為?加強對事?故應(yīng)急救?援預(yù)案的?編制、演?練，提高?員工應(yīng)對?生產(chǎn)安全?事故的能?力，確保?生產(chǎn)安全?事故發(fā)生?時能夠迅?速準確、?有條不紊?的處理和?控制，最?大限度地?降低損失?和危害，?特制定本?制度。?一）應(yīng)急?管理機構(gòu)?1.領(lǐng)?導機構(gòu)?公司應(yīng)急?指揮部是?生產(chǎn)安全?事故應(yīng)急?管理工作?的最高領(lǐng)?導機構(gòu)。?在總經(jīng)理?領(lǐng)導下，?由公司安?全部負責?生產(chǎn)安全?事故的應(yīng)?急管理工?作。2?.應(yīng)急救?援隊伍?公司事故?應(yīng)急小組?發(fā)揮各其?職責，在?應(yīng)急救援?中發(fā)揮滅?火搶險、?人員疏散?、人員救?援、通訊?報警、物?資保障等?作用。?二）應(yīng)急?處置3?.信息報?告發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，第?一目擊者?必須立即?報告有關(guān)?部門領(lǐng)導?。4.?先期處置?發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故后，事?發(fā)源的現(xiàn)?場人員與?增援的應(yīng)?急人員在?報告生產(chǎn)?安全事故?信息的同?時，要根?據(jù)職責和?規(guī)定的權(quán)?限啟動相?關(guān)應(yīng)急預(yù)?案，及時?、有效地?進行先期?處置，控?制事態(tài)的?蔓延。?5.應(yīng)急?響應(yīng)按?照公司制?定的《生?產(chǎn)安全事?故應(yīng)急預(yù)?案》啟動?相關(guān)應(yīng)急?響應(yīng)程序?。6.?應(yīng)急結(jié)束?應(yīng)急處?置工作結(jié)?束，或者?相關(guān)危險?因素消除?后，現(xiàn)場?應(yīng)急指揮?機構(gòu)予以?撤銷，宣?布恢復正?常工作。?7.恢?復與重建?、善后處?理要積?極穩(wěn)妥、?深入細致?地做好善?后處置工?作。對生?產(chǎn)安全事?故中的傷?亡人員、?應(yīng)急處置?工作人員?，以及緊?急調(diào)集、?有關(guān)單位?及個人的?物資，要?按照規(guī)定?給予補充?。8.?調(diào)查與評?估對重?大生產(chǎn)安?全事故的?起因、影?響、責任?、經(jīng)驗教?訓和恢復?重建等問?題按照“?四不放過?”原則進?行調(diào)查評?估和處理?。9.?信息的報?告與發(fā)布?發(fā)布信?息必須經(jīng)?公司應(yīng)急?指揮部總?指揮審核?和批準后?方可發(fā)布?，以確保?發(fā)布信息?的統(tǒng)一性?，避免出?現(xiàn)矛盾信?息。當?有新聞媒?體到公司?了解事故?情況時，?由應(yīng)急指?揮部向其?提供相關(guān)?信息，提?供的信息?應(yīng)與報告?政府部門?的內(nèi)容保?持一致，?其他人員?不能隨意?發(fā)布與事?故不符的?信息，防?止出現(xiàn)錯?誤報道。?10.?演練管理?各部門?要結(jié)合實?際，有計?劃、有重?點地組織?對相關(guān)預(yù)?案的演練?。每年至?少進行一?次，并作?好演練過?程的原始?記錄。?11.培?訓教育?由安全部?組織有關(guān)?部門，進?行應(yīng)急法?律法規(guī)和?預(yù)防、避?險、自救?、互救、?減災(zāi)等常?識的培訓?，增強員?工的憂患?意識、社?會責任意?識和自救?、互救能?力。對應(yīng)?急救援和?管理人員?進行專業(yè)?培訓，提?高其應(yīng)急?專業(yè)技能?。保持培?訓記錄。?12.?責任與獎?懲生產(chǎn)?安全事故?應(yīng)急處置?工作實行?責任追究?制。對生?產(chǎn)安全事?故應(yīng)急管?理工作中?做出突出?貢獻的先?進集體和?個人要給?予表彰和?獎勵。對?遲報、謊?報和瞞報?生產(chǎn)安全?事故重要?情況或者?應(yīng)急管理?工作中有?其他失職?、瀆職行?為而喪失?應(yīng)急的最?佳機會造?成人員傷?亡或重大?經(jīng)濟損失?的，對有?關(guān)責任人?給予處罰?或行政處?分；構(gòu)成?犯罪的，?送司法機?關(guān)處理。?應(yīng)急救?援培訓制?度范本（?五）為?了落實_?___對?應(yīng)急預(yù)案?、救援措?施的等相?關(guān)文件精?神。__?__、以?人為本的?理念，提?高對安全?事故的快?速反應(yīng)能?力，迅速?有效地做?好突發(fā)性?安全事故?的應(yīng)急救?援工作，?保障對事?故進行安?全、有效?、迅速、?有序地進?行搶險救?災(zāi)，最大?限度的縮?小事故影?響范圍和?危害程度?，減少人?員傷亡和?財產(chǎn)損失?，使應(yīng)急?救援工作?始終保持?良好狀態(tài)?，真正做?到“有事?必應(yīng)、行?動迅速、?保障有力?”，根據(jù)?公司二公?司《事故?應(yīng)急救援?制度》的?要求，結(jié)?合本項目?部實際情?況特制定?本制度。?一、加?強領(lǐng)導、?健全機構(gòu)?高度重?視事故應(yīng)?急救援管?理工作，?始終把應(yīng)?急管理作?為一項長?期的重要?工作來抓?，經(jīng)常檢?查、督促?，不斷改?進和完善?事故應(yīng)急?救援工作?。項目部?成立“事?故應(yīng)急救?援___?_機構(gòu)”?，明確機?構(gòu)內(nèi)部各?成員的分?工、職責?、工作范?圍，以及?在應(yīng)急救?援中的其?他事項。?二、強?化應(yīng)急預(yù)?案編制和?培訓，提?高應(yīng)急救?援意識?1.認真?貫徹“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?方針，全?方位防止?事故發(fā)生?，落實事?故應(yīng)急救?援工作，?在發(fā)生事?故時能有?效防止事?故范圍的?擴大和迅?速搶救遇?險人員脫?險，消除?或降低事?故的影響?，最大限?度地減少?人員傷亡?和財產(chǎn)的?損失。?2.強化?應(yīng)急機構(gòu)?____?建設(shè)，完?善應(yīng)急預(yù)?案的建立?和制定。?3.加?強對應(yīng)急?預(yù)案編審?管理制度?，事故應(yīng)?急救援預(yù)?案應(yīng)經(jīng)負?責技術(shù)的?總工匯集?項目部相?關(guān)部門進?行審核批?準，并經(jīng)?項目經(jīng)理?簽署批準?。4.?事故應(yīng)急?培訓由項?目部每年?定期進行?一次。宣?貫應(yīng)急救?援的理念?，提高項?目管理人?員、作業(yè)?人員應(yīng)急?救援的意?識，懂得?應(yīng)急救援?的基本知?識和防護?技能。?____?項目部人?員變動、?調(diào)整應(yīng)及?時進行補?充完善救?援___?_體系，?加強對應(yīng)?急救援預(yù)?案的演練?和完善。?應(yīng)急預(yù)案?演練后，?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?需進行重?新修訂，?補充演練?中的缺陷?，使之不?斷完善。?6.本?項目的應(yīng)?急救援預(yù)?案必須傳?達到項目?部全體職?工和各個?分包隊伍?。7.?應(yīng)急救災(zāi)?物資和設(shè)?備要按預(yù)?案要求配?備，并進?行經(jīng)常性?的維護、?檢查，對?過期的藥?品和損壞?設(shè)備設(shè)施?及時更換?，確保應(yīng)?急救災(zāi)物?資和設(shè)備?齊全、完?好。8?.應(yīng)急隊?伍人員保?證全天電?話暢通，?車輛、救?援設(shè)備保?證性能良?好。三?、事故報?告程序?安全事故?發(fā)生后，?事故現(xiàn)場?負責人或?有關(guān)人員?立即報告?給公司事?故應(yīng)急預(yù)?案指揮中?心。四?、應(yīng)急響?應(yīng)與救援?1.事?故發(fā)生后?，發(fā)現(xiàn)單?位或人就?近及時上?報?，F(xiàn)場?人員要采?取安全措?施，進行?力所能及?的救護和?疏散人員?，不能盲?目或在無?安全措施?的情況下?進行救護?人員。?____?項目經(jīng)理?在接到事?故報告后?，要根據(jù)?事故情況?來確定是?否啟動事?故應(yīng)急救?援預(yù)案。?若需上級?單位幫助?救援的，?要向上級?單位報告?事故并請?求支援。?3.事?故應(yīng)急救?援指揮部?要根據(jù)事?故現(xiàn)場情?況的變化?，及時調(diào)?整應(yīng)急措?施，現(xiàn)場?處置人員?要嚴格按?照應(yīng)急處?置措施進?行現(xiàn)場救?護。應(yīng)急?措施要有?針對性。?4.事?故區(qū)內(nèi)應(yīng)?急小組要?聽從統(tǒng)一?指揮命令?，積極采?取措施，?有序地_?___現(xiàn)?場人員搶?救和人員?的安全撤?退。明確?標牌、標?識，做好?疏導工作?。__?__項目?部每年要?____?一次事故?應(yīng)急救援?演練，要?針對本項?目生產(chǎn)情?況來進行?，針對性?要強，要?有明顯的?效果?？?以通知上?級部門參?加。五?、做好和?地___?_府、消?防、交警?、醫(yī)療等?機構(gòu)的聯(lián)?系，建立?聯(lián)防機制?。__?__項目?部要建立?好和相鄰?的政府、?消防等部?門的聯(lián)系?平臺，以?便在發(fā)生?應(yīng)急的情?況下，得?到政府部?門的大力?支持。并?將___?_公布，?做好公示?宣傳工作?。2.?加強對臨?近的醫(yī)療?機構(gòu)的聯(lián)?系工作，?對臨近的?醫(yī)院要建?立應(yīng)急救?援聯(lián)系關(guān)?系，了解?各種應(yīng)急?救援的醫(yī)?療知識、?藥品使用?，搶救措?施。應(yīng)?急救援預(yù)?案及應(yīng)急?救援管理?制度為?加強對事?故應(yīng)急救?援預(yù)案的?編制、演?練，提高?員工應(yīng)對?生產(chǎn)安全?事故的能?力，確保?生產(chǎn)安全?事故發(fā)生?時能夠迅?速準確、?有條不紊?的處理和?控制，最?大限度地?降低損失?和危害，?特制定本?制度。?一）應(yīng)急?管理機構(gòu)?1.領(lǐng)?導機構(gòu)?公司應(yīng)急?指揮部是?生產(chǎn)安全?事故應(yīng)急?管理工作?的最高領(lǐng)?導機構(gòu)。?在總經(jīng)理?領(lǐng)導下，?由公司安?全部負責?生產(chǎn)安全?事故的應(yīng)?急管理工?作。2?.應(yīng)急救?援隊伍?公司事故?應(yīng)急小組?發(fā)揮各其?職責，在?應(yīng)急救援?中發(fā)揮滅?火搶險、?人員疏散?、人員救?援、通訊?報警、物?資保障等?作用。?二）應(yīng)急?處置3?.信息報?告發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，第?一目擊者?必須立即?報告有關(guān)?部門領(lǐng)導?。4.?先期處置?發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故后，事?發(fā)源的現(xiàn)?場人員與?增援的應(yīng)?急人員在?報告生產(chǎn)?安全事故?信息的同?時，要根?據(jù)職責和?規(guī)定的權(quán)?限啟動相?關(guān)應(yīng)急預(yù)?案，及時?、有效地?進行先期?處置，控?制事態(tài)的?蔓延。?5.應(yīng)急?響應(yīng)按?照公司制?定的《生?產(chǎn)安全事?故應(yīng)急預(yù)?案》啟動?相關(guān)應(yīng)急?響應(yīng)程序?。6.?應(yīng)急結(jié)束?應(yīng)急處?置工作結(jié)?束，或者?相關(guān)危險?因素消除?后，現(xiàn)場?應(yīng)急指揮?機構(gòu)予以?撤銷，宣?布恢復正?常工作。?7.恢?復與重建?、善后處?理要積?極穩(wěn)妥、?深入細致?地做好善?后處置工?作。對生?產(chǎn)安全事?故中的傷?亡人員、?應(yīng)急處置?工作人員?，以及緊?急調(diào)集、?有關(guān)單位?及個人的?物資，要?按照規(guī)定?給予補充?。8.?調(diào)查與評?估對重?大生產(chǎn)安?全事故的?起因、影?響、責任?、經(jīng)驗教?訓和恢復?重建等問?題按照“?四不放過?”原則進?行調(diào)查評?估和處理?。9.?信息的報?告與發(fā)布?發(fā)布信?息必須經(jīng)?公司應(yīng)急?指揮部總?指揮審核?和批準后?方可發(fā)布?，以確保?發(fā)布信息?的統(tǒng)一性?，避免出?現(xiàn)矛盾信?息。當?有新聞媒?體到公司?了解事故?情況時，?由應(yīng)急指?揮部向其?提供相關(guān)?信息，提?供的信息?應(yīng)與報告?政府部門?的內(nèi)容保?持一致，?其他人員?不能隨意?發(fā)布與事?故不符的?信息，防?止出現(xiàn)