工會工作制度規(guī)定_第1頁
工會工作制度規(guī)定_第2頁
工會工作制度規(guī)定_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

工會工作制度規(guī)定一、引言工會是中國共產(chǎn)黨領導的群眾團體之一,是維護工人利益和實現(xiàn)全體職工自身利益的民主組織,是推進我國社會主義經(jīng)濟建設和文化建設的重要力量。為了更好地發(fā)揮工會組織作用,保障職工合法權益,加強工會組織的規(guī)范化和專業(yè)化建設,制定本《工會工作制度規(guī)定》。二、工會組織1.工會組織的設置每個企事業(yè)單位都必須設立工會組織,由所在企事業(yè)單位的職工自愿加入,自主管理,獨立運作。2.工會組織的人員構成工會組織的人員構成包括:委員會、主席、副主席和委員。其中,工會主席為工會組織的最高領導人,副主席是工會主席的代理人。委員會成員由工會委員會選舉組成,任期五年,實行換屆制度。3.工會組織的職責代表職工維護合法權益,維護職工的集體利益和個人權益;組織職工參與企事業(yè)單位的決策和管理,為企事業(yè)單位建設和發(fā)展提供建議和意見;組織職工開展文體、健身、教育等活動,提高職工的綜合素質(zhì)。三、工會財務1.工會財源工會財源主要來自以下幾個方面:會員自愿繳納的會費;社會捐贈;企事業(yè)單位的支持。2.工會財務管理機構工會委員會;工會財務管理委員會。3.工會財務管理的原則牢記工會資金的來源和用途;社會捐贈要保證公開透明,無私庸利;嚴格接受監(jiān)督,對工會財務進行年度審計、定期公布財務情況。四、工會選舉1.工會選舉的目的通過優(yōu)秀的人員參與工會組織的管理和決策,提高工會組織的領導水平和組織效能。2.工會選舉的程序工會選舉實行民主選舉制度,選舉程序應當公開、公正、公平;工會選舉前,應當制定選舉方案,發(fā)布選舉公告,明確職責范圍和選舉對象;工會選舉前對候選人進行民主評議。3.工會選舉的結(jié)果工會選舉結(jié)果應當公開、公正、公平。選舉結(jié)果的公告應當?shù)玫焦蓡T的認可,并對選舉結(jié)果進行公示。對于選舉結(jié)果存在爭議的,工會應當組成選舉申訴處理委員會,按照程序進行處理。五、工會活動1.工會活動的目的工會活動是指工會組織為職工提供各種文體、教育、健身、娛樂、旅游等活動,增進職工之間的友誼和凝聚力,讓職工感受到工會的關愛和溫暖。2.工會活動的范圍工會活動的范圍應當符合職工的利益和需求,同時須符合國家法律法規(guī)和企事業(yè)單位的管理要求。3.工會活動的組織和管理工會活動的組織和管理應當由工會委員會負責,按照工會財務管理制度進行資金支出和管理;工會活動的組織應當注重工會會員的參與,職工自愿參加。4.工會活動的效果評估工會活動實施后要對其效果進行評估,同時也要聽取職工對工會活動的意見和建議,不斷改進工會活動的內(nèi)容和形式。六、工會宣傳1.工會宣傳的目的通過工會宣傳,加強工會組織和職工之間的聯(lián)系,反映職工的心聲,傳遞工會的聲音,讓廣大職工了解和支持工會組織。2.工會宣傳的形式工會刊物,可通過印刷、網(wǎng)絡等方式進行發(fā)行;工會宣傳視頻,可通過企業(yè)電視臺、宣傳欄目等方式進行播出;工會宣傳廣播,可通過企業(yè)內(nèi)部廣播、電視等方式進行播出。3.工會宣傳的內(nèi)容工會宣傳的內(nèi)容應當緊密圍繞職工的生活和工作,及時反映職工的心聲,傳遞工會的關心和溫暖,弘揚正能量。七、本《工會工作制度規(guī)定》旨在規(guī)范和加強工會組織建設,為職工群眾提供更好的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論