論代際傳承如何延續(xù)家族企業(yè)輝煌

論代際傳承如何延續(xù)家族企業(yè)輝煌隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，家族企業(yè)已成為許多企業(yè)家的首選，家族企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中具有相對(duì)穩(wěn)定的戰(zhàn)略、強(qiáng)烈的集體主義精神、充滿(mǎn)家族感情的企業(yè)文化和長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)理念。因此，在進(jìn)行家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，代際傳承顯得尤為重要。一、什么是家族企業(yè)的代際傳承家族企業(yè)的傳承是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，經(jīng)過(guò)數(shù)代人的努力和汲取經(jīng)驗(yàn)。代際傳承是指家族企業(yè)的創(chuàng)始人為了將家族企業(yè)留給后代，需要進(jìn)行并確立至少兩代人的經(jīng)營(yíng)和關(guān)系管理制度，并讓后代共同承擔(dān)家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的責(zé)任，讓企業(yè)得以一代傳一代的延續(xù)繁榮。家族企業(yè)的代際傳承具有強(qiáng)烈的傳統(tǒng)與家族感情，夾雜著對(duì)經(jīng)營(yíng)財(cái)富的追求和對(duì)家族榮譽(yù)的維護(hù)，代際傳承的成功與否關(guān)系到家族企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和持續(xù)性的繼承。因此，在家族企業(yè)中，代際傳承作為企業(yè)發(fā)展中特別的一環(huán)，其重要性不言而喻。二、代際傳承如何延續(xù)家族企業(yè)輝煌1、管理結(jié)構(gòu)的完善完善管理結(jié)構(gòu)是家族企業(yè)代際傳承的基礎(chǔ)保障，家族企業(yè)必須建立并持續(xù)完善管理結(jié)構(gòu)，為代際傳承提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。一定要考慮如何建立高水平的管理團(tuán)隊(duì)，如何確保公司目標(biāo)和家族文化能順利過(guò)渡，也一定要關(guān)注在過(guò)渡期內(nèi)如何管理家族成員之間的關(guān)系，避免發(fā)生沖突和分裂。建立權(quán)利分離的組織結(jié)構(gòu)，采用職業(yè)經(jīng)理人管理制度，聘請(qǐng)專(zhuān)職的職業(yè)經(jīng)理人為家族企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化、組織化、規(guī)范化、科學(xué)化。2、企業(yè)文化的培育家族企業(yè)的企業(yè)文化是家族企業(yè)傳承的核心，必須注意文化的強(qiáng)化和保持。傳承家族企業(yè)的核心價(jià)值觀、奉行企業(yè)文化的核心意識(shí)，培養(yǎng)公司員工與家族成員秉持的價(jià)值觀，強(qiáng)化文化的塑造和管理，減少家族成員之間的利益沖突，避免經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)家族個(gè)人權(quán)益的影響。要加強(qiáng)對(duì)家族企業(yè)文化的傳承和弘揚(yáng)，讓家族企業(yè)文化成為家族成員身份認(rèn)同與奮斗追求的核心，使家族企業(yè)文化成為培育下一代家族企業(yè)接班人的使用and引導(dǎo)工具。3、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的制定在家族企業(yè)代際傳承中，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃顯得至關(guān)重要。經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)戰(zhàn)略是家族企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，家族企業(yè)必須在代際傳承的過(guò)程中，建立適合企業(yè)發(fā)展的理念和戰(zhàn)略并實(shí)施。要建立完善的企業(yè)計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，探索新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，保持企業(yè)活力，推動(dòng)家族企業(yè)不斷發(fā)展壯大。4、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)面臨著市場(chǎng)不斷變革、消費(fèi)群體需求不斷變化、企業(yè)財(cái)務(wù)壓力不斷增大的情況下，需要進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型并實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)。要保持企業(yè)的活力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，家族企業(yè)必須在代際傳承的過(guò)程中，進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增加企業(yè)盈利性的方式，并在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，積極展開(kāi)多元化經(jīng)營(yíng)策略。5、員工培訓(xùn)的開(kāi)展員工是企業(yè)的生命，家族企業(yè)要順利實(shí)現(xiàn)代際傳承，必須加強(qiáng)員工培訓(xùn)。建立中長(zhǎng)期的員工培訓(xùn)機(jī)制，提供各種專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)提升機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高員工的能力、素質(zhì)和綜合水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?、家族領(lǐng)袖的引導(dǎo)家族領(lǐng)袖是實(shí)現(xiàn)家族企業(yè)代際傳承成功的關(guān)鍵人物，家族企業(yè)必須加強(qiáng)家族領(lǐng)袖的培養(yǎng)，提高家族領(lǐng)袖的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，幫助家族成員理解和遵循公司的核心價(jià)值觀和文化背景，對(duì)家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨代發(fā)展提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)保障。家族企業(yè)任務(wù)繁重、難度較大，如果能積極、有效地實(shí)現(xiàn)代際傳承，就能讓公司在不斷發(fā)展中保持家族企業(yè)的榮光，讓企業(yè)像家族一樣堅(jiān)不可摧。家族企業(yè)