勞動用工考核表_第1頁
勞動用工考核表_第2頁
勞動用工考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動用工考核表姓名身份證號政治面貌所屬部門崗位名稱畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)文化程度學(xué)歷類型□統(tǒng)招□專升本□自考□成教 職業(yè)資格戶口類型□城鎮(zhèn)□農(nóng)村家庭住址入職時間聯(lián)系方式主要工作經(jīng)歷具體時間工作單位、職務(wù)/崗位自我鑒定;用期作總結(jié)員工簽名：鑒定日期：員工所屬部門鑒定意見（注：對員工的思想品德、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作質(zhì)量、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、遵紀(jì)守法等方面予以評價，并做出是否勝任本職工作的結(jié)論）：考核結(jié)論：□優(yōu)秀口良好□基本勝任□基本符合，并需改進(jìn)口不符合要求部門主管（簽字）：年月日所屬中心主任意見人力資源試用期間出勤情況□全勤□非全勤：遲到 次，事假 天，病假 天，其它 理論考試考試時間： 考試得分：管理部門綜合意見綜合意見：聘用建議：□建議按期轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正定職（崗位）： 月工資為： □建議繼續(xù)考察，試用期延長—月，時間至一年—月—日?！踅ㄗh解聘社會保險：□養(yǎng)老保險□失業(yè)保險□醫(yī)療保險（注：工傷生育已參保）部門主管（簽字）：年月日人事行政中心負(fù)責(zé)人意見部門分管領(lǐng)導(dǎo)意見人事分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理審批說明：1、員工完成“自我鑒定（試用期工作總結(jié)）”后，此表由員工所屬部門主管逐級報批；2、轉(zhuǎn)正審批權(quán)限：子公司員工轉(zhuǎn)正：部門主管→人力資源部一人事行政中心負(fù)責(zé)人一部門分管領(lǐng)導(dǎo)一子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；集團(tuán)公司員工轉(zhuǎn)正：部門主管一所屬中心主任一人力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論