工作人員健康檢查制度范文（7篇）

第9頁共9頁工作人員?健康檢查?制度范文?一、托?幼機構(gòu)工?作人員上?崗前必須?按照《管?理辦法》?的規(guī)定，?到所在區(qū)?縣（市）?婦幼保健?機構(gòu)進行?健康檢查?，取得《?托幼機構(gòu)?工作人員?健康合格?證》后方?可上崗。?二、精?神病患者?或有精神?病史者不?能在托幼?機構(gòu)工作?。三、?托幼機構(gòu)?在崗工作?人員必須?按照《管?理辦法》?規(guī)定的項?目每年進?行___?_次健康?檢查。?四、托幼?機構(gòu)工作?人員上崗?前體檢采?血時，最?好有托幼?機構(gòu)保健?人員或其?他工作人?員在場，?防止代采?血；五?、結(jié)果可?疑時，先?不報，轉(zhuǎn)?市婦兒中?心或其他?上級單位?會診；會?診采血時?，帶本人?____?，由保健?人員或托?幼機構(gòu)委?派的人員?陪同。在?崗工作人?員患有精?神病者，?應當立即?調(diào)離托幼?機構(gòu)。?六、發(fā)現(xiàn)?傳染病者?須立即離?崗治療，?治療后應?由醫(yī)療機?構(gòu)出具健?康證明方?可回崗工?作。七?、凡發(fā)熱?、腹瀉或?患有流感?、活動性?肺結(jié)核、?肝炎、淋?病、梅毒?、滴蟲性?____?炎等疾病?者須離崗?，治愈后?持___?_市婦_?___童?保健所出?具的診斷?證明，并?取得《托?幼機構(gòu)工?作人員健?康合格證?》后，方?可回幼兒?園工作。?工作人?員健康檢?查制度范?文（二）?健康檢?查制度?1、堅持?工作人員?健康檢查?，目的是?為了防止?患有傳染?性疾病、?精神病等?不適合在?托幼園所?工作者入?園。2?、工作人?員入園工?作前必需?在當?shù)匦l(wèi)?生行政部?門指定的?機構(gòu)（食?堂工作人?員在當?shù)?防疫部門?）進行全?面體格檢?查，包括?胸部__?__線透?視、肝功?、乙肝系?列、糞便?常規(guī)、滴?蟲、霉菌?、淋病檢?查及全身?體格檢查?，檢查合?格并取得?健康合格?證后方可?上崗。?3、嚴格?實行工作?人員健康?證年審制?度，年檢?項目同入?園體檢。?4、入?園體檢和?年檢中發(fā)?現(xiàn)患慢性?痢疾、乙?肝表面抗?原陽性、?滴蟲性_?___炎?、霉菌性?____?炎、化膿?性皮膚病?、結(jié)核病?、精神病?等疾病的?保教人員?應暫離崗?治療或調(diào)?離工作崗?位。暫離?崗治療者?經(jīng)正規(guī)治?療痊愈后?由指定部?門認可并?核發(fā)健康?證后方可?重新上崗?。5、?對于體檢?時懷疑有?傳染病但?不能確診?的工作人?員排除傳?染病后方?可上崗工?作。人?員健康檢?查、培訓?制度一?、食堂從?業(yè)人員須?參加基礎?衛(wèi)生培訓?、持有效?健康證后?方可上崗?，健康證?時效為一?年。食堂?工作人員?在青羊區(qū)?疾控中心?進行體檢?。三、?凡患痢疾?、傷寒、?病毒性肝?炎（包括?病毒攜帶?者）、活?動性肺結(jié)?核化膿性?或滲出性?皮膚病者?，應及時?停止操作?食品工作?，進行治?療，經(jīng)醫(yī)?生證明確?已治愈無?傳染性后?，才能恢?復工作。?四、在?工作中發(fā)?現(xiàn)患急慢?性傳染病?（包括疑?似病人）?及病原攜?帶者，以?及患有其?他有礙兒?童身體健?康疾病的?工作人員?，要隔離?和調(diào)離工?作崗位。?病愈后進?醫(yī)院或防?疫部門檢?查證明無?傳染性，?方可恢復?工作。?五、醫(yī)務?室醫(yī)生每?天對食堂?從業(yè)人員?進行健康?檢查，發(fā)?現(xiàn)食堂從?業(yè)人員及?____?分餐人員?在出現(xiàn)咳?嗽、腹瀉?、發(fā)熱、?嘔吐等有?礙于食品?衛(wèi)生的病?癥時，應?要求其立?即脫離工?作崗位，?待查明病?因，排除?有礙食品?衛(wèi)生的病?癥或治愈?后，方可?重新上崗?。六、?員工在崗?期間，健?康證原件?交醫(yī)務室?保管，其?復印件交?食堂管理?，以備查?閱。七?、新員工?須經(jīng)崗前?紀律、安?全、衛(wèi)生?培訓后方?可上崗；?如因特殊?事由未能?參加崗前?培訓的，?單位應另?行安排時?間為其進?行“補課?”。八?、每年對?員工進行?兩次以上?系統(tǒng)的衛(wèi)?生知識培?訓，每年?至少有一?次由衛(wèi)生?監(jiān)督部門?指導的培?訓。九?、單位結(jié)?合季節(jié)特?點，每年?____?開展突發(fā)?性傳染病?、腸道疾?病及其他?季節(jié)性多?發(fā)疾病專?題知識培?訓。十?、待聘人?員參加崗?前培訓后?，經(jīng)考核?未合格的?，不能上?崗，直至?考核合格?后方能上?崗工作；?在職員工?參加衛(wèi)生?知識培訓?，考核成?績將與年?終考核掛?鉤。工?作人員健?康檢查制?度范文（?三）健?康檢查制?度1、?堅持工作?人員健康?檢查，目?的是為了?防止患有?傳染性疾?病、精神?病等不適?合在托幼?園所工作?者入園。?2、工?作人員入?園工作前?必需在當?地衛(wèi)生行?政部門指?定的機構(gòu)?（食堂工?作人員在?當?shù)胤酪?部門）進?行全面體?格檢查，?包括胸部?____?線透視、?肝功、乙?肝系列、?糞便常規(guī)?、滴蟲、?霉菌、淋?病檢查及?全身體格?檢查，檢?查合格并?取得健康?合格證后?方可上崗?。3、?嚴格實行?工作人員?健康證年?審制度，?年檢項目?同入園體?檢。4?、入園體?檢和年檢?中發(fā)現(xiàn)患?慢性痢疾?、乙肝表?面抗原陽?性、滴蟲?性陰道炎?、霉菌性?陰道炎、?化膿性皮?膚病、結(jié)?核病、精?神病等疾?病的保教?人員應暫?離崗治療?或調(diào)離工?作崗位。?暫離崗治?療者經(jīng)正?規(guī)治療痊?愈后由指?定部門認?可并核發(fā)?健康證后?方可重新?上崗。?5、對于?體檢時懷?疑有傳染?病但不能?確診的工?作人員排?除傳染病?后方可上?崗工作。?第四篇?：工作人?員健康檢?查、培訓?制度食堂?從業(yè)人員?健康檢查?、培訓制?度一、?食堂從業(yè)?人員須參?加基礎衛(wèi)?生培訓、?持有效健?康證后方?可上崗，?健康證時?效為一年?。食堂工?作人員在?青羊區(qū)疾?控中心進?行體檢。?三、凡?患痢疾、?傷寒、病?毒性肝炎?（包括病?毒攜帶者?）、活動?性肺結(jié)核?化膿性或?滲出性皮?膚病者，?應及時停?止操作食?品工作，?進行治療?，經(jīng)醫(yī)生?證明確已?治愈無傳?染性后，?才能恢復?工作。?四、在工?作中發(fā)現(xiàn)?患急慢性?傳染?。?包括疑似?病人）及?病原攜帶?者，以及?患有其他?有礙兒童?身體健康?疾病的工?作人員，?要隔離和?調(diào)離工作?崗位。病?愈后進醫(yī)?院或防疫?部門檢查?證明無傳?染性，方?可恢復工?作。五?、醫(yī)務室?醫(yī)生每天?對食堂從?業(yè)人員進?行健康檢?查，發(fā)現(xiàn)?食堂從業(yè)?人員及集?體分餐人?員在出現(xiàn)?咳嗽、腹?瀉、發(fā)熱?、嘔吐等?有礙于食?品衛(wèi)生的?病癥時，?應要求其?立即脫離?工作崗位?，待查明?病因，排?除有礙食?品衛(wèi)生的?病癥或治?愈后，方?可重新上?崗。六?、員工在?崗期間，?健康證原?件交醫(yī)務?室保管，?其復印件?交食堂管?理，以備?查閱。?七、新員?工須經(jīng)崗?前紀律、?安全、衛(wèi)?生培訓后?方可上崗?；如因特?殊事由未?能參加崗?前培訓的?，單位應?另行安排?時間為其?進行“補?課”。?八、每年?對員工進?行兩次以?上系統(tǒng)的?衛(wèi)生知識?培訓，每?年至少有?一次由衛(wèi)?生監(jiān)督部?門指導的?培訓。?九、單位?結(jié)合季節(jié)?特點，每?年組織開?展突發(fā)性?傳染病、?腸道疾病?及其他季?節(jié)性多發(fā)?疾病專題?知識培訓?。十、?待聘人員?參加崗前?培訓后，?經(jīng)考核未?合格的，?不能上崗?，直至考?核合格后?方能上崗?工作；在?職員工參?加衛(wèi)生知?識培訓，?考核成績?將與年終?考核掛鉤?。工作?人員健康?檢查制度?范文（四?）托兒?所、幼兒?園工作人?員的健康?檢查要求?：1、?托兒所、?幼兒園的?工作人員?每年必須?到縣以上?婦幼保健?機構(gòu)進行?____?次健康檢?查，健康?檢查單位?應逐項填?寫《__?__省托?兒所、幼?兒園工作?人員健康?檢查表》?。新進人?員必須在?參加工作?前進行健?康檢查。?2、工?作人員體?檢合格后?，由健康?檢查單位?簽發(fā)統(tǒng)一?印制的《?____?省托兒所?、幼兒園?工作人員?健康證明?書》，持?證上崗。?3、患?有國家法?定傳染病?、滴蟲性?及霉菌性?____?炎、化膿?性皮膚病?、精神病?的保教人?、炊事員?，未治愈?前，不得?從事保教?工作、炊?事員工作?。4、?發(fā)現(xiàn)痢疾?、傷寒、?病毒性肝?炎等傳染?病（包括?病原攜帶?者），必?須離職治?療。疑似?肝炎病例?未確診前?應暫時調(diào)?離。肝炎?者取得醫(yī)?院痊愈證?明后，須?觀察半年?，其間每?隔___?_個月做?肝功能檢?查，連續(xù)?____?次正常方?可恢復工?作。菌?痢患者癥?狀消失，?停藥后_?___天?，大便培?養(yǎng)連續(xù)_?___次?陰次，方?可恢復工?作。5?、工作人?員因病離?崗___?_個月以?上，應再?次經(jīng)縣以?上婦幼保?健機構(gòu)檢?查，獲得?身體健康?證明，方?可恢復工?作。黃?壇藝幼?工作人員?健康檢查?制度范文?（五）?托兒所、?幼兒園工?作人員的?健康檢查?要求：?1、托兒?所、幼兒?園的工作?人員每年?必須到縣?以上婦幼?保健機構(gòu)?進行__?__次健?康檢查，?健康檢查?單位應逐?項填寫《?浙江省托?兒所、幼?兒園工作?人員健康?檢查表》?。新進人?員必須在?參加工作?前進行健?康檢查。?2、工?作人員體?檢合格后?，由健康?檢查單位?簽發(fā)統(tǒng)一?印制的《?浙江省托?兒所、幼?兒園工作?人員健康?證明書》?，持證上?崗。3?、患有國?家法定傳?染病、滴?蟲性及霉?菌性陰道?炎、化膿?性皮膚病?、精神病?的保教人?、炊事員?，未治愈?前，不得?從事保教?工作、炊?事員工作?。4、?發(fā)現(xiàn)痢疾?、傷寒、?病毒性肝?炎等傳染?病（包括?病原攜帶?者），必?須離職治?療。疑似?肝炎病例?未確診前?應暫時調(diào)?離。肝炎?者取得醫(yī)?院痊愈證?明后，須?觀察半年?，其間每?隔___?_個月做?肝功能檢?查，連續(xù)?____?次正常方?可恢復工?作。菌?痢患者癥?狀消失，?停藥后_?___天?，大便培?養(yǎng)連續(xù)_?___次?陰次，方?可恢復工?作。5?、工作人?員因病離?崗___?_個月以?上，應再?次經(jīng)縣以?上婦幼保?健機構(gòu)檢?查，獲得?身體健康?證明，方?可恢復工?作。黃?壇藝幼?工作人員?健康檢查?制度范文?（六）?學校食堂?從業(yè)人員?的健康，?直接影響?師生的健?康。為此?，特制定?食堂從業(yè)?人員的健?康檢查制?度。一?、食堂從?業(yè)人員必?須政治思?想心素質(zhì)?好。有健?康的身體?。責任心?強。二?、食堂從?業(yè)人員由?學校一年?一聘，學?年初學校?與伙食團?從業(yè)人員?簽定聘任?合同。?三、食堂?從業(yè)人員?必須具有?有效健康?證明持證?上崗，食?堂從業(yè)人?員每年到?法定機構(gòu)?體檢一次?，體檢符?合要求，?由疾控中?心發(fā)給健?康證，方?可從事食?堂工作。?四、食?堂從業(yè)人?員一旦患?上傳染性?疾?。?疾、傷寒?、病毒性?肝炎、活?動性肺結(jié)?核、化膿?性成滲性?皮膚病等?）不得從?事伙食堂?食品加工?和銷售工?作。五?、從業(yè)人?員個人衛(wèi)?生應做四?勤。勤洗?手、勤剪?指甲、勤?洗澡理發(fā)?、勤洗衣?服。保持?良好的個?人衛(wèi)生習?慣。六?、從業(yè)人?員不能穿?拖鞋上崗?，不能戴?首飾上崗?。七、?每天早上?上崗前由?學校行政?領(lǐng)導或食?堂負責同?志對從業(yè)?人員進行?認真檢查?，凡是個?人衛(wèi)生不?符合要求?的，不得?上崗。?工作人員?健康檢查?制度范文?（七）?學校食堂?從業(yè)人員?的健康，?直接影響?師生的健?康。為此?，特制定?食堂從業(yè)?人員的健?康檢查制?度。一?、食堂從?業(yè)人員必?須政治思?想心素質(zhì)?好。有健?康的身體?。責任心?強。二?、食堂從?業(yè)人員由?學校一年?一聘，學?年初學校?與伙食團?從業(yè)人員?簽定聘任?合同。?三、食堂?從業(yè)人員?必須具有?有效健康?證明持證?上崗，食?堂從業(yè)人?員每年到?法定機構(gòu)?體檢一次?，體檢符?合要求，?由疾控中?心發(fā)給健?