衛(wèi)生規(guī)章制度范本（9篇）

第70頁共70頁衛(wèi)生規(guī)章?制度范本?東方雁?食品廠規(guī)?章制度為?了進一步?規(guī)范公司?管理、樹?立公司良?好企業(yè)形?象，確保?公司正常?的工作秩?序，促進?員工養(yǎng)成?良好的工?作習(xí)慣，?經(jīng)公司研?究決定，?特制定以?下規(guī)章制?度：一?、上下班?時間。上?午8.0?0~下午?5.00?，中午1?1.30?~12.?30為午?餐及休息?時間。員?工應(yīng)12?.30進?入車間上?班到崗，?上下班做?到不遲到?不早退，?如本月內(nèi)?發(fā)現(xiàn)遲到?早退__?__次扣?出勤__?__天。?二、公?司實行嚴?格打卡制?度，打卡?均由本人?親自打卡?，嚴禁代?打或托人?打卡，違?規(guī)者責(zé)任?雙方各罰?款每次_?___元?。上午8?.00準?時點名，?列隊整齊?，不準嬉?鬧，服從?領(lǐng)導(dǎo)安排?，認真完?成好當天?工作任務(wù)?。三、?員工嚴格?執(zhí)行請假?制度，如?有特殊情?況必須辦?理請假手?續(xù)征得領(lǐng)?導(dǎo)同意后?方可休息?，如不執(zhí)?行另扣出?勤一天。?上班工作?時間不得?在車間內(nèi)?打斗嬉鬧?，不準隨?便玩弄手?機，如有?發(fā)現(xiàn)每次?罰款__?__元。?四、下?班前不許?將車輛提?前推出車?棚等待下?班，車間?內(nèi)不許吃?帶零食，?如有發(fā)現(xiàn)?每次罰款?____?元。五?、上班進?入廠區(qū)中?途不準自?行離開工?廠辦私事?，特殊情?況必須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準?。如有發(fā)?現(xiàn)違者每?次罰款_?___元?。途中發(fā)?生意外責(zé)?任自負。?六、員?工上班車?輛一律停?放規(guī)定車?棚內(nèi)，排?放整齊，?挎包不得?帶入車間?。本公司?生產(chǎn)的產(chǎn)?品、原輔?料及一切?貨物員工?不得私拿?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)應(yīng)予以?辭退并重?罰。七?、領(lǐng)導(dǎo)通?知大飯店?如有任務(wù)?，所有員?工必須無?條件服從?安排。不?服從者每?次罰款_?___元?，并做好?記錄，年?終獎酌情?扣罰。員?工上下班?途中自覺?遵守交通?規(guī)則，杜?絕事故發(fā)?生，確保?人生安全?。八、?生產(chǎn)車間?保持整潔?，生產(chǎn)設(shè)?備、物品?干凈整齊?。生產(chǎn)過?程中嚴格?遵守操作?規(guī)程，發(fā)?現(xiàn)問題及?時解決，?生產(chǎn)結(jié)束?后車間內(nèi)?必須打掃?干凈，車?間內(nèi)不存?放與生產(chǎn)?無關(guān)的物?品。各車?間內(nèi)生產(chǎn)?設(shè)備及工?具、容器?、門窗、?工作臺、?天面、地?面、墻面?清潔明亮?，無衛(wèi)生?死角。?九、生產(chǎn)?人員必須?嚴格遵守?個人衛(wèi)生?制度，嚴?格按照?食品生產(chǎn)?，生產(chǎn)人?員必須進?入風(fēng)淋房?吹風(fēng)方可?進入車間?，做到不?留長指甲?、涂指甲?油、手上?不佩戴飾?品、穿著?干凈整潔?的工作服?、帽、口?罩及鞋套?，頭發(fā)不?得外露帽?外，雙手?洗凈消毒?。如發(fā)現(xiàn)?違規(guī)者批?評教育，?屢教不改?者罰款每?次___?_元。?十、操作?人員手部?如有外傷?者必須包?扎后戴好?防護手套?方可工作?，必須取?得___?_部門健?康合格證?方可上崗?。衛(wèi)生?規(guī)章制度?范本（二?）東方?雁食品廠?規(guī)章制度?為了進一?步規(guī)范公?司管理、?樹立公司?良好企業(yè)?形象，確?保公司正?常的工作?秩序，促?進員工養(yǎng)?成良好的?工作習(xí)慣?，經(jīng)公司?研究決定?，特制定?以下規(guī)章?制度：?一、上下?班時間。?上午8.?00~下?午5.0?0，中午?11.3?0~12?.30為?午餐及休?息時間。?員工應(yīng)1?2.30?進入車間?上班到崗?，上下班?做到不遲?到不早退?，如本月?內(nèi)發(fā)現(xiàn)遲?到早退_?___次?扣出勤_?___天?。二、?公司實行?嚴格打卡?制度，打?卡均由本?人親自打?卡，嚴禁?代打或托?人打卡，?違規(guī)者責(zé)?任雙方各?罰款每次?____?元。上午?8.00?準時點名?，列隊整?齊，不準?嬉鬧，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，認真?完成好當?天工作任?務(wù)。三?、員工嚴?格執(zhí)行請?假制度，?如有特殊?情況必須?辦理請假?手續(xù)征得?領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可休?息，如不?執(zhí)行另扣?出勤一天?。上班工?作時間不?得在車間?內(nèi)打斗嬉?鬧，不準?隨便玩弄?手機，如?有發(fā)現(xiàn)每?次罰款_?___元?。四、?下班前不?許將車輛?提前推出?車棚等待?下班，車?間內(nèi)不許?吃帶零食?，如有發(fā)?現(xiàn)每次罰?款___?_元。?五、上班?進入廠區(qū)?中途不準?自行離開?工廠辦私?事，特殊?情況必須?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準。如有?發(fā)現(xiàn)違者?每次罰款?____?元。途中?發(fā)生意外?責(zé)任自負?。六、?員工上班?車輛一律?停放規(guī)定?車棚內(nèi)，?排放整齊?，挎包不?得帶入車?間。本公?司生產(chǎn)的?產(chǎn)品、原?輔料及一?切貨物員?工不得私?拿，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)應(yīng)予?以辭退并?重罰。?七、領(lǐng)導(dǎo)?通知大飯?店如有任?務(wù)，所有?員工必須?無條件服?從安排。?不服從者?每次罰款?____?元，并做?好記錄，?年終獎酌?情扣罰。?員工上下?班途中自?覺遵守交?通規(guī)則，?杜絕事故?發(fā)生，確?保人生安?全。八?、生產(chǎn)車?間保持整?潔，生產(chǎn)?設(shè)備、物?品干凈整?齊。生產(chǎn)?過程中嚴?格遵守操?作規(guī)程，?發(fā)現(xiàn)問題?及時解決?，生產(chǎn)結(jié)?束后車間?內(nèi)必須打?掃干凈，?車間內(nèi)不?存放與生?產(chǎn)無關(guān)的?物品。各?車間內(nèi)生?產(chǎn)設(shè)備及?工具、容?器、門窗?、工作臺?、天面、?地面、墻?面清潔明?亮，無衛(wèi)?生死角。?九、生?產(chǎn)人員必?須嚴格遵?守個人衛(wèi)?生制度，?嚴格按照?食品生?產(chǎn)，生產(chǎn)?人員必須?進入風(fēng)淋?房吹風(fēng)方?可進入車?間，做到?不留長指?甲、涂指?甲油、手?上不佩戴?飾品、穿?著干凈整?潔的工作?服、帽、?口罩及鞋?套，頭發(fā)?不得外露?帽外，雙?手洗凈消?毒。如發(fā)?現(xiàn)違規(guī)者?批評教育?，屢教不?改者罰款?每次__?__元。?十、操?作人員手?部如有外?傷者必須?包扎后戴?好防護手?套方可工?作，必須?取得衛(wèi)生?部門健康?合格證方?可上崗。?嚴禁車間?吸煙。車?間內(nèi)不得?存放個人?生活用品?及衣服、?鞋帽，更?衣室保持?整潔，掛?擺整齊，?如不執(zhí)行?、酌情扣?罰。生產(chǎn)?無關(guān)人員?不得帶入?生產(chǎn)車間?。衛(wèi)生?規(guī)章制度?范本（三?）第一?職業(yè)安全?健康管理?一、公?司職業(yè)安?全健康工?作由安全?生產(chǎn)直接?責(zé)任人負?責(zé)。日常?工作由安?全主任協(xié)?調(diào)落實。?二、公?司每年實?行職業(yè)安?全健康年?檢制，檢?測單位為?市職業(yè)安?全勞動衛(wèi)?生督測所?或有資質(zhì)?的勞動職?業(yè)衛(wèi)生檢?測站。?三、新建?、擴建、?改建和引?進工程項?目，其勞?動職業(yè)衛(wèi)?生防護設(shè)?施與主體?工程同時?設(shè)計，同?時施工，?同時驗收?投入使用?。工程勞?動職業(yè)衛(wèi)?生部份的?設(shè)計審查?和竣工驗?收需經(jīng)衛(wèi)?生職業(yè)部?門簽字同?意、才能?審查、驗?收。四?、建立健?全有毒有?害崗位職?業(yè)安全健?康、勞動?衛(wèi)生責(zé)任?制。建立?檢查制度?，定期分?析生產(chǎn)環(huán)?境提出改?善措施。?五、及?時采取防?塵措施，?盡量避免?粉塵污染?，減少員?工接塵的?時間，定?期對接觸?有害因素?的員工進?行體檢。?六、發(fā)?生急性中?毒事件時?，要及時?進行處理?并向職業(yè)?安全健康?勞動衛(wèi)生?部門和市?（區(qū)）安?監(jiān)部門、?市（區(qū)）?建設(shè)部門?報告。?七、制訂?職業(yè)安全?健康衛(wèi)生?和職業(yè)病?防治報告?制度，并?要求嚴格?執(zhí)行。?八、如發(fā)?生職業(yè)病?者，依據(jù)?《中華人?民共和國?職業(yè)病防?治法》規(guī)?定要求，?對職業(yè)病?者進行治?療；依據(jù)?治療部門?所開具的?醫(yī)療證明?，對需要?療養(yǎng)或調(diào)?離原工作?崗位的，?視病情輕?重予以處?理。九?、嚴格執(zhí)?行《中華?人民共和?國職業(yè)病?防治法》?和國家、?廣東省規(guī)?定的職業(yè)?健康衛(wèi)生?安全的有?關(guān)法律、?法規(guī)。宣?傳貫徹執(zhí)?行勞動保?護、職業(yè)?衛(wèi)生健康?的方針、?政策。?第二職業(yè)?安全健康?防護一?、有毒有?害產(chǎn)生場?所應(yīng)設(shè)有?職業(yè)安全?健康衛(wèi)生?防護裝置?。由生產(chǎn)?過程、勞?動過程中?產(chǎn)生的可?能影響勞?動者健康?安全的有?害的化學(xué)?、物理、?生物因素?以及其他?職業(yè)危害?有害因素?如工作場?地降溫，?工作間密?封防塵噪?聲防護等?。二、?防護設(shè)備?、防護措?施應(yīng)和生?產(chǎn)設(shè)備同?步進行。?三、防?護設(shè)施裝?置完好率?在___?_%以上?。四、?每年接受?市職業(yè)安?全健康、?安全勞動?衛(wèi)生督測?所的檢測?或有資質(zhì)?的勞動衛(wèi)?生檢測站?檢測，并?建立職業(yè)?健康衛(wèi)生?檔案。?五、檢測?結(jié)果必須?在國家允?許標準規(guī)?定值的范?圍內(nèi)，并?在檢測點?設(shè)置標志?牌。六?、建立勞?保用品發(fā)?放、使用?制度；以?及職業(yè)安?全健康、?勞動衛(wèi)生?知識的培?訓(xùn)教育制?度。定期?對員工進?行教育。?第三生?產(chǎn)職業(yè)安?全健康監(jiān)?測一、?生產(chǎn)場所?有毒有害?因素的濃?度、勞動?過程中的?有毒有害?因素、一?般衛(wèi)生條?件和衛(wèi)生?技術(shù)不良?有關(guān)的有?毒有害因?素應(yīng)符合?國家職業(yè)?安全衛(wèi)生?健康標準?。二、?有毒有害?作業(yè)點進?行監(jiān)控，?其監(jiān)控率?不少于_?___%?，工作時?間或工作?次數(shù)，監(jiān)?控在正常?的工作范?圍內(nèi)。?三、粉塵?或物理因?素監(jiān)控合?格率應(yīng)有?____?%以上。?四、粉?塵作業(yè)崗?位按國家?標準程度?進行分級?，不允許?存在二級?危害，更?不能有三?級、四級?危害因素?的存在。?五、如?發(fā)現(xiàn)有毒?、有害因?素超標，?應(yīng)及時進?行治理整?頓，降低?有毒有害?因素的濃?度，使之?符合國家?允許的標?準以下。?六、電?焊作業(yè)中?產(chǎn)生電焊?弧光，在?電焊作業(yè)?和氣焊作?業(yè)中，必?須使用特?制的防護?眼鏡片的?面罩，并?且穿好工?作服、戴?好防護手?套和高溫?工作鞋等?。七、?噪聲作業(yè)?崗位按國?家標準進?行監(jiān)控，?消除和減?弱生產(chǎn)中?噪聲源，?控制噪聲?的傳播，?加強個人?的防護，?使之符合?國家允許?的標準以?下。第?四職業(yè)危?害培訓(xùn)教?育新員?工上崗前?要進行職?業(yè)安全健?康衛(wèi)生培?訓(xùn)教育，?在崗期間?要定期組?織員工進?行職業(yè)安?全健康衛(wèi)?生培訓(xùn)教?育。職?業(yè)安全健?康管理制?度一、?培訓(xùn)教育?內(nèi)容：?⑴學(xué)習(xí)和?掌握相關(guān)?的職業(yè)安?全健康衛(wèi)?生知識。?⑵遵守?職業(yè)病防?治法律、?法規(guī)、規(guī)?章和操作?規(guī)程。?⑶正確使?用和維護?職業(yè)病防?護設(shè)備和?個人使用?的職業(yè)病?防護用品?。⑷發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病?危害事故?隱患及時?報告。?第五員工?健康監(jiān)護?一、員?工進公司?（廠）工?作前要進?行就業(yè)前?體檢，體?檢合格才?能進入公?司（企業(yè)?）工作。?對在有毒?有害作業(yè)?崗位工作?的員工每?年進行一?次體檢，?無毒害作?業(yè)崗位和?辦公室后?勤人員每?二年進行?一次體檢?，并建立?員工職業(yè)?安全健康?檔案。?二、一年?一次者，?體檢率應(yīng)?在___?_%以上?，兩年一?次者的體?檢率應(yīng)在?____?%以上。?三、規(guī)?定組織職?業(yè)病者，?可疑職業(yè)?病者進行?復(fù)查、治?療或安排?其到恰當?的工作崗?位工作。?四、在?職業(yè)性體?檢中，發(fā)?現(xiàn)職業(yè)性?重監(jiān)護人?員，須及?時到?？?醫(yī)院就疹?。五、?在每年的?____?月份到_?___月?份制訂防?暑降溫措?施，發(fā)放?清涼飲料?費。食堂?增加涼茶?、湯水供?應(yīng)。六?、公司人?事部門制?訂職業(yè)防?治技術(shù)措?施，防止?各類衛(wèi)生?事故的發(fā)?生。衛(wèi)?生規(guī)章制?度范本（?四）為?了創(chuàng)造一?支以公司?利益至高?無上準則?，建立高?素質(zhì)、高?水平的團?隊，更好?地服務(wù)于?每一位客?戶，公司?制定了以?下嚴格的?管理規(guī)章?制度，望?各位員工?自覺遵守?。一、?準時上下?班，不得?遲到；不?得早退；?不得曠工?；二、?工作期間?保持微笑?，不可因?私人情緒?影響工作?；三、?上班第一?時間打掃?辦公室衛(wèi)?生，整理?著裝，必?須做到整?潔干凈；?員工需畫?淡妝，精?力充沛。?四、上?班時不得?嬉笑打鬧?、賭博喝?酒、睡覺?而影響本?公司形象?；五、?員工本著?互尊互愛?、齊心協(xié)?力、吃苦?耐勞、誠?實本分的?精神尊重?上級、有?何正確的?建議或想?法用書寫?文字報告?交于上級?部門，公?司將做出?合理的回?復(fù)。六?、服從分?配服從管?理、不得?損毀公司?形象、透?露公司機?密；七?、接待客?戶時不得?接聽私人?電話。?八、認真?聽取每位?客戶的建?議和投訴?、損壞公?司財物者?照價賠償?，偷盜公?司財物者?交于公安?部門處理?九、員?工服務(wù)態(tài)?度：1?、熱情接?待每位客?戶，做好?積極、主?動、熱誠?、微笑的?服務(wù)；?2、盡快?主動了解?公司資料?以便更好?的介紹給?客戶。?十、員工?獎罰規(guī)定?：1、?全勤獎勵?每月__?__元，?遲到、早?退、每分?鐘扣罰_?___元?；曠工一?天扣罰_?___元?，工作時?間不允許?請假，請?假一天扣?除當日工?資，未經(jīng)?批準按曠?工處理；?病假必須?出具醫(yī)院?證明，前?三天扣除?當日工資?的___?_%，之?后每天扣?除當日的?工資；?2、每三?個月進行?優(yōu)秀員工?獎勵，獎?勵___?_元；（?條件：必?須全勤員?工、業(yè)績?突出、無?客戶投訴?者、無拒?客者；無?）客戶投?訴或與客?戶發(fā)生爭?吵將取消?本次獎勵?，一次扣?罰___?_元；?3、上班?時不得嬉?笑打鬧、?賭博喝酒?、睡覺而?影響本公?司形象，?違者扣罰?____?元/次；?上班有客?戶在時不?得接聽私?人電話不?得發(fā)短信?聊天，違?者扣罰_?___元?/次；?4、必須?服從分配?、服從管?理，違者?扣罰30?/次；?5、透露?公司機密?（客戶檔?案）查明?屬實將扣?除當月工?資的__?__%；?十一、?入職條件?：1、?填寫員工?入職表，?按入職須?知執(zhí)行規(guī)?定；2?、需交身?份證復(fù)印?證3、?工作期間?必須遵守?本公司規(guī)?章制度；?十二、?辭退員工?將不發(fā)放?任何工資?待遇，辭?退條件如?下：1?、連續(xù)曠?工___?_次/月?；2、?拒客或與?客戶發(fā)生?爭吵__?__次/?月；3?、泄露本?公司機密?____?次/月；?4、偷?盜本公司?財物者；?十三、?業(yè)務(wù)人員?管理規(guī)范?1、所?有公司業(yè)?務(wù)人員在?工作期間?不能做有?損公司形?象的行為?2、業(yè)?務(wù)人員需?配合各小?區(qū)相關(guān)負?責(zé)人管理?，一般直?各小區(qū)主?管設(shè)計師?。3、?業(yè)務(wù)人員?直接簽單?不拿設(shè)計?提成4?、業(yè)務(wù)人?員必須在?業(yè)務(wù)登記?表上的業(yè)?務(wù)才生效?，設(shè)計師?談的業(yè)務(wù)?也需要在?業(yè)務(wù)登記?表上登記?。5、?業(yè)務(wù)人員?不能長時?間逗留在?辦公室。?北京闊?雅裝飾工?程有限公?司辦公室?衛(wèi)生規(guī)?章制度范?本（五）?一、目?的：為?了加強員?工健康、?車間環(huán)境?衛(wèi)生和設(shè)?備衛(wèi)生的?控制，建?立健全并?保持整潔?的生產(chǎn)環(huán)?境，防止?各因素對?產(chǎn)品安全?造成的危?害杜絕衛(wèi)?生事故的?發(fā)生，特?制定本制?度。二?、范圍：?本制度?適用于生?產(chǎn)車間全?體人員的?衛(wèi)生工作?。三、?職責(zé)：?生產(chǎn)車間?各班組班?長及各工?段負責(zé)人?應(yīng)認真實?行本條例?，以確保?生產(chǎn)車間?符合衛(wèi)生?標準。?四、生產(chǎn)?人員衛(wèi)生?守則：?4.1、?車間工作?人員應(yīng)保?持良好的?個人衛(wèi)生?，勤洗澡?、換衣、?理發(fā)、不?得留長指?甲和涂指?甲油。?4.2、?進入車間?必須穿戴?工作服（?無鈕扣，?無外口袋?）、工作?帽、工作?鞋、發(fā)網(wǎng)?和口罩；?頭發(fā)不得?外露，以?防頭發(fā)進?入產(chǎn)品中?；口罩必?須蓋過口?、鼻；工?作服、工?作帽、口?罩和發(fā)網(wǎng)?必須保持?清潔且每?天必須更?換。然后?按規(guī)程進?行洗手、?消毒。?4.3、?不得將與?生產(chǎn)無關(guān)?的個人用?品和飾品?（如戒指?、手鐲、?手表、耳?環(huán)、項鏈?等）帶入?車間。?4.4、?在車間操?作時，不?準用手抓?頭發(fā)、用?手擦鼻子?、用口對?產(chǎn)品咳嗽?、打噴嚏?等。4?.5、?當手部受?傷時必須?包扎好后?戴上一次?性手套才?能繼續(xù)工?作。4?.6、更?衣室及車?間內(nèi)嚴禁?飲食、吸?煙和隨地?吐痰。?4.7、?不可穿工?作服離開?車間，離?開生產(chǎn)車?間時必須?換下工作?服、水鞋?后方可離?開。4?.8、?車間生產(chǎn)?人員和進?入車間的?其他有關(guān)?人員遇下?列情況之?一時必須?洗手：?（1）開?始工作之?前（2?）上廁所?以后（?3）處理?被污染的?原材料之?后（4?）從事與?生產(chǎn)無關(guān)?的其他活?動之后?（5）在?從事操作?期間也應(yīng)?勤洗手?（6）洗?手消毒程?序。清水?洗手→烘?干→涂抹?洗手液→?雙手交叉?搓洗→清?洗指甲縫?→清洗手?腕→清水?沖洗雙手?→噴__?__%的?酒精→消?毒___?_秒→過?腳部消毒?池，進行?腳步消毒?→進入生?產(chǎn)車間。?4.9?、進出洗?手間規(guī)定?工人從?車間進入?洗手間前?需脫掉工?作服，并?放在規(guī)定?的位置上?，換上拖?鞋方可進?入洗手間?，完后按?照進入車?間的程序?規(guī)定進入?車間，每?次進入車?間必須嚴?格遵守洗?手消毒程?序。（?1）脫下?圍裙和工?作服脫下?水鞋換上?拖鞋換上?衛(wèi)生間指?定的拖鞋?衛(wèi)生管?理條例?圖片已關(guān)?閉顯示，?點此查看?（2）?便后自覺?沖水，保?持衛(wèi)生清?潔。（?3）按照?程序依次?換回拖鞋?、水鞋、?工作服、?按照洗手?消毒程序?方可進入?生產(chǎn)車間?。4.?10、未?經(jīng)允許非?加工人員?不得進入?加工車間?；經(jīng)有關(guān)?部門同意?后，必須?達到生產(chǎn)?人員的要?求后方可?進入。?4.1?1、新參?加工作的?生產(chǎn)人員?，必須經(jīng)?健康檢查?并取得健?康合格證?后方可上?崗工作。?生產(chǎn)人員?患有有礙?食品的傳?染性疾病?（痢疾、?傷寒、病?毒性肝炎?、活動性?肺結(jié)核、?化膿性或?滲出性皮?膚病等）?，或手有?外傷等情?況，必須?立即調(diào)離?食品加工?崗位并妥?善治療。?4.?12、車?間工作人?員及有關(guān)?人員每年?至少進行?一次健康?檢查，必?須經(jīng)健康?檢查并取?得健康合?格證后方?可上崗工?作。五?、更衣室?管理規(guī)定?5.1?、更衣柜?按照編號?由每個員?工專管專?用，不準?混用、借?用、合用?。5.?2、更?衣室內(nèi)衛(wèi)?生每天必?須由專人?打掃，保?持清潔干?爽。5?.3、員?工應(yīng)愛護?更衣室設(shè)?施，不允?許在室內(nèi)?亂寫亂畫?，張貼和?用硬物雜?撬，應(yīng)保?持柜面整?潔無損。?5.4?、生產(chǎn)崗?位員工進?出車間時?，更衣完?畢后，應(yīng)?將個人衣?物收好，?口罩、發(fā)?網(wǎng)必須扔?進垃圾桶?，拖鞋、?水鞋擺放?指定的位?置，更換?的工作服?若不需要?，必須放?進工作服?回收處，?仍繼續(xù)使?用的工作?服更換后?必須掛在?衣架上，?不得將亂?扔亂放。?5.?5、員工?不得在更?衣室中休?息、抽煙?、娛樂、?酗酒等。?5.6?、員工應(yīng)?自覺維護?更衣室衛(wèi)?生，不得?晾曬衣物?，嚴禁隨?意吐痰，?亂丟紙屑?雜物及其?他食品。?5.7?、更衣室?內(nèi)除清潔?工具和更?衣柜外，?一律不準?擺放其他?物品、物?件、工具?等。5?.8、員?工衣物、?鞋子等所?有物品需?放入更衣?柜內(nèi)，不?得將與更?衣無關(guān)的?物品放入?柜內(nèi)，不?得將衣物?掛在柜門?、柜頂上?。5.?9、更衣?柜內(nèi)只準?擺放更換?的衣服、?鞋及工作?服等勞動?保護用品?，不得擺?放其它物?品。5?.10?、嚴禁在?更衣柜和?更衣室墻?壁上釘釘?子、衣鉤?等，否則?被視為故?意損壞公?共設(shè)施。?5.?11、衣?柜破損需?于當日上?報后勤處?，以便修?理，修理?費用如自?然損壞由?后勤負責(zé)?；如果是?使用人自?己損壞則?自己承擔?。5.?12、?因工作需?要有權(quán)要?求員工打?開更衣柜?接受檢查?，員工要?積極予以?配合。?5.1?3、更衣?柜內(nèi)請勿?擺放貴重?物品及大?額錢款和?有價證券?，遺失責(zé)?任自負。?5.?14、更?衣柜內(nèi)要?保持清潔?，用后應(yīng)?隨時鎖好?。衣箱鑰?匙要妥善?保管好，?丟失自己?負責(zé)配制?。5.?15、?員工離職?時，須將?更衣柜及?鑰匙交于?后勤并簽?字認可，?如有損壞?將進行賠?償。六?、車間現(xiàn)?場衛(wèi)生管?理6.?1、生產(chǎn)?區(qū)域內(nèi)的?地面、墻?壁、天花?板及建筑?中的橫梁?、架構(gòu)、?管道等應(yīng)?保持清潔?，無掛塵?、無積水?、無霉斑?，無異無?任何碎屑?和濺灑的?液體應(yīng)立?即清掃干?凈6.?2、墻壁?（角）及?立柱要清?潔無污染?，無蜘蛛?網(wǎng)，無死?角，無霉?變現(xiàn)象，?如有破損?及時修補?。衛(wèi)生?管理條例?6.3?、門（門?簾）窗明?亮干凈，?無積灰，?無污跡，?無蜘蛛網(wǎng)?。6.?4、照?明燈具及?滅蚊燈保?持清潔，?無灰塵積?壓。6?.5、地?溝保持清?潔衛(wèi)生、?無污跡、?排水通暢?，無阻塞?現(xiàn)象，地?溝蓋封蓋?完好。?6.6、?腳步消毒?池內(nèi)溶液?隨時保持?在沒及腳?面的深度?。消毒溶?液要及時?添加和更?換，確保?有效消毒?。6.?7、生產(chǎn)?人員在進?出生產(chǎn)區(qū)?域時，應(yīng)?隨手關(guān)門?，防止蚊?蟲、蠅進?入車間。?6.?8、生產(chǎn)?車間所有?紗窗及對?外的孔、?通道要保?持良好的?密封性，?防止蚊蟲?、蠅進入?車間，如?有破損及?時修補更?換。生產(chǎn)?車間發(fā)現(xiàn)?蒼蠅、昆?蟲、蚊子?或果蠅等?應(yīng)立即停?工進行捕?殺，之后?再繼續(xù)生?產(chǎn)。6?.9、所?有的原料?、輔料、?半成品及?成品不能?直接放在?地面或已?被污染的?潮濕的表?面上。這?些貨品應(yīng)?避免放在?管道或設(shè)?備部件_?___等?有可能滴?落冷凝水?的地方。?6.1?0、生產(chǎn)?中產(chǎn)生的?廢棄物，?如包裝袋?、包裝紙?、包裝箱?、繩、落?地的果粒?、挑選的?廢棄物等?等，生產(chǎn)?過程中可?指定位置?分類擺放?整齊，定?時清理，?至下班時?清理干凈?，不留死?角。6?.11?、工作時?盡量避免?原料落地?，落地原?料必須及?時清掃妥?善處理。?6.?12、生?產(chǎn)過程中?不得面對?食品原料?，生產(chǎn)器?具咳嗽、?打噴嚏、?大聲說話?，以免污?染食品。?6.?13、原?輔料、塑?料筐、臺?案、推車?、鐵桶、?挑果盤、?殺菌盤（?籃）、產(chǎn)?品垛、包?裝物、塑?料（木）?棧板等等?，在存放?或使用中?須保持整?齊劃一，?橫看成行?，豎看成?列；包裝?物、成品?、原輔料?、還應(yīng)在?離地10?cm以上?，隔墻3?0cm以?上。6?.14?、在生產(chǎn)?過程中不?允許機電?工在生產(chǎn)?車間進行?電焊、切?割、打磨?等工作，?以免產(chǎn)生?異味、碎?屑污染。?6.?15、所?有原、輔?料及包材?等必須由?指定物料?口進入車?間。6?.16?、生產(chǎn)區(qū)?各種物品?材料實行?定置管理?，可重復(fù)?使用或繼?續(xù)使用的?物料應(yīng)區(qū)?別于廢料?保存在干?凈的容器?內(nèi)，并蓋?上蓋貼上?標簽，生?產(chǎn)廢料、?垃圾等應(yīng)?隨時處理?，保持生?產(chǎn)區(qū)地面?清潔。?6.1?7、生產(chǎn)?結(jié)束后要?將生產(chǎn)車?間內(nèi)地面?、墻壁、?地溝、天?花板、玻?璃窗、通?道門簾、?工器具、?設(shè)備、管?道、推車?等進行徹?底打掃，?結(jié)束后并?將車間內(nèi)?的紫外燈?、臭氧發(fā)?生器全部?打開進行?消毒。?6.1?8、所有?的清潔工?具，如掃?把、刮板?、簸箕、?抹布等在?使用后應(yīng)?整齊的擺?放在清潔?工具處，?不得隨手?亂扔亂放?。6.?19、?原輔料貯?存區(qū)、包?裝區(qū)、成?品庫應(yīng)保?持干燥、?無積水、?無霉斑，?無異味、?無掛塵。?6.2?0、在停?產(chǎn)后，恢?復(fù)生產(chǎn)時?必須對生?產(chǎn)現(xiàn)場、?工器具、?設(shè)備、管?道、操作?臺、殺菌?池、推車?、物料槽?、物料桶?等進行徹?底的清洗?，并進行?殺菌消毒?后，方可?投入生產(chǎn)?。6.?21、?在產(chǎn)品轉(zhuǎn)?產(chǎn)時，必?須將上一?個品種所?使用過的?工器具、?設(shè)備、管?道、推車?、物料槽?等徹底的?清洗干凈?，防止發(fā)?生交叉污?染現(xiàn)象。?6.?22、在?生產(chǎn)過程?中，所有?的貯存物?料的推車?、物料桶?、物料槽?等，必須?蓋好蓋子?，掉入其?他異物，?對產(chǎn)品造?成污染。?衛(wèi)生管?理條例衛(wèi)?生管理條?例圖片?已關(guān)閉顯?示，點此?查看衛(wèi)?生規(guī)章制?度范本（?六）為?了創(chuàng)造一?支以公司?利益至高?無上準則?，建立高?素質(zhì)、高?水平的團?隊，更好?地服務(wù)于?每一位客?戶，公司?制定了以?下嚴格的?管理規(guī)章?制度，望?各位員工?自覺遵守?。一、?準時上下?班，不得?遲到；不?得早退；?不得曠工?；二、?工作期間?保持微笑?，不可因?私人情緒?影響工作?；三、?上班第一?時間打掃?辦公室衛(wèi)?生，整理?著裝，必?須做到整?潔干凈；?員工需畫?淡妝，精?力充沛。?四、上?班時不得?嬉笑打鬧?、___?_喝酒、?睡覺而影?響本公司?形象；?五、員工?本著互尊?互愛、齊?心協(xié)力、?吃苦耐勞?、誠實本?分的精神?尊重上級?、有何正?確的建議?或想法用?書寫文字?報告交于?上級部門?，公司將?做出合理?的回復(fù)。?六、服?從分配服?從管理、?不得損毀?公司形象?、透露公?司___?_；七?、接待客?戶時不得?接聽私人?電話。?八、認真?聽取每位?客戶的建?議和投訴?、損壞公?司財物者?照價賠償?，偷盜公?司財物者?交于公安?部門處理?九、員?工服務(wù)態(tài)?度：1?、熱情接?待每位客?戶，做好?積極、主?動、熱誠?、微笑的?服務(wù)；?2、盡快?主動了解?公司資料?以便更好?的介紹給?客戶。?十、員工?獎罰規(guī)定?：1、?全勤獎勵?每月__?__元，?遲到、早?退、每分?鐘扣罰_?___元?；曠工一?天扣罰_?___元?，工作時?間不允許?請假，請?假一天扣?除當日工?資，未經(jīng)?批準按曠?工處理；?病假必須?出具醫(yī)院?證明，前?三天扣除?當日工資?的___?_%，之?后每天扣?除當日的?工資；?2、每三?個月進行?優(yōu)秀員工?獎勵，獎?勵___?_元；（?條件：必?須全勤員?工、業(yè)績?突出、無?客戶投訴?者、無拒?客者；無?）客戶投?訴或與客?戶發(fā)生爭?吵將取消?本次獎勵?，一次扣?罰___?_元；?3、上班?時不得嬉?笑打鬧、?____?喝酒、睡?覺而影響?本公司形?象，違者?扣罰__?__元/?次；上班?有客戶在?時不得接?聽私人電?話不得發(fā)?短信聊天?，違者扣?罰___?_元/次?；4、?必須服從?分配、服?從管理，?違者扣罰?30/次?；5、?透露公司?____?（客戶檔?案）查明?屬實將扣?除當月工?資的__?__%；?十一、?入職條件?：1、?填寫員工?入職表，?按入職須?知執(zhí)行規(guī)?定；2?、需交_?___復(fù)?印證3?、工作期?間必須遵?守本公司?規(guī)章制度?；十二?、辭退員?工將不發(fā)?放任何工?資待遇，?辭退條件?如下：?1、連續(xù)?曠工__?__次/?月；2?、拒客或?與客戶發(fā)?生爭吵_?___次?/月；?3、泄露?本公司_?___次?/月；?4、偷盜?本公司財?物者；?十三、業(yè)?務(wù)人員管?理規(guī)范?1、所有?公司業(yè)務(wù)?人員在工?作期間不?能做有損?公司形象?的行為?2、業(yè)務(wù)?人員需配?合各小區(qū)?相關(guān)負責(zé)?人管理，?一般直各?小區(qū)主管?設(shè)計師。?3、業(yè)?務(wù)人員直?接簽單不?拿設(shè)計提?成4、?業(yè)務(wù)人員?必須在業(yè)?務(wù)登記表?上的業(yè)務(wù)?才生效，?設(shè)計師談?的業(yè)務(wù)也?需要在業(yè)?務(wù)登記表?上登記。?5、業(yè)?務(wù)人員不?能長時間?逗留在辦?公室。?____?闊雅裝飾?工程有限?公司辦公?室食品?廠規(guī)章制?度第一?章總則?員工必須?堅決貫徹?經(jīng)營方針?，認真遵?守下列總?則：一?、熱愛本?職、忠于?職守。?二、服從?工作安排?、聽從指?揮、嚴守?紀律。?三、團結(jié)?友愛、講?文明禮貌?、增強群?體意識。?四、自?覺遵守法?律、法規(guī)?，接受公?安和單位?保安人員?的檢查、?監(jiān)督，不?得從事任?何非法活?動。五?、為人誠?實、不隱?瞞、不偽?造自身經(jīng)?歷，不掩?飾工作上?過失與錯?誤。六?、不濫用?職權(quán)，不?越級專斷?，遇有緊?急情況要?妥善處理?，事后要?迅速報告?上級主管?，并做好?糾正預(yù)防?措施。?七、不得?利用職權(quán)?____?、謀求不?正當利益?。八、?未經(jīng)公司?同意，任?何員工不?得向外以?本公司的?名稱、本?身職位進?行營私牟?利及投機?行為。?九、講究?社會道德?，愛護公?物，注意?衛(wèi)生，保?持環(huán)境清?潔。十?、做好安?全防范工?作、確保?安全文明?生產(chǎn)。?十一、遵?紀守法、?爭當先進?模范員工?。違反?上述第四?至八條規(guī)?定的，為?嚴重違反?公司制度?，公司有?權(quán)辭退。?第二章?作息時間?實行定?時工作制?的，必須?按照公司?規(guī)定準時?上班，并?保證按照?員工職責(zé)?規(guī)定完成?公司交付?的工作任?務(wù)。實?行綜合計?時工作的?，按具體?工作內(nèi)容?安排工作?時間與休?息休假。?第三章?考勤一?、上下班?不得遲到?、早退或?曠工，若?有違犯者?，依下列?規(guī)定處理?：1、?遲到、早?退。凡雇?員必須保?持良好之?作息時間?觀念，如?遲到或早?退三次以?上，經(jīng)公?司書面通?知后仍未?改正的，?視為嚴重?違反公司?規(guī)章制度?，公司有?權(quán)辭退。?2、曠?工。在工?作時間內(nèi)?未經(jīng)請假?或請假未?經(jīng)批準而?缺勤者視?為曠工，?每曠工一?日扣二日?工資。?（1）連?續(xù)曠工二?天以上的?，視為嚴?重違反公?司規(guī)章制?度，公司?有權(quán)辭退?。（2?）間歇性?曠工的，?公司將書?面警告，?若不加以?改正，再?犯者視作?嚴重違反?規(guī)章制度?，予以辭?退。（?3）因曠?工而被公?司辭退者?，自曠工?開始__?__天內(nèi)?應(yīng)到公司?辦理手續(xù)?，否則，?公司有權(quán)?收取物品?、資料保?管費用。?二、加?班：1?、因公司?經(jīng)營項目?需要，執(zhí)?行定時工?作制的員?工需要加?班，加班?費按勞動?合同約定?支付；?2、確實?不能加班?的員工，?須經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)同意?。第四?章請假?請假必須?填寫請假?條，交公?司主管審?批，上班?后即日補?辦請假手?續(xù)并交到?指定部門?，否則按?曠工處理?。第五?章員工生?活治安規(guī)?定1、?為減輕員?工生活負?擔、方便?管理，除?本地員工?及搬豬肉?工外，公?司員工必?須在公司?食宿，搬?豬肉工必?須在公司?住宿。?2、凡未?經(jīng)本公司?抓治安工?作的領(lǐng)導(dǎo)?同意，任?何員工不?準留宿老?鄉(xiāng)和親朋?戚友（包?括不是在?公司區(qū)內(nèi)?工作的親?屬子女）?。確實在?公司區(qū)內(nèi)?工作的，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，?并到門衛(wèi)?室申報登?記，按規(guī)?定每月交?____?元水電、?衛(wèi)生、治?安管理費?用后，才?能留宿。?凡擅自留?宿老鄉(xiāng)和?親屬、子?女者，第?一次罰款?____?元；第二?次罰款_?___元?；第三次?違反，公?司將對該?員工予以?開除處理?。3、?凡在本公?司范圍內(nèi)?工作的員?工，如晚?上遇到保?安檢查時?，要主動?出示工作?證；凡前?來公司探?親、訪友?、會客的?人員，必?須于晚上?____?點前離開?本公司范?圍，否則?，被探訪?員工記過?一次，第?三次違反?，公司予?以開除。?4、本?公司工作?的員工，?統(tǒng)一在公?司飯?zhí)贸?飯，禁止?任何員工?或其親屬?朋友在住?房內(nèi)或在?門口、走?廊等地方?，自行使?用電爐?、電熱絲?和石油氣?等煮食用?具，更不?準偷用電?源，如有?違反者，?公司將予?以第一次?____?元；第二?次___?_元處罰?；第三次?對該員工?予以開除?。5、?不準在公?司范圍內(nèi)?放養(yǎng)各種?禽畜，不?準占用公?房和地方?存放與公?司工作無?關(guān)的任何?東西，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?私自存放?的物品全?部予以沒?收，并須?繳納__?__至_?___元?罰款。?第六章員?工職責(zé)?（一）辦?公樓和職?工宿舍清?潔職責(zé)?1、辦公?樓清潔。?清潔人員?每天要拖?地一次，?包括經(jīng)理?室、財務(wù)?室、業(yè)務(wù)?室、肉食?管理辦公?室、樓梯?會議室、?宿舍走廊?等，對于?各辦公室?內(nèi)的臺凳?每天都要?抹洗，并?將當日的?報紙、雜?志刊物按?指定的地?方放好。?2、對?于員工宿?舍的沖涼?房、洗手?間，要勤?打掃、勤?清洗，保?持沖涼房?、洗手間?內(nèi)無垃圾?沉積，無?臭味。?3、辦公?樓周圍的?環(huán)境要保?持干凈整?潔，無留?雜物，玻?璃窗及門?經(jīng)常要洗?擦。4?、清潔工?作任務(wù)要?求每天早?晚清潔一?次，上午?以室內(nèi)為?主，下午?經(jīng)室外為?主。（?二）人貨?車司機工?作職責(zé)?1、按公?司規(guī)定的?兩條關(guān)于?車輛管理?的制度積?極做好自?己的本職?工作。?2、工作?熱情有禮?，隨叫隨?到。3?、要做好?安全駕駛?，確保公?司職工上?、下班和?辦理業(yè)務(wù)?時的人身?安全。?（三）污?水處理廠?、屠宰牛?場、員工?宿舍衛(wèi)生?管理工作?職責(zé)1?、屠宰牛?場內(nèi)的衛(wèi)?生管理要?求。每天?早上將屠?宰牛后留?下的牛屎?和所有的?雜物清走?，并將垃?圾倒到公?司指定的?垃圾桶內(nèi)?，然后由?清潔公司?將垃圾運?走，再用?水將場地?沖洗干凈?。2、?不得為貪?圖方便，?將牛屎、?雜物沖到?水溝、化?糞池或倒?到河邊造?成污染環(huán)?境。如不?按規(guī)定去?做，第一?次罰款_?___元?，并寫檢?討，重犯?者，予以?辭退。?3、污水?處理廠周?圍要保持?干凈，每?天基本要?求清洗一?次，兩個?污水池隔?日要用專?門的工具?將比較大?的雜物清?理走，保?持流水暢?通。4?、員工的?住宿區(qū)內(nèi)?包括沖涼?房、廁所?、宿舍和?兩個出入?的門口每?天都要清?潔，當日?的垃圾要?當日處理?，不留有?損衛(wèi)生環(huán)?境的雜物?。負責(zé)清?潔的人員?要按照公?司的規(guī)定?，上午以?清潔宰牛?場、污水?池、沖涼?房和廁所?為主，下?午清潔宿?舍和出入?的大門口?，力求做?到公司內(nèi)?、外的衛(wèi)?生環(huán)境整?潔、干凈?。（四?）豬倉工?作人員職?責(zé)1、?豬倉的工?作人員要?掌握好自?己的業(yè)務(wù)?技能，樹?立良好的?職業(yè)道德?。同屠工?保持良好?關(guān)系，做?到各施其?職，各負?其責(zé)，保?持生豬能?準確入欄?。2、?主要工作?時間：下?午___?_點開始?為進場的?生豬打印?直到生豬?入好欄為?止。晚上?：屠宰工?作開始直?到豬邊出?完場為止?。在完成?好自己的?工作后，?方可下班?。3、?上班時間?不得會客?訪友和擅?自離開工?作崗位，?做到生豬?先到位先?打號。如?發(fā)現(xiàn)在打?印過程中?，在場工?作人員同?屠工發(fā)生?爭吵的，?必須及時?報告值班?領(lǐng)導(dǎo)和管?理人員，?防止不愉?快的事件?發(fā)生。?4、上班?時間會客?訪友的，?需要書面?檢討，第?三次違規(guī)?的，公司?有權(quán)辭退?。因擅自?離開工作?崗位給公?司造成損?失的，應(yīng)?當賠償，?經(jīng)教育仍?不改正的?，公司有?權(quán)辭退。?5、在?打印過程?中，如發(fā)?現(xiàn)有殘豬?需要打雙?印，不得?利用工作?之便收取?不正當收?入和收受?屠工好處?。如被發(fā)?現(xiàn)，第一?次罰款_?___元?并要作出?書面檢討?；第二次?再犯者予?以辭退，?因此造成?公司損失?的，并應(yīng)?賠償。?6、晚上?上班的工?作人員，?不得在上?班時間內(nèi)?擅自離開?自己的工?作崗位去?搞個人收?入（如撿?豬腦、收?腸頭等）?，而令到?公司的內(nèi)?部運作受?到影響，?如被發(fā)現(xiàn)?超過二次?的，公司?將作出辭?退處理。?同時工作?完畢后必?須將工具?清洗干凈?，整齊放?好。（?五）園林?綠化管理?職責(zé)1?、負責(zé)管?理好公司?所種下的?花草和果?樹。2?、草皮和?果樹下做?到無雜草?、無雜物?，按一定?的時間修?剪，做到?整齊美觀?。3、?及時做好?打蟲、施?肥和灌溉?工作。?4、保管?好公司的?工具、機?器和農(nóng)藥?化肥等。?（六）?運肉司機?工作職責(zé)?1、運?肉司機每?天必須準?時上班，?不準遲到?、早退、?曠工，發(fā)?現(xiàn)遲到一?次，罰款?____?元（早退?處罰與遲?到相同）?。如有特?殊情況的?需提前向?公司領(lǐng)導(dǎo)?請示，不?得隨意找?人頂班。?隨意找人?頂班的，?扣除當日?工資。運?肉司機需?嚴格執(zhí)行?公司對車?輛管理和?兩條規(guī)定?。2、?負責(zé)做好?車輛的保?養(yǎng)和維修?工作，保?證車輛能?正常運肉?；如車輛?因人員疏?忽造成有?故障不能?及時維修?令運肉工?作受到影?響，所造?成的損失?，視情節(jié)?輕重由公?司作出相?應(yīng)的處理?，直至解?除勞動合?同。3?、必須熟?悉運肉過?程中的業(yè)?務(wù)工作，?同時負責(zé)?將豬邊和?豬雜完整?無缺運到?市場，到?達市場時?不準離開?車輛的視?線范圍并?指揮做好?搬肉工作?，如有違?反每次罰?款___?_元。?4、監(jiān)督?搬肉工做?好搬肉和?豬雜、膠?笠和輪的?上落工作?，不準其?亂扔亂放?，如有發(fā)?現(xiàn)要及時?向公司匯?報。對于?能夠妥善?完成監(jiān)督?工作過程?中，知情?不報或不?盡責(zé)的則?免獎金，?同時還要?根據(jù)情況?作出相應(yīng)?的處理。?（七）?豬倉衛(wèi)生?管理職責(zé)?1、豬?倉衛(wèi)生管?理員每天?早上要把?豬倉清潔?好，做到?干凈無臭?味，無留?雜物。?2、在完?成豬倉的?清潔工作?后，公司?內(nèi)的公共?場所包括?球場、屠?場走廊、?所有通道?及發(fā)電房?的周圍，?每天都要?清潔一次?。3、?清潔時間?的要求。?早晚清潔?一次。上?午以豬倉?為主，下?午以清潔?公司周圍?的環(huán)境。?4、所?有的溝渠?、通道要?確保疏通?，做到無?積水，如?遇到疏通?工程大自?己___?_力解決?時，要及?時向公司?匯報情況?，公司負?責(zé)維修。?（八）?搬肉工的?工作職責(zé)?1、負?責(zé)做好搬?肉、搬豬?雜的工作?，做到迅?速無誤；?如有人為?錯誤造成?損失的，?由車輛的?所有人員?承擔。?2、在搬?肉期間不?準吸煙、?偷懶；如?有違反每?次罰款_?___元?。同時要?盡快將豬?肉和豬雜?準確有序?地放到屠?工的肉臺?上，不準?亂放亂扔?，如有投?訴的，根?據(jù)情況輕?重處理。?3、在?運輸途中?和搬運過?程中，不?準偷肉、?偷豬雜，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?一律罰款?____?元，并作?開除處理?。4、?運肉過程?中的膠笠?和滑輪上?落時，不?準大力亂?扔亂掉，?如有違反?者每次罰?款___?_元，同?時因工作?疏忽造成?膠笠和滑?輪遺失的?，當事人?要賠償公?司損失。?5、搬?肉工每天?必須準時?上班，不?準遲到、?早退、曠?工，不準?隨時找人?頂班，如?有特殊情?況的需提?前向公司?領(lǐng)導(dǎo)請示?，如有發(fā)?現(xiàn)遲到一?次罰款_?___元?（早退處?罰與遲到?相同）。?（九）?員工飯?zhí)?工作職責(zé)?和規(guī)定?1、飯?zhí)?的工作人?員要保持?飯?zhí)脙?nèi)的?衛(wèi)生環(huán)境?干凈整潔?；勤拖地?、抹臺凳?。要做到?符合衛(wèi)生?檢查的要?求，確保?員工的身?體的健康?。2、?每次買回?的米、肉?、菜、醬?料以及石?油氣等，?都要經(jīng)主?管人員的?驗收并簽?字后方可?報銷，不?準弄虛作?假。3?、由于工?作的關(guān)系?，個別工?作人員的?開飯時間?有所不同?，飯?zhí)玫?工作人員?一定要做?好自己的?本職工作?，不得抱?怨或借故?離開工作?崗位，保?證員工們?能隨時食?上熱飯熱?菜。以后?外地員工?開餐時間?：早餐_?___點?、午餐1?1：3?0、晚餐?6：30?；職工開?餐時間：?早餐8：?30、?午餐11?：30?、晚餐5?。30。?4、多?想辦法變?換菜色，?盡量把員?工的伙食?質(zhì)量提高?。5、?所有在飯?堂開飯的?員工，要?在飯?zhí)糜?餐完畢后?方可離開?，（除特?殊情況，?經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)?提出并獲?批準后外?）其他情?況一律不?能把飯菜?拿到宿舍?食用。并?要按指定?的地方放?好自己的?用膳餐具?。第七?章備注?一、公司?對本規(guī)章?制度的修?改或補充?規(guī)定，需?要書面通?知并進行?公告，修?改決定及?補充規(guī)定?一經(jīng)公告?，即為生?效，員工?必須遵照?執(zhí)行。?二、本守?則由公告?之日起開?始生效及?執(zhí)行。?三、員工?入職前應(yīng)?當熟讀本?規(guī)章，并?完全同意?遵照執(zhí)行?，如有違?反，同意?按照本規(guī)?章制度接?受處罰，?直至解除?勞動合同?。食品?廠職業(yè)安?全健康管?理制度?第一職業(yè)?安全健康?管理一?、公司職?業(yè)安全健?康工作由?安全生產(chǎn)?直接責(zé)任?人負責(zé)。?日常工作?由安全主?任協(xié)調(diào)落?實。二?、公司每?年實行職?業(yè)安全健?康年檢制?，檢測單?位為市職?業(yè)安全勞?動衛(wèi)生督?測所或有?資質(zhì)的勞?動職業(yè)衛(wèi)?生檢測站?。三、?新建、擴?建、改建?和引進工?程項目，?其勞動職?業(yè)衛(wèi)生防?護設(shè)施與?主體工程?同時設(shè)計?，同時施?工，同時?驗收投入?使用。工?程勞動職?業(yè)___?_部份的?設(shè)計__?__和竣?工驗收需?經(jīng)衛(wèi)生職?業(yè)部門簽?字同意、?才能__?__、驗?收。四?、建立健?全有毒有?害崗位職?業(yè)安全健?康、勞動?衛(wèi)生責(zé)任?制。建立?檢查制度?，定期分?析生產(chǎn)環(huán)?境提出改?善措施。?五、及?時采取防?塵措施，?盡量避免?粉塵污染?，減少員?工接塵的?時間，定?期對接觸?有害因素?的員工進?行體檢。?六、發(fā)?生急性中?毒事件時?，要及時?進行處理?并向職業(yè)?安全健康?勞動__?__部門?和市（區(qū)?）安監(jiān)部?門、市（?區(qū)）建設(shè)?部門報告?。七、?制訂職業(yè)?安全健康?衛(wèi)生和職?業(yè)病防治?報告制度?，并要求?嚴格執(zhí)行?。八、?如發(fā)生職?業(yè)病者，?依據(jù)《_?___職?業(yè)病防治?法》規(guī)定?要求，對?職業(yè)病者?進行治療?；依據(jù)治?療部門所?開具的醫(yī)?療證明，?對需要療?養(yǎng)或調(diào)離?原工作崗?位的，視?病情輕重?予以處理?。九、?嚴格執(zhí)行?《___?_職業(yè)病?防治法》?和國家、?____?省規(guī)定的?職業(yè)健康?衛(wèi)生安全?的有關(guān)法?律、法規(guī)?。宣傳貫?徹執(zhí)行勞?動保護、?職業(yè)衛(wèi)生?健康的方?針、政策?。第二?職業(yè)安全?健康防護?一、有?毒有害產(chǎn)?生場所應(yīng)?設(shè)有職業(yè)?安全健康?衛(wèi)生防護?裝置。由?生產(chǎn)過程?、勞動過?程中產(chǎn)生?的可能影?響勞動者?健康安全?的有害的?化學(xué)、物?理、生物?因素以及?其他職業(yè)?危害有害?因素如工?作場地降?溫，工作?間密封防?塵噪聲防?護等。?二、防護?設(shè)備、防?護措施應(yīng)?和生產(chǎn)設(shè)?備同步進?行。三?、防護設(shè)?施裝置完?好率在_?___%?以上。?四、每年?接受市職?業(yè)安全健?康、安全?勞動衛(wèi)生?督測所的?檢測或有?資質(zhì)的勞?動衛(wèi)生檢?測站檢測?，并建立?職業(yè)健康?衛(wèi)生檔案?。五、?檢測結(jié)果?必須在國?家允許標?準規(guī)定值?的范圍內(nèi)?，并在檢?測點設(shè)置?標志牌。?六、建?立勞保用?品發(fā)放、?使用制度?；以及職?業(yè)安全健?康、勞動?衛(wèi)生知識?的培訓(xùn)教?育制度。?定期對員?工進行教?育。第?三生產(chǎn)職?業(yè)安全健?康監(jiān)測?一、生產(chǎn)?場所有毒?有害因素?的濃度、?勞動過程?中的有毒?有害因素?、一般衛(wèi)?生條件和?衛(wèi)生技術(shù)?不良有關(guān)?的有毒有?害因素應(yīng)?符合國家?職業(yè)安全?衛(wèi)生健康?標準。?二、有毒?有害作業(yè)?點進行監(jiān)?控，其監(jiān)?控率不少?于___?_%，工?作時間或?工作次數(shù)?，監(jiān)控在?正常的工?作范圍內(nèi)?。三、?粉塵或物?理因素監(jiān)?控合格率?應(yīng)有__?__%以?上。四?、粉塵作?業(yè)崗位按?國家標準?程度進行?分級，不?允許存在?二級危害?，更不能?有三級、?四級危害?因素的存?在。五?、如發(fā)現(xiàn)?有毒、有?害因素超?標，應(yīng)及?時進行治?理整頓，?降低有毒?有害因素?的濃度，?使之符合?國家允許?的標準以?下。六?、電焊作?業(yè)中產(chǎn)生?電焊弧光?，在電焊?作業(yè)和氣?焊作業(yè)中?，必須使?用特制的?防護眼鏡?片的面罩?，并且穿?好工作服?、戴好防?護手套和?高溫工作?鞋等。?七、噪聲?作業(yè)崗位?按國家標?準進行監(jiān)?控，消除?和減弱生?產(chǎn)中噪聲?源，控制?噪聲的傳?播，加強?個人的防?護，使之?符合國家?允許的標?準以下。?第四職?業(yè)危害培?訓(xùn)教育?新員工上?崗前要進?行職業(yè)安?全健康衛(wèi)?生培訓(xùn)教?育，在崗?期間要定?期___?_員工進?行職業(yè)安?全健康衛(wèi)?生培訓(xùn)教?育。職?業(yè)安全健?康管理制?度一、?培訓(xùn)教育?內(nèi)容：?⑴學(xué)習(xí)和?掌握相關(guān)?的職業(yè)安?全健康衛(wèi)?生知識。?⑵遵守?職業(yè)病防?治法律、?法規(guī)、規(guī)?章和操作?規(guī)程。?⑶正確使?用和維護?職業(yè)病防?護設(shè)備和?個人使用?的職業(yè)病?防護用品?。⑷發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病?危害事故?隱患及時?報告。?第五員工?健康監(jiān)護?一、員?工進公司?（廠）工?作前要進?行就業(yè)前?體檢，體?檢合格才?能進入公?司（企業(yè)?）工作。?對在有毒?有害作業(yè)?崗位工作?的員工每?年進行一?次體檢，?無毒害作?業(yè)崗位和?辦公室后?勤人員每?二年進行?一次體檢?，并建立?員工職業(yè)?安全健康?檔案。?二、一年?一次者，?體檢率應(yīng)?在___?_%以上?，兩年一?次者的體?檢率應(yīng)在?____?%以上。?三、規(guī)?定___?_職業(yè)病?者，可疑?職業(yè)病者?進行復(fù)查?、治療或?安排其到?恰當?shù)墓?作崗位工?作。四?、在職業(yè)?性體檢中?，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)性重監(jiān)?護人員，?須及時到??？漆t(yī)院?就疹。?五、在每?年的__?__月份?到___?_月份制?訂防暑降?溫措施，?發(fā)放清涼?飲料費。?食堂增加?涼茶、湯?水供應(yīng)。?六、公?司人事部?門制訂職?業(yè)防治技?術(shù)措施，?防止各類?衛(wèi)生事故?的發(fā)生。?衛(wèi)生規(guī)?章制度范?本（七）?一、總?則1、?為了加強?語訓(xùn)部辦?公環(huán)境的?衛(wèi)生管理?，創(chuàng)建文?明、整潔?、優(yōu)美的?工作和生?活環(huán)境，?制定本制?度。2?、本制度?適用于語?訓(xùn)部辦公?環(huán)境的衛(wèi)?生設(shè)施的?設(shè)置、建?設(shè)、管理?、維護和?環(huán)境衛(wèi)生?的清掃保?潔、廢棄?物收運處?理以及食?堂的衛(wèi)生?管理。?3、凡在?語訓(xùn)部工?作的員工?及學(xué)生、?家長，均?應(yīng)遵守本?制度。?4、辦公?室為語訓(xùn)?部環(huán)境衛(wèi)?生管理的?職能部門?，負責(zé)語?訓(xùn)部的環(huán)?境衛(wèi)生管?理工作；?語訓(xùn)部的?有關(guān)科、?處、中心?都應(yīng)當按?照各自的?職責(zé)，協(xié)?同做好環(huán)?境衛(wèi)生的?管理工作?。5、?環(huán)境衛(wèi)生?設(shè)施的開?支經(jīng)費由?辦公室報?語訓(xùn)部主?任審批?二、公共?區(qū)域的清?掃與保潔?1、公?共區(qū)域（?包括語訓(xùn)?部院內(nèi)場?地、食堂?樓道、走?廊、廁所?等）的清?掃與保潔?，由辦公?室負責(zé)安?排協(xié)調(diào)各?科室責(zé)任?到人。?2、禁止?在語訓(xùn)部?隨地傾倒?、堆放垃?圾，禁止?隨地吐痰?和亂扔果?皮、紙屑?、煙頭及?各種廢棄?物。3?、公共走?道及階梯?，每日須?清掃一次?，并采用?適當方法?減少灰塵?的飛揚。?偏僻地段?，每周清?掃一次，?做到無垃?圾、無積?水、無死?角。4?、排水溝?應(yīng)經(jīng)常清?除污穢，?保持清潔?暢通。?5、廁所?及其他公?共衛(wèi)生設(shè)?施，必須?特別保持?清潔，做?到無異味?、無污穢?。6、?院內(nèi)的樹?木、花草?須加強養(yǎng)?護和整修?，保持鮮?活完好，?不準損毀?、攀摘或?向綠化帶?拋棄垃圾?。三、?室內(nèi)衛(wèi)生?的管理?1、各科?、室都要?建立每日?輪流清掃?衛(wèi)生的制?度。2?、室內(nèi)應(yīng)?保持整潔?，做到地?面無污垢?、痰跡、?煙蒂、紙?屑；桌面?、柜上、?窗臺上無?灰塵、污?跡，清潔?、整齊，?窗明幾凈?。室內(nèi)無?蜘蛛網(wǎng)、?無雜物。?3、室?內(nèi)不準許?隨便存放?垃圾，應(yīng)?及時把垃?圾倒入垃?圾筐內(nèi)。?4、辦?公室內(nèi)辦?公用品、?報紙等擺?放整齊有?序，避免?存放與工?作無關(guān)的?物品，個?人生活用?品應(yīng)放在?固定的抽?屜和柜內(nèi)?。四、?食堂的衛(wèi)?生管理?1、認真?貫徹中華?人民共和?國《食品?衛(wèi)生法》?和飲食衛(wèi)?生“五?四”制。?2、食?堂的環(huán)境?衛(wèi)生、個?人衛(wèi)生，?由辦公室?督導(dǎo)，炊?事員包干?負責(zé)，明?確責(zé)任。?3、炊?事員應(yīng)當?進行衛(wèi)生?知識培訓(xùn)?。新上崗?的炊事員?必須先體?檢后上崗?，取得體?檢合格證?后，進行?衛(wèi)生知識?教育，并?經(jīng)簡單考?核后才能?上崗。?4、食堂?操作間和?設(shè)施的布?局應(yīng)科學(xué)?合理，避?免生熟工?序交叉污?染。5?、操作間?及其環(huán)境?必須干凈?、整潔，?每餐清掃?，保持整?潔，每周?徹底大掃?除一次。?6、食?堂門窗、?沙窗無灰?塵、油垢?，玻璃明?亮；墻壁?、屋頂經(jīng)?常打掃，?保持無蜘?蛛網(wǎng)、無?黑垢油污?。7、?食堂的灶?臺、抽油?煙機、工?作臺、放?物架等應(yīng)?潔凈，無?油垢和污?垢、異味?。室內(nèi)的?燈具、電?扇見本色?。8、?各種飲具?、用具（?大小塑料?菜筐、盆?、簾子等?）要放在?固定位置?，擺放整?齊，清潔?衛(wèi)生，呈?現(xiàn)本色。?9、炒?菜、做飯?的鍋鏟、?鐵瓢等工?具一律不?許放在地?上或挪作?它作。?10、各?種蔬菜加?工時，必?須嚴格遵?守一摘二?洗三切配?的程序進?行。1?1、凡洗?完的各種?蔬菜，不?得有泥沙?、雜物，?用干凈菜?筐裝好，?存放架上?，不允許?中途落地?。12?、待食用?的菜肴、?米飯，加?蓋防蠅、?防塵罩。?13、?炊事人員?上崗工作?時必須穿?戴工作服?、帽，上?崗前必須?先洗手和?消毒。?14、直?接入口的?食品必須?使用工具?，不得用?手直接拿?取食品。?15、?食堂要配?備消毒柜?，使用的?盆、碗、?盤、碟、?杯、筷等?餐具都要?實行嚴格?的消毒制?度，使用?中的餐具?必須每天?消毒。?消毒程序?必須堅持?“一洗、?二清、三?消毒”。?16、?炊事工用?具必須生?熟分開，?生、熟菜?板應(yīng)有文?字標識。?冰箱中存?放的食品?必須生、?熟分開，?有條件應(yīng)?將生食冰?箱和熟食?冰箱分開?購置。冰?箱要求清?潔、無血?水、無臭?味，不得?存放私人?物品。?17、遵?照各級愛?委會有關(guān)?滅鼠、滅?蠅、滅蟑?螂的安排?和實際情?況，按照?技術(shù)要求?在食堂內(nèi)?投放鼠藥?，噴灑藥?水，擺放?夾鼠板，?做到無蠅?、無鼠、?無蟑螂。?五、獎?罰1、?辦公室要?結(jié)合語訓(xùn)?部具體情?況，制訂?具體的衛(wèi)?生標準和?衛(wèi)生獎懲?制度，定?期進行檢?查。對衛(wèi)?生做得好?的科、室?和職工要?表揚、獎?勵。尤其?是食堂的?衛(wèi)生檢查?結(jié)果要與?炊事員的?工資掛鉤?，以促進?食堂的食?品衛(wèi)生質(zhì)?量不斷提?高。2?、違反本?制度規(guī)定?由辦公室?責(zé)令其糾?正，采取?整改措施?，并視情?節(jié)嚴重程?度給予經(jīng)?濟處罰。?篇二：公?司衛(wèi)生管?理制度?衛(wèi)生管理?制度__?__年_?___月?____?日關(guān)于?____?公司公?司衛(wèi)生管?理制度?第一章總?則1.?為了加強?環(huán)境的衛(wèi)?生管理，?創(chuàng)建文明?、整潔、?優(yōu)美的工?作和生活?環(huán)境，特?制訂本制?度。2?.本制度?適用于辦?公環(huán)境的?衛(wèi)生設(shè)施?的設(shè)置、?管理、維?護和環(huán)境?衛(wèi)生的清?掃保潔、?以及衛(wèi)生?管理。?3.凡在?工作的員?工、實習(xí)?工和外來?人員，均?應(yīng)遵守本?制度。?4.辦公?室應(yīng)當加?強有關(guān)環(huán)?境衛(wèi)生科?學(xué)知識的?宣傳，提?高公司員?工的環(huán)境?衛(wèi)生意識?，養(yǎng)成良?好的環(huán)境?衛(wèi)生習(xí)慣?。__?__公司?所有部門?、科室的?衛(wèi)生（包?括地面、?梯角線、?走廊玻璃?、窗臺）?均由本部?門科室內(nèi)?部劃分，?落實到人?員負責(zé)。?6.衛(wèi)?生清掃要?求徹底，?不留死角?，除每日?的日常清?掃外（冬?季雪天雪?停后積雪?必須及時?處理），?分擔區(qū)的?衛(wèi)生要求?每周五必?須清掃一?次，公司?將進行抽?查。請各?部門自行?編寫本科?室的衛(wèi)生?制度。?7.專職?環(huán)境衛(wèi)生?清掃保潔?人員應(yīng)當?認真履行?職責(zé)，文?明作業(yè)。?任何人都?應(yīng)當尊重?環(huán)境衛(wèi)生?工作人員?的勞動。?第二章?衛(wèi)生管理?責(zé)任劃分?___?_公司辦?公區(qū)域范?圍內(nèi)環(huán)境?衛(wèi)生由綜?合管理部?歸口管理?，負責(zé)監(jiān)?督公司保?潔員對公?司辦公區(qū)?域和生活?區(qū)的公共?環(huán)境衛(wèi)生?進行日常?清潔和定?期保潔工?作，制定?衛(wèi)生清潔?標準，指?導(dǎo)公司各?部門衛(wèi)生?責(zé)任區(qū)的?的衛(wèi)生維?護工作，?并定期組?織檢查、?考核和評?比工作。?___?_公司各?部門以辦?公區(qū)域劃?分衛(wèi)生責(zé)?任區(qū)，按?本制度有?關(guān)衛(wèi)生維?護要求負?責(zé)本部門?辦公區(qū)域?范圍內(nèi)環(huán)?境衛(wèi)生的?日常維護?工作。室?外分擔區(qū)?劃分請見?附件。?____?公司員工?以個人辦?公、生活?區(qū)域及部?門班組給?個人劃分?的分擔區(qū)?為衛(wèi)生責(zé)?任區(qū)，按?本制度有?關(guān)衛(wèi)生維?護要求負?責(zé)個人衛(wèi)?生責(zé)任區(qū)?內(nèi)環(huán)境衛(wèi)?生的日常?維護工作?。領(lǐng)導(dǎo)辦?公室由公?司保潔員?負責(zé)日常?衛(wèi)生清掃?及維護工?作。第?三章公共?區(qū)域的清?掃與保潔?___?_公共區(qū)?域（包括?辦公樓、?宿舍樓大?廳、樓梯?、衛(wèi)生間?、廠內(nèi)主?道等）的?清掃與保?潔，安排?專門人員?進行清潔?。__?__公司?劃分的衛(wèi)?生責(zé)任區(qū)?，由相對?應(yīng)部門負?責(zé)清掃與?保潔，落?實責(zé)任制?管理。?3.各部?門的工作?場所，應(yīng)?當由各部?門自行負?責(zé)保持清?潔。4?.會議室?的日常衛(wèi)?生由綜合?管理部負?責(zé)清掃和?保潔。但?其他人員?使用后應(yīng)?負責(zé)清掃?整潔。?5.禁止?在公共場?地傾倒、?堆放垃圾?、雜物，?禁止將衛(wèi)?生責(zé)任區(qū)?內(nèi)的垃圾?掃入公共?場地，禁?止隨地吐?痰和亂扔?果皮、紙?屑、煙頭?及各種廢?棄物。?____?樓外公共?環(huán)境衛(wèi)生?每天一清?掃；樓內(nèi)?的樓梯間?、走道每?天上午上?班后半小?時和下午?上班前半?小時各打?掃一次，?走道和樓?梯間的窗?臺每天打?掃一次，?露臺及水?溝大掃除?時打掃一?次。7?.廁所每?天至少清?掃兩次，?要做好除?臭、及時?清除污漬?工作。其?他公共衛(wèi)?生設(shè)施，?必須特別?保持清潔?，盡可能?做到無異?味、無污?穢。廠內(nèi)?各個垃圾?桶必須每?天進行傾?倒。_?___公?共區(qū)域禁?止堆放各?種雜物，?各種必要?設(shè)施需擺?放整齊有?序。9?.冬季雪?后按責(zé)任?區(qū)劃分進?行分擔區(qū)?內(nèi)積雪清?掃，要求?小雪清理?完畢時間?為___?_天，大?雪清理完?畢為__?__天。?要求室外?路面積雪?用鐵鍬鏹?干凈，將?積雪推到?邊條石以?上，并修?整統(tǒng)一外?型。1?0.必須?按規(guī)定區(qū)?域和位置?停放車輛?，嚴禁亂?停放車輛?。第四?章辦公室?內(nèi)務(wù)衛(wèi)生?的清掃與?保潔1?、每天上?班前打掃?辦公室衛(wèi)?生，對伸?手可及的?地方進行?打掃，做?到面潔（?包括地面?、桌面、?柜面、門?、墻及辦?公設(shè)備等?）、窗明?、物整齊?。室內(nèi)無?與辦公無?關(guān)的物品?；2、?棚頂無灰?吊，墻上?及墻上的?粘貼懸掛?物上無灰?塵，墻上?不得亂釘?亂掛；?3、桌椅?、板凳、?茶幾、書?柜、卷柜?等易落灰?塵的物品?隨時擦拭?；房門拉?手處、燈?開關(guān)無污?漬；?4、飲水?機、水杯?、電話、?電風(fēng)扇、?空調(diào)機等?物品和微?機顯示屏?、主機、?鍵盤上無?灰塵污。?5、辦?公物品整?理擺放有?序，每月?大掃除中?應(yīng)包括以?上所列各?項，要物?見本色，?窗明幾凈?，一塵不?染，無衛(wèi)?生死角。?衛(wèi)生清掃?要堅持高?標準，以?積極的態(tài)?度認真對?待，按照?要求和時?限完成，?并自覺維?護和保持?。6、?衛(wèi)生大掃?除時清理?不常用物?品將其入?庫入柜，?打掃天花?板、空調(diào)?和能移動?的桌、椅?、沙發(fā)、?柜底下以?及窗臺（?露臺）、?空調(diào)主機?等平日難?以觸及的?地方，不?留衛(wèi)生死?角。7?、平日辦?公室紙簍?內(nèi)的垃圾?不得露出?，煙灰缸?內(nèi)不得超?過一半，?及時傾倒?。8.?倡導(dǎo)節(jié)約?隨時關(guān)水?，人離開?房間關(guān)燈?、關(guān)辦公?設(shè)備。?第五章個?人辦公區(qū)?的保潔?1、辦公?桌：①?桌面除電?腦、電話?、筆筒、?文件架（?夾）、臺?歷、常用?辦公用品?、口杯外?，不允許?放其他物?品；文件?架（夾）?必須豎放?。②電?腦線、網(wǎng)?線、電話?線有序放?置。③?人離開半?小時以上?應(yīng)將桌面?收拾干凈?。待辦文?件要整齊?擺放在辦?公桌的中?下側(cè)。?2、抽屜?：抽屜內(nèi)?放置的物?品是一個?月內(nèi)肯定?要用到的?物品，超?過一個月?用到的物?品要放到?辦公室集?中存放的?柜子內(nèi)，?辦公桌的?抽屜要分?類使用，?分類方法?如下：?①文件資?料指定一?個抽屜放?置的資料?和記錄，?如。各種?信息資料?、草擬的?文件材料?、空白稿?紙、筆記?本等。?②指定一?個抽屜放?置個人的?辦公用品?，如：計?算器、訂?書器、即?時帖、便?條紙、橡?皮、直尺?、剪刀、?涂改液等?。工作參?考資料，?如：辭典?、手冊、?商品目錄?等。③?指定一個?抽屜放置?個人需獨?自保存的?私人用品?，如。手?袋、皮包?、衣物等?。④以?上三個抽?屜需要專?門指定，?多余的抽?屜只能放?置當月用?到的空白?表格、當?周將用到?的文件或?當周內(nèi)產(chǎn)?生的記錄?。3、?坐椅?？?背、坐椅?一律不能?放任何物?品；人離?開時椅子?調(diào)正，離?開半個小?時以上，?椅子應(yīng)放?回桌洞內(nèi)?。4、?垃圾簍。?罩塑料袋?，置寫字?臺右下角?。5、?桌洞下不?得堆積雜?物；6?、外衣、?手袋。置?掛于衣帽?架上或抽?屜內(nèi)，嚴?禁隨意放?在辦公桌?椅上。?第六章生?產(chǎn)車間衛(wèi)?生管理?1.各班?組交班前?需對車間?內(nèi)公共區(qū)?域進行清?掃，保證?交班時地?面無垃圾?、無積水?，操作臺?、機械設(shè)?備上無雜?物，無污?漬，工具?擺放在指?定位置，?整齊有序?，并整個?車間保證?干凈整潔?。2.?衛(wèi)生清掃?工作要按?區(qū)域、按?設(shè)備劃分?落實到個?人，并計?入個人每?月績效考?核項目。?3.清?掃工作具?體按照如?下生產(chǎn)車?間衛(wèi)生標?準進行。?（1）?車間各設(shè)?備看缸保?持清晰、?可見物料?，設(shè)備支?撐架保持?無灰塵，?無繩頭及?其它捆綁?物。（?2）車間?各傳輸設(shè)?備各蓋板?蓋嚴，無?積塵、雜?物，傳動?電機、減?速機干凈?無灰塵，?油漬。?（3）車?間各主機?保持無灰?塵，無雜?物，無油?漬。（?4）車間?各樓層地?面與生產(chǎn)?無關(guān)的棍?、棒、桐?等雜物一?律清理干?凈。（?5）車間?各操作平?臺應(yīng)擦拭?干凈，各?種儀表清?晰可見。?（6）?車間各崗?位分擔區(qū)?的墻、玻?璃及設(shè)備?上無亂寫?、亂涂、?亂劃，各?處護欄保?持原有本?色，無灰?塵、垢、?漬。（?7）車間?的所有設(shè)?備傳動軸?承及傳動?鏈，應(yīng)保?持有新鮮?黃油或潤?滑油。?（8）車?間地面不?得有積油?、積水等?，要保持?水泥地面?本色。?（9）設(shè)?備滲漏處?應(yīng)及時維?修，對流?出物應(yīng)用?桶等器皿?及時回收?，防止污?染環(huán)境和?損失。?（10）?各車間段?所屬衛(wèi)生?區(qū)域內(nèi)要?在工余時?間定期清?掃，保持?區(qū)內(nèi)清潔?、整潔綠?地?zé)o雜草?。衛(wèi)生?規(guī)章制度?范本（八?）第一?章總則?第1條為?規(guī)范公司?和員工的?行為，維?護公司和?員工雙方?的合法權(quán)?益，根據(jù)?勞動法及?其配套法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?結(jié)合公司?的實際情?況，制定?本規(guī)章制?度。第?2條本規(guī)?章制度適?用于公司?所有員工?，包括管?理人員、?技術(shù)人員?和普通員?工；包括?試用工和?正式工；?對特殊職?位的員工?另有規(guī)定?的從其規(guī)?定。第?3條員工?享有取得?勞動報酬?、休息休?假、獲得?勞動安全?衛(wèi)生保護?、享受社?會保險和?福利等勞?動權(quán)利，?同時應(yīng)當?履行完成?勞動任務(wù)?、遵守公?司規(guī)章制?度和職業(yè)?道德等勞?動義務(wù)。?第4條?公司負有?支付員工?勞動報酬?、為員工?提供勞動?和生活條?件、保護?員工合法?勞動權(quán)益?等義務(wù)，?同時享有?生產(chǎn)經(jīng)營?決策權(quán)、?勞動用工?和人事管?理權(quán)、工?資獎金分?配權(quán)、依?法制定規(guī)?章制度權(quán)?等權(quán)利。?第二章?員工招用?與培訓(xùn)教?育第5?條公司招?用員工實?行男女平?等、民族?平等原則?，特殊工?種或崗位?對性別、?民族有特?別規(guī)定的?從其規(guī)定?。第6?條公司招?用員工實?行全面考?核、擇優(yōu)?錄用、任?人唯賢、?先內(nèi)部選?用后對外?招聘的原?則，不招?用不符合?錄用條件?的員工。?第7條?員工應(yīng)聘?公司職位?時，一般?應(yīng)當年滿?____?周歲（必?須年滿_?___周?歲），身?體健康，?現(xiàn)實表現(xiàn)?良好。?第8條員?工應(yīng)聘公?司職位時?，必須是?與其他用?人單位合?法解除或?終止了勞?動關(guān)系，?必須如實?正確填寫?入職《登?記表》，?不得填寫?任何虛假?內(nèi)容。?第9條員?工應(yīng)聘時?提供的身?份證、畢?業(yè)證、計?生證等證?件必須是?本人的真?實證件，?不得借用?或偽造證?件欺騙公?司。公?司錄用員?工，不收?取員工的?押金（物?），不扣?留員工的?身份證、?畢業(yè)證等?證件。?第10條?公司十分?重視員工?的培訓(xùn)和?教育，根?據(jù)員工素?質(zhì)和崗位?要求，實?行職前培?訓(xùn)、職業(yè)?教育或在?崗深造培?訓(xùn)教育，?培養(yǎng)員工?的職業(yè)自?豪感和職?業(yè)道德意?識。第?11條公?司用于員?工職業(yè)技?能培訓(xùn)費?用的支付?和員工違?約時培訓(xùn)?費用的賠?償問題由?勞動合同?另行約定?。試用期?內(nèi)解除勞?動合同和?合同期滿?終止勞動?合同，員?工不用支?付培訓(xùn)費?用；員工?無過錯而?由公司解?除勞動合?同的，員?工不用支?付培訓(xùn)費?用。第?12條勞?動合同對?培訓(xùn)費用?的支付沒?有約定時?，如果試?用期滿在?合同期內(nèi)?，員工提?出解除勞?動合同，?則公司有?權(quán)要求員?工支付培?訓(xùn)費用，?具體支付?辦法是：?約定服務(wù)?期的，按?服務(wù)期等?分出資金?額，以員?工已履行?的服務(wù)期?限遞減支?付；沒有?約定服務(wù)?期的，按?勞動合同?期等分出?資金額，?以員工已?履行的合?同期限遞?減支付；?沒有約定?合同期的?，按__?__年服?務(wù)期等分?出資金額?，以員工?已履行的?服務(wù)期限?遞減支付?。第1?3條公司?對新錄用?的員工實?行試用期?制度，根?據(jù)勞動合?同期限的?長短，試?用期為_?___天?至___?_個月：?合同期限?不滿__?__個月?的，試用?期___?_天；合?同期限滿?____?個月不滿?一年的，?試用期_?___天?；合同期?限滿一年?不滿兩年?的，試用?期___?_天；合?同期限滿?兩年以上?的，試用?期___?_至__?__個月?。試用?期包括在?勞動合同?期限中，?并算作本?公司的工?作年限。?第三章?勞動合同?管理第?14條公?司招用員?工實行勞?動合同制?度，自員?工入職之?日起__?__日內(nèi)?簽訂勞動?合同，勞?動合同由?雙方各執(zhí)?一份。?第15條?勞動合同?自雙方簽?字蓋章時?成立并生?效；勞動?合同對合?同生效時?間或條件?另有約定?的，從其?約定。?第16條?公司與員?工協(xié)商一?致可以解?除勞動合?同，由公?司提出解?除勞動合?同的，依?法支付員?工經(jīng)濟補?償金；由?員工提出?解除勞動?合同的，?可以不支?付員工經(jīng)?濟補償金?。雙方?協(xié)商一致?可以變更?勞動合同?的內(nèi)容，?包括變更?合同期限?、工作崗?位、勞動?報酬、違?約責(zé)任等?。第1?7條員工?有下列情?形之一的?，公司可?以解除勞?動合同：?（1）?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）、嚴?重違反勞?動紀律或?者公司規(guī)?章制度的?；（3?）、嚴重?失職，營?私舞弊，?對公司利?益造成重?大損害的?；（4?）、被依?法追究刑?事責(zé)任的?；（5?）、被勞?動教養(yǎng)的?；（6?）、公司?依法制定?的懲罰制?度中規(guī)定?可以辭退?的；（?9）、法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?公司依本?條規(guī)定解?除勞動合?同，可以?不支付員?工經(jīng)濟補?償金。?第18條?有下列情?形之一，?公司提前?____?天書面通?知員工，?可以解除?勞動合同?：（1?）、員工?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?公司另行?安排的適?當工作的?（經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認）?；（2?）、員工?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?協(xié)商不能?達成協(xié)議?的；（?4）、公?司生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴?重困難，?確需裁減?人員的；?（5）?、法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的?其他情形?。公司?依本條規(guī)?定解除勞?動合同，?按國家及?本省、市?有關(guān)規(guī)定?支付員工?經(jīng)濟補償?金；未提?前___?_天通知?員工的，?另多支付?員工一個?月工資的?補償金（?代通知金?）；依?本條第一?款第（1?）項解除?勞動合同?，除依法?支付經(jīng)濟?補償金外?，同時支?付員工六?個月工資?的醫(yī)療補?助費?；?重病的增?加___?_%，患?絕癥的增?加___?_%。?第19條?公司與員?工可以在?勞動合同?中約定違?反勞動合?同的違約?責(zé)任，違?約金的約?定，遵循?公平、合?理的原則?。員工?違反法律?規(guī)定或勞?動合同的?約定解除?勞動合同?，應(yīng)賠償?公司下列?損失：?（1）、?公司錄用?員工所支?付的費用?；（2?）、公司?為員工支?付的培訓(xùn)?費用，雙?方另有約?定的按約?定辦理；?（3）?、對生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作造成?的直接經(jīng)?濟損失；?（4）?、勞動合?同約定的?其他賠償?費用。?第20條?非公司過?錯，員工?提出解除?勞動合同?，應(yīng)當提?前___?_日以書?面形式通?知公司。?知悉公?司商業(yè)秘?密的員工?，勞動合?同或保密?協(xié)議對提?前通知期?另有約定?的從其約?定（不超?過___?_個月）?。員工?給公司造?成經(jīng)濟損?失尚未處?理完畢的?，不得依?前兩款規(guī)?定解除勞?動合同。?員工自?動離職，?屬于違法?解除勞動?合同。?第21條?有下列情?形之一，?勞動合同?終止：?（1）、?勞動合同?期滿，雙?方不再續(xù)?訂的；?（2）、?勞動合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)的；?（3）、?員工死亡?或被人民?法院宣告?失蹤、死?亡的；?（4）、?公司依法?解散、破?產(chǎn)或者被?撤銷的；?（5）?、法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的?其他情形?。終止?勞動合同?，公司可?以不支付?員工經(jīng)濟?補償金；?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有特別規(guī)?定的從其?規(guī)定。?第22條?員工在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)，女?職工在符?合計劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)，勞?動合同期?滿的，勞?動合同的?期限自動?延續(xù)至醫(yī)?療期、孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?滿為止。?第23?條勞動合?同期滿公?司需要續(xù)?簽勞動合?同的，提?前___?_天通知?員工，并?在___?_日內(nèi)重?新簽訂勞?動合同；?不再續(xù)簽?的，在合?同期滿前?書面通知?員工，向?員工出具?《終止勞?動合同通?知書》，?并在合同?期滿后_?___個?工作日內(nèi)?辦理終止?勞動合同?手續(xù)。?第24條?公司解除?勞動合同?，向員工?出具《解?除勞動合?同通知書?》，并在?合同解除?后___?_個工作?日內(nèi)辦理?解除勞動?合同手續(xù)?。第2?5條經(jīng)濟?補償?shù)闹?付標準按?員工在本?公司的連?續(xù)工作年?限計算：?每滿一年?，發(fā)給員?工一個月?工資；滿?半年不滿?一年的，?按一年計?發(fā)；不滿?半年的發(fā)?給半個月?工資。?第四章工?作時間與?休息休假?第26?條公司實?行每日工?作___?_小時、?每周工作?____?小時的標?準工時制?度；第?27條員?工每天正?常上班時?間為：?上午8：?00-1?1：40?，下午1?2：