礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度(四篇)_第1頁
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度(四篇)_第2頁
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度(四篇)_第3頁
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度(四篇)_第4頁
礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度(四篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班井下交?接班制度?一、公?示載體?在礦井口?和調(diào)度室?等顯著位?置設(shè)立公?示欄,應(yīng)?根據(jù)實(shí)際?情況及動?態(tài)管理、?長期置放?和清楚方?便的要求?進(jìn)行規(guī)范?。要盡可?能獨(dú)立置?放,位置?明顯,字?體端正,?實(shí)用規(guī)范?。遇有損?壞或字跡?不清的,?要及時更?換、維修?或刷新。?二、公?示對象?董事長、?總經(jīng)理、?礦長、生?產(chǎn)副礦長?、安全副?礦長、行?政副礦長?、技術(shù)負(fù)?責(zé)人等礦?級領(lǐng)導(dǎo)干?部帶班下?井情況。?三、公?示范圍?上級主管?部門、在?礦工作的?各級領(lǐng)導(dǎo)?干部及職?工和社會?各界新聞?媒體。?四、公示?內(nèi)容1?、礦井制?訂的礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井計(jì)劃,?包括下井?班數(shù)和點(diǎn)?次;2?、每月對?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井情?況的考核?結(jié)果,以?及與考核?結(jié)果相關(guān)?的獎懲情?況;五?、公示要?求1、?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井計(jì)?劃必須符?合上級相?關(guān)文件的?要求,詳?細(xì)制定下?井班次和?下井點(diǎn)次?。2、?公示工作?必須由調(diào)?度室對礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井記錄?進(jìn)行認(rèn)真?統(tǒng)計(jì),與?安監(jiān)科記?錄核對,?經(jīng)礦長審?核無誤后?,進(jìn)行公?示。3?、公示欄?填寫內(nèi)容?必須確保?真實(shí)性,?填寫人員?必須認(rèn)真?核實(shí),嚴(yán)?禁出現(xiàn)徇?私舞弊,?弄虛作假?現(xiàn)象。?4、礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下?井公示接?受上級部?門、群眾?及社會各?界媒體監(jiān)?督,如發(fā)?現(xiàn)公示內(nèi)?容不實(shí),?可向有關(guān)?主管部門?檢舉。?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班井下交?接班制度?(二)?一、領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?必須嚴(yán)格?執(zhí)行井下?交接班制?度,接班?人按照規(guī)?定時間及?時入井接?班,交班?人必須在?井下車場?人員候車?室等待接?班人接班?,交待好?各工作面?的安全狀?況、存在?的問題及?原因、需?要注意的?事項(xiàng)、隱?患情況以?及整改意?見后,方?準(zhǔn)離開。?二、交?接班人必?須認(rèn)真對?待交接班?,必須做?到工作面?情況交待?不清不交?接、安全?隱患處理?不清不交?接、工程?質(zhì)量不合?格不交接?、工作安?排不到位?不交接。?三、對?于井下交?接班,安?監(jiān)科、調(diào)?度室要嚴(yán)?格檢查督?促執(zhí)行,?發(fā)現(xiàn)有人?不按規(guī)定?交接班的?,按制度?給予責(zé)任?人每次_?___元?處罰;對?未進(jìn)行交?接班而出?現(xiàn)問題,?按有關(guān)規(guī)?定從嚴(yán)處?罰。四?、對于存?在嚴(yán)重問?題的,交?接班地點(diǎn)?通過調(diào)度?室安排,?可改為在?存在問題?的現(xiàn)場交?接班,并?且接班人?員可以要?求交班人?協(xié)助處理?好問題再?進(jìn)行交班?。五、?交接班要?真正做到?“交接班?手拉手,?你不來我?不走”,?將安全生?產(chǎn)工作做?到實(shí)處,?并做好交?接班記錄?。六、?帶班領(lǐng)導(dǎo)?的姓名要?在井口明?顯位置公?示。大?田縣建設(shè)?煤礦東井?田礦區(qū)?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班井下交?接班制度?(三)?1、為了?確保生產(chǎn)?正常、安?全運(yùn)行,?各班下井?帶班領(lǐng)導(dǎo)?必須嚴(yán)格?執(zhí)行交接?班制度。?2、交?接班時,?必須由上?一班帶班?領(lǐng)導(dǎo)向下?一班帶班?領(lǐng)導(dǎo)交接?,不得委?托他人交?接班。?3、礦在?井下建立?交接班記?錄簿,記?錄簿內(nèi)容?包括。帶?班下井人?員、工作?地點(diǎn)、工?作內(nèi)容、?工作計(jì)劃?及其完成?情況、主?要存在的?安全隱患?、本班處?理的安全?隱患情況?、未處理?的原因說?明、在井?下工作時?間、帶班?人交接班?簽名、交?接的時間?、地點(diǎn)等?。因工作?需要而不?能在井下?指定地點(diǎn)?交接班的?,可以在?作業(yè)場所?交接班。?4、井?下現(xiàn)場接?班時間為?:早班:?8:40?;中班:?16:_?___分?;夜班:?0:40?:。5?、現(xiàn)場交?接班時,?上班的帶?班領(lǐng)導(dǎo)與?下班帶領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行交?接時,要?對井下各?作業(yè)點(diǎn)的?安全狀況?、以及存?在的問題?、需要注?意的事項(xiàng)?作詳細(xì)的?交待。?6、當(dāng)班?帶班領(lǐng)導(dǎo)?,對上班?交待的安?全重點(diǎn)、?工作面等?作業(yè)點(diǎn)的?隱患首先?進(jìn)行檢查?、維修或?整改,在?安全的狀?態(tài)下,才?能___?_生產(chǎn)。?7、認(rèn)?真填寫好?現(xiàn)場交接?班記錄。?8、交?接班記錄?必須由專?人妥善保?管,以備?檢查考核?。9、?未做現(xiàn)場?交接班的?,每次罰?款___?_元,現(xiàn)?場交接班?記錄未填?寫簽字的?,每次罰?款___?_元。?10、本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行,修改?解釋權(quán)屬?金三角煤?礦。礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?井下交接?班制度(?四)為?認(rèn)真貫徹?《彌勒腳?落沼煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度?》,落實(shí)?帶班人員?管理責(zé)任?,建立正?常的生產(chǎn)?秩序,保?證各項(xiàng)生?產(chǎn)活動有?序進(jìn)行,?根據(jù)《_?___加?強(qiáng)企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作___?_》(國?發(fā)〔__?__〕_?___號?)、《煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及?監(jiān)督檢查?規(guī)定》(?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__第3?3___?_)的規(guī)?定精神,?結(jié)合礦井?實(shí)際,特?制定本制?度。1?、領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井必?須嚴(yán)格執(zhí)?行井下交?接班制度?,接班人?在班前會?上布置完?生產(chǎn)任務(wù)?和安全注?意事項(xiàng)及?班前危險(xiǎn)?預(yù)知后及?時入井接?班,交班?人必須留?在井下等?待接班人?接班,交?待好各工?作面的安?全狀況、?存在的問?題及原因?、需要注?意的事項(xiàng)?、隱患情?況以及整?改意見后?方準(zhǔn)離開?。2、?帶班人員?在本班結(jié)?束后,必?須嚴(yán)格按?照本制度?履行交接?班職責(zé),?并按《彌?勒腳落沼?煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井?交接班記?錄簿》的?相關(guān)項(xiàng)目?填寫這齊?全,不得?漏項(xiàng)。?3、帶班?人員交接?班地點(diǎn)在?井下當(dāng)面?進(jìn)行,嚴(yán)?禁在地面?或用電話?交接班,?防止因交?接班不清?而導(dǎo)致工?作失誤或?誘發(fā)事故?。4、?交班人員?要認(rèn)真如?實(shí)地介紹?當(dāng)班井下?各工作面?(點(diǎn))的?安全狀況?,設(shè)備的?運(yùn)轉(zhuǎn)情況?,有無安?全隱患,?以及下一?班可能發(fā)?生的問題?及時處理?意見和其?它注意事?項(xiàng),交代?完畢后經(jīng)?雙方在交?接班記錄?簿上簽字?后,方可?下班。?5、未完?成當(dāng)班任?務(wù)或發(fā)現(xiàn)?事故,未?處理完畢?,不準(zhǔn)離?開工作地?點(diǎn),等待?下一班帶?班人員到?達(dá)并完成?交接后,?才能離開?;因特殊?原因當(dāng)班?處理不了?的,必須?向礦調(diào)度?室匯報(bào),?并在交班?地點(diǎn),與?下一班交?代清楚處?理措施、?目前進(jìn)度?、應(yīng)當(dāng)注?意事項(xiàng)等?,并如實(shí)?填寫在交?接班記錄?簿上。?6、超過?交接班時?間,如接?班人不到?交接人不?準(zhǔn)離開崗?位,否則?按脫崗、?早退(除?特殊情況?外)如無?人接班應(yīng)?及時向調(diào)?度室匯報(bào)?,并堅(jiān)守?崗位直到?有人接班?為止。?7、交接?班人必須?認(rèn)真對待?交接班,?必須做到?工作面情?況交待不?清不交接?、安全隱?患處理不?清不交接?、工程質(zhì)?量不合格?不交接、?工作安排?不到位不?交接。?8、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班?交接班記?錄簿,每?月由煤礦?安全科負(fù)?責(zé)發(fā)放和?管理。?9、本制?度從__?__年_?___月?____?日起執(zhí)行?。__?__領(lǐng)?導(dǎo)干部帶?班下井交?接班制度?為認(rèn)真?貫徹我礦?《領(lǐng)導(dǎo)干?部帶班下?井制度》?,落實(shí)帶?班人員管?理責(zé)任,?建立正常?的生產(chǎn)秩?序,保證?各項(xiàng)生產(chǎn)?活動有序?進(jìn)行,根?據(jù)《__?__加強(qiáng)?企業(yè)安全?生產(chǎn)工作?____?》(國發(fā)?〔___?_〕__?__號)?、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井及安?全監(jiān)督檢?查規(guī)定》?(國家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理_?___第?33__?__)的?規(guī)定精神?,結(jié)合我?礦實(shí)際,?特制定本?制度。?1、帶班?人員在本?班結(jié)束后?,必須嚴(yán)?格按照本?制度履行?交接班職?責(zé),并按?《領(lǐng)導(dǎo)帶?班井下交?接班記錄?簿》的相?關(guān)項(xiàng)目填?寫齊全,?不得漏項(xiàng)?。2、?帶班人員?在井下指?定地點(diǎn)進(jìn)?行交接班?。嚴(yán)禁電?話或短信?交接班,?防止因交?接班不清?而導(dǎo)致工?作失誤或?誘發(fā)事故?。3、?帶班人員?必須在規(guī)?定時間內(nèi)?交接班(?一班:0?:00—?0:30?;二班:?8:00?—8:3?0;三班?:16:?00—1?6:30?),__?__分鐘?以內(nèi)交接?完畢。?4、交班?人員要認(rèn)?真如實(shí)介?紹當(dāng)班帶?班區(qū)域各?采掘工作?面的安全?狀況,設(shè)?備的運(yùn)轉(zhuǎn)?情況,有?無安全隱?患,以及?下一班可?能發(fā)生的?問題以及?處理意見?和其它注?意事項(xiàng),?交代完畢?后經(jīng)雙方?在交接班?記錄簿上?簽字后,?方可下班?。5、?未完成當(dāng)?班任務(wù)或?發(fā)現(xiàn)隱患?未處理完?畢,不準(zhǔn)?離開工作?地點(diǎn),等?待下一班?帶班人員?到達(dá)并完?成交接后?,才能離?開;因特?殊原因當(dāng)?班處理不?了的,必?須在交班?地點(diǎn),與?下一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論