管理人員下井帶班制度（3篇）

第23頁共23頁管理人員?下井帶班?制度下?井帶班管?理考核制?度公司?所屬礦山?：為進?一步貫徹?落實《_?___加?強企業(yè)安?全生產工?作___?_》（國?發(fā)[__?__]號?）文件，?強化公司?所屬礦山?單位現場?安全管理?，及時發(fā)?現和消除?安全隱患?，制止違?章指揮、?違章作業(yè)?、違反勞?動紀律（?以下簡稱?“三違”?）行為，?防止和減?少生產安?全事故，?制定本規(guī)?定。第?一條本規(guī)?定所稱礦?山單位領?導，是指?礦山企業(yè)?的礦長、?副礦長，?黨委書記?、副書記?、___?_書記、?工會主席?、主任工?程工程師?。第二?條礦山企?單位領導?在井下帶?班時，應?當認真履?行下列三?項職責：?（一）?加強對井?下重點部?位、關鍵?環(huán)節(jié)的安?全檢查，?全面掌握?井下的安?全生產情?況；（?二）及時?制止“三?違”行為?，發(fā)現和?處置各類?安全隱患?；（三?）發(fā)現危?及職工生?命安全的?重大隱患?時，果斷?決策，立?即___?_停產撤?人。第?三條礦山?單位是落?實領導下?井帶班制?度的責任?主體。礦?山企業(yè)必?須堅持領?導下井帶?班作業(yè)，?確保每個?班次至少?有___?_名領導?在井下現?場帶班作?業(yè)，與井?下作業(yè)人?員同時下?井、同時?升井。?第四條礦?山單位應?當建立健?全領導下?井帶班制?度，制定?礦領導下?井帶班考?核獎懲辦?法和月度?計劃，建?立完善領?導下井帶?班檔案。?第五條?礦山單位?領導下井?帶班月度?計劃，應?當明確每?個工作班?次下井帶?班礦山單?位領導_?___、?隨同下井?帶班工程?技術人員?____?、下井與?升井的時?間以及特?殊情況下?的請假與?調換人員?審批程序?等內容。?第五條?礦山單位?應當將本?單位領導?下井帶班?計劃報公?司安全環(huán)?保部備案?，并在本?公司oa?系統、辦?公樓、職?工宿舍及?礦井井口?予以公告?，接受監(jiān)?督。第?六條公司?每月當對?礦山單位?領導下井?帶班情況?進行考核?。領導下?井帶班情?況與其經?濟收入掛?鉤，對認?真履行職?責的，應?當給予獎?勵；對未?按規(guī)定下?井帶班、?冒名頂替?下井或弄?虛作假的?，應當按?有關規(guī)定?予以處理?。礦山?單位應當?在每月_?___日?前將上_?___月?領導下井?帶班情況?的考核結?果向公司?安全環(huán)保?部報告。?同時，向?單位全體?職工公布?，按受監(jiān)?督。第?七條下井?帶班領導?必須認真?填寫下井?帶班交接?班記錄，?交接內容?包括井下?安全生產?狀況、存?在的主要?問題及其?處理情況?、需要注?意的事項?等。第?八條下井?帶班領導?應當將下?井和升井?時間、經?過路線、?發(fā)現的問?題及處理?結果等有?關情況詳?細記錄在?下井帶班?登記檔?案上，以?存檔備查?。第九?條公司安?全環(huán)保部?應當充分?發(fā)揮電視?、廣播、?報紙、網?絡等新聞?媒體作用?，加強對?公司所屬?礦山單位?領導下井?帶班情況?的社會監(jiān)?督。第?十條公司?應當建立?____?制度，公?開___?_電話、?信箱或者?____?地址，受?理有關_?___；?對于受理?的___?_，應當?認真調查?核實；經?查證核實?的，依法?從重處罰?。第十?一條礦山?單位未按?規(guī)定建立?健全礦領?導下井帶?班制度或?者未制定?礦領導下?井帶班計?劃的，給?予通報批?評，并按?公司經濟?責任考核?辦法進行?考核；對?其主要負?責人行政?處分和經?濟處罰；?情節(jié)嚴重?的，給予?降職或撤?職處分。?第十二?條礦山單?位下井帶?班領導未?認真填寫?下井帶班?交接班記?錄、下井?帶班登記?檔案，或?者弄虛作?假的，給?予警告并?降職處分?，并按公?司經濟責?任考核5?000仟?元。第?十三條礦?山單位無?領導下井?帶班的，?給予警告?處分，并?按公司經?濟責任考?核___?_萬元。?對相關責?任人按擅?離職守處?理；情節(jié)?嚴重的，?給予降免?職處分。?第十四?條對發(fā)生?事故而沒?有礦領導?下并帶班?的礦山企?單位，按?照《生產?安全事故?報告和調?查處理條?例》規(guī)定?的上限給?予處罰，?并依法依?紀從重追?究直接責?任人和主?要負責人?的責任。?第十五?條公司各?礦山單位?應制定本?單位實施?細則。?第十六條?本辦法由?公司安全?環(huán)保部負?責解釋，?自___?_年__?__月_?___日?起施行。?___?_年__?__月_?___日?領導下?井帶班制?度為認?真貫徹落?實《__?__為進?一步加強?企業(yè)安全?生產工作?____?》（國發(fā)?[___?_]號）?、《煤礦?領導帶班?下井及監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國?家安全生?產監(jiān)督管?理___?_第33?____?）和《_?___省?煤炭工業(yè)?廳___?_》（晉?煤安發(fā)[?____?]___?_號）的?文件精神?，進一步?落實安全?生產主體?責任，督?促各級領?導深入現?場了解安?全生產情?況，及時?發(fā)現和消?除事故隱?患，有效?制止違紀?違章現象?，結合我?公司實際?情況，特?制訂本制?度。一?、帶班下?井規(guī)定?1、帶班?領導范圍?。礦長、?生產副礦?長、安全?副礦長、?技術副礦?長（總工?程師）、?副總工程?師、機電?副礦長、?通風區(qū)長?（礦長助?理）。?2、帶班?次數。礦?長每月帶?班下井不?得少于_?___次?，生產副?礦長、安?全副礦長?、技術副?礦長（總?工程師）?、副總工?程師、機?電副礦長?、通風區(qū)?長（礦長?助理）每?月帶班下?井不得少?于___?_次。?3、帶班?人員出入?井時間。?與工人同?時下井、?同時升井?。4、?每月__?__日由?安全股負?責制定下?月領導下?井帶班工?作計劃（?明確每日?每班帶班?礦領導的?姓名和職?務），經?礦長審批?，報鄉(xiāng)寧?焦煤集團?有限公司?批準后嚴?格執(zhí)行。?5、礦?長對落實?領導下井?帶班制度?全面負責?，帶班人?員必須嚴?格執(zhí)行下?井帶班工?作計劃的?安排，如?遇特殊情?況不能帶?班時，必?須提前與?其他帶班?人員協商?調換，并?經礦長批?準，同時?通知礦調?度室，嚴?禁私自調?換，確保?每班至少?有___?_名領導?帶班下井?。6、?帶班領導?下井時必?須攜帶人?員定位識?別卡，并?在井口屏?幕顯示本?班帶班領?導姓名職?務及入井?時間。?二、帶班?領導職責?1、帶?班領導下?井前必須?參加班前?會，掌握?當班的安?全生產狀?況。即人?員到崗情?況、設備?情況、生?產（作業(yè)?環(huán)境）安?全情況，?生產任務?完成情況?等，對當?班的安全?生產負領?導責任。?2、帶?班人員必?須做到“?兩同時，?三不放過?”。“兩?同時”即?與工人同?上同下。?“三不放?過”即隱?患和不安?全行為不?放過、對?安全隱患?找不出原?因不放過?、安全隱?患得不到?處理不放?過。3?、帶班人?員必須堅?守崗位，?加強對重?點部位、?關鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡?視，及時?發(fā)現并_?___消?除事故隱?患和險情?，及時制?止違章、?違紀行為?，嚴禁違?章指揮，?嚴禁超能?力、超強?度、超定?員___?_生產。?4、認?真檢查各?作業(yè)地點?的工作人?員是否按?操作規(guī)程?執(zhí)行，有?無違章作?業(yè)現象，?協調所在?區(qū)域內隊?組之間、?各環(huán)節(jié)的?關系，維?護安全生?產秩序。?5、發(fā)?現危及職?工生命安?全的重大?隱患和嚴?重問題時?，帶班人?員必須立?即___?_涉險區(qū)?域人員及?時、有序?撤離到安?全地點。?采取停產?、撤人、?排除隱患?等緊急處?臵措施，?并及時向?礦調度室?匯報。?三、井下?交接班制?度1、?帶班人員?在本班結?束后，必?須嚴格按?照本制度?履行交接?班職責，?并按《領?導帶班下?井交接班?記錄簿》?的相關項?目填寫齊?全，不得?漏項。?2、帶班?人員交接?班地點在?井下中央?變電所當?面進行，?嚴禁電話?或帶信交?接班，防?止因交接?班不清而?導致工作?失誤或誘?發(fā)事故。?3、交?班人員要?認真如實?地介紹當?班帶班區(qū)?域各工作?面（點）?的安全狀?況、存在?的問題及?原因、需?要注意的?事項，并?認真填寫?交接班記?錄簿。?4、超過?交接班時?間，如接?班人不到?交接人不?準離開崗?位，否則?按脫崗、?早退（除?特殊情況?外）處臵?，如無人?接班應及?時向調度?室匯報，?并堅守崗?位直到有?人接班為?止。四?、領導帶?班下井檔?案管理制?度1、?煤礦領導?升井后，?要及時將?下井時間?、地點、?經過線路?、發(fā)現的?問題及處?理情況、?意見等有?關情況進?行登記。?2、每?月需要存?檔的資料?有。上月?領導帶班?下井記錄?、井下交?接班記錄?、領導下?井帶班計?劃、領導?帶班下井?情況，由?調度室負?責整理和?存檔備查?。3、?礦監(jiān)控室?負責對人?員定位系?統的運行?情況進行?日常維護?，確保運?轉，系統?主機嚴禁?____?與人員定?位系統無?關的其它?應用程序?，確保有?足夠的存?儲空間，?人員下井?記錄保存?時間至少?保證一年?以上，嚴?禁人為刪?除人員出?入井信息?。4、?領導下井?帶班記錄?和領導下?井帶班記?錄檔案的?銷毀，必?須經礦長?批準，嚴?格按照批?準銷毀的?時間段行?進，上年?度的記錄?和檔案一?律不得銷?毀。五?、企業(yè)內?部考核和?考核獎懲?制度1?、沒有領?導帶班下?井，從業(yè)?人員有權?不下井作?業(yè)。不得?因此降低?從業(yè)人員?工資、福?利等待遇?或者解除?與其訂立?的勞動合?同。2?、帶班人?員擅離職?守，無故?未完成帶?班次數的?一次罰款?____?元。3?、帶班人?員未做到?與工人同?上同下，?一律按違?章論處，?罰款__?__元，?并視情節(jié)?輕重，必?要時給予?相應的行?政處分；?造成事故?的，按責?任追究有?關規(guī)定，?嚴肅處理?。4、?未按要求?填寫帶班?記錄、交?接班記錄?的，每次?罰款__?__元。?5、對?符合下列?條件之一?的員工，?應當給予?適當獎勵?。（1?）檢舉領?導未按要?求下井帶?班作業(yè)的?，經查屬?實。（?2）在工?作中認真?負責，敢?抓、敢管?、敢于同?“三違”?現象作斗?爭、敢于?檢舉揭發(fā)?嚴重“三?違”和事?故責任者?的。六?、領導帶?班下井公?布制度?1、領導?帶班下井?時，該領?導姓名和?職務在井?口明顯位?臵掛牌公?示。領導?帶班下井?計劃要在?礦調度室?公示。?2、領導?每月帶班?下井工作?計劃的完?成情況，?在煤礦公?示欄公布?；每月帶?班完成情?況在本月?安全例會?上進行通?報，并在?井口公示?欄進行公?布，接受?群眾監(jiān)督?。3、?公布工作?必須由礦?井安監(jiān)人?員對礦領?導帶班下?井記錄進?行認真統?計，與調?度室下井?帶班交接?班記錄核?對，經礦?安監(jiān)副礦?長審核后?，進行公?示。4?、安全股?負責及進?對井口公?示欄進行?填寫。公?示欄填寫?內容必須?確保真實?性，填寫?人員必須?認真核實?，嚴禁出?現徇私舞?弊、弄虛?作假現象?。礦領導?帶班下井?公示接受?上級部門?、群眾及?社會各界?媒體監(jiān)督?，如發(fā)現?公示內容?不實，可?向有關主?管部門檢?舉。七?、領導帶?班下井情?況每日匯?報制度?1、領導?帶班下井?情況日報?表由調度?室人員負?責填報，?必須根據?領導下井?記錄內容?進行填寫?，審核人?要仔細進?行___?_，確保?填寫內容?真實。?2、每天?的領導下?井情況以?表格形式?于每日下?午___?_時前上?報縣局調?度室。?重大安全?生產隱患?報告、治?理、督辦?、銷號和?隱患整改?效果評價?制度一?、報告制?度：1?、礦對日?常及定期?自查出的?隱患進行?分析匯總?、整改落?實，每旬?最后一天?以書面形?式向縣煤?炭局上報?隱患自查?自改情況?，每月_?___日?前以書面?形式向縣?煤炭局上?報上__?__月隱?患排查治?理報告，?每季度第?____?月___?_日前將?上季度的?專項整治?治理情況?以書面形?式報縣煤?炭局備案?。2、?礦應對每?次隱患排?查情況進?行登記備?案并跟蹤?落實整改?，每月_?___日?以書面形?式向煤炭?局上報上?____?月專項整?治報告。?3、礦?隱患排查?治理辦公?室對上報?的隱患排?查治理報?告進行全?面的統計?、分析、?匯總，形?成報告，?全過程登?記備案。?4、礦?每旬填《?____?省每礦安?全生產隱?患排查治?理重大隱?患自查自?改表》，?要求礦主?要負責人?簽字蓋章?，存檔并?報告縣煤?炭局備案?。5、?礦每月末?將本月的?隱患排查?治理報告?、本月《?____?省安全生?產隱患排?查情況統?計表》報?送縣煤炭?局備案。?6、礦?每季度末?要將本季?度隱患排?查治理報?告、《_?___省?安全生產?隱患排查?情況統計?表》報送?縣煤炭局?備案。?7、礦要?把排查出?的重大隱?患及時填?報《__?__省煤?礦安全生?產隱患排?查治理重?大隱患快?報表》報?送縣煤炭?局備案。?8、礦?隱患排查?治理辦公?室要把報?送的資料?建檔、專?人負責。?9、對?于上級單?位檢查出?的安全隱?患，礦隱?患排查辦?公室要對?隱患的整?改情況在?限定時間?內填《安?全生產隱?患整改落?實情況表?》報送縣?煤炭局。?二、重?大隱患專?項治理制?度1、?礦每月開?展一次有?法定代表?人或礦長?帶隊，各?股室負責?人參加的?全面重大?隱患排查?。2、?對檢查發(fā)?現的重大?隱患，要?召開安全?生產專題?會議，嚴?格按照“?三定”原?則制定整?改方案，?查出的重?大隱患要?進行登記?建檔。?3、排查?出的重大?隱患要跟?蹤落實整?改，要堅?持“誰檢?查，誰驗?收，誰簽?字，誰負?責”的原?則。4?、整改完?成的重大?安全隱患?，督辦人?應及時以?書面形式?向隱患排?查辦公室?匯報重大?隱患整改?落實情況?。5、?對重大安?全隱患一?時難以解?決的，要?及時采取?必要的安?全措施，?違反規(guī)定?的追究相?關人員責?任。6?、督辦人?員要高度?負責，對?未能認真?履行職責?的，一經?發(fā)現要對?相關責任?人員依據?有關規(guī)定?進行嚴肅?處理。?三、掛牌?督辦制度?：1、?礦檢查出?的重大安?全隱患，?一律實行?重大安全?隱患整改?掛牌督辦?制度。?2、礦每?旬開展一?次有法定?代表人或?礦長帶隊?、各股室?負責人參?加的全面?隱患排查?，對檢查?發(fā)現的重?大隱患，?要確定具?體的整改?措施、責?任人、資?金和期限?，并__?__實施?。3、?對排查出?的重大隱?患要召開?安全生產?專題會議?，對具體?的隱患要?確定專門?的掛牌督?辦人，并?進行登記?建檔。?4、隱患?排查治理?辦公室對?礦自查出?的重大隱?患進行匯?總，在安?全碰頭會?上通報上?一日查出?的重大安?全隱患，?經碰頭會?討論研究?決定，責?成相關工?作人員對?其整改過?程進行掛?牌督辦。?5、重?大隱患掛?牌督辦全?過程要進?行公示，?公示內容?包括重大?隱患檢查?時間、內?容、地點?、整改目?標、整改?資金、整?改范圍、?整改時限?、整改督?辦人姓名?及___?_、整改?目標落實?情況是否?整改完畢?等。6?、掛牌督?辦人對排?查出的重?大隱患要?跟蹤落實?整改，要?堅持“誰?檢查、誰?驗收、誰?簽字、誰?負責”的?原則。落?實檢查驗?收，恢復?生產驗收?責任制。?7、整?改完成的?重大安全?隱患，督?辦人應及?時以書面?形式向隱?患排查治?理辦公室?匯報重大?隱患整改?落實情況?，由隱患?排查治理?辦公室在?每日安全?碰頭會上?予以通報?。8、?督辦人員?要高度負?責，對未?能認真履?行職責的?，一經發(fā)?現要對相?關責任人?員依據有?關規(guī)定延?續(xù)進行處?理。四?、逐級銷?號制度：?1、礦?是安全生?產的責任?主體，也?是隱患排?查治理的?責任主體?，必須建?立隱患排?查長效機?制。2?、礦自查?出的隱患?按重大隱?患記性分?類匯總匯?編，制定?隱患整改?目標、整?改人員、?整改資金?、整改范?圍、整改?時限、責?成專人督?促落實，?整改完成?公示后，?進行銷號?，全過程?登記建檔?。3、?隱患排查?治理辦公?室對檢查?情況建立?檔案，明?確登記檢?查時間、?檢查地點?、所檢查?出的問題?、檢查人?員簽字等?內容，匯?總分類編?號，明確?整改責任?人、整改?時間、整?改要求和?整改督辦?人，限期?進行整改?，整改完?成公示后?，進行銷?號，全過?程登記建?檔。4?、隱患排?查跟蹤治?理、逐項?整改銷號?工作要求?礦嚴格按?照程序要?求進行，?堅持誰領?號、誰督?辦、誰負?責。五?、隱患整?治效果評?價制度?1、根據?隱患排查?治理制度?，由專業(yè)?排查小組?每月進行?自查，上?報自查情?況，對查?出的隱患?做到措施?、責任、?資金、時?限和預案?“五落實?”。隱患?排查辦公?室每月要?檢查結果?進行分析?總結，及?時向相關?領導匯報?，并制定?控制措施?督導實施?。2、?對隱患整?理效果進?行調查分?析，提出?隱患出現?的原因，?和以后避?免再重復?出現控制?措施，并?____?實施。對?控制效果?及時進行?監(jiān)督評價?，消除此?類隱患再?次出現。?3、每?季度對隱?患排查治?理工作進?行綜合效?果評價，?及時向主?管領導上?報隱患整?治效果，?并向全礦?進行通報?。管理?人員下井?帶班制度?（二）?為嚴格落?實執(zhí)行_?____?__煤礦?領導干部?下井帶班?作業(yè)制度?的規(guī)定，?根據公司?的要求，?結合我礦?實際，特?制定本制?度。第?一條人員?范圍礦?副總以上?領導、生?產科室正?副科長、?井下生產?單位黨政?主要負責?人。第?二條帶班?職責（?一）下井?帶班人員?要把保證?安全生產?作為第一?位的責任?，切實掌?握當班井?下安全生?產狀況，?加強對重?點部位、?關鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡?視，及時?發(fā)現和組?織消除事?故隱患，?并指導現?場人員安?全作業(yè)。?（二）?當現場出?現重大安?全隱患或?特殊問題?時，及時?組織采取?緊急處置?措施，重?點盯防，?并立即向?信息辦和?調度室匯?報。（?三）及時?制止違章?行為，嚴?禁違章指?揮、違章?作業(yè)。?第三條帶?班要求?（一）帶?班次數副?總以上領?導每月下?井帶班不?少于__?__次；?生產科室?正副科長?每月下井?帶班不少?于___?_次，至?少___?_個中夜?班；區(qū)隊?黨政主要?領導每月?下井帶班?不少于_?___次?，至少_?___個?中夜班。?（二）?帶班時間?不少于_?___小?時，與職?工同下同?上。（?三）帶班?人員升井?后，要到?信息辦填?寫帶班記?錄，寫明?上下井時?間、地點?、經過路?線、發(fā)現?的隱患及?處置落實?情況。?（四）安?監(jiān)處建立?下井帶班?檔案，每?月牽頭組?織考核，?并對領導?干部帶班?情況定期?公布，接?受群眾監(jiān)?督。（?五）因特?殊原因不?能下井帶?班的，必?須事前寫?出申請，?經礦主要?領導批準?，送安監(jiān)?處備案。?第四條?責任追究?在執(zhí)行?領導干部?下井帶班?制度過程?中，嚴格?按《濟三?煤礦職工?安全生產?獎懲條例?》、《濟?三煤礦準?軍事化管?理條例》?等相關規(guī)?定進行考?核，凡出?現下列情?況之一的?，給予責?任追究：?（一）?無故不下?井帶班或?完不成下?井帶班次?數的；?（二）對?現場出現?的違章指?揮、違章?作業(yè)、違?反勞動紀?律等現象?不加以制?止的;?（三）對?現場隱患?應發(fā)現而?未發(fā)現的?、或發(fā)現?隱患不及?時采取處?置措施的?；（四?）對帶班?期間經過?的路線或?作業(yè)地點?____?小時內出?現安全問?題的；?（五）帶?班期間違?章指揮或?者強令違?章冒險作?業(yè)的。?管理人員?下井帶班?制度（三?）一、?礦領導下?井帶班制?度為了?切實加強?我礦安全?生產環(huán)節(jié)?管理，進?一步提升?我礦安全?管理水平?，根據國?家安全生?產監(jiān)督管?理___?_號規(guī)定?，充分發(fā)?揮礦領導?在安全生?產工作中?的關鍵作?用，提高?安全管理?質量，有?效制止“?三違”行?為，真正?樹立“解?決問題在?井下，工?作重點在?現場”的?觀念。結?合我礦實?際，特制?定本制度?；根據?規(guī)定沒有?領導帶班?下井的，?煤礦從業(yè)?人員有權?拒絕下井?作業(yè)，煤?礦不得因?此降低從?業(yè)人員工?資、福利?等待遇或?者解除與?其訂立的?勞動合同?。一、?帶班原則?根據我?礦管理人?員的配臵?情況和礦?井規(guī)劃，?帶班的范?圍為我礦?的主要負?責人和礦?領導班子?成員。煤?礦作為領?導帶班下?井制度的?責任主體?，每班必?須有礦領?導帶班下?井，并與?工人同時?下井、同?時升井。?煤礦的主?要負責人?對落實領?導帶班下?井制度全?面負責，?帶班下井?領導協助?礦長對當?班安全生?產負責。?任何單位?和個人對?我礦領導?未按照規(guī)?定帶班下?井或者弄?虛作假的?，均有權?向煤炭行?業(yè)管理部?門、煤礦?安全監(jiān)管?部門、煤?礦安全監(jiān)?察機構_?___和?報告。?二、帶班?下井的內?容1、?應當明確?帶班下井?人員、每?月帶班下?井次數、?帶班下井?的任務、?職責權限?、群眾監(jiān)?督和考核?獎懲等內?容。2?、必須認?真制定領?導帶班下?井月計劃?，明確每?日每班帶?班礦領導?的姓名和?職務，并?在礦調度?室公示。?3、當?天帶班下?井領導姓?名和職務?要在井口?明顯位臵?掛牌公示?。4、?煤礦領導?每月帶班?下井工作?計劃的完?成情況，?應當在煤?礦公示欄?公示，接?受群眾監(jiān)?督。三?、下井帶?班人員職?責1.?礦領導帶?班下井時?，要履行?下列職責?：（1?）、帶班?領導是當?班安全生?產的第一?責任人，?要全面掌?握當班的?安全生產?狀況，加?強對重點?部位、關?鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視?，帶班時?要落實好?“三必到?、三走到?”的制度?，即情況?變化現場?必到、存?在重大隱?患必到、?問題最多?管理差現?場必到；?生產新礦?區(qū)、新采?區(qū)、新工?作面要走?到，新工?藝、新技?術、新設?備、新材?料的現場?要走到，?最遠的作?業(yè)地點要?走到。?（2）、?要嚴格執(zhí)?行安全隱?患排查治?理制度，?對在現場?帶班檢查?發(fā)現的問?題和隱患?，現場能?整改的要?立即整改?；現場暫?時不能解?決的，帶?班領導填?寫在帶班?記錄上，?帶班區(qū)隊?長下井帶?班時必須?到避險硐?室查看上?一班礦領?導帶班記?錄并簽名?，有本單?位隱患和?問題的及?時整改，?否則處罰?____?元/次。?礦領導升?井后要立?即將有關?情況報調?度室，當?日值班領?導（或分?管領導）?要及時安?排有關部?門和單位?按照“四?定”原則?進行整改?，安全科?、調度室?相關人員?要做好跟?蹤落實工?作。（?3）、及?時發(fā)現和?____?消除事故?隱患和險?情，及時?制止“三?違”行為?，嚴禁超?能力、超?強度、超?定員__?__生產?；（4?）、遇到?險情時，?立即下達?停產撤人?命令，_?___涉?險區(qū)域人?員及時、?有序撤離?到安全地?點。2?.其他帶?班人員的?職責：?（1）、?負責監(jiān)督?檢查當班?安全員、?瓦檢員、?區(qū)隊長、?班組長以?及作業(yè)地?點特殊條?件下科﹙?區(qū)﹚隊跟?班人員按?時上崗情?況、特殊?工種持證?上崗情況?，以及現?場各崗位?工種人員?履行崗位?安全生產?責任制情?況。（?2）、負?責監(jiān)督檢?查現場各?項安全技?術措施的?落實情況?，特別是?“一通三?防”、防?治水等防?范重特大?事故的安?全技術措?施的落實?情況。?（3）、?負責當班?范圍及巡?查區(qū)域內?重大安全?生產隱患?的檢查及?落實整改?，并將整?改情況及?時向下一?班交接清?楚。（?4）、負?責當班嚴?格按照礦?井生產能?力___?_生產，?及時發(fā)現?并處理“?三違”人?員。（?5）、負?責對帶班?過程中經?常出現的?問題及時?進行反饋?和處理，?并通過制?定措施、?完善制度?、落實人?、財、物?等給予解?決。（?6）、負?責解決處?理與安全?生產有關?的其它問?題。四?、帶班人?員下井巡?檢及帶班?規(guī)定礦?領導及管?理人員人?員每月必?須完成下?井巡檢及?帶班，帶?班時間不?得低于_?___小?時，巡檢?時間不低?于___?_小時，?夜班帶比?例不少于?總帶班數?的1／3?。認真填?寫下井日?志，日志?內容包括?下井時間?、升井時?間、經過?路線、發(fā)?現問題及?處理意見?等。礦?長___?_個／月?，總工_?___個?／月，分?管安全、?生產、機?電、掘進?副礦長_?___個?／月，通?風和機電?副總工程?師___?_個／月?；五、?管理和考?核1.?每月由調?度室對下?井情況進?行考核。?2.獎?懲標準：?我礦管?理人員每?月必須完?成下井帶?班數，并?對下井反?“三違”?、查處隱?患、搶救?事故、處?理安全問?題成績突?出的可根?據其事跡?獎勵50?0—__?__元；?有重大安?全貢獻的?給予重獎?。對未完?成規(guī)定帶?班班數的?管理人員?，少一次?罰___?_元，三?次以上給?予重罰，?每次重罰?____?元（無出?差等特殊?原因）。?領導出差?期間的帶?班任務，?有調度室?分解到其?他領導分?擔，因事?假或其他?原因不能?帶班者。?3、考?核標準?（1）建?立礦領導?下井帶班?檔案，并?在井下避?險硐室準?備干部下?井帶班記?錄薄。?（2）礦?領導帶班?完成后，?要將下井?時間、地?點、經過?路___?_現的問?題及處理?意見等有?關情況在?帶班記錄?及信息卡?上進行詳?細登記，?記錄本由?調度室負?責收集、?保存、存?檔備案。?（3）?礦領導下?井帶班必?須嚴格執(zhí)?行井下交?接班制度?與工人同?上同下，?上一班的?帶班人員?必須詳細?交接井下?安全狀況?、存在問?題及原因?、需注意?的事項等?，并認真?填寫交接?班記錄。?（4）?加強監(jiān)督?考核，把?領導下井?帶班工作?的實際情?況，與安?全績效考?核精密掛?鉤嚴格考?核，并作?為干部考?核的一項?重要內容?。對認真?履行職責?、消除隱?患、防止?事故的有?關人員給?予獎勵；?對弄虛作?假的一經?發(fā)現要嚴?肅處理。?（5）?礦領導帶?班考核不?考慮病、?事、差等?原因，若?因病、事?、差等原?因不能按?時帶班時?，應提前?報礦調度?室，以便?安排其他?具備資質?的人員帶?班。（?6）礦調?度室要將?礦領導下?井帶班制?度的執(zhí)行?情況作為?監(jiān)督檢查?的重點內?容，每月?定期將監(jiān)?督檢查情?況向全體?職工公布?，接受職?工群眾的?監(jiān)督。?二、礦領?導下井帶?班交接班?制度為?認真落實?帶班人員?管理責任?，建立正?常的生產?秩序，保?證各項生?產活動有?序進行，?根據《煤?礦領導帶?班下井安?全監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（國家安?全生產監(jiān)?督管理_?___第?33__?__）的?精神，結?合我礦實?際，特制?定本制度?。1、?帶班人員?在本班結?束后，要?在井下向?接班的領?導詳細說?明井下安?全狀況、?存在的問?題及原因?、需要注?意的事項?等；必須?嚴格按照?本制度履?行交接班?職責，并?認真填寫?相關項目?，不得漏?項。2?、帶班人?員在井下?指定地點?（避險硐?室）進行?交接班，?嚴禁電話?或帶口信?交接班，?防止因交?接班不清?楚而導致?工作失誤?誘發(fā)事故?。3、?帶班人員?必須在規(guī)?定的時間?內交接班?（早班9?：30—?10：3?0，中班?17：3?0—18?：30，?夜班01?：30—?02：3?0）。?4、交接?班人員要?認真如實?介紹當班?帶班區(qū)域?各工作面?﹙點﹚的?安全狀況?、設備運?轉情況、?有無安全?隱患，以?及下一班?可能發(fā)生?的問題及?處理意見?和其它注?意事項，?交代完畢?后經雙方?在交接班?記錄薄上?簽字后方?可下班。?5、未?完成當班?任務或發(fā)?現的隱患?未處理完?畢，不準?離開工作?地點，等?待下一班?人員到達?并完成交?班后才能?離開；因?特殊原因?當班處理?不了的，?必須向調?度室匯報?，并在交?接班地點?給下一班?交代清楚?處理措施?、目前進?度、注意?事項等，?并如實填?寫在交接?班記錄薄?上。6?、超過交?班時間，?如接班人?員不到位?，交班人?員不準離?開崗位，?否責按脫?崗處理。?如無人接?班應及時?向調度室?匯報，并?堅守崗位?直到有人?接班為止?。7、?領導干部?下井帶班?交接記錄?薄，每月?由調度室?負責發(fā)放?和管理。?8、本?制度解釋?權歸華安?煤礦所有?。三、?礦領導下?井帶班匯?報制度?根據《煤?礦領導帶?班下井安?全監(jiān)督檢?查規(guī)定》?（國家安?全生產監(jiān)?督管理_?___第?33__?__）文?件和煤礦?領導帶班?下井的安?全監(jiān)督檢?查規(guī)定，?結合我礦?實際，特?制定本制?度。上?班后，由?調度室負?責每日調?度晨會將?礦領導帶?班下井時?間、班次?、帶班情?況、發(fā)現?、處理的?隱患等內?容，按照?隸屬關系?向主管部?門調度室?匯報前一?日的領導?下井帶班?情況和當?日帶班下?井計劃，?如未及時?匯報處罰?責任人_?___元?。四、?礦領導下?井帶班檔?案管理制?度為認?真落實《?領導干部?帶班下井?及安全監(jiān)?督檢查規(guī)?定》（國?家安全生?產監(jiān)督管?理局第3?3___?_）有關?管理規(guī)定?要求，結?合我礦實?際情況，?為搞好干?部帶班下?井記錄管?理，特制?定本制度?。1、?領導干部?下井記錄?的項目包?括。下井?時間、地?點、經過?路線、發(fā)?現的問題?和處理情?況、意