公司工作服管理制度范本（五篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)公司工作?服管理制?度范本?為樹(shù)立和?保持公司?良好的企?業(yè)形象，?增強(qiáng)勞動(dòng)?保護(hù)，塑?造企業(yè)文?化，進(jìn)一?步規(guī)范化?管理，特?制訂工服?管理辦法?。一、?公司工作?服的數(shù)量?由生產(chǎn)部?根據(jù)現(xiàn)有?員工數(shù)量?并加__?__%（?供新員工?備用）上?報(bào)財(cái)務(wù)或?公司其它?相關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)采購(gòu)?；二、?本公司廠(chǎng)?服有冬裝?、夏裝兩?種（均為?上衣），?冬裝__?__元/?件，夏裝?____?元/件，?如有更改?，另行通?知.三?、廠(chǎng)服分?特大號(hào)，?大號(hào)，中?號(hào)，小號(hào)?四種。任?何人不得?更改廠(chǎng)服?款式，顏?色等。?四、發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)：?4.1、?公司正式?員工每人?每年發(fā)放?冬裝兩件?，夏裝兩?件；4?.2、新?員工辦理?完入廠(chǎng)手?續(xù)一星期?后才可領(lǐng)?取廠(chǎng)服（?臨時(shí)工均?不發(fā)服裝?）根據(jù)季?節(jié)領(lǐng)取冬?裝或者夏?裝；五?、廠(chǎng)服領(lǐng)?用程序：?5.1?、工作服?發(fā)放須根?據(jù)生產(chǎn)部?備案__?__，由?職工本人?簽字領(lǐng)用?；新員工?須有部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)及分?管副總簽?字方可領(lǐng)?用；5?.2、工?作服的使?用期限。?夏裝廠(chǎng)服?使用期限?為半年，?冬裝廠(chǎng)服?使用期限?為一年；?按員工領(lǐng)?用之日起?算。如?在廠(chǎng)服使?用期限內(nèi)?，如屬人?為破損或?丟失需填?寫(xiě)《廠(chǎng)服?補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)?單》呈部?門(mén)主管核?準(zhǔn)后，并?照公告價(jià)?自行補(bǔ)買(mǎi)?（費(fèi)用在?當(dāng)月工資?中扣除）?。如因公?破損可填?寫(xiě)《廠(chǎng)服?補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)?單》，由?部門(mén)主管?核準(zhǔn)后補(bǔ)?領(lǐng)廠(chǎng)服。?5.3?、如有員?工辭職、?離職，可?根據(jù)下列?情況處理?工裝費(fèi)用?：a、?工作服發(fā)?放之日滿(mǎn)?六個(gè)月，?員工離職?，可帶走?工作服，?不扣除費(fèi)?用；b?、工作服?發(fā)放之日?滿(mǎn)三個(gè)月?不滿(mǎn)六個(gè)?月，員工?離職，可?帶走工作?服，扣除?____?%費(fèi)用；?c、工?作服發(fā)放?之日一個(gè)?月不滿(mǎn)三?個(gè)月，員?工離職，?可帶走工?作服，扣?除___?_%費(fèi)用?；d、?工作服發(fā)?放之日不?滿(mǎn)一個(gè)月?，員工離?職，可帶?走工作服?，扣除_?___%?費(fèi)用。?六、員工?著裝規(guī)定?6.?1、工作?服換季：?夏裝：_?___月?____?日至__?__月_?___日?冬裝：?____?月___?_日至次?年___?_月__?__日?6.2?、穿廠(chǎng)服?即代表本?公司形象?，必須保?持整潔，?不得遺失?若損壞，?上班時(shí)間?必須穿著?廠(chǎng)服，假?日可以不?穿，（辦?公室人員?、業(yè)務(wù)、?銷(xiāo)售、采?購(gòu)及出差?人員可免?于上述規(guī)?定）6?.3、?為方便工?作，廠(chǎng)服?可以穿出?廠(chǎng)外。?6.4?、不按公?司規(guī)定著?裝者，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元，自?當(dāng)月工資?中扣除。?本規(guī)定?自下發(fā)之?日起施行?。本規(guī)?定由企管?科負(fù)責(zé)解?釋及修改?，由生產(chǎn)?部負(fù)責(zé)安?排檢查與?考核。2?公司工?作服管理?制度范本?（二）?為樹(shù)立和?保持公司?良好的企?業(yè)形象，?進(jìn)一步完?善規(guī)范化?管理制度?，特制訂?工服管理?辦法。?一、工作?服由公司?各部門(mén)負(fù)?責(zé)人根據(jù)?部門(mén)員工?數(shù)量統(tǒng)計(jì)?申報(bào)至辦?公室，由?辦公室匯?總后上報(bào)?給園區(qū)主?任批準(zhǔn)后?，由辦公?室負(fù)責(zé)采?購(gòu)；二?、本公司?工服有春?裝（套）?、夏裝（?套）、冬?裝（上衣?）三種。?三、發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)：?3.1?、公司正?式員工每?人每年發(fā)?放夏裝兩?套、冬裝?兩件、春?裝每?jī)赡?發(fā)兩套。?3.2?、新員工?辦理完入?公司手續(xù)?一個(gè)月后?才可領(lǐng)取?工服（臨?時(shí)工均不?發(fā)服裝）?。四、?工服領(lǐng)用?程序：?4.1、?工作服發(fā)?放由職工?本人填寫(xiě)?工服領(lǐng)用?單并簽字?后方可領(lǐng)?用；4?.2、?工作服的?使用期限?。原則上?春裝工服?使用期限?為兩年，?夏裝工服?使用期限?為一年，?冬裝工服?使用期限?為一年；?按員工領(lǐng)?用之日起?算。使用?期限可根?據(jù)實(shí)際使?用情況進(jìn)?行調(diào)整，?具體以辦?公室書(shū)面?通知為準(zhǔn)?。4.?3在工服?使用期限?內(nèi)，如屬?人為破損?或丟失，?員工需填?寫(xiě)《工服?補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)?單》注明?原因后呈?部門(mén)負(fù)責(zé)?人核準(zhǔn)后?，交由辦?公室按照?進(jìn)行采購(gòu)?，所產(chǎn)生?的費(fèi)用在?當(dāng)月工資?中扣除。?如因公破?損員工需?填寫(xiě)《工?服補(bǔ)領(lǐng)申?請(qǐng)單》注?明原因后?由部門(mén)負(fù)?責(zé)人核準(zhǔn)?后補(bǔ)領(lǐng)廠(chǎng)?服。4?.4、在?工服使用?期限內(nèi)，?員工自行?保管個(gè)人?工服，換?季時(shí)自行?漿洗保管?。4.?5、工?服使用期?滿(mǎn)時(shí)，所?有員工應(yīng)?將工服統(tǒng)?一上交至?辦公室，?辦公室按?1相關(guān)?程序進(jìn)行?報(bào)廢處理?。4.?6、如有?員工辭職?、離職，?應(yīng)在辦理?離職手續(xù)?前將干凈?的工服上?交至辦公?室后方可?辦理下一?步的手續(xù)?。五、?員工著裝?規(guī)定5?.1、?工作服換?季：春裝?：___?_月至_?___月?____?月至__?__月?夏裝：_?___月?至___?_月冬?裝：__?__月至?次年__?__月具?體時(shí)間由?辦公室根?據(jù)當(dāng)年氣?候溫度書(shū)?面通知?5.2?、穿工服?即代表本?公司形象?，必須保?持整潔，?不得遺失?若損壞，?上班時(shí)間?必須穿著?工服，假?日可以不?穿。5?.3、?為方便工?作，工服?可以穿出?公司外。?本規(guī)定?由辦公室?負(fù)責(zé)解釋?及修改，?由各部門(mén)?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)安排檢?查與考核?。公司?工作服管?理制度范?本（三）?為樹(shù)立?和保持公?司良好的?企業(yè)形象?，進(jìn)一步?完善規(guī)范?化管理制?度，特制?訂工服管?理辦法。?一、工?作服由公?司各部門(mén)?負(fù)責(zé)人根?據(jù)部門(mén)員?工數(shù)量統(tǒng)?計(jì)申報(bào)至?辦公室，?由辦公室?匯總后上?報(bào)給園區(qū)?主任批準(zhǔn)?后，由辦?公室負(fù)責(zé)?采購(gòu)；?二、本公?司工服有?春裝（套?）、夏裝?（套）、?冬裝（上?衣）三種?。三、?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?：3.?1、公司?正式員工?每人每年?發(fā)放夏裝?兩套、冬?裝兩件、?春裝每?jī)?年發(fā)兩套?。3.?2、新員?工辦理完?入公司手?續(xù)一個(gè)月?后才可領(lǐng)?取工服（?臨時(shí)工均?不發(fā)服裝?）。四?、工服領(lǐng)?用程序：?4.1?、工作服?發(fā)放由職?工本人填?寫(xiě)工服領(lǐng)?用單并簽?字后方可?領(lǐng)用；?4.2?、工作服?的使用期?限。原則?上春裝工?服使用期?限為兩年?，夏裝工?服使用期?限為一年?，冬裝工?服使用期?限為一年?；按員工?領(lǐng)用之日?起算。使?用期限可?根據(jù)實(shí)際?使用情況?進(jìn)行調(diào)整?，具體以?辦公室書(shū)?面通知為?準(zhǔn)。4?.3在工?服使用期?限內(nèi)，如?屬人為破?損或丟失?，員工需?填寫(xiě)《工?服補(bǔ)領(lǐng)申?請(qǐng)單》注?明原因后?呈部門(mén)負(fù)?責(zé)人核準(zhǔn)?后，交由?辦公室按?照進(jìn)行采?購(gòu)，所產(chǎn)?生的費(fèi)用?在當(dāng)月工?資中扣除?。如因公?破損員工?需填寫(xiě)《?工服補(bǔ)領(lǐng)?申請(qǐng)單》?注明原因?后由部門(mén)?負(fù)責(zé)人核?準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)?廠(chǎng)服。?4.4、?在工服使?用期限內(nèi)?，員工自?行保管個(gè)?人工服，?換季時(shí)自?行漿洗保?管。4?.5、?工服使用?期滿(mǎn)時(shí)，?所有員工?應(yīng)將工服?統(tǒng)一上交?至辦公室?，辦公室?按1相?關(guān)程序進(jìn)?行報(bào)廢處?理。4?.6、如?有員工辭?職、離職?，應(yīng)在辦?理離職手?續(xù)前將干?凈的工服?上交至辦?公室后方?可辦理下?一步的手?續(xù)。五?、員工著?裝規(guī)定?5.1?、工作服?換季：春?裝：__?__月至?____?月___?_月至_?___月?夏裝：?____?月至__?__月?冬裝：_?___月?至次年_?___月?具體時(shí)間?由辦公室?根據(jù)當(dāng)年?氣候溫度?書(shū)面通知?5.?2、穿工?服即代表?本公司形?象，必須?保持整潔?，不得遺?失若損壞?，上班時(shí)?間必須穿?著工服，?假日可以?不穿。?5.3?、為方便?工作，工?服可以穿?出公司外?。本規(guī)?定由辦公?室負(fù)責(zé)解?釋及修改?，由各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)安排?檢查與考?核。公?司工作服?管理制度?范本（四?）為規(guī)?范公司工?作服的管?理（工作?服的申請(qǐng)?、驗(yàn)收、?發(fā)放、領(lǐng)?用及折舊?標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)?用核簽、?檢查考核?及著裝要?求），提?高員工素?質(zhì)和公司?整體形象?，特制定?本制度。?第一條?工作服的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?1、公?司的工作?服包括冬?裝和夏裝?。2、?新員工進(jìn)?入公司任?職十天后?可申請(qǐng)工?作服，第?一年新入?職人員發(fā)?放工作服?冬、夏裝?各兩套；?滿(mǎn)一年后?，公司每?年統(tǒng)一給?在職人員?發(fā)放工作?服冬、夏?裝各一套?。第二?條工作服?的申請(qǐng)（?定制）及?領(lǐng)用1?、工作服?使用年限?。（冬、?夏）工作?服各兩年?。2、?行政人事?科后勤倉(cāng)?庫(kù)要定期?盤(pán)點(diǎn)工作?服，并根?據(jù)員工進(jìn)?出情況和?庫(kù)存情況?，及時(shí)向?總部申請(qǐng)?，備足數(shù)?量以便使?用；并根?據(jù)使用年?限、季節(jié)?變化及時(shí)?組織更換?。3、?工作服做?好到廠(chǎng)時(shí)?，由行政?人事科組?織進(jìn)行驗(yàn)?收工作，?合格后交?由行政人?事科后勤?保管。?4、行政?人事科依?照各部門(mén)?員工事先?自行申報(bào)?的衣服尺?寸，通知?各部門(mén)統(tǒng)?一到后勤?倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取?，并做好?領(lǐng)用登記?，交行政?人事科存?入個(gè)人檔?案、備查?，管理員?按行政人?事科的要?求如數(shù)發(fā)?放。第?三條工作?服的折舊?標(biāo)準(zhǔn)1?、員工在?工作服領(lǐng)?取之日起?三個(gè)月內(nèi)?，自動(dòng)離?職或正常?辭職的，?收取全額?工作服成?本費(fèi)用并?從工資中?扣除。?2、員工?工作服在?使用過(guò)程?中因丟失?、損壞等?原因造成?無(wú)法穿著?上班的，?可由本人?申請(qǐng)，科?室負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，向?行政人事?科購(gòu)買(mǎi)，?繳納一定?費(fèi)用后方?可到后勤?倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取?。若屬故?意損壞的?除加價(jià)賠?償外，還?將視情節(jié)?嚴(yán)重情況?進(jìn)行處理?。3、?員工因崗?位或作業(yè)?特殊性需?增發(fā)冬、?夏裝的，?可由員工?所在科室?申請(qǐng)，經(jīng)?行政人事?科審批后?由管理員?發(fā)放，并?要做好相?關(guān)登記工?作。4?、員工離?、辭職工?作服折舊?標(biāo)準(zhǔn)：?員工離、?辭職，行?政人事科?在辦理手?續(xù)時(shí)，要?仔細(xì)核對(duì)?個(gè)人檔案?，根據(jù)領(lǐng)?用工作服?登記信息?，按下列?標(biāo)準(zhǔn)給予?折舊處理?。工作服?折舊：?（1）工?作年限在?____?個(gè)月之內(nèi)?（含）折?舊費(fèi)為_(kāi)?___%?；（2?）工作年?限在__?__個(gè)月?之內(nèi)（含?）折舊費(fèi)?為_(kāi)__?_%；?（3）工?作年限在?____?個(gè)月之內(nèi)?（含）折?舊費(fèi)為_(kāi)?___%?；（4?）少件、?丟失按原?價(jià)賠償，?一年以上?按半價(jià)賠?償。第?五條著裝?的要求?1、生產(chǎn)?及輔助性?員工凡在?上班期間?必須穿公?司工作服?進(jìn)行作業(yè)?。2、?員工著裝?要整潔，?并不得自?行轉(zhuǎn)借或?贈(zèng)予其他?人員使用?。3、?員工穿著?工作服和?儀容儀表?的情況，?將作為個(gè)?人績(jī)效考?核的依據(jù)?之一。?公司工作?服管理制?度范本（?五）工?作服管理?規(guī)定為?樹(shù)立和保?持公司良?好的企業(yè)?形象，增?強(qiáng)勞動(dòng)保?護(hù)，塑造?企業(yè)文化?，進(jìn)一步?規(guī)范化管?理，特制?訂工服管?理辦法。?一、員?工著裝要?求1、?所有員工?必須按照?公司規(guī)定?著裝，保?持良好的?精神風(fēng)貌?，樹(shù)立良?好的公司?形象。?2、除高?層管理人?員外，所?有員工工?作時(shí)間須?著公司統(tǒng)?一發(fā)放的?工作服，?注意儀容?儀表，穿?著整潔、?得體、大?方。3?、工作時(shí)?間必須佩?戴公司統(tǒng)?一發(fā)放的?工作牌。?4、穿?著工作服?時(shí)，應(yīng)搭?配與工作?服顏色、?款式得當(dāng)?的襪子和?鞋類(lèi)；鞋?應(yīng)保持清?潔光亮，?無(wú)破損并?符合工作?要求，在?工作場(chǎng)所?不得赤腳?、不得穿?拖鞋、拖?鞋式?jīng)鲂?等。5?、工作服?應(yīng)經(jīng)常換?洗，不得?出現(xiàn)掉扣?、錯(cuò)扣、?脫線(xiàn)現(xiàn)象?。二、?公司工作?服的分類(lèi)?配備說(shuō)明?1、展?廳及各辦?公室工作?人員（?1）夏季?：粉色短?袖襯衫（?____?件/人）?、藍(lán)色西?褲/裙（?1條/人?）、領(lǐng)帶?/領(lǐng)巾（?1條/人?）（2?）冬季：?藍(lán)色西服?（1套/?人）、粉?色襯衫（?____?件/人）?、領(lǐng)帶/?領(lǐng)巾（1?條/人）?2、車(chē)?間工作人?員（1?）夏季：?藍(lán)色短袖?襯衫（_?___件?/人）、?馬自達(dá)工?褲（2條?/人）?（2）冬?季：馬自?達(dá)工服（?2套/人?）3、?參加年會(huì)?等活動(dòng)時(shí)?的所有工?作人員：?紅色棉服?（___?_件/人?）三、?工作服領(lǐng)?用程序及?其扣款說(shuō)?明1、?新員工轉(zhuǎn)?正時(shí)須經(jīng)?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方?可到人事?部門(mén)申報(bào)?并領(lǐng)取與?當(dāng)季適?應(yīng)的工作?服，并辦?理相關(guān)領(lǐng)?用手續(xù)。?2、扣?款說(shuō)明?（1）展?廳及公辦?公室工作?人員：?①工服發(fā)?放時(shí)，暫?不扣除任?何費(fèi)用；?②自領(lǐng)?用工服之?日起至離?職之日，?凡工作時(shí)?間不滿(mǎn)一?年的人員?，將從?其未發(fā)工?資中扣除?工作服全?款數(shù)額；?③自領(lǐng)?用工服之?日起至離?職之日，?凡工作時(shí)?間超過(guò)一?年，不滿(mǎn)?兩年的?人員，將?從其未發(fā)?工資中扣?除工作服?全款數(shù)額?的___?_%；?④自領(lǐng)用?工服之日?起至離職?之日，工?作時(shí)間超?過(guò)兩年的?人員，則?不再扣?除其工作?服款項(xiàng)。?（2）?車(chē)間工作?人員：?①自領(lǐng)用?工服之日?起，將分?兩個(gè)月從?其工資中?扣除工作?服全款數(shù)?額的_?___%?；②自?領(lǐng)用工服?之日起至?離職之日?，凡工作?時(shí)間未滿(mǎn)?兩年的人?員，將從?其未發(fā)?工資中扣?除工作服?全款數(shù)額?的未扣部?分；③?自領(lǐng)用工?服之日起?至離職之?日，工作?時(shí)間超過(guò)?兩年的人?員，則不?再扣除?其工作服?款項(xiàng)。?3、更新?定制新版?工作服，?展廳及各?辦公室工?作人員領(lǐng)?取時(shí)，將?被重新?計(jì)算領(lǐng)用?周期并按?上述規(guī)定?執(zhí)行；而?車(chē)間工作?人員凡于?上一批制?作過(guò)工?服并在職?的員工，?上一次個(gè)?人承擔(dān)的?費(fèi)用低此?次個(gè)人承?擔(dān)扣款，?但領(lǐng)取?新版工服?時(shí)其將被?重新計(jì)算?領(lǐng)用周期?并按上述?規(guī)定執(zhí)行?。四、?員工著裝?規(guī)定1?、工作服?換季：夏?裝：__?__月_?___日?至___?_月__?__日?冬裝：_?___月?____?日至次年?____?月___?_日2?、穿工服?即代表本?公司形象?，必須保?持整潔，?不得遺失?若損壞，?上班時(shí)?間必須穿?著廠(chǎng)服。?3、為?方便工作?，廠(chǎng)服可?以穿出廠(chǎng)?外。4?、不按公?司規(guī)定著?裝者，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___