業(yè)務(wù)代表的主要職責范文（四篇）

第4頁共4頁業(yè)務(wù)代表?的主要職?責范文?職責：?1、公司?提供客戶?資源、無?需自己開?發(fā)客戶;?通過顧問?形式拜訪?客戶，給?客戶提供?售前、售?中、售后?服務(wù)并進?行后期的?不斷跟進?、維護關(guān)?系;2?、通過電?話、微信?、QQ等?對指定區(qū)?域進行市?場開發(fā)，?售前：以?拜訪形式?，顧問式?解決和引?導(dǎo)客戶成?交需求售?中、售后?：以電話?、電聊（?QQ、微?信）持續(xù)?跟進維護?客戶，促?成多次成?交（售后?維保持續(xù)?來單）?3、制定?自己的銷?售計劃，?完成銷售?指標;?4、協(xié)助?銷售經(jīng)理?制定銷售?策略、銷?售計劃，?以及量化?銷售目標?;5、?熟悉掌握?銷售相關(guān)?知識及銷?售話術(shù)，?為客戶提?供針對性?服務(wù);?6、對客?戶所提問?題的解答?要禮貌、?熱情、迅?速并做到?平等待客?、耐心細?致、給予?正面解答?。任職?資格：?1、年齡?____?歲以上，?高中以上?學(xué)歷，性?別不限;?2、性?格開朗、?普通話流?利、責任?心強、形?象氣質(zhì)佳?、親和力?強;3?、熟悉銷?售技巧，?具有較好?的語言表?達能力和?溝通能力?;4、?具有優(yōu)秀?的團隊合?作精神，?吃苦耐勞?，敢于迎?接挑戰(zhàn)，?心理素質(zhì)?優(yōu)秀。?5、一年?以上的銷?售經(jīng)驗優(yōu)?先;業(yè)?務(wù)代表的?主要職責?范文（二?）職責?：1、?負責搜集?新客戶的?資料并進?行溝通，?開發(fā)新客?戶;2?、通過電?話網(wǎng)絡(luò)與?客戶進行?有效溝通?了解客戶?需求,尋?找銷售機?會并完成?銷售業(yè)績?;3、?維護老客?戶的業(yè)務(wù)?，挖掘客?戶的潛力?;4、?定期與合?作客戶進?行溝通，?建立良好?的長期合?作關(guān)系;?5、積?極主動，?團隊協(xié)作?。任職?資格：?有銷售經(jīng)?驗有電話?銷售或互?聯(lián)網(wǎng)銷售?經(jīng)驗優(yōu)先?考濾。?形象氣質(zhì)?佳，口齒?清晰，普?通話流利?;有良好?的心態(tài)和?服務(wù)意識?，耐心解?決客戶提?出的問題?;有良好?的溝通表?達能力，?具備較強?的學(xué)習(xí)能?力。具?備銷售意?識，能承?受工作壓?力，能有?效合理安?排時間并?保證完成?公司、部?門制定的?銷售任務(wù)?。有積?極的工作?態(tài)度，性?格堅韌，?思維敏捷?，具備良?好的應(yīng)變?能力和承?壓能力;?完成上級?交辦的工?作。業(yè)?務(wù)代表的?主要職責?范文（三?）職責?：1、?負責市場?的前期調(diào)?研與預(yù)測?;2、?及時收集?、回饋客?戶信息、?意見，完?善開發(fā)客?戶工作中?的不足;?3、負?責所屬轄?區(qū)的產(chǎn)品?宣傳、推?廣、報價?、配送、?收款以及?簽單等相?關(guān)業(yè)務(wù);?4、維?護原有市?場的基礎(chǔ)?上開發(fā)新?的市場，?并積極維?護新老客?戶;5?、維護公?司的利益?以及形象??！救?職要求】?1、大?專以上學(xué)?歷，年齡?1___?_—__?__歲之?間，有無?經(jīng)驗均可?，可接收?應(yīng)屆畢業(yè)?生;2?、形象專?業(yè)，有親?和力，有?良好的心?理素質(zhì)及?服務(wù)意識?，協(xié)作能?力以及工?作態(tài)度;?3、對?銷售業(yè)務(wù)?有濃厚的?興趣，能?吃苦耐勞?、有敬業(yè)?精神，有?高度的責?任感和抗?壓能力;?4、要?有敏銳的?洞察力和?精準的判?斷力，積?極努力地?開發(fā)新市?場。業(yè)?務(wù)代表的?主要職責?范文（四?）職責?：1、?負責公司?產(chǎn)品在所?在地區(qū)的?終端銷售?、客戶維?護、商超?維護等?2、完成?領(lǐng)導(dǎo)下達?的銷量目?標及相關(guān)?考核指標?。3、?按規(guī)定要?求及頻率?拜訪客戶?，做生動?化。4?、開發(fā)新?客戶，按?時回收貨?款。5?、不斷地?尋找本線?路的機會?點，促進?銷量的增?長。6?、正確處?理顧客提?出的異議?及各種應(yīng)?急問題。?條件要?求：1?、勤勞、?責任心強?。2、?具有良好?的溝通管?理