加快推進(jìn)成都經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源社會(huì)保障區(qū)域合作向市場(chǎng)化進(jìn)程深度解析

加快推進(jìn)成都經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源社會(huì)保障區(qū)域合作向市場(chǎng)化進(jìn)程深度解析

成都市年區(qū)域合作規(guī)劃最近，成都經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障區(qū)域合作委員會(huì)在泉州市召開(kāi)。成都、信陽(yáng)、遂寧、成都、臨安、涼山、資陽(yáng)8個(gè)市人力資源部、稅務(wù)局、健康和社會(huì)保障秘書處以及人才服務(wù)中心的主要負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。綿陽(yáng)市人社局局長(zhǎng)李川萍作工作報(bào)告。2012年以來(lái),合作各市積極拓寬區(qū)域合作領(lǐng)域,堅(jiān)持深化雙邊及多邊交流,不斷深化就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域合作,深入推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域合作,穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域合作,加快推進(jìn)成都經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源社會(huì)保障一體化進(jìn)程,取得了明顯的工作成效。會(huì)議就2014年區(qū)域合作計(jì)劃進(jìn)行了討論,在就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、信息化建設(shè)、人才交流和人力資源開(kāi)發(fā)等眾多領(lǐng)域進(jìn)一步達(dá)成了共識(shí)。與會(huì)人員表示,將以此次會(huì)議為契機(jī),以更加開(kāi)放的姿態(tài)、更開(kāi)明的胸懷、更開(kāi)闊的視野共同推動(dòng)區(qū)域合作向更深層面推進(jìn)。郭永龍渝廣兩地的監(jiān)察維權(quán)現(xiàn)狀廣安市人社局與重慶市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)最近簽署了《渝廣勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)合作機(jī)制備忘錄》,這是繼2013年8月廣安市政府與重慶市人社局簽署《共同推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展合作備忘錄》后渝廣兩地人社部門形成的第四個(gè)合作協(xié)議,標(biāo)志著渝廣兩地勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)機(jī)制正式建立,聯(lián)合執(zhí)法維權(quán)將成為常態(tài)。雙方約定,成立渝廣勞動(dòng)保障監(jiān)察重大案件處理協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu),共同協(xié)調(diào)處理兩地重大舉報(bào)投訴案件,定期開(kāi)展維權(quán)研討和互學(xué)互訪;加強(qiáng)信息交流溝通,及時(shí)交換本地企業(yè)在對(duì)方管轄區(qū)域遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)等情況;兩地將按照屬地管理原則開(kāi)展對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件的協(xié)查工作,尤其將加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法行為的聯(lián)合打擊力度。張方斌跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)2013年,巴中市實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,采取“四輪驅(qū)動(dòng)”措施,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)121萬(wàn)人次,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入128億元。一是搭建輸轉(zhuǎn)平臺(tái)促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。先后與泉州、煙臺(tái)等30多個(gè)城市簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議,建成勞務(wù)基地50個(gè)、農(nóng)民工服務(wù)站100個(gè),形成了跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。二是開(kāi)發(fā)崗位促進(jìn)就近就業(yè)。積極對(duì)接市內(nèi)重大項(xiàng)目、企業(yè)和園區(qū)的用工需求,深度挖掘就近就地就業(yè)崗位,全年組織農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)1.56萬(wàn)人、在崗培訓(xùn)1.83萬(wàn)人、品牌培訓(xùn)1880人,舉辦各類招聘會(huì)90多場(chǎng)次。三是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)。組織農(nóng)村勞動(dòng)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3268人,通過(guò)全程提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、小額擔(dān)保貸款支持、落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策,幫助2540余人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)1.2萬(wàn)人。四是強(qiáng)化勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)穩(wěn)定就業(yè)。開(kāi)展和諧關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),強(qiáng)力落實(shí)農(nóng)民工欠薪處理責(zé)任制,全市勞動(dòng)合同簽訂率、已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率分別達(dá)96%、95.5%,促進(jìn)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。王波學(xué)習(xí)培訓(xùn)人數(shù)及培養(yǎng)情況。在總體上加強(qiáng)“2013年,大英縣出臺(tái)實(shí)施了進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的系列文件,為完善人才工作體制機(jī)制,深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣計(jì)劃夯實(shí)了基礎(chǔ)。全縣廣泛開(kāi)展了專業(yè)技術(shù)人員“職業(yè)道德與創(chuàng)新能力建設(shè)”網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等活動(dòng),3956名專業(yè)技術(shù)人員、1176名公務(wù)員參加學(xué)習(xí)并考核合格。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)聘管理,評(píng)聘高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱372人,各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格51人,職級(jí)晉升397人,組織考工定級(jí)200余人,新增高技能人才84人。新增高級(jí)專家入庫(kù)65人,發(fā)放高層次人才津貼26人次。招聘引進(jìn)衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)急需緊缺人才143名,其中碩士研究生以上高層次人才10名,合理調(diào)配專業(yè)技術(shù)和管理人才409人,新聘村官大學(xué)生36人。石明培建立監(jiān)督機(jī)制,為農(nóng)民工就業(yè)隆昌縣加大執(zhí)法力度維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。一是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。全面實(shí)施勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”建設(shè),開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資、社保擴(kuò)面征繳等專項(xiàng)監(jiān)察,推進(jìn)工資集體協(xié)商行動(dòng),建立用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。2013年,處理投訴案件348件,清理發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資340萬(wàn)元。二是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度。設(shè)立縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院,開(kāi)通維權(quán)投訴電話,開(kāi)辟農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理“綠色通道”,為勞動(dòng)者追回工傷待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等870萬(wàn)元。三是加大信訪案件化解力度。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪等方式,有效維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益。羅顯亮建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)隊(duì)伍南江縣就業(yè)局開(kāi)展專項(xiàng)幫扶農(nóng)民工活動(dòng),建立了服務(wù)到一線、維權(quán)到一線、培訓(xùn)到一線的工作機(jī)制,使“普惠化”的就業(yè)服務(wù)成為農(nóng)民工溫暖的港灣。一是走基層服務(wù)到一線。該局利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際,在車站設(shè)立服務(wù)站,提供政策咨詢、辦理社會(huì)保險(xiǎn),推介發(fā)放返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款。二是貼民心維權(quán)到一線。該局在青島、銀川等地建立了5個(gè)農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)處,常年提供法律援助、權(quán)益保障服務(wù),解決勞動(dòng)關(guān)系糾紛。2013年共辦理農(nóng)民工欠薪案件300余起,追討農(nóng)民工工資1.1億元,維權(quán)服務(wù)惠及農(nóng)民工4萬(wàn)多人次。三是接地氣培訓(xùn)到一線。該局將培訓(xùn)延伸到鄉(xiāng)村、社區(qū)及勞務(wù)基地,將培訓(xùn)課堂搬到田間地頭、農(nóng)家小院、工地現(xiàn)場(chǎng),結(jié)合專業(yè)特長(zhǎng)、技能特點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn),2013年參加培訓(xùn)的農(nóng)民工達(dá)8萬(wàn)余人次。五積極成效及成效近年來(lái),樂(lè)山市五通橋區(qū)醫(yī)保擴(kuò)面征繳工作開(kāi)拓創(chuàng)新,努力構(gòu)筑多層次的醫(yī)療保險(xiǎn)體系,不斷擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面,取得積極成效。在區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下,區(qū)人社和醫(yī)保部門密切配合,廣泛宣傳醫(yī)保政策,深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)、企業(yè)、社區(qū)和村組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),實(shí)行目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、政府牽頭督辦等有力舉措,截至2013年底,全區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)參?？倲?shù)為29.13萬(wàn)人,實(shí)現(xiàn)本區(qū)常駐人口總體參保率91.77%,提前實(shí)現(xiàn)了醫(yī)改要求“十二五”末覆蓋達(dá)到90%的目標(biāo)。企業(yè)參保情況眉山市東坡區(qū)人社局創(chuàng)新工作方式,抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組隊(duì)將宣傳、培訓(xùn)等服務(wù)直接送到園區(qū)、企業(yè),講解有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),為企業(yè)招聘員工、人才培訓(xùn)提供服務(wù),面對(duì)面詳細(xì)解答企業(yè)提出的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的具體問(wèn)題,為進(jìn)一步提高企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和主動(dòng)參保的積極性,推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳工作奠定了良好的基礎(chǔ)。2013年,全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)10.26萬(wàn)人,其中新增參保企業(yè)123戶、職