招聘助理的主要職責(zé)說明8篇

Word第第頁(yè)招聘助理的主要職責(zé)說明8篇聘請(qǐng)助理的主要職責(zé)說明1

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司(佛山分部)人才的聘請(qǐng)工作;

2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級(jí)確定聘請(qǐng)目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行聘請(qǐng)打算;

3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)聘請(qǐng)渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保聘請(qǐng)渠道能有效滿意公司的用人需求;

4、完成上級(jí)主管交辦的〔其它〕工作。

崗位要求：

1.形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

2.一般話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言表達(dá)力量強(qiáng)。

3.擅長(zhǎng)溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)。

4.熟識(shí)各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

聘請(qǐng)助理的主要職責(zé)說明2

職責(zé)：

依據(jù)部門的聘請(qǐng)需求，發(fā)布聘請(qǐng)信息;

幫助聘請(qǐng)主管負(fù)責(zé)〔簡(jiǎn)歷〕篩選、〔面試〕邀約、錄用流程審批等相關(guān)工作;

依據(jù)要求，整理面試人員各類信息;

幫助offer談判，及〔入職〕流程的辦理;

完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求;

本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

嫻熟的使用office辦公軟件;

良好的溝通力量，細(xì)致有耐煩，喜愛聘請(qǐng)工作

聘請(qǐng)助理的主要職責(zé)說明3

職責(zé)：

1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的聘請(qǐng)需求

2、利用各種聘請(qǐng)渠道發(fā)布聘請(qǐng)廣告，尋求聘請(qǐng)機(jī)構(gòu);

4、執(zhí)行聘請(qǐng)、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

6、充分利用各種聘請(qǐng)渠道滿意公司的人才需求;

7、部門一些重要會(huì)議支配以及記錄等其他助理工作。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作〔閱歷〕優(yōu)先

2.具備聘請(qǐng)相關(guān)學(xué)問和力量，熟識(shí)聘請(qǐng)相關(guān)流程以及聘請(qǐng)渠道;

3.具備較強(qiáng)的分析推斷力量;語(yǔ)言表達(dá)力量以及溝通溝通力量;

4.具備良好的打算以及支配力量;.能吃苦

聘請(qǐng)助理的主要職責(zé)說明4

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的聘請(qǐng)工作;

2、幫助上級(jí)確定聘請(qǐng)目標(biāo)，匯總崗位和人員數(shù)量，制定聘請(qǐng)打算;

3、幫助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)〔說明書〕;

4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選;

5、邀約應(yīng)聘者面試，確定面試名單，進(jìn)行應(yīng)聘者初試工作;

6、組織相關(guān)部門幫助完成復(fù)試，確保面試工作開展和面試效果;

7、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)廣告的撰寫，聘請(qǐng)網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及聘請(qǐng)網(wǎng)站的信息溝通;

8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密。

任職資格：

1、〔人力資源管理〕專業(yè)，大專(全日制)或以上學(xué)歷;

2、不少于一年人力資源工作閱歷，尤其擅長(zhǎng)人員聘請(qǐng);

3、形象好，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的電話溝通力量;

4、對(duì)于篩選簡(jiǎn)歷，打面試通知電話，做聘請(qǐng)打算和報(bào)表有肯定專業(yè)度;

5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)力量，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、明確的人力資源職業(yè)進(jìn)展方向。

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1、負(fù)責(zé)人事聘請(qǐng)，支配好面試的時(shí)間;

2、幫助新員工辦理入職、〔離職〕的手續(xù);

3、準(zhǔn)時(shí)精確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品選購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

6、保證公司所需物資的充分(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

聘請(qǐng)助理的主要職責(zé)說明6

職責(zé)：

1、依據(jù)聘請(qǐng)打算實(shí)施聘請(qǐng)工作，發(fā)布聘請(qǐng)廣告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約

2、了解把握各部門的用人需求，與各部門保持親密溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成聘請(qǐng)任務(wù);

3、負(fù)責(zé)來訪客人接待及前臺(tái)電話、郵寄的處理;

4、負(fù)責(zé)POS機(jī)收款及客戶信息錄入ERP系統(tǒng);

5、負(fù)責(zé)員工考勤、辦公用品管理等工作;

6、負(fù)責(zé)前臺(tái)及公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

崗位要求：

1、大專以上文憑，有基本的〔英語(yǔ)口語(yǔ)〕，英語(yǔ)4級(jí)者優(yōu)先;

2、熟識(shí)聘請(qǐng)流程，有過相關(guān)聘請(qǐng)閱歷者優(yōu)先;

3、嫻熟操作辦公自動(dòng)化軟件;

4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力，口齒清楚;

5、熱忱開朗，具有優(yōu)秀的溝通技巧，喜愛小伴侶，對(duì)〔教育〕事業(yè)讓喜愛者優(yōu)先;

6、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，有耐煩，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

7、有客服、前臺(tái)工作閱歷者優(yōu)先;

聘請(qǐng)助理的主要職責(zé)說明7

職責(zé)

1、嫻熟完成人才簡(jiǎn)歷篩選、面試跟蹤等聘請(qǐng)各環(huán)節(jié)詳細(xì)實(shí)施工作;

2、充分利用和開發(fā)各種聘請(qǐng)渠道，發(fā)布聘請(qǐng)需求，搜尋人才信息和滿意公司人才需求;

3、定期〔總結(jié)〕聘請(qǐng)工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)，評(píng)估聘請(qǐng)效果，準(zhǔn)時(shí)反饋聘請(qǐng)進(jìn)度;

4、幫助聘請(qǐng)項(xiàng)目型工作，如專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)、校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)等。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟識(shí)聘請(qǐng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，能完成聘請(qǐng)日常性工作;

3、良好的溝通表達(dá)力量和分析推斷力;

4、主動(dòng)主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力量;

聘請(qǐng)助理的主要職責(zé)說明8

職責(zé)：

1.幫助聘請(qǐng)主管完善聘請(qǐng)?bào)w系;

2.依據(jù)〔企業(yè)戰(zhàn)略〕目標(biāo)、部門人才需求打算以及進(jìn)展?fàn)顩r制定企業(yè)人才聘請(qǐng)打算;

3.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)信息的起草和聘請(qǐng)廣告的發(fā)布工作;

4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試,背景調(diào)查，薪資談判等相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;

任職資格：

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