足球社團管理制度完整

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學校足球興趣小組管理制度足球社團管理制度(優(yōu)質文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）一、總則1、此隊規(guī)為蘇木皋小學學校足球興趣小組隊規(guī)。2、此隊規(guī)為蘇木皋小學學校足球興趣小組統(tǒng)一制定并實行。二、入隊規(guī)則1、球隊統(tǒng)一管理，共同建設。2、隊員必須是在校生三—--六年級學生。3、隊員必須身體健康，遵守學校及班級規(guī)定，按時完成作業(yè).4、隊員由各班主任教師推薦、教練選撥，校足球興趣小組教練通過訓練、比賽活動中選拔。三、隊員守則1、隊員之間必須團結,個人服從集體。2、任何隊員都必須以學校為中心，維護社團利益，樹立足球社團的積極進取、奮勇拼搏的形象。3、隊員應遵守球隊的規(guī)章制度.四、訓練、比賽守則1、如無特殊情況每天早訓練,每周一、三、五下午第三節(jié)活動課訓練,訓練時間為60分鐘左右。2、每次訓練之前，隊員必須提前提前10分鐘到場,如臨時有事不能到場請?zhí)崆巴ㄖ叹?以便及時安排訓練。3、任何訓練比賽嚴禁與教練、對方隊員、對方啦啦隊或其他同一場地做游戲同學等發(fā)生沖突.如遇意外，請隊員克制自己，由教練或隊長向對方交涉。4、對待任何訓練、比賽都要力爭發(fā)揮自己最好水平.比賽中積極進取、奮勇拼搏，本著友誼第一,比賽第二的原則無論是領先還是落后，都要在一種良好的精神狀態(tài)下完成比賽。5、訓練、比賽中任何隊員必須進行熱身活動。盡量避免身體傷害。6、訓練、比賽中如有受傷,應立即停止比賽，幫助受傷同學接受治療。7、替補隊員要有良好的心態(tài)和行動，積極熱身，隨時準備替換上場。五、處罰規(guī)則（一）遲到、缺席處罰1、訓練時，不允許遲到，否則不允許在該場教學比賽中首發(fā)。累計遲到2次者，停止比賽1-2場。累計遲到3次者，只允許在球隊跟隨訓練，并停止一切比賽。累計遲到4次者,開除出隊,并公開對其的懲罰。2、對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員:第一次實行嚴重警告，并停訓1場,并做出書面及全體隊員的檢討，第二次開除出隊。3。如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前給教練請假.未提前請假者作無故缺席處理.（二)關于比賽1、比賽聽從教練及場上隊長指揮，遵守比賽紀律，禁止惡意犯規(guī)或有違體育道德的行為發(fā)生,違者停賽一場。2、球隊比賽時隊員需提前十分鐘到場，針對比賽指定首發(fā)陣容、安排技戰(zhàn)術打法、進行賽前熱身與準備活動。比賽過程中，隊長有權對人員進行調換，應遵守隊長的安排.比賽結束后，隊內總結完畢方可離開。3、比賽結束前不得離開球隊，若需提前離開,應向領隊或教練請假，違者停賽一場，屢教不改者勸其離隊。六、其他處罰1、對違反校規(guī)校紀、違反球隊規(guī)章制度、損害學校聲譽者,一律開除.2、對毆打、謾罵、侮辱他人者等品行不端，視情況而定，處以停訓3場或以上到開除出隊的處罰。3、對不聽從教練指揮、擅自行動者,視情況而定,處以警告、停訓、停賽、開除出隊處罰。4、學習成績顯著下降,經一段時間整改后不明顯提升的自動離隊.直至成績進步方可再次參加訓練。蘇木皋民族小學體育組2021年9月足球場管理制度1、入場人員一律穿膠鞋，嚴禁穿皮鞋、高跟鞋及釘鞋進入足球場內。2、嚴禁在場內吸煙、使用明火,禁止攜帶有色、含糖飲料、易燃易爆物品和寵物進入場內。3、自覺愛護和保持場內清潔衛(wèi)生，嚴禁在場內聚餐、喝酒、吃口香糖、瓜果、亂扔雜物，嚴禁隨地吐痰。4、愛護場地公共設施和器材，嚴禁扯塑膠草和用利器劃損草坪、跑道，損壞公物照價賠償。5、嚴禁攀爬、拉拽、翻越擋網,違者作相應處理.6、嚴禁小孩進入場內玩耍，否則對其可能受到的傷害和對場地的損壞,由帶入者或監(jiān)護人負全責。7、為保證體育課教學的正常秩序和安全,教學時間內禁止無課同學進入場地鍛煉。話費補貼管理制度目的為了規(guī)范公司員工辦公通訊費用標準，合理控制費用,使公司員工在報銷話費時有章可循并養(yǎng)成良好的費用控制意識。按公司實際情況特制訂本制度。二、范圍凡在公司因工作需要進行外部聯(lián)系，本人提出申請并得到部門領導同意，報總經理批準后報行政部備案的公司員工均適用本辦法。三、話費的補貼標準.公司員工，因所在部門、崗位的不同，享受話費補貼規(guī)定如下:見附件通訊費崗位補助標準（試行）序號部門崗位補助金額/(元）人數(shù)備注1總經辦董事長20012總經理20013董事長助理15014總經理助理10015財務總監(jiān)20016工程計劃部經理10017跟單員3018財務部經理5019財務科長50110出納50111品管部經理50112生產部經理100113主任50314行政管理部經理150115專員30116司機30117維修科科長80118維修專員50119業(yè)務部經理200120區(qū)域經理150221業(yè)務員100322跟單員50123物流主管50124大車司機100225采購部經理200126采購專員80127庫管員30328經理1001合計3340四、管理規(guī)定1、公司享受補貼的員工必須保持24小時暢通,便于聯(lián)絡；必須加入公司辦公微信群內，對與自己業(yè)務相關的事情必須在10分鐘內回復短信或微信;休假期間亦然。如有特殊原因需在規(guī)定的開機時間內關機的，必須提前報備部門經理及總經理。2、發(fā)生故障（沒電、被停機、丟失等）期間，使用者應及時向直接領導說明，并告知應急聯(lián)絡方式。3、違反上述管理規(guī)定而影響工作的人員，第一次取消當月話費補貼，之后每出現(xiàn)一次，按補貼話費金額進行等額處罰.五、話費補貼流程1、凡享受每月話費補貼的員工，如當月費用超出補貼標準的,超出的部分由個人承擔。2、每月由行政部統(tǒng)一按標準交納或打印發(fā)票填寫報銷單到財務報銷。六、補貼話費的申請及特殊情況審批1、如果相關崗位人員因內外工作需要申請話費補貼，由其本人填寫《話費補貼申請單》，寫明補貼的原因及所報補貼金額的依據(jù).2、如果由于某崗位人員執(zhí)行特殊項目任務,需要較高的話費支出時，可以由崗位人員提出申請，報總經理批準.3、如公司某員工調整了工作崗位，提升（降低）了級別，自調整后的次月起，該員工的話費應按照新崗位話費報銷標準進行報銷，并重新填寫《話費補貼申請單》，經部門經理審核,公司總經理簽字審批后執(zhí)行。本規(guī)定自年