個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作技巧

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作技巧個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作技巧指南

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作技巧有哪些？2023年個(gè)人求職要怎么制作一份關(guān)于自己的簡(jiǎn)歷呢？下面就讓我給大家?guī)?lái)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作技巧，盼望大家喜愛(ài)！

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作技巧

1、盡量使用Tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。

2、最好根據(jù)模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。許多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣HR看起來(lái)會(huì)不簡(jiǎn)單找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)30秒。

3、根據(jù)簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)消失一些信息沒(méi)法寫進(jìn)去，比如投IT研發(fā)的項(xiàng)目閱歷，有種解決方法是，假如項(xiàng)目閱歷許多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。

4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必需完全對(duì)比，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。

5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特別需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、討論方向，當(dāng)然要看不同的公司。

7、獲獎(jiǎng)經(jīng)受：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。

8、工作經(jīng)受：重中之重!工作經(jīng)受里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，留意區(qū)分。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫，每個(gè)經(jīng)受的職責(zé)不要超過(guò)3條?？偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)受。這些經(jīng)受在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的挨次或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。

9、課外活動(dòng)：基本上就是同學(xué)工作閱歷。比如班長(zhǎng)、同學(xué)會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語(yǔ)言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛(ài)好。需要留意的就是，語(yǔ)言水平對(duì)于一些外企要注明一般話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽(tīng)和說(shuō)的力量。有人擔(dān)憂寫了托福、GRE成果會(huì)讓HR認(rèn)為有出國(guó)傾向，根據(jù)閱歷來(lái)看，托?？梢詫懀渌兔饬?。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來(lái)寫，假如是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無(wú)所謂了。課余愛(ài)好要好好想想，這方面HR會(huì)比較重視，誰(shuí)也不情愿要呆瓜。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧：

簡(jiǎn)歷技巧1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連簡(jiǎn)單造成誤會(huì)。如，F(xiàn)被看作E。所以，使用橫線時(shí)，留意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

簡(jiǎn)歷技巧2、使用白紙彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的辨別率，所以最好用白紙;請(qǐng)用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。

簡(jiǎn)歷技巧3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對(duì)手寫體和斜體的辨別率很低。假如雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會(huì)為你帶來(lái)不利影響。

簡(jiǎn)歷技巧4、用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)為正規(guī)起見(jiàn)，請(qǐng)用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)，使閱讀者便于區(qū)分電話號(hào)碼。

簡(jiǎn)歷技巧5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨(dú)排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識(shí)別;兩者并列應(yīng)當(dāng)間隔多個(gè)空格。

簡(jiǎn)歷技巧6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)聘請(qǐng)要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和閱歷關(guān)鍵詞，使該信突出重點(diǎn)。聘請(qǐng)辦公室人員，雇主會(huì)要求你熟識(shí)字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件。總之，廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的詳細(xì)的素養(yǎng)和技能要求。假如你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。假如廣告未提出詳細(xì)要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢(shì)詳細(xì)反映出來(lái)。

簡(jiǎn)歷技巧7、切勿折疊或許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

簡(jiǎn)歷技巧8、勿用訂書器，掃描時(shí)，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。

簡(jiǎn)歷技巧9、避開使用圖表有些計(jì)算機(jī)對(duì)圖表不予識(shí)別，所以蓋信中避開使用圖表以免信息丟失。

簡(jiǎn)歷技巧10、慎用豎線多余的豎線往往被計(jì)算機(jī)識(shí)別為字母;l”，所以要慎用

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作七大步驟：

一、確定求職方向。

這是最困難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄盼望于雇主會(huì)從你流水賬般的排列中為你配最適合的工作，你必需明確地告知雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的學(xué)問(wèn)與技能。

這也是關(guān)鍵的一步，假如不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。

三、列出全部與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。

簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)懇、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成果能體現(xiàn)自己的力量。

閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有關(guān)心，小事也能體現(xiàn)成果。

五、描述這些成果。

用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成果(不要流于對(duì)大事或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時(shí)間挨次。

列出全部相關(guān)工作經(jīng)受包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出全部相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)狀況，包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。

除非雇主有特別要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。假如你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

最新個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧

要擅長(zhǎng)寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)受是否具有特別的經(jīng)受、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今很多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增加一些優(yōu)勢(shì)的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)受，頗得用人單位觀賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、堅(jiān)韌不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我非常地珍惜這難得的讀書機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)始終都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實(shí)，成果優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會(huì)，只要能給我一份工作，我肯定會(huì)加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，莫非還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒?jiǎn)?”

要寫出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的連續(xù)進(jìn)展出點(diǎn)子、想方法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，假如能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的熟悉和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己熟悉事物的力量和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)狀況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正由于它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì)就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門學(xué)問(wèn)和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)仔細(xì)真努力學(xué)好這門課，這門課的成果也就特殊優(yōu)秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較俗話說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨?！币虼?，那些成果特殊優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要擅長(zhǎng)突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成果放在班級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類拔萃的成果。如只寫“成果優(yōu)異”就不如寫“自己的成果排在班級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更詳細(xì)更有重量。

要擅長(zhǎng)用事實(shí)說(shuō)話現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成果優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)詳細(xì)事例，誰(shuí)都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要擅長(zhǎng)讓事實(shí)說(shuō)話，用充分的事實(shí)來(lái)制服用人單位，來(lái)取信于用人單位。

如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎(jiǎng)”;“成果優(yōu)異”不如寫成“高校四年中專業(yè)全部科目的成果都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀同學(xué)”等;“寫作力量強(qiáng)”不如寫先后在哪些報(bào)刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長(zhǎng)”不如寫成“在參與學(xué)校進(jìn)行的各種演講競(jìng)賽中，每次都獲得二等以上的嘉獎(jiǎng)”或“某次代表學(xué)校參與市區(qū)演講賽分別獲得某等獎(jiǎng)”;“組織管理力量強(qiáng)”不如寫擔(dān)當(dāng)了哪些職務(wù)，取得了哪些成果來(lái)得更詳細(xì)、更令人信服。

要寫出自己的特長(zhǎng)用人單位都盼望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)，肯定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。

求職簡(jiǎn)歷技巧大全

1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞

HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)受，而你已有8年的工作經(jīng)受，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，討論應(yīng)聘崗位的職位描述，依據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，不要用附件形式發(fā)送

個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。

盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍舊要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。

正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有急