部門職責權限及任職要求范文（四篇）

第53頁共53頁部門職責?權限及任?職要求范?文1.?綜合部?職責權限?：1）?負責質量?環(huán)境安全?管理體系?文件的控?制。2）?負責記錄?的控制?3）負責?辦公通信?、信息設?施的管理?控制4）?負責人力?資源管理?和控制?5）負責?消防安全?的預防、?實施和培?訓，負責?廢棄物的?管理和控?制。6）?負責確認?相關法律?、法規(guī)及?其它要求?，并傳達?給相應部?門。7?）控制公?司水電的?使用，并?減少資源?消耗，負?責公司水?.氣管道?、安全通?道的標識?和管理。?8）負?責公司所?以文件及?記錄的收?集、儲存?、保管、?發(fā)放、回?收等文件?管理。9?）負責公?司后勤提?供及管理?。任職要?求：1?）年齡。?30~_?___周?歲。2?）學歷。?管理或相?關專業(yè)本?科以上學?歷。3?）經歷和?經驗：有?____?年以上的?工作經驗?，___?_年以上?的企業(yè)中?層管理經?驗。4）?技能：熟?悉文書、?檔案管理?、后勤管?理，具有?較好的協(xié)?調、溝通?能力。?2.采購?部職責?權限：?1）負責?對采購供?方作調查?評價，選?擇合格供?方。2）?負責采購?信息管理?，編制采?購計劃。?3）負?責監(jiān)督進?貨產品的?檢驗、驗?證及不合?格采購產?品的處置?。4）?負責原材?料、物資?供應方的?溝通、交?流有關環(huán)?境因素危?險源的信?息，對其?環(huán)境安全?影響行為?評估并對?其施加影?響。任職?要求：?1）年齡?：30~?____?周歲。2?）學歷：?大專以上?。3）經?歷和經驗?：受過設?備管理、?企業(yè)管理?、合同法?、財務基?本知識等?方面的培?訓，從事?相關采購?工作__?__年以?上，相當?熟悉企業(yè)?內部生產?情況。?4）技能?。溝通表?達能力強?，有較好?的談判技?巧，熟悉?各類設備?、材料的?性能，熟?悉合同法?和財務基?本知識。?3.銷?售部.職?責權限：?1）負?責顧客要?求的確定?，傳遞顧?客要求的?信息。負?責對顧客?要求的評?審和組織?會簽評審?。2）?負責與顧?客建立溝?通渠道，?對顧客滿?意程度進?行調查。?3）及?時處理顧?客投訴，?傳遞顧客?反饋，做?好售后服?務的質量?跟蹤。?4）負責?與顧客的?溝通、交?流有關環(huán)?境因素危?險源行為?的信息，?對其環(huán)境?安全影響?行為評估?并對其施?加影響。?任職要求?：1）?年齡：3?0~__?__周歲?。2）學?歷：大專?以上。?3）經歷?和經驗。?受過合同?法、財務?基本知識?、談判技?巧等方面?的培訓，?從事營銷?崗位__?__年以?上。4?）技能。?能夠獨立?從事營銷?工作，具?有較強的?組織、計?劃、控制?、協(xié)調能?力和人際?交往及較?高的談判?技巧。?4.技質?部職責?權限：?1）負責?收集擠包?絕緣電纜?、塑料絕?緣控制電?纜、聚氯?乙烯絕緣?電纜（電?線）、金?屬護套無?機礦物絕?緣電纜產?品生產有?關的國家?，行業(yè)標?準，編制?公司非標?產品的質?量標準。?2）負?責產品制?造工藝技?術，制定?生產工藝?流程，編?制各工序?工藝文件?和操作規(guī)?程3）?負責工藝?記錄監(jiān)督?和考核4?）負責工?藝技術文?件的控制?5）負?責制定原?輔材料進?貨檢驗和?加工過程?檢驗、產?品檢驗文?件，實施?原輔材料?，加工半?成品，成?品的檢驗?、驗證。?6）負?責公司檢?驗、測量?設備的管?理和控制?。7）負?責不合格?品評審處?置。8?）參與對?顧客要求?的評審和?采購供應?方的評價?選擇9?）負責與?產品要求?符合性和?加工特性?及趨勢進?行適宜的?數(shù)據(jù)分析?。10）?負責對重?大環(huán)境安?全影響運?行的關鍵?特性的監(jiān)?測。任職?要求：?1）年齡?：35~?____?周歲。2?）學歷：?大專以上?。3）?經歷和經?驗。有較?強的人際?交往能力?和領導技?能。受過?質量管理?、產品知?識、合同?法方面的?培訓，從?事質檢崗?位___?_年以上?。4）?技能。熟?悉產品質?量技術要?求、生產?流程、生?產設備等?，熟悉操?作辦公軟?件，熟悉?iso認?證程序，?熟悉公司?質量控制?程序，熟?悉各類原?料取樣、?制樣和檢?驗分析程?序，熟悉?操作辦公?軟件，有?較強的人?際交往能?力和領導?技能。?5.生產?部職責?權限：?1）負責?組織調度?生產，下?達生產指?令。2）?負責生產?過程的控?制。3?）負責基?礎設施和?生產設備?的管理、?維護保養(yǎng)?。4）負?責生產工?作環(huán)境安?全的管理?5）參?與對顧客?要求的評?審和采購?供應方的?評價選擇?6）負?責環(huán)境管?安全理運?行、參與?對重大環(huán)?境安全影?響運行的?關鍵特性?的監(jiān)測。?任職要求?：1）?年齡：3?5~__?__周歲?。2）學?歷：大專?以上。?3）經歷?和經驗。?受過質量?管理、產?品知識、?合同法方?面的培訓?，從事生?產調度崗?位___?_年以上?。4）?技能。有?較強的人?際交往能?力、組織?和領導技?能。6?.倉庫職?責權限：?1）負?責驗證進?庫的原料?和配套材?料，負責?庫存材料?的領用發(fā)?放。2?）庫存產?品及配套?材料嚴格?分類，整?齊堆放，?按產品質?量要求做?好防護。?3）存庫?的產品和?材料應有?明顯的產?品標識，?庫區(qū)內嚴?格劃分產?品質量狀?態(tài)區(qū)域或?狀態(tài)標識?，以防不?同產品不?同狀態(tài)混?淆。4?）負責倉?庫物資貯?存安全，?采取防護?措施確保?有害、易?燃物品安?全.任職?要求：?1）年齡?：18~?____?周歲。2?）學歷：?高中及以?上。3?）經歷和?經驗。有?____?年以上的?相關工作?經驗。?4）技能?。熟悉本?倉儲產品?的質量要?求、儲存?方法等，?具有一定?的統(tǒng)計知?識。7?.生產車?間職責?權限：?1）執(zhí)行?生產計劃?，按加工?產品品種?，數(shù)量、?進度要求?完成生產?任務，嚴?格按作業(yè)?指導文件?進行操作?，確保產?品質量符?合要求。?2）做?好設備的?日常維護?保養(yǎng)工作?，保持整?齊、清潔?、完好、?安全。3?）負責生?產過程實?施和生產?現(xiàn)場的產?品、狀態(tài)?標識的正?確運用及?產品的防?護4）負?責生產工?作環(huán)境安?全的管理?，及時進?行整頓、?清理，保?持車間環(huán)?境清潔、?整齊。?5）做好?各類記錄?和日常生?產統(tǒng)計，?保管好相?關的管理?和技術文?件。6）?負責落實?安全生產?管理制度?的要求，?參與應急?防范，落?實勞動防?護。7）?負責生產?過程產生?的廢料和?車間垃圾?加以嚴格?分類、儲?存。8?）負責落?實節(jié)約措?施，降低?電力消耗?，降低資?源消耗，?提高成品?合格率。?任職要求?：1）?年齡：3?0~__?__周歲?。2）學?歷：大專?以上。?3）經歷?和經驗。?受過生產?作業(yè)管理?、產品知?識等方面?的培訓，?了解電線?電纜制造?原理，從?事生產管?理崗位_?___年?以上。?4）技能?。熟悉車?間各項工?作流程及?操作，知?人善用，?有較強的?組織、協(xié)?調和管理?能力及較?強的語言?、文字表?達能力，?大局觀念?強。8?.財務部?：職責?權限：?1）對公?司經營性?虧損及未?完成利潤?計劃負組?織責任。?2）對?嚴重違反?財經紀律?負直接領?導責任。?對財務工?作中出現(xiàn)?嚴重違反?財經紀律?負失職責?任。3?）有權要?求本單位?認真執(zhí)行?財務計劃?、財經紀?律和財務?制度，如?有違反，?有權拒絕?付款、拒?絕報銷或?剞劂執(zhí)行?。4）?對于弄虛?作假、營?私舞弊、?欺騙上級?等違法亂?紀行為，?有權拒絕?執(zhí)行，并?上報總經?理及上級?主管部門?。5）?有權參加?審查與擬?訂經濟合?同、協(xié)議?及其他經?濟文件。?6）有權?監(jiān)督、檢?查有關部?門各項財?產保管情?況。7?）對公司?財產保管?不當，出?現(xiàn)丟失、?損壞、數(shù)?量短缺等?問題有權?追究責任?和提出處?理意見。?任職要求?：任職?資格至少?具備以下?條件之一?：1）具?有相關職?稱；2?）具有大?專以上學?歷，并已?工作三年?以上；3?）受過相?當?shù)穆殬I(yè)?培訓；4?）具備三?年以上相?關工作經?歷；部?門職責權?限及任職?要求范文?（二）?編制：審?核：批準?：版本?：編號?：st/?c19-?____?___?___?___?___a?01目的?：為了?明確職責?權利，理?順工作流?程，提高?質量、效?率，強化?崗位職責?。原則?：分工合?理、指揮?靈活、協(xié)?作有力、?權責明確?。適用范?圍：公司?全體員工?具體部?門職責及?權限描述?：如下描?述總經?理崗位職?責總經?理是公司?經營管理?的領導核?心，是經?營管理的?最高決策?人。一?、職能：?1、組?織制訂公?司經營方?針、經營?目標、經?營計劃，?分解到各?部門并組?織實施。?2、負?責制訂并?落實公司?各項規(guī)章?制度、改?革方案、?改革措施?。3、?提出公司?組織機構?設置方案?。4、?提出經營?理念，主?導企業(yè)文?化建設的?基本方向?，創(chuàng)造良?好的工作?環(huán)境、生?活環(huán)境，?培養(yǎng)員工?歸屬感，?提升企業(yè)?的向心力?、凝聚力?、戰(zhàn)斗力?。5、?負責處理?部門相互?之間事務?矛盾和問?題。6?、負責公?司投資項?目選定。?7、負?責審核公?司經營費?用支出。?8、決?定公司各?部門人員?的聘用和?任免。對?公司的經?濟效益負?責，擁有?經營指揮?權和各種?資源分配?權。二?、權限：?1、有?權根據(jù)公?司批準的?經營目標?、經營方?針，制訂?經營計劃?，制訂實?施方案并?組織實施?。2、?有權根據(jù)?公司原則?性要求制?訂實施公?司改革方?案、改革?措施，制?訂公司制?度，保證?公司服務?質量適應?客戶需求?。3、?有權提出?公司機構?設置建議?。4、?有權聘用?或解聘公?司各部門?經理、員?工，并決?定其薪酬?待遇，有?權對各部?門員工進?行工作調?配。5?、有權審?核公司經?營費用支?出和報銷?。6、?有權對公?司員工做?出獎懲決?定。三?、總經理?任職要求?：1、??？埔陨?學歷，年?齡___?_周歲。?2、熟?悉企業(yè)業(yè)?務流程和?運營流程?。3、?在管理當?面有極強?的領導技?巧和才能?，具有先?進的管理?理念。?4、熟悉?企業(yè)全面?運作，企?業(yè)經營管?理、各部?門工作流?程。5?、熟悉i?so90?01或t?s169?49管理?體系標準?并能實踐?運用。?6、__?__年以?上相關行?業(yè)生產管?理經驗。?綜合辦?公室職能?及權限?綜合辦公?室負責人?事、文秘?、檔案、?后勤、法?律和行政?事務的綜?合管理職?能機構。?一、職?能：1?、遵守國?家法律法?規(guī)，貫徹?執(zhí)行公司?的各項規(guī)?章制度，?負責制訂?綜合辦公?室職責范?圍內的制?度，完善?有關規(guī)定?，建立工?作流程。?2、負?責公司勞?動合同、?勞資關系?、薪酬福?利等人力?資源管理?。3、?負責公司?人才需求?計劃的擬?定、員工?招聘、員?工錄用、?退（辭）?職等工作?。4、?負責文印?、收發(fā)傳?真及保密?工作，負?責公司文?檔、記錄?、人事檔?案的管理?工作。?5、負責?認真審核?擬發(fā)公司?的各項文?稿，做好?往來行文?的呈批、?催辦工作?。負責公?文的擬稿?和起草各?類綜合性?文字材料?，負責會?議的記錄?工作。?6、根據(jù)?企業(yè)的發(fā)?展規(guī)劃、?年度計劃?和質量體?系運行情?況，提出?年度職工?培訓意見?，審定培?訓計劃并?組織實施?。7、?按照培訓?計劃對從?事與質量?有關的檢?驗、試驗?、計量特?殊作業(yè)人?員、各種?設備操作?人員及其?他各類人?員，組織?有關人員?進行培訓?，做到確?保培訓質?量，滿足?質量要求?，持證上?崗。二?、權限：?1、有?權對在職?職工進行?技術業(yè)務?培訓和考?核。2?、根據(jù)質?量體系運?行的需求?，有權提?出勞動力?調配的建?議。3?、定期向?分管領導?匯報人力?資源、培?訓情況，?重大問題?及時請示?、報告。?4、對?在人力資?源、職工?教育培訓?工作中涉?及到其他?公司領導?和部門的?事宜，及?時通報、?協(xié)商處理?。5、?對各部門?請示、匯?報的有關?工作，應?及時給以?答復或協(xié)?調。三?、任職要?求：1?、辦公室?主任任職?要求：1?-1高中?及以上學?歷，__?__周歲?1-2?受過市場?營銷，管?理技能開?發(fā)，人力?資源管理?等培訓。?1-3熟?悉后勤管?理流程?1-4對?人力資源?管理事務?性的工作?有嫻熟的?處理技巧?，熟悉人?事工作流?程。1?-5廣泛?的社會資?源及較強?的人際交?往和協(xié)調?能力，極?強的社會?活動能力?。__?__具有?____?年以上相?關工作經?驗。2?、辦公文?員任職要?求：2?-1高中?及以上學?歷，年齡?____?周歲。?2-2了?解制造業(yè)?相關知識?，了解行?業(yè)中的管?理經驗。?2-3?熟練掌握?計算機辦?公軟件的?應用，熟?悉復印機?、傳真機?性能，掌?握使用技?巧。能熟?練應用計?算機處理?各種公文?、材料、?表格。2?-4表達?內容準備?充分，主?題基本明?確，構思?基本清晰?。2-5?熟悉禮儀?規(guī)范，舉?止文雅，?有職業(yè)素?養(yǎng)，工作?細致認真?負責。?技術部職?能及權限?技術部?負責對公?司產品實?行技術指?導，規(guī)范?工藝流程?，制定技?術標準，?抓好技術?管理，實?施技術監(jiān)?督和協(xié)調?的專職管?理部門。?一、職?能：1?、負責公?司技術管?理制度；?負責建立?和完善產?品設計、?新產品試?制、標準?化技術規(guī)?程、組織?協(xié)調有關?部門建立?和完善質?量、能源?等管理標?準及制度?。2、?負責制訂?和修改技?術規(guī)范。?3、負?責公司新?技術引進?和產品開?發(fā)工作的?計劃、實?施，確保?產品品種?不斷更新?和擴大。?4、負?責制訂公?司產品的?企業(yè)統(tǒng)一?標準，實?現(xiàn)產品的?規(guī)范管理?。編制公?司產品標?準，按年?度審核并?修訂內容?。5、?認真做好?技術圖紙?、技術資?料的歸檔?工作，負?責制訂嚴?格的技術?資料交接?、保管工?作制度。?6、及?時指導、?處理、協(xié)?調和解決?產品出現(xiàn)?的技術問?題，確保?生產、經?營工作的?正常進行?。7、?負責新產?品的先期?策劃ap?qp工作?，負責新?產品的生?產件批準?ppap?工作，收?集并整理?相關文件?。8、?負責新產?品材料、?新供應商?評估，依?據(jù)客戶要?求設計制?作樣品。?9、負?責新產品?材料/模?具/設備?的發(fā)開與?驗證，新?產品圖紙?的制作與?變更管理?。10?、負責工?程變更執(zhí)?行、作業(yè)?標準與材?料清單的?制定和修?改。1?1、負責?協(xié)同質量?部建立產?品質量管?理體系，?并負責體?系文件發(fā)?行、回收?、變更、?作廢的管?理，對外?來文件進?行管理。?二、權?限：1?、對新老?產品和供?方的產品?圖紙、技?術文件有?審核權。?2、對?設計和專?業(yè)技術標?準有解釋?權，對執(zhí)?行情況有?權監(jiān)督、?檢查。?3、對產?品的材料?代用，零?部件的緊?急放行、?讓步接收?有權提出?建議和審?核。4?、有權審?核、改正?車間不合?理的工藝?技術文件?。5、?對不符合?工藝要求?的產品圖?紙有權拒?簽。6?、有權監(jiān)?督、指導?、檢查工?藝紀律執(zhí)?行情況，?對違反工?藝紀律的?行為有權?制止和提?出處理意?見。7?、定期向?分管領導?匯報產品?開發(fā)、設?計、工藝?工作，重?大問題及?時請示、?報告。?8、對在?產品設計?開發(fā)和工?藝工作中?涉及到其?他公司領?導和有關?部門的事?項，應及?時通報，?以保證設?計、試驗?工作和生?產的順利?進行。?9、對各?部門提出?的產品設?計、工藝?問題及時?給予答復?和解決。?三、任?職要求：?1、技?術部/質?量部部長?任職要求?。1-1?大專及以?上學歷，?年齡__?__周歲?。1-2?熟練應用?auto?cad制?圖軟件。?1-3?對現(xiàn)代企?業(yè)管理模?式有較系?統(tǒng)的了解?，管理經?驗豐富，?參與過中?、小型企?業(yè)質量管?理及is?o900?1或ts?1694?9工作的?規(guī)劃、建?立和實施?。__?__具有?____?年以上從?事質量管?理、體系?認證或其?他管理類?工作經驗?，思維敏?捷，工作?原則性強?。1-?5受過產?品知識、?認證知識?、質量管?理體系、?外審技巧?運用或其?他管理類?方面的培?訓。1?-6熟悉?質量檢驗?標準和體?系安全運?作，了解?掌握產品?生產工藝?。1-7?掌握檢驗?、測量、?試驗等過?程知識和?技術，具?備良好的?數(shù)字分析?能力。?____?具有較強?的計劃、?組織、協(xié)?調、審批?和執(zhí)行能?力，善于?組織并落?實總經理?交辦的各?項工組。?2、技?術員任職?要求：?2-1大?專及以上?學歷，年?齡___?_周歲。?2-2熟?練應用a?utoc?ad制圖?軟件。?2-3參?與過中、?小企業(yè)質?量管理及?iso9?001或?ts16?949工?作的規(guī)劃?、建立和?實施。?2-4受?過產品知?識、認證?知識、質?量管理體?系、外審?技巧運用?或其他管?理類方面?的培訓。?2-5?熟悉質量?檢驗標準?和體系安?全運作，?了解掌握?生產工藝?。經培訓?后，能夠?系統(tǒng)了解?公司的生?產模式和?技術狀況?，具有獨?立研究和?開發(fā)產品?工藝技術?改進的能?力。2?-6掌握?檢驗、測?量、試驗?等過程知?識和技術?，具備良?好的數(shù)字?分析能力?。__?__具有?較強的計?劃、組織?、協(xié)調和?執(zhí)行能力?，善于組?織并落實?各項工作?。質量?部職能及?權限一?、職責：?1、管?理體系：?1-1?負責管理?體系的開?發(fā)；1?-2負責?管理體系?的策劃，?建立保持?文件化體?系；1-?3負責組?織協(xié)調管?理體系程?序編制實?施與控制?；1-4?負責管理?體系的糾?正和預防?措施。?2、供應?商管理：?2-1?協(xié)助業(yè)務?部組織對?供方的開?發(fā)；2-?2負責供?方的合格?評定；2?-3負責?第二方質?量審核；?2-4?負責供方?質量的統(tǒng)?計、反饋?、評比；?2-5負?責建立供?方質量檔?案。3?、外協(xié)質?量管理：?3-1?負責制定?并實施外?協(xié)外購產?品的檢驗?，試驗計?劃；3-?2負責組?織并實施?外協(xié)外購?產品的檢?驗和試驗?工作；3?-3負責?外協(xié)外購?產品質量?的記錄和?保存；3?-4負責?外協(xié)外購?產品接收?、拒收等?控制工作?。4、?工序間質?量管理：?4-1?負責制訂?并實施工?序間產品?的檢驗和?試驗計劃?；4-2?負責制訂?并實施工?序間產品?的檢驗和?試驗工作?；4-3?負責工序?間產品質?量的統(tǒng)計?和記錄的?保存；4?-4負責?工序間產?品的流轉?與否的控?制工作；?4-5負?責工序間?不合格品?的處理；?4-6?負責計量?管理工作?，完成計?量儀器的?定期檢定?并做好檢?定記錄和?標識；?4-7負?責失效模?式和后果?分析（f?mea）?的實施和?應用。?5、成品?質量控制?：5-?1負責制?訂并實施?成品的檢?驗和試驗?計劃；5?-2負責?制訂并實?施成品的?檢驗和試?驗工作；?5-3負?責成品質?量的統(tǒng)計?和記錄的?保存；5?-4負責?成品的流?轉與否的?控制工作?；5-5?負責成品?不合格品?的處理；?5-6監(jiān)?督成品的?狀態(tài)標識?和定置管?理；5-?7負責成?品的包裝?實施。?6、質量?記錄及統(tǒng)?計：6?-1負責?各車間質?量合格率?、次品率?、返工率?的統(tǒng)計；?6-2負?責ppm?（每百萬?件）的分?析；6-?3負責公?司不合格?品的分析?報告；6?-4負責?公司各數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計?；6-?5負責統(tǒng)?計過程控?制（sp?c）的實?施；6-?6負責測?量系統(tǒng)分?析（ms?a）的實?施。7?、客戶抱?怨處理：?7-1?負責客戶?退貨產品?的質量分?析，并采?取糾正措?施；7-?2負責客?戶抱怨產?品的質量?分析，并?采取糾正?措施；7?-3負責?當產品與?客戶要求?有偏差時?，向客戶?申請讓步?接收；7?-4負責?迎接客戶?對公司的?評審。?8、持續(xù)?改進：?8-1負?責管理體?系的持續(xù)?改進；?8-2負?責提高產?品合格率?方面的持?續(xù)改進；?8-3負?責供方開?發(fā)、評定?的持續(xù)改?進；8?-4負責?外協(xié)檢驗?、工序檢?驗、成品?檢驗的持?續(xù)改進；?8-5負?責質量統(tǒng)?計、客戶?聯(lián)系方面?的持續(xù)改?進。9?、不合格?品處理：?9-1?負責不合?格外協(xié)外?購件的拒?收；9-?2負責不?合格產品?的標識、?隔離；9?-3負責?不合格產?品的評審?；9-4?降級、報?廢、讓步?接收的決?定。二?、權限：?1、有?質量體系?的開發(fā)、?策劃、編?制實施和?控制權；?2、有?供方的開?發(fā)、評定?和質量的?統(tǒng)計反饋?權；3?、有對外?協(xié)產品檢?驗計劃和?檢驗實施?權；4?、有對不?合格外協(xié)?產品的拒?收權和合?格品的接?收權；?5、有對?工序間產?品和成品?檢驗的計?劃權和檢?驗工作的?控制權；?6、有?對工序間?和成品不?合格品的?處理權；?7、有?對客戶抱?怨和退貨?產品的質?量分析權?和糾正措?施權。?三、任職?要求：?1、技術?部/質量?部部長任?職要求。?1-1大?專及以上?學歷，年?齡___?_周歲。?1-2熟?練應用a?utoc?ad制圖?軟件。?1-3對?現(xiàn)代企業(yè)?管理模式?有較系統(tǒng)?的了解，?管理經驗?豐富，參?與過中、?小型企業(yè)?質量管理?及iso?9001?或ts1?6949?工作的規(guī)?劃、建立?和實施。?___?_具有_?___年?以上從事?質量管理?、體系認?證或其他?管理類工?作經驗，?思維敏捷?，工作原?則性強。?1-5?受過產品?知識、認?證知識、?質量管理?體系、外?審技巧運?用或其他?管理類方?面的培訓?。1-?6熟悉質?量檢驗標?準和體系?安全運作?，了解掌?握產品生?產工藝。?1-7掌?握檢驗、?測量、試?驗等過程?知識和技?術，具備?良好的數(shù)?字分析能?力。_?___具?有較強的?計劃、組?織、協(xié)調?、審批和?執(zhí)行能力?，善于組?織并落實?總經理交?辦的各項?工組。?2、檢驗?員任職要?求：2?-1高中?及以上學?歷，年齡?____?周歲。?____?具有__?__年以?上連續(xù)從?事質量管?理或體系?認證工作?經驗，思?維敏捷，?原則性強?。2-?3經培訓?后，熟悉?生產工藝?流程，熟?悉質量檢?驗標準和?體系安全?運作，了?解加工工?藝，具有?較強的質?量安全意?識。2-?4受過產?品知識、?認證知識?、質量管?理體系或?其他管理?類方面的?培訓。?2-5掌?握檢驗、?測量、試?驗等過程?的知識和?技術，具?有良好的?數(shù)字分析?能力。?____?具有較強?的執(zhí)行能?力，善于?落實各項?工作任務?。生產?部職能及?權限一?、職責：?1、服?從總經理?的指揮，?認真執(zhí)行?其工作指?令，一切?管理行為?由主管領?導負責；?2、嚴?格執(zhí)行企?業(yè)規(guī)章制?度，認真?履行工作?職責；?3、負責?生產、設?備、安全?、環(huán)保等?制度的擬?定、檢查?、監(jiān)督、?控制及執(zhí)?行；4?、負責編?制年度、?季度、月?度及作業(yè)?、設備維?修計劃，?及時組織?實施時、?檢查、協(xié)?調和考核?；5、?負責設計?企業(yè)的改?造計劃，?設計企業(yè)?的產品布?局和工序?間協(xié)調；?6、密?切配合業(yè)?務部門，?確保產品?合同的履?行；7?、配合組?織審定技?術管理標?準，編制?生產工藝?流程，審?核新產品?開發(fā)方案?并組織試?生產，不?斷提高產?品的市場?競爭力；?8、負?責抓好安?全生產教?育，加強?安全生產?控制、實?施，嚴格?執(zhí)行安全?法規(guī)、生?產操作流?程，即時?監(jiān)督檢查?，確保安?全生產，?杜絕重大?火災、設?備、人身?事故的發(fā)?生；9?、負責組?織生產5?s現(xiàn)場管?理，重視?環(huán)境保護?工作，抓?好勞動防?護管理，?制訂環(huán)保?計劃；?10、及?時編制年?度、季度?、月度生?產統(tǒng)計報?表。認真?做好生產?統(tǒng)計核算?基礎管理?工作，重?視原始記?錄、臺賬?、統(tǒng)計報?表的管理?工作，確?保統(tǒng)計核?算的規(guī)范?化、統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的正?確性；?11、抓?好生產統(tǒng)?計分析報?告的編制?。定期進?行生產統(tǒng)?計分析、?經濟活動?分析報告?會，總結?經驗，找?出存在的?問題，提?出改進工?作的意見?和建議，?為企業(yè)領?導決策提?供專題分?析報告或?綜合資料?；12?、負責做?好生產設?備、計量?器具的維?護、檢修?工作，綜?合生產任?務，合理?地安排生?產設備、?計量器具?，確保設?備維護、?保修所需?的正常時?間；1?3、負責?做好生產?調度管理?工作。強?化調度管?理，嚴肅?調度紀律?，提到調?度人員專?業(yè)知識和?業(yè)務管理?水平，平?衡綜合生?產能力，?合理安排?生產作業(yè)?時間；?14、抓?好生產管?理者的專?業(yè)培訓工?作。負責?組織生產?調度員、?設備管理?員、統(tǒng)計?員、計劃?員及車間?管理人員?的業(yè)務指?導和培訓?工作，并?對其業(yè)務?水平和工?作能力定?期檢查、?考核、評?比；1?5、負責?擬定本部?門目標、?工作計劃?，并組織?實施、檢?查、監(jiān)督?及控制。?二、權?限：1?、根據(jù)企?業(yè)總體戰(zhàn)?略規(guī)劃，?對企業(yè)經?營計劃有?建議權；?2、當?產量和質?量發(fā)生矛?盾時，有?權建議調?整生產計?劃，控制?生產進度?，保證產?品質量；?3、有?權組織有?關部門到?生產現(xiàn)場?解決生產?中出現(xiàn)的?問題；?4、對違?反生產現(xiàn)?場管理規(guī)?定，影響?生產和產?品質量的?行為，有?權制止，?提出處理?意見；?5、有對?生產資源?（生產設?備等）進?行合理調?動的權力?。三、?任職要求?：1、?生產部長?任職要求?：1-?1高中及?以上學歷?，年齡_?___周?歲。1?-2有獨?立的計劃?工作能力?和生產統(tǒng)?籌管理經?驗。1-?3有過管?理方面的?培訓。?1-4有?良好的計?劃、組織?、協(xié)調和?領導能力?。1-5?對生產統(tǒng)?籌運作有?較深的認?知和實際?經驗。?1-6熟?悉iso?9001?或ts1?6949?管理體系?標準并能?實踐運用?。___?_具有_?___年?以上中小?型企業(yè)生?產主管的?工作經歷?，有豐富?的生產管?理、人員?配置、質?量管理、?生產管理?流程等實?務管理知?識和經驗?。2、?車間主任?任職要求?：2-?1高中及?以上學歷?，年齡_?___周?歲。2?-2熟悉?車間的日?常工作內?容、工作?職責，熟?知公司各?項生產管?理制度。?2-3?熟悉車間?設備的操?作方法，?能夠處理?一般的設?備故障。?2-4熟?知公司各?項產品的?規(guī)格及屬?性。2-?5善于組?織日常工?作，協(xié)調?員工關系?。2-?6熟悉i?so90?01或t?s169?49管理?體系標準?并能實踐?運用。_?___具?有___?_年以上?從事車間?管理或班?組長的工?作經驗。?3、車?間操作工?任職要求?：3-?1初中及?以上學歷?，年齡_?___周?歲。3-?2身體健?康，視力?正常。?3-3經?試崗期和?培訓期后?，理論知?識和操作?技能均須?達到公司?考核標準?。3-?4特殊工?種應取得?上崗證，?比如電工?、叉車工?應持證上?崗。3-?5從事一?線工作_?___年?以上。?業(yè)務部職?能及權限?一、職?責：1?、負責編?制采購計?劃并按計?劃組織實?施，包括?詢價、比?價、開立?采購單，?跟催交期?等；2?、負責供?應商基本?資料收集?與管理，?參與供方?業(yè)績的評?審；3?、主導供?應商產品?質量異常?處理，包?括對采購?的不合格?品退貨和?向供方實?施索賠；?4、負?責采購合?同、質量?協(xié)議和技?術協(xié)議的?制作及簽?訂；5?、配合質?量、技術?等部門，?對開發(fā)期?產品所需?原料、配?件等物料?的采購及?打樣；?6、負責?市場開發(fā)?，負責產?品和用戶?服務過程?中的質量?管理工作?；7、?負責客戶?訂單評審?，確認客?戶品質要?求；8?、負責制?作報價單?，與客戶?簽訂銷售?合同；?9、負責?填寫樣品?申請單并?送樣給客?戶確認，?跟蹤評估?結果；?10、負?責根據(jù)客?戶訂單/?排程下單?給生產部?，確定交?期并回復?客戶；?11、負?責與客戶?聯(lián)系妥善?處理顧客?抱怨，負?責與客戶?聯(lián)系與溝?通先關事?宜；1?2、負責?建立客戶?檔案與資?料；1?3、負責?顧客滿意?度調查并?進行統(tǒng)計?分析與改?進事項追?蹤；1?4、負責?掌握市場?動態(tài)和客?戶需求趨?勢，收集?市場有價?值信息并?整理，收?集并傳達?客戶標準?與要求。?二、權?限：1?、有權要?求有關部?門按規(guī)定?時間提報?產品需求?計劃；?2、有權?對不執(zhí)行?合同、協(xié)?議和產品?質量不穩(wěn)?定的供方?提出暫停?供貨或撤?銷供方的?建議；?3、有權?要求有關?部門按計?劃提供合?格產品；?4、有?權拒絕不?合格的產?品入庫和?交付。?三、任職?要求：?1、業(yè)務?經理任職?要求：?1-1專?科及以上?學歷，年?齡___?_周歲。?___?_具有豐?富的采購?管理經驗?，采購技?能管理知?識和銷售?經驗。具?有豐富的?市場營銷?策劃經驗?和營銷才?能，能夠?識別、確?定潛在的?商業(yè)合作?伙伴，熟?悉行業(yè)市?場發(fā)展現(xiàn)?狀。1?-3熟悉?物資流通?、合同管?理、物價?政策等經?營管理方?面的基礎?知識，了?解公司所?需物資的?功能作用?、技術參?數(shù)、質量?標準等基?本情況。?熟悉公司?生產經營?情況，對?市場有較?強的洞察?力和分析?能力。?1-4語?言表達能?力好，善?于與人溝?通，在對?外各種社?會活動中?，具有很?強的公關?能力和談?判技巧，?知曉涉外?禮儀禮節(jié)?，能與客?戶保持良?好的關系?。__?__具有?較強的計?劃、組織?和協(xié)調能?力。2?、采購員?任職要求?：2-?1高中及?以上學歷?，年齡_?___周?歲。__?__具有?較強的采?購管理經?驗和采購?技能管理?知識。?2-3了?解物資流?通、合同?管理、物?價政策等?經營管理?方面的基?礎知識，?了解公司?所需物資?的功能作?用、技術?參數(shù)、質?量標準等?基本情況?。2-?4語言表?達能力好?，善于與?人溝通。?____?具有一定?的市場經?濟分析能?力。__?__具有?較強的協(xié)?調和執(zhí)行?能力。?3、業(yè)務?員任職要?求：3?-1高中?及以上學?歷，年齡?____?周歲。?3-2受?過市場營?銷、策劃?、管理學?等知識的?培訓。?____?具有__?__年以?上同等職?位工作經?驗，了解?一般企業(yè)?運營貿易?的管理模?式。_?___具?有較強的?市場營銷?經驗和才?能，經培?訓后能夠?熟悉行業(yè)?市場發(fā)展?現(xiàn)狀。?3-5熟?悉公司生?產經營情?況，對市?場狀況，?客戶動態(tài)?具有詳細?的了解。?3-6?善于表達?，有較強?的社會能?力和嫻熟?的業(yè)務溝?通能力。?3-7知?曉對外工?作禮儀，?能與客戶?保持良好?的合作關?系。財?務部職能?及權限?一、職責?：1、?合理調配?資金，保?證公司運?作需求；?2、公?司職工的?薪資發(fā)放?工作；?3、同政?府相關部?門財政業(yè)?務上的聯(lián)?系與溝通?；4、?執(zhí)行國家?有關財經?法律、法?規(guī)、政策?和制度，?保障公司?合法經營?；5、?依據(jù)國家?相關稅收?法規(guī)、準?確、及時?地申報、?繳納各項?稅費；?6、公司?同其他單?位的往來?業(yè)務結算?；7、?負責公司?各項費用?的報支工?作；8?、跟蹤年?度財務計?劃執(zhí)行情?況并進行?控制；?9、根據(jù)?公司中、?長期經營?計劃，編?制公司年?度綜合財?務計劃和?控制標準?；10?、負責本?部門記錄?、檔案和?文件的管?理；1?1、負責?財務部門?人員進行?專業(yè)培訓?；二、?權限：?1、有權?制定和完?善公司財?務管理制?度；2?、有權對?公司重大?經濟合同?的制定和?執(zhí)行進行?財務審核?和監(jiān)督；?3、有?行使公司?財務工作?的指揮、?指導、協(xié)?調、監(jiān)督?和管理的?權力；?4、對各?部門財務?計劃的執(zhí)?行情況有?檢查和考?核權；?5、有權?對公司各?部門報銷?憑證進行?核對，對?應收、應?付票據(jù)進?行管理；?6、有?權對公司?各部門財?務預算進?行管理、?控制，監(jiān)?督財務計?劃的執(zhí)行?情況；?7、對公?司各部門?的經費支?出有總體?控制權；?8、有?權參與公?司戰(zhàn)略規(guī)?劃中相關?財務部分?的制定；?9、有?制定本部?門的工作?制度、標?準和程序?的權力；?10、?有對本部?門記錄、?檔案和文?件管理的?權力；?11、有?對本部門?內部員工?有工作分?配權，并?對人員進?出本部門?、內部人?員調動等?有建議權?。三、?任職要求?：1、?財務部長?/會計任?職要求：?1-1?大專及以?上學歷，?年齡__?__周歲?。___?_具有_?___年?以上中、?小企業(yè)財?務管理經?驗。_?___具?備財務管?理、成本?核算等經?驗，系統(tǒng)?了解企業(yè)?財務管理?模式。?1-4熟?悉會計法?、國家稅?法、經濟?合同法等?一系列與?經營管理?有關的國?家政策法?律法規(guī)和?財經紀律?。1-?5受過經?濟法、企?業(yè)管理、?公司產品?等方面的?培訓。1?-6參與?過中、小?企業(yè)財務?管理工作?實施和管?理。1-?7熟悉銀?行業(yè)務和?報稅流程?。2、?出納任職?要求：?2-1高?中及以上?學歷，年?齡___?_周歲。?____?具有__?__年以?上出納工?作經驗，?了解企業(yè)?現(xiàn)金支出?管理模式?。2-3?受過企業(yè)?財會知識?、公司財?務管理制?度等方面?的專業(yè)培?訓。2-?4思路清?晰、工作?細致、作?風正直，?有獨立的?出納工作?能力和現(xiàn)?金安全管?理經驗。?2-5?對先進管?理和賬務?支出有辨?別把關能?力。2?-6了解?企業(yè)的商?務運作、?財務系統(tǒng)?和信息管?理系統(tǒng)。?2-7能?嚴格遵守?財務工作?制度和財?經紀律與?原則，敢?于抵制各?種違章違?紀，損害?公司利益?的行為。?部門職?責權限及?任職要求?范文（三?）職位?：海外商?務專員?工作職責?：1.?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?完成各類?海外商務?工作任務?。版權輸?出與引進?、聯(lián)合運?營、異業(yè)?合作、渠?道拓展等?。2.?負責定期?對各地同?類產品與?市場狀況?進行調研?分析。?3.熟悉?合作伙伴?內部組織?結構與管?理流程，?跟進了解?各地的最?新市場及?相關政策?，結合公?司業(yè)務發(fā)?展，尋求?合作機會?。4.?洽談合同?，參與合?同的簽訂?并跟蹤所?簽訂合同?的執(zhí)行情?況。任?職要求：?1.性?格開朗，?具備較強?的人際交?往與商務?拓展能力?。2.?二年以上?商務合作?相關工作?經驗，具?有游戲行?業(yè)工作經?驗者優(yōu)先?。__?__具備?敏銳的洞?察力、較?強的綜合?分析能力?。4.?熟練的英?文聽說讀?寫能力，?能夠與外?籍人士進?行流利的?英文溝通?。職位?：數(shù)據(jù)分?析專員?工作職責?：1、?建立研發(fā)?數(shù)據(jù)倉庫?，設計和?建立數(shù)據(jù)?分析模型?；2、?根據(jù)要求?對運營數(shù)?據(jù)、玩家?日志等進?行分析；?任職要?求：1?、本科及?以上學歷?；2、?有統(tǒng)計學?、心理學?或營銷學?的專業(yè)背?景；3?、二年以?上數(shù)據(jù)挖?掘工作經?歷，掌握?基本的數(shù)?據(jù)挖掘分?析技巧；?4、對?網絡游戲?有一定程?度的熱愛?和了解，?有網游行?業(yè)經驗者?優(yōu)先；?5、有較?強的分析?能力，能?熟練應用?各類計算?機統(tǒng)計軟?件；6?、良好的?團隊合作?精神和敬?業(yè)精神；?7、良?好的學習?意識，能?承受一定?的工作壓?力，具有?高度的耐?心、細心?和恒心；?職位：?游戲產品?專員崗?位職責：?1、產?品相關所?有系統(tǒng)及?內容的測?試，與開?發(fā)團隊保?持溝通，?保證產品?質量；?2、產品?內容及版?本的管理?，根據(jù)運?營策略及?產品計劃?，進行產?品版本更?新計劃的?規(guī)劃及執(zhí)?行；3?、根據(jù)測?試內容及?玩家意見?和需求，?對產品后?續(xù)內容及?版本的開?發(fā)提出合?理化建議?；4、?產品相關?線上活動?的策劃及?執(zhí)行，發(fā)?展良好有?序的游戲?社會關系?，提升玩?家對于游?戲的黏度?；5、?產品為基?礎或相關?的增值項?目的研究?規(guī)劃及具?體計劃的?組織執(zhí)行?；任職?要求：?1、__?__年以?上網絡游?戲產品研?發(fā)或運營?相關工作?經驗，具?成功網游?產品研發(fā)?及運營相?關工作經?驗者優(yōu)先?；2、?出色的網?絡游戲產?品規(guī)劃和?項目管理?能力，良?好的溝通?能力；?3、精通?互聯(lián)網游?戲產業(yè)狀?況及發(fā)展?方向，深?刻理解用?戶需求；?4、具?備高度激?情，充滿?想象力和?創(chuàng)造力，?熱愛游戲?事業(yè)，勇?于接受挑?戰(zhàn)。部?門職責權?限及任職?要求范文?（四）?一、任職?資格1?.學歷、?專業(yè)知識?大學本?科以上，?具有企業(yè)?管理、經?濟等相關?專業(yè)知識?。2.?工作經驗?___?_年以上?工作經驗?，___?_年以上?本行業(yè)或?相近行業(yè)?管理經驗?，___?_年以上?高層管理?經驗技術?管理工作?經驗。?3.業(yè)務?了解范圍?（1）通?曉企業(yè)管?理知識；?（2）?具備技術?管理、財?務管理、?質量管理?、法律等?方面的知?識；（3?）了解公?司經營產?品技術知?識。二?、崗位職?責1.?制定和實?施公司總?體戰(zhàn)略?（1）領?導制定公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略，并?根據(jù)內外?部環(huán)境變?化進行調?整；（2?）組織實?施公司總?體戰(zhàn)略，?發(fā)掘市場?機會，領?導創(chuàng)新與?變革。?2.制定?和實施公?司年度經?營計劃?（1）根?據(jù)董事會?下達的年?度經營目?標組織制?定、修改?、實施公?司年度經?營計劃；?（2）監(jiān)?督、控制?經營計劃?的實施過?程，并對?結果負全?面責任；?（3）組?織實施財?務預算方?案及利潤?分配、使?用方案。?3.建?立良好的?溝通渠道?（1）?負責與董?事會保持?良好溝通?，定期向?董事會匯?報經營戰(zhàn)?略和計劃?執(zhí)行情況?、資金運?用情況和?盈虧情況?、機構和?人員調配?情況及其?他重大事?宜；（?2）領導?建立公司?與客戶、?供應商、?合作伙伴?、上級主?管部門、?政府機構?、金融機?構、媒體?等部門間?順暢的溝?通渠道；?（3）?領導建立?公司內部?良好的溝?通渠道，?協(xié)調各部?門關系。?4.建?立健全公?司統(tǒng)一?、高效的?組織體系?和工作體?系（1?）主持、?推動關鍵?管理流程?和規(guī)章制?度，及時?進行組織?和流程的?優(yōu)化調整?；（2）?領導營造?企業(yè)文化?氛圍，塑?造和強化?公司價值?觀。5?.主持公?司日常經?營工作（?1）負責?公司員工?隊伍建設?，選拔中?高層管理?人員；（?2）主持?召開總經?理辦公會?，對重大?事項進行?決策；（?3）代表?公司參加?重大業(yè)務?、外事或?其它重要?活動；（?4）負責?處理公司?重大突發(fā)?事件，并?及時向董?事會匯報?。6.?領導總務?部、財務?部、采購?部等分管?部門開展?工作（?1）領導?建立健全?公司人力?資源管理?制度，組?織制定人?力資源政?策，審批?重大人事?決策；（?2）領導?建立健全?公司財務?、投資管?理制度，?組織制定?財務政策?，審批重?大財務支?出；（3?）領導建?立健全行?政與后勤?管理制度?。副總?經理--?任職要求?及崗位職?責一、?任職資格?1.學?歷、專業(yè)?知識大?學本科以?上，具有?企業(yè)管理?、生產管?理、產品?管理、質?量管理、?設備管理?等相關專?業(yè)知識。?2.工?作經驗?____?年以上生?產、技術?管理工作?經驗。?3.業(yè)務?了解范圍?通曉產?品生產和?技術開發(fā)?，掌握產?品的市場?特點和生?產過程，?具備企業(yè)?管理、質?量管理體?系、法律?等方面的?知識。?二、崗位?職責1?.參與公?司經營管?理與決策?（1）?副總經理?是總經理?在生產、?技術方面?的助手，?直接分管?生產部、?技術部、?品管部、?總務部、?采購部；?（2）?參與制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負?責組織制?定生產、?技術戰(zhàn)略?規(guī)劃，對?生產、技?術發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃的?正確性負?責；（?3）參與?公司重大?財務、人?事、業(yè)務?問題的決?策；（?4）負責?掌握和了?解公司內?外動態(tài)，?及時向總?經理反映?，并提出?建議。?2.生產?管理（?1）主持?每星期的?生產會議?，協(xié)調、?解決各部?門在生產?中的實際?問題；?（2）參?與合同評?審，負責?批準采購?計劃及采?購單，對?外包生產?計劃，采?取檢查執(zhí)?行情況；?（3）對?新設備及?其他有關?影響生產?、技術硬?件購買負?責審核或?者批準；?（4）對?生產部人?力資源建?設提出建?議。3?.技術管?理（1?）做好新?產品的設?計、開發(fā)?策劃，新?技術、新?工藝的開?拓和應用?工作；（?2）負責?批準產品?圖紙、技?術文件、?檢驗文件?，建立公?司的產品?技術質量?標準；（?3）解決?實際生產?中或者開?發(fā)中技術?問題。?4.部門?管理（?1）負責?分管部門?的員工隊?伍建設，?提出和審?核對下屬?各部門的?人員調配?、培訓、?考核意見?；（2）?負責協(xié)調?分管部門?內部、分?管部門之?間、分管?部門與公?司其它部?門間關系?，解決爭?議；（3?）對管轄?各部門負?責人進行?考核工作?。5.?其他工作?完成總?經理交辦?的其他工?作任務。?生產部?部長--?任職要求?及崗位職?責一、?任職資格?1.學?歷、專業(yè)?知識大?學?？埔?上，具有?企業(yè)管理?、生產管?理、產品?管理、質?量管理、?設備管理?等相關專?業(yè)知識。?2.工?作經驗?____?年以上現(xiàn)?場生產管?理工作經?驗。3?.業(yè)務了?解范圍?具有計劃?安排、成?本分析、?生產管理?、制造流?程、倉儲?管理對應?的管理能?力。二?、崗位職?責1、?制度執(zhí)行?（1）?組織編制?與生產管?理相關的?各項規(guī)章?制度，上?報生產副?總、總經?理審批后?實施；（?2）負責?對各項制?度的執(zhí)行?情況進行?監(jiān)督、檢?查；（?3）根據(jù)?企業(yè)發(fā)展?的實際情?況，適時?補充、修?改、完善?各項生產?管理規(guī)章?制度。?2、生產?過程管理?（1）?主持生產?部例會，?全面協(xié)調?生產部日?常工作；?（2）督?導倉儲管?理的規(guī)范?化、審核?料帳一致?性。3?、生產計?劃管理?（1）根?據(jù)生產副?總制定的?月度生產?計劃，協(xié)?助各車間?作成各部?門的周生?產計劃；?（2）及?時向各生?產車間下?達生產任?務單。?4、生產?調度管理?（1）?根據(jù)生產?進行情況?，進行勞?動力、原?材料、設?備的調度?，科學地?平衡生產?能力；（?2）合理?安排生產?作業(yè)時間?，節(jié)約產?品制造成?本；（3?）協(xié)調生?產過程中?的各項工?作，處理?突發(fā)事件?。5、?生產現(xiàn)場?管理（?1）推進?5s現(xiàn)場?管理制度?，實現(xiàn)生?產車間標?準化管理?；（2）?檢查、監(jiān)?督、管理?好各車間?現(xiàn)場。?6、部門?行政管理?（1）?部門日常?工作的安?排、任務?分配及監(jiān)?督；（2?）對班組?長、車間?主任進行?培訓、考?核等工作?。7、?安全生產?管理（?1）對員?工進行安?全生產教?育，及時?組織人員?處理生產?中出現(xiàn)的?安全事故?和安全隱?患；（2?）嚴格執(zhí)?行生產安?全管理制?度，確保?各類設備?的安全運?行。8?、其他工?作（1?）及時與?上級領導?溝通，匯?報生產部?內情況；?（2）完?成上級領?導交辦的?其他任務?。品管?部長--?任職要求?及崗位職?責一、?任職資格?1.學?歷、專業(yè)?知識大?專（含）?以上，品?管類相關?專業(yè)專業(yè)?知識。?2.工作?經驗_?___年?以上產品?質量管理?經驗。?3.業(yè)務?了解范圍?熟悉品?質管理手?法，具備?質量管理?理論知識?，熟悉i?so90?01質量?認證體系?。二、?崗位職責?1.部?門管理?（1）主?持部門內?部使用的?監(jiān)視和測?量裝置的?管理與維?護的具體?工作；?（2）主?持部門內?部數(shù)據(jù)分?析的管理?工作（包?括數(shù)據(jù)采?集的真實?性、數(shù)據(jù)?分析的可?靠性和數(shù)?據(jù)分析的?實用性）?。2.?數(shù)據(jù)管理?（1）?收集和整?理部門內?員工的合?理化建議?，并上報?副總批準?后組織具?體實施工?作；（?2）協(xié)助?上級分析?、處理和?解決客戶?質量問題?，滿足內?、外部客?戶的質量?需求，不?斷提高產?品質量滿?意度。?3.質量?管理（?1）制定?新產品質?量管理計?劃，并監(jiān)?控實施，?使新產品?質量水平?達到預定?目標；（?2）及時?提供市場?產品信息?和技術支?持，滿足?制造、服?務部門的?信息需求?；（3?）通過客?戶體驗，?掌握客戶?需求，在?公司內部?有效地傳?遞客戶的?質量需求?和產品質?量信息。?4.質?量體系管?理（1?）保證公?司各項工?作嚴格按?照質量手?冊執(zhí)行；?（2）?與管理者?代表一起?組織好內?審計劃、?管理評審?工作。?5.培訓?指導管理?（1）?培訓、指?導產品標?準和客戶?對產品質?量要求；?（2）分?配工作，?根據(jù)具體?結果指導?相應工作?；（3）?考核下屬?工作效果?；（4）?評估相關?工作職能?工作效果?。6.?其他（?1）完成?上級領導?交辦的其?他工作任?務；（2?）配合好?其他業(yè)務?部門工作?聯(lián)接。?總務部長?--任職?要求及崗?位職責?一、任職?資格1?.學歷、?專業(yè)知識?大學專?科以上學?歷，具有?企業(yè)管理?或相關專?業(yè)知識2?.工作經?驗__?__年以?上工作經?驗，__?__年以?上管理經?驗，__?__年以?上部門管?理經驗。?3.業(yè)?務了解范?圍掌握?相應的行?政管理、?企業(yè)形象?策劃和企?業(yè)文化建?設的知識?。二、?崗位職責?1.提?供支持?（1）負?責組織和?安排管理?層會議，?提供會議?紀錄與整?理服務；?（2）通?報會議決?議，并跟?蹤會議決?議的實施?情況；（?3）協(xié)助?總經理的?工作，提?供決策支?持。2?.內部管?理（1?）負責制?定和完善?公司內部?的管理體?系和各項?管理制度?；（2）?負責督促?管理制度?的有效執(zhí)?行。3?.科技申?報管理?（1）關?注政府機?關對企業(yè)?下發(fā)的各?個文件指?示；（2?）做好符?合公司實?際情況科?技項目申?報及跟蹤?。__?__人力?資源管理?（1）?認真做好?選人、用?人、留人?工作；（?2）建立?績效考核?制度及跟?蹤。5?.負責公?司形象推?廣（1?）負責公?司形象設?計和推廣?實施，積?極參加對?外企業(yè)推?廣活動；?（2）?負責組織?和接待相?關單位包?括上級單?位的來訪?，負責與?新聞媒體?的接觸；?（3）負?責公司網?站的建設?與更新。?6.后?勤管理?（1）負?責公司內?外環(huán)境的?管理，包?括辦公場?所分配、?辦公場所?的整體、?清潔與保?持工作；?（2）負?責管理公?司保安和?消防工作?，確保公?司辦公、?生活秩序?不受干擾?和公司財?產、員工?的安全，?并定期組?織檢查公?司消防設?備設施的?配置和使?用狀態(tài)；?（3）負?責辦公室?文件檔案?和資料的?收集；?（4）負?責對公司?內電腦、?網絡的管?理、維修?和升級；?（5）負?責公司網?站平臺的?籌劃和建?設7.其?他（1?）完成上?級領導交?辦的其他?工作任務?；（2）?配合好其?他業(yè)務部?門工作聯(lián)?接。營?業(yè)部長-?-任職要?求及崗位?職責一?、任職資?格1.?學歷、專?業(yè)知識?大學專科?以上，具?有營銷或?經濟、管?理相關專?業(yè)知識2?.工作經?驗__?__年以?上工作經?歷，__?__年以?上本行業(yè)?或相近行?業(yè)銷售管?理經驗。?3.業(yè)?務了解范?圍掌握?公司所經?營產品國?內外行業(yè)?動態(tài)，掌?握市場營?銷相關知?識，具備?財務管理?、法律等?方面的知?識，了解?公司所經?營產品技?術知識。?二、崗?位職責?1.協(xié)助?總經理制?定營銷戰(zhàn)?略規(guī)劃，?為重大營?銷決策提?供建議和?信息支持?（1）根?據(jù)公司營?銷戰(zhàn)略組?織制定本?區(qū)域市場?銷售的年?度規(guī)劃；?（2）?協(xié)助搜集?國內外相?關行業(yè)政?策、競爭?對手信息?、客戶信?息等，分?析市場發(fā)?展趨勢；?（3）定?期、準確?向營銷總?監(jiān)和相關?部門提供?有關銷售?情況、費?用控制、?應收帳款?等反映公?司銷售。?工作現(xiàn)狀?的信息，?為公司重?大決策提?供信息支?持2.?領導部門?員工完成?市場調研?、市場開?發(fā)、市場?推廣、銷?售、客戶?服務等工?作（1）?領導部門?員工完成?市場調研?、市場開?發(fā)、市場?推廣、銷?售、客戶?服務等工?作；（2?）組織市?場開發(fā)工?作，執(zhí)行?公司渠道?政策，完?成部門的?銷售目標?；（3?）根據(jù)本?銷售區(qū)域?特點，提?出市場推?廣方案建?議，協(xié)助?實施市場?調研、市?場推廣工?作；（4?）組織客?戶管理工?作，負責?維持重要?客戶，與?客戶保持?良好關系?；（5）?負責審核?產品報價?，參與合?同談判、?合同簽訂?等工作；?（6）協(xié)?調客戶培?訓、退換?貨等售后?服務工作?；（7?）領導部?門成員及?時回收貨?款、清收?超期應收?帳款，協(xié)?助財務部?門完成結?算工作。?3.負?責營業(yè)部?內部的組?織管理?（1）負?責本部門?員工隊伍?建設，提?出對下屬?人員的調?配、培訓?、考核意?見；（2?）參與銷?售管理制?度的制定?，檢查本?部門執(zhí)行?情況；（?3）負責?協(xié)調下屬?業(yè)務員之?間、本部?門與相關?部門之間?關系；（?4）監(jiān)督?分管部門?的工作目?標和經費?預算的執(zhí)?行情況，?及時給予?指導。?4.其他?（1）完?成上級領?導交辦的?其他工作?任務；（?2）配合?好其他業(yè)?務部門工?作聯(lián)接。?采購部?長--任?職要求及?崗位職責?一、任?職資格?1.學歷?、專業(yè)知?識大學??？埔陨?學歷，具?有產品管?理、質量?管理、設?備管理等?相關專業(yè)?知識。?2.工作?經驗__?__年以?上采購經?驗。3?.業(yè)務了?解范圍?掌握物資?采購、倉?儲管理等?專門知識?，熟悉合?同法管理?信息系統(tǒng)?。二、?崗位職責?1.采?購管理?（1）采?購前編制?采購計劃?，并報副?總審批后?方可采購?；（2）?選定分供?方，合理?組織貨源?；（3?）掌握采?購物資的?各種參數(shù)?，合理確?定采購方?式；（4?）對采購?物資及時?向上級報?告價格與?質量；（?5）嚴格?執(zhí)行財務?制度，貨?款結算、?往來賬目?清晰；（?6）規(guī)定?期限催貨?、押運、?提運物資?；（7?）對所購?物資及時?輸匯款、?交款手續(xù)?，及時向?有關人員?提供各種?票據(jù)；（?8）掌握?物資的使?用、庫存?情況；?（9）要?及時、全?面、系統(tǒng)?、調查和?掌握供貨?市場信息?、動向，?做好預測?和采購。?2.其?他（1?）完成上?級領導交?辦的其他?工作任務?；（2）?配合好其?他業(yè)務部?門工作聯(lián)?接。財?務主管-?-任職要?求及崗位?職責一?、任職資?格1.?學歷、專?業(yè)知識?會計、財?務或相關?專業(yè)大學??？埔陨?學歷，具?有較全面?的財會專?業(yè)理論知?識、現(xiàn)代?企業(yè)管理?知識，熟?悉財經法?律法規(guī)和?制度。?2.工作?經驗具?有會計師?資格，_?___年?以上會計?工作經驗?，___?_年以上?財務管理?經驗。?3.業(yè)務?了解范圍?精通會?計知識、?財務管理?知識，具?備相應的?行政管理?知識、法?律知識和?外匯知識?。二、?崗位職責?___?_組織公?司財務預?算、決算?（1）?根據(jù)公司?經營目標?，組織和?指導各部?門編制財?務預算；?（2）?匯總各部?門預算，?組織編制?公司財務?預算、成?本計劃、?利潤計劃?。2.?負責財務?監(jiān)督與管?理工作?（1）監(jiān)?督產品采?購與入庫?工作，確?保入庫記?錄與記賬?的真實、?準確；（?2）監(jiān)督?庫存產品?保管與出?庫工作，?定期組織?盤存；（?3）監(jiān)督?督促應收?帳款的回?收與檢查?，組織對?不良債權?處置；（?4）定期?組織固定?資產、流?動資金清?查、核實?；（5）?負責組織?稅務籌劃?，合法納?稅。_?___組?織公司財?務分析（?1）定期?組織編制?會計報表?；（2?）定期組?織編制財?務狀況說?明書，分?析公司償?債能力、?經營能力?、盈利能?力、成長?能力，并?提出財務?建議。?4.監(jiān)督?指導會計?、現(xiàn)金出?納管理?（1）監(jiān)?督指導會?計分類記?帳，填制?傳票，保?證各類憑?證準確、?真實、完?整；（2?）監(jiān)督審?核各類日?記賬、總?賬、分類?賬填制；?（3）監(jiān)?督公司現(xiàn)?金存款與?出納管理?。5.?其他完?成上級領?導交辦的?其他工作?任務。貿?易主管-?-任職要?求及崗位?職責一?、任職資?格1.?學歷、專?業(yè)知識?大學專科?以上學歷?，大學專?科以上學?歷，具有?國際貿易?、外語等?相關專業(yè)?知識。?2.工作?經驗具?有報關證?資格，_?___年?以上進出?口工作經?驗。3?.業(yè)務了?解范圍?熟悉整個?貿易進出?口流程，?了解各國?的外貿相?精通會計?知識、財?務相關的?法規(guī)和習?慣。二?、崗位職?責1.?對本崗位?涉及的過?程和活動?中可能存?在的環(huán)境?因素和危?險源進行?辨識、評?價，并認?真執(zhí)行相?應的控制?文件；?2.建立?健全公司?進出口貿?易網絡體?系；3?.負責整?個外貿流?程的操作?、跟蹤、?控制，相?關外貿單?據(jù)的繕制?；4.?協(xié)調與各?部門之間?的工作關?系，合理?及時的安?排進口、?生產、運?輸出口；?5.負?責公司進?出口手冊?的備案、?申請、展?期、核銷?等工作；?6.負?責公司核?算手、，?出口退稅?申報、收?匯核銷等?工作；?7.負責?接待、協(xié)?調同海關?和商檢等?相關部門?的工作；?8.負?責商檢、?海關的年?審和換證?工作；?9.完成?上級領導?交辦的其?他工作任?務。財?務出納-?-任職要?求及崗位?職責一?、任職資?格1.?學歷、專?業(yè)知識?會計、財?務或相關?專業(yè)中專?以上學歷?，具有較?全面的財?會專業(yè)理?論知識、?現(xiàn)代企業(yè)?管理知識?，熟悉財?經法律法?規(guī)和制度?。2.?工作經驗?____?年以上工?作經驗。?3.業(yè)?務了解范?圍掌握?會計基礎?知識、了?解一定的?財務管理?知識、外?貿進出口?業(yè)務及相?關的政策?法規(guī)。?二、崗位?職責1?.負責現(xiàn)?金收付、?銀行結算?和記帳?（1）負?責審核收?付款憑證?，按規(guī)定?辦理款項?收付業(yè)務?；做好庫?存現(xiàn)金管?理；（2?）建立健?全出納各?種帳目，?及時序時?登記現(xiàn)金?和銀行存?款日記帳?，做到日?清月結；?（3）定?期核對現(xiàn)?金日記帳?與總帳，?保證帳帳?、帳款相?符。2?.辦理支?票手續(xù)和?工資發(fā)放?（1）負?責執(zhí)行支?票管理制?度；（?2）負責?復核員工?工資表，?保證及時?正確發(fā)放?公司員工?薪酬；?3.辦理?外幣支付?、銀行結?算和記賬?（1）處?理外匯各?類銀行單?據(jù)；（2?）根據(jù)外?匯各類憑?證制單。?4.其?他完成?上級領導?交辦的其?他工作任?務。車?間主任-?-任職要?求及崗位?職責一?、任職資?格1.?學歷、專?業(yè)知識?中專及以?上學歷，?具備現(xiàn)場?管理、生?產與運作?管理、質?量管理及?其他相關?專業(yè)知識?。2.?工作經驗?___?_年以上?生產現(xiàn)場?管理經驗?。3.?業(yè)務了解?范圍熟?悉本行業(yè)?生產作業(yè)?流程，掌?握生產工?藝流程，?了解企業(yè)?各項規(guī)章?制度及生?產安全的?相關規(guī)定?，熟知車?間內生產?設備的性?能、工藝?技術參數(shù)?。二、?崗位職責?___?_組織實?施車間生?產計劃?（1）根?據(jù)企業(yè)生?產計劃，?組織制訂?本車間的?生產作業(yè)?計劃；（?2）負責?按計劃組?織、安排?生產工作?，確保完?成本車間?生產計劃?；（3）?合理調配?人力、物?力，調整?生產布局?和生產負?荷，提高?生產效率?。2、?生產過程?管理（?1）主持?車間例會?，全面協(xié)?調車間工?作；（?2）對生?產作業(yè)過?程進行監(jiān)?督、指導?，同時進?行生產質?量控制，?保證生產?質量。?3、生產?現(xiàn)場管理?（1）?建立現(xiàn)場?管理制度?，并指導?培訓現(xiàn)場?管理知識?；（2）?推進5s?現(xiàn)場管理?制度，實?現(xiàn)生產車?間標準化?管理。?4、車間?生產安全?管理（?1）負責?落實企業(yè)?各項生產?安全制度?，開展經?常性安全?檢查；（?2）控制?關鍵要害?部位，杜?絕安全隱?患，防止?安全事故?的發(fā)生；?（3）定?期組織安?全生產教?育培訓，?指導員工?安全作業(yè)?。5、?車間生產?成本控制?（1）?統(tǒng)計分析?車間每日?的生產情?況，尋求?改善，提?高生產效?率；（2?）統(tǒng)計分?析車間的?成本消耗?，制定可?操作性成?本控制措?施。6?、車間設?備管理（?1）合理?安排車間?設備的使?用，使設?備發(fā)揮最?大效率；?（2）負?責車間勞?動保護用?品和工具?的日常管?理。7?、車間員?工管理?（1）對?員工、班?組長進行?考核管理?；（2?）配合上?級部門做?好車間員?工考勤及?工資核算?等事宜。?8、車?間物料控?制（1?）負責車?間內原輔?材料的入?庫、使用?、在庫的?統(tǒng)計工作?；（2）?對生產中?物料的使?用情況及?不良品進?行控制。?9、其?他工作?（1）及?時與上級?領導溝通?，匯報車?間內情況?；（2）?完成領導?交辦的其?他任務。?營業(yè)部?業(yè)務員-?-任職要?求及崗位?職責一?、任職資?格1.?學歷、專?業(yè)知識?高中或中?專以上學?歷，具有?營銷相關?專業(yè)知識?。2.?工作經驗?___?_年以上?工作經歷?，___?_年以上?本行業(yè)或?相近行業(yè)?銷售管理?經驗。?3.業(yè)務?了解范圍?掌握市?場營銷相?關知識，?具備財務?管理、法?律等方面?的知識，?了解公司?所經營產?品技術知?識。二?、崗位職?責1.?協(xié)助營業(yè)?部部長制?訂銷售計?劃（1?）協(xié)助營?業(yè)部部長?制訂本部?門年度銷?售計劃，?制定個人?年度銷售?計劃；（?2）收集?和分析本?銷售區(qū)域?銷售信息?，為公司?決策提供?參考意見?。2.?負責尋找?代理商，?進行銷售?區(qū)域市場?代理商開?發(fā)與維護?（1）?負責尋找?和了解代?理商信息?，對代理?商提出評?價意見，?負責擬訂?代理商合?作協(xié)議；?（2）負?責持續(xù)掌?握代理商?情況，保?持代理商?關系，做?好代理商?與公司間?信息溝通?。3.?負責銷售?工作，完?成銷售目?標（1?）負責向?代理商傳?達公司產?品信息、?企業(yè)文化?與銷售政?策；（2?）積極爭?取代理商?訂單，完?成銷售目?標；（?3）負責?組織和參?與對代理?商商務談?判，擬訂?銷售合同?；（4）?負責協(xié)調?銷售合同?履行中與?代理商接?洽，促進?貨款回收?。4.?負責對銷?售市場的?信息收集?（1）?負責協(xié)調?代理商定?期收集市?場信息；?（2）?負責定期?走訪市場?，親自了?解相關國?家政策、?市場用戶?、競爭對?手、渠