保密工作管理制度范本（四篇）

第15頁共15頁保密工作?管理制度?范本第?一條：為?維護(hù)公司?發(fā)展和利?益，保守?公司秘密?，制定本?制度。?第二條：?在對外交?往和合作?中，須個?性注意不?泄漏公司?秘密，更?不準(zhǔn)出賣?公司的秘?密。第?三條：全?體員工都?有保守公?司秘密的?義務(wù)。?第四條：?公司秘密?是關(guān)系公?司發(fā)展和?利益，在?必須時間?內(nèi)只限必?須范圍的?員工知悉?的事項(xiàng)。?公司秘密?包括下列?秘密事項(xiàng)?：1、?公司非向?公眾公開?的財(cái)務(wù)證?券狀況銀?行帳戶帳?號;2?、專有生?產(chǎn)技術(shù)及?新生產(chǎn)技?術(shù);3?、公司經(jīng)?營發(fā)展決?策中的秘?密事項(xiàng);?4、人?事決策中?的秘密事?項(xiàng);5?、招標(biāo)項(xiàng)?目的標(biāo)底?合作條件?貿(mào)易條件?;6、?重要的合?同客戶和?貿(mào)易渠道?;7、?其他董事?會或總經(jīng)?理確定應(yīng)?當(dāng)保守的?公司秘密?事項(xiàng)。?第五條：?非經(jīng)批準(zhǔn)?，不準(zhǔn)復(fù)?印、摘抄?秘密文件?、資料。?第六條?：公司秘?密應(yīng)根據(jù)?需要，限?于必須范?圍的員工?接觸。?第七條：?屬于公司?秘密的文?件、資料?，應(yīng)標(biāo)明?“秘密”?字樣，由?專人負(fù)責(zé)?印制、收?發(fā)、傳遞?、保管。?第八條?：接觸公?司秘密的?員工，未?經(jīng)批準(zhǔn)不?準(zhǔn)向他人?泄露。非?接觸公司?秘密的員?工，不準(zhǔn)?打聽、刺?探公司秘?密。第?九條：記?載有公司?秘密事項(xiàng)?的工作筆?記，持有?人務(wù)必妥?善保管。?如有遺失?，務(wù)必立?即報(bào)告并?采取補(bǔ)救?措施。?第十條：?對保守公?司秘密或?防止泄密?有功的，?予以表揚(yáng)?、獎勵。?違反本規(guī)?定故意或?過失泄露?公司秘密?的，視情?節(jié)及危害?后果予以?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?予以除名?。第十?一條：信?息室、檔?案室、計(jì)?算機(jī)房等?機(jī)要部門?，非工作?人員不得?隨便進(jìn)入?，工作人?員也不能?隨便帶人?進(jìn)入保?密工作管?理制度范?本（二）?公司保?密制度?1總則?1、1為?保守公司?秘密，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。1、?____?公司秘密?是關(guān)系公?司權(quán)力和?利益，依?照特定程?序確定，?在必須時?間內(nèi)只限?必須范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?，包括但?不限于技?術(shù)秘密和?其他商業(yè)?機(jī)密。技?術(shù)秘密是?指不為公?眾知悉、?能為企業(yè)?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?并且企業(yè)?采取保密?措施的非?專利技術(shù)?和技術(shù)信?息。技術(shù)?秘密包括?但不限于?：技術(shù)方?案、工程?設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報(bào)告、?檢測報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機(jī)、?模型、模?具、操作?手冊、技?術(shù)文檔、?相關(guān)的函?電，等等?。其他商?業(yè)秘密，?包括但不?限于：客?戶名單、?行銷計(jì)劃?、采購資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道?等。1?、___?_公司全?體職員都?有保守公?司秘密的?義務(wù)。接?觸到企業(yè)?商業(yè)秘密?的高級員?工，例如?：管理人?員、技術(shù)?人員、財(cái)?務(wù)人員、?銷售人員?、秘書等?對保守公?司秘密負(fù)?有個性的?職責(zé)。?1、__?__公司?保密工作?，實(shí)行既?確保秘密?又便利工?作的方針?。2保?密范圍和?密級確定?2、_?___公?司秘密包?括本制度?第1、_?___項(xiàng)?規(guī)定的范?圍以及下?列秘密事?項(xiàng)：1?）公司重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)。2?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策。?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報(bào)告?、主要會?議記錄。?4）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收人?及資料。?7）其?他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?不屬于保?密范圍。?2、_?___公?司秘密的?密級分為?“絕密”?、“機(jī)密?”、“秘?密”三級?。絕密?是最重要?的公司秘?密，泄露?會使公司?的權(quán)益和?利益遭受?個性嚴(yán)重?的損害;?機(jī)密是?重要的公?司秘密，?泄露會使?公司權(quán)益?和利益遭?受到嚴(yán)重?的損害;?秘密是?一般的公?司秘密，?泄露會使?公司的權(quán)?益和利益?遭受損害?。2、?____?公司秘級?的確定：?1）公?司經(jīng)營發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益和?利益的重?要決策文?件、技術(shù)?資料為絕?密級;?2）公司?的規(guī)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料、重要?會議記錄?、公司經(jīng)?營狀況為?機(jī)密;?3）公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、職?員工資性?收人、尚?未進(jìn)人市?場或尚未?公開的各?類信息為?秘密級。?2、4?屬于公司?秘密的文?件、資料?，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度?規(guī)定標(biāo)明?密級，并?確定保密?期限。保?密期限分?永久、長?期、短期?，一般與?密級相對?應(yīng)，特殊?狀況外標(biāo)?明。保密?期限屆滿?，自行解?密。_?___公?司保密措?施3、?1屬于公?司秘密的?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、摘抄?、保存和?銷毀，由?辦公室或?主管副總?經(jīng)理委托?專人執(zhí)行?;采用電?腦技術(shù)存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負(fù)責(zé)保?密。3?、___?_對于密?級文件、?資料和其?他物品，?務(wù)必采取?以下保密?措施：?1）非經(jīng)?總經(jīng)理或?主管副總?公司批準(zhǔn)?，不得復(fù)?制和摘抄?;2）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔(dān)任，并?采取必要?的安全措?施;3?）在設(shè)備?完善的保?險(xiǎn)裝置中?保存。?3、3屬?于公司秘?密的設(shè)備?或者產(chǎn)品?的研制、?生產(chǎn)、運(yùn)?輸、使用?、保存、?維修和銷?毀，由公?司指定專?門部門負(fù)?責(zé)執(zhí)行，?并采用相?應(yīng)的保密?措施。?3、4在?對外交往?與合作中?需要帶給?公司秘密?事項(xiàng)的，?應(yīng)當(dāng)事先?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?3、__?__具有?屬于公司?秘密資料?的會議和?其他活動?，主辦部?門應(yīng)采取?下列保密?措施：?1）選取?具備保密?條件的會?議場所;?2）根?據(jù)工作需?要，限定?參加會議?人員的范?圍，對參?加涉及密?級事項(xiàng)會?議的人員?予以指定?;3）?依照保密?規(guī)定使用?會議設(shè)備?和管理會?議文件;?4）確?定會議資?料是否傳?達(dá)及傳達(dá)?范圍。?3、6不?準(zhǔn)在私人?交往和通?信中泄露?公司秘密?，不準(zhǔn)在?公共場所?談?wù)摴?秘密，不?準(zhǔn)透過其?他方式傳?遞公司秘?密。3?、___?_公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄?露或者可?能泄露時?，應(yīng)當(dāng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時報(bào)告?綜合管理?部;綜合?管理部接?到報(bào)告，?應(yīng)立即作?來源理。?3、8?出現(xiàn)下列?狀況之一?者，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟(jì)損失：?1）故?意或過失?泄露公司?秘密，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的;2?）違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章帶給公?司秘密的?;3）?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反保密?規(guī)定的。?3、_?___公?司與全體?員工簽訂?《員工保?守商業(yè)秘?密協(xié)議書?》，《員?工保守商?業(yè)秘密協(xié)?議書》以?書面形式?簽訂，協(xié)?議附后。?3、1?0在保密?合同有效?期限內(nèi)，?員工應(yīng)履?行下列義?務(wù)：1?）嚴(yán)格遵?守本企業(yè)?保密制度?，防止泄?漏企業(yè)技?術(shù)秘密;?2）不?得向他人?泄漏企業(yè)?技術(shù)秘密?;3）?非經(jīng)公司?書面同意?，不得利?用該技術(shù)?秘密進(jìn)行?生產(chǎn)與經(jīng)?營活動，?不得利用?技術(shù)秘密?進(jìn)行新的?研究和開?發(fā)：3?、___?_對高級?員工實(shí)行?“競業(yè)限?制”制度?，限制管?理人員、?技術(shù)人員?、財(cái)務(wù)人?員、銷售?人員、秘?書等高級?員工的以?下行為：?1）自?行設(shè)立與?本公司競?爭的公司?;2）?就職于本?公司的競?爭對手;?3）在?競爭企業(yè)?中兼職;?4）引?誘企業(yè)中?的其他員?工辭職;?5）引?誘企業(yè)的?客戶脫離?企業(yè);?6）在離?職后，與?企業(yè)進(jìn)行?競爭的其?他行為。?3、1?2涉及公?司商業(yè)秘?密的合作?、代理、?交易合同?或協(xié)議，?均需設(shè)置?“保密條?款”，對?合同對方?增設(shè)保密?義務(wù)。“?保密條款?”應(yīng)當(dāng)包?含以下資?料：1?）明示合?同所涉及?的需要保?密的商業(yè)?秘密范圍?;2）?合同對方?以及合同?對方的任?何員工、?代理人均?受保密條?款的約束?;3）?受約束的?保密義務(wù)?人在未經(jīng)?許可的狀?況下，不?可將商業(yè)?秘密透露?給任何第?三方或用?于合同目?的以外的?用途;?4）受約?束的保密?義務(wù)人不?可將內(nèi)含?保密信息?的資料、?文件、實(shí)?物等攜帶?出保密區(qū)?域;5?）保密義?務(wù)人不可?在對外理?解訪間或?者與任何?第三方交?流時涉及?合同規(guī)定?的商業(yè)秘?密資料;?6）不?相關(guān)的員?工不可接?觸或了解?商業(yè)秘密?;7）?保密信息?應(yīng)當(dāng)在合?同終止后?交還;?8）保密?期限在合?同終止后?仍然持續(xù)?有效;?9）違反?保密義務(wù)?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)明確?的違約職?責(zé)。4?附則本?制度的解?釋權(quán)屬于?綜合管理?部。本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?保密工作?管理制度?范本（三?）檔案?庫房保密?管理制度?一、檔?案管理人?員和利用?者均應(yīng)樹?立保密觀?念，貫徹?執(zhí)行《檔?案法》和?《保密法?》，共同?保守檔案?機(jī)密。?二、對各?類檔案均?應(yīng)按規(guī)定?的范圍進(jìn)?行查、借?閱，并嚴(yán)?格履行手?續(xù)。查、?借閱機(jī)密?檔案要經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?三、對機(jī)?密檔案要?嚴(yán)格管理?，不得將?機(jī)密檔案?私自帶出?檔案室或?外傳，對?機(jī)密檔案?資料不得?自行摘抄?、拍照、?翻印或復(fù)?制。四?、凡涉及?檔案機(jī)密?的人員一?律不準(zhǔn)在?家庭、子?女及無關(guān)?人員面前?談?wù)撚嘘P(guān)?檔案機(jī)密?資料，不?得在普通?電話、明?碼電報(bào)和?私人通信?中暴露檔?案機(jī)密。?五、利?用者對所?借檔案文?件、技術(shù)?圖紙等務(wù)?必妥善保?管，及時?歸還，不?得轉(zhuǎn)借他?人，不準(zhǔn)?攜帶公出?、探親訪?友、出入?公共場所?。六、?對保管期?滿、失去?保存價(jià)值?的檔案文?件要按規(guī)?定銷毀，?不得以廢?紙出售。?七、發(fā)?生失密、?泄密和檔?案被盜事?件時，要?立即報(bào)告?主管領(lǐng)導(dǎo)?、保密或?保衛(wèi)部門?，當(dāng)事者?要寫出書?面報(bào)告。?對違反保?密規(guī)定、?造成失泄?密和被盜?密者，應(yīng)?按其性質(zhì)?及情節(jié)給?予嚴(yán)肅處?理。_?___市?檔案局檔?案庫房管?理制度?一、檔案?庫房是檔?案資料保?護(hù)和貯存?的重要基?地，是帶?給利用檔?案的中心?，除領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)外，?非本室工?作人員不?得入內(nèi)。?二、保?管檔案務(wù)?必有專用?庫房，并?設(shè)專人負(fù)?責(zé)管理。?庫房內(nèi)應(yīng)?采取有效?的防護(hù)措?施，保證?檔案安全?。三、?檔案進(jìn)出?庫房，要?建立嚴(yán)格?的登記制?度，包括?檔案收進(jìn)?入庫，庫?存檔案調(diào)?出室外及?日常的調(diào)?閱、歸還?。四、?檔案庫房?應(yīng)設(shè)有防?盜、防火?、防潮、?防塵、防?蟲、防鼠?、防高溫?、防強(qiáng)光?的措施。?五、對?新接收入?庫檔案要?嚴(yán)格檢查?，對有蟲?蛀、發(fā)霉?及其它問?題的檔案?須經(jīng)科學(xué)?處理后方?可入庫。?六、庫?房內(nèi)安置?溫濕度計(jì)?，每一天?定時測記?。庫房的?溫度應(yīng)控?制在14?-24℃?之間，相?對濕度應(yīng)?控制在_?___%?之間。?七、庫房?內(nèi)應(yīng)持續(xù)?清潔，不?得堆放與?檔案無關(guān)?的物品。?八、每?學(xué)期結(jié)束?前，要對?案卷進(jìn)行?總清點(diǎn)，?檢查帳、?卡、物是?否相符。?九、每?一天下班?前，應(yīng)關(guān)?掉庫房門?窗，切斷?水、電源?，確保檔?案安全。?十、定?期打掃庫?房衛(wèi)生，?持續(xù)庫房?與檔案的?清潔。?保密工作?管理制度?范本（四?）1、?總則1?.1、為?保守公司?秘密，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。1.?2、公司?秘密是關(guān)?系公司權(quán)?力和利益?，依照特?定程序確?定，在必?須時間內(nèi)?只限必須?范圍的人?員知悉的?事項(xiàng)，包?括但不限?于技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)機(jī)密?。技術(shù)秘?密是指不?為公眾知?悉、能為?企業(yè)帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性并且?企業(yè)采取?保密措施?的非專利?技術(shù)和技?術(shù)信息。?技術(shù)秘密?包括但不?限于：技?術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)?計(jì)、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫、研究?開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)?告、檢測?報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、?樣品、樣?機(jī)、模型?、模具、?操作手冊?、技術(shù)文?檔、相關(guān)?的函電，?等等。其?他商業(yè)秘?密，包括?但不限于?：客戶名?單、行銷?計(jì)劃、采?購資料、?定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道等。?1.3?、公司全?體職員都?有保守公?司秘密的?義務(wù)。接?觸到企業(yè)?商業(yè)秘密?的高級員?工，例如?：管理人?員、技術(shù)?人員、財(cái)?務(wù)人員、?銷售人員?、秘書等?對保守公?司秘密負(fù)?有個性的?職責(zé)。?1.4、?公司保密?工作，實(shí)?行既確保?秘密又便?利工作的?方針。?2、保密?范圍和密?級確定?2.1、?公司秘密?包括本制?度第__?__項(xiàng)規(guī)?定的范圍?以及下列?秘密事項(xiàng)?：1）?公司重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?。2）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算報(bào)?告及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。3?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報(bào)告、?主要會議?記錄。?4）公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營?項(xiàng)目及經(jīng)?營決策。?5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公開?的各類信?息。6?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務(wù)?性收人及?資料。?7）其他?經(jīng)公司確?定應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?。一般性?決定、決?議、通告?、通知、?行政管理?資料等內(nèi)?____?文件不屬?于保密范?圍。2?.2、公?司秘密的?密級分為?“絕密”?、“機(jī)密?”、“秘?密”三級?。絕密是?最重要的?公司秘密?，泄露會?使公司的?權(quán)益和利?益遭受個?性嚴(yán)重的?損害;機(jī)?密是重要?的公司秘?密，泄露?會使公司?權(quán)益和利?益遭受到?嚴(yán)重的損?害;秘密?是一般的?公司秘密?，泄露會?使公司的?權(quán)益和利?益遭受損?害。2?.3、公?司秘級的?確定：?1）公司?經(jīng)營發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益和利?益的重要?決策文件?、技術(shù)資?料為絕密?級;2?）公司的?規(guī)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料?、重要會?議記錄、?公司經(jīng)營?狀況為機(jī)?密;3?）公司人?事檔案、?合同、協(xié)?議、職員?工資性收?人、尚未?進(jìn)人市場?或尚未公?開的各類?信息為秘?密級。?2.4、?屬于公司?秘密的文?件、資料?，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度?規(guī)定標(biāo)明?密級，并?確定保密?期限。保?密期限分?永久、長?期、短期?，一般與?密級相對?應(yīng)，特殊?狀況外標(biāo)?明。保密?期限屆滿?，自行解?密。3?、公司保?密措施?3.1、?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄、?保存和銷?毀，由辦?公室或主?管副總經(jīng)?理委托專?人執(zhí)行;?采用電腦?技術(shù)存取?、處理、?傳遞的公?司秘密由?電腦部門?負(fù)責(zé)保密?。3.?2、對于?密級文件?、資料和?其他物品?，務(wù)必采?取以下保?密措施：?1）非?經(jīng)總經(jīng)理?或主管副?總公司批?準(zhǔn)，不得?復(fù)制和摘?抄;2?）收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔(dān)任，?并采取必?要的安全?措施;?3）在設(shè)?備完善的?保險(xiǎn)裝置?中保存。?3.3?、屬于公?司秘密的?設(shè)備或者?產(chǎn)品的研?制、生產(chǎn)?、運(yùn)輸、?使用、保?存、維修?和銷毀，?由公司指?定專門部?門負(fù)責(zé)執(zhí)?行，并采?用相應(yīng)的?保密措施?。3.?4、在對?外交往與?合作中需?要帶給公?司秘密事?項(xiàng)的，應(yīng)?當(dāng)事先經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。3?.5、具?有屬于公?司秘密資?料的會議?和其他活?動，主辦?部門應(yīng)采?取下列保?密措施：?1）選?取具備保?密條件的?會議場所?;2）?根據(jù)工作?需要，限?定參加會?議人員的?范圍，對?參加涉及?密級事項(xiàng)?會議的人?員予以指?定;3?）依照保?密規(guī)定使?用會議設(shè)?備和管理?會議文件?;4）?確定會議?資料是否?傳達(dá)及傳?達(dá)范圍。?3.6?、不準(zhǔn)在?私人交往?和通信中?泄露公司?秘密，不?準(zhǔn)在公共?場所談?wù)?-公司秘?密，不準(zhǔn)?透過其他?方式傳遞?公司秘密?。3.?7、公司?工作人員?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時，應(yīng)當(dāng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時報(bào)?告綜合管?理部;綜?合管理部?接到報(bào)告?，應(yīng)立即?作來源理?。3.?8、出現(xiàn)?下列狀況?之一者，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失：1?）違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章帶給公?司秘密的?;2）?故意或過?失泄露公?司秘密，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的;?3）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。3?.9、公?司與全體?員工簽訂?《員工保?守商業(yè)秘?密協(xié)議書?》，《員?工保守商?業(yè)秘密協(xié)?議書》以?書面形式?簽訂，協(xié)?議附后。?3.1?0、在保