酒店人事主管崗位職責(zé)范本（八篇）

第6頁共6頁酒店人事?主管崗位?職責(zé)范本?（1）?協(xié)助總經(jīng)?理制定酒?店人事總?體方案和?各部門工?作計劃;?（2）?根據(jù)酒店?管理決策?與發(fā)展現(xiàn)?狀，設(shè)立?、完善組?織架構(gòu);?（3）?制定酒店?年度人力?資源需求?計劃，控?制人力成?本;（?4）定期?召開部門?會議，進?行各項管?理制度的?調(diào)整;?（3）負(fù)?責(zé)酒店人?事六大模?塊中各模?塊的執(zhí)行?與監(jiān)督，?并定期提?交人力資?源管理報?告;（?4）不斷?完善酒店?培訓(xùn)體系?，積極推?動各部門?培訓(xùn)工作?開展;?（5）與?政府相關(guān)?職能部門?保持良好?的溝通關(guān)?系;（?6）完成?總經(jīng)理交?辦的其他?工作。?酒店人事?主管崗位?職責(zé)范本?（二）?1、負(fù)責(zé)?日常員工?招募工作?，對部門?缺員進行?推薦;?2、負(fù)責(zé)?員工的入?職、離職?手續(xù)的辦?理;3?、考核員?工的績效?，并提出?改進的建?議;4?、負(fù)責(zé)檔?案的整理?、記錄、?收集、存?檔和保管?工作;?5、確保?有關(guān)人事?規(guī)定遵循?政府有關(guān)?部門的勞?動法規(guī);?6、落?實員工薪?資核發(fā)及?福利、獎?金等的正?確發(fā)放;?7、負(fù)?責(zé)監(jiān)督檢?查各部門?、員工執(zhí)?行規(guī)范的?情況;?8、辦理?員工聘用?簽訂合同?、合同續(xù)?簽、變更?、解除、?終止工作?;9、?撰寫酒店?管理公司?相關(guān)制度?;10?、良好的?寫作能力?;11?、具備兩?年以上酒?店行業(yè)同?崗位工作?經(jīng)驗;?12、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?事情。?酒店人事?主管崗位?職責(zé)范本?（三）?1、在公?司人力資?源戰(zhàn)略、?政策和指?引的框架?下，建立?并實施人?力資源方?針和行動?計劃，以?支持公司?達到預(yù)期?經(jīng)營目標(biāo)?;2、?負(fù)責(zé)組織?起草、修?改和完善?人力資源?相關(guān)管理?制度和工?作流程;?3、負(fù)?責(zé)招聘、?培訓(xùn)、薪?酬、考核?、員工關(guān)?系等人力?資源日常?管理事宜?;4、?負(fù)責(zé)組織?編寫各部?門職位說?明書;?5、定期?進行人力?資源數(shù)據(jù)?分析，提?交公司人?力資源分?析報告;?6、根?據(jù)行業(yè)和?公司發(fā)展?狀況，協(xié)?助制定公?司薪酬體?系、激勵?體系并負(fù)?責(zé)實施;?7、協(xié)?助監(jiān)督控?制各部門?績效評價?過程并不?斷完善績?效管理體?系;8?、協(xié)助推?動公司理?念及企業(yè)?文化的形?成;9?、協(xié)助制?定公司人?力資源整?體戰(zhàn)略規(guī)?劃;1?0、負(fù)責(zé)?部門的日?常事務(wù)管?理工作，?協(xié)助完成?本部門員?工工作考?核、激勵?及部門資?金的預(yù)算?和控制等?工作，公?司安排的?其他工作?。酒店?人事主管?崗位職責(zé)?范本（四?）1、?負(fù)責(zé)商學(xué)?院的人員?招聘工作?，按照崗?位需求完?成人員招?募;2?、配合完?成員工的?績效考核?;3、?負(fù)責(zé)員工?培訓(xùn)工作?執(zhí)行及規(guī)?劃員工培?訓(xùn)工作;?4、配?合商學(xué)院?進行日常?文化建設(shè)?工作，包?括員工關(guān)?系、員工?激勵、企?業(yè)文化活?動等方面?;5、?積極配合?完成商學(xué)?院安排的?各項行政?工作，并?及時反饋?工作進展?情況;?6、商學(xué)?院領(lǐng)導(dǎo)指?示、決議?及交辦事?項的協(xié)調(diào)?和督辦工?作;7?、做好來?訪接待工?作，完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)和各種?應(yīng)急事物?的處理。?酒店人?事主管崗?位職責(zé)范?本（五）?1、人?力資源規(guī)?劃：提出?人力資源?規(guī)劃需求?（如編制?、招聘、?培訓(xùn)、費?用等）;?2、招?聘：招聘?需求、崗?位職責(zé)的?提出，侯?選人的面?試、定薪?等;3?、遴選與?培養(yǎng)：現(xiàn)?任干部的?管理及培?養(yǎng)，后備?人才的遴?選、培養(yǎng)?計劃;?4、績效?：KPI?指標(biāo)分解?、月度績?效點評員?工月度/?年度績效?考核得分?的核算、?匯總;?5、薪酬?及人員費?用：員工?的定薪、?調(diào)薪機制?\工資的?核算,人?員費用的?管控及分?析;6?、行政管?理工作：?公章管理?;日常費?用的管控?及分析;?司機工作?的安排等?;7、?管理體系?維護：總?部管理體?系制度及?操作規(guī)范?的宣貫，?分公司制?度及流程?建立健全?與執(zhí)行檢?查，分公?司內(nèi)部流?程調(diào)整與?優(yōu)化工作?;8、?重點工作?督查督辦?：根據(jù)公?司及分公?司總經(jīng)理?確定的重?點工作內(nèi)?容，督辦?相關(guān)單位?或責(zé)任人?按要求推?進相關(guān)工?作，保證?工作時效?與效果。?酒店人?事主管崗?位職責(zé)范?本（六）?1、協(xié)?助上級建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、績?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?3、協(xié)同?開展新員?工入職培?訓(xùn)、業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計?劃，對培?訓(xùn)效果進?行跟蹤、?反饋;?4、幫助?建立員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工于?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動;?5、根據(jù)?公司對績?效管理的?要求，制?定評價政?策，組織?實施績效?管理，并?對各部門?績效評價?過程進行?監(jiān)督控制?，及時解?決其中出?現(xiàn)的問題?，使績效?評價體系?能夠落到?實處，并?不斷完善?績效管理?體系;?6、完成?部門領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?酒店人?事主管崗?位職責(zé)范?本（七）?1、根?據(jù)酒店經(jīng)?營發(fā)展方?針和年度?經(jīng)營目標(biāo)?，負(fù)責(zé)制?訂行政人?事部、后?勤部全年?工作計劃?;在總經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下帶領(lǐng)員?工努力完?成工作目?標(biāo)。2?、負(fù)責(zé)制?定并不斷?完善所轄?部門的各?項規(guī)章制?度，規(guī)范?工作程序?，并配合?公司協(xié)調(diào)?各部門的?工作關(guān)系?，督導(dǎo)員?工執(zhí)行崗?位責(zé)任制?和操作流?程，提高?員工的服?務(wù)意識和?工作能力?。3、?負(fù)責(zé)所轄?部門的全?面工作，?組織酒店?對內(nèi)對外?的計劃、?報告、總?結(jié)、請示?、通知、?____?等文件的?起草、審?核、打印?、收發(fā)、?存檔工作?。4、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?與上級主?管部門以?及各政府?職能部門?的關(guān)系，?做好對外?聯(lián)絡(luò)工作?，使總經(jīng)?理與外界?聯(lián)系的渠?道保持暢?通。5?、負(fù)責(zé)組?織和安排?酒店各項?會議，審?閱重要會?議記錄和?備忘錄，?并及時將?會議精神?的貫徹情?況反饋給?總經(jīng)理;?定期匯報?工作，協(xié)?助總經(jīng)理?做好酒店?各部門之?間的協(xié)調(diào)?平衡工作?。6、?協(xié)助總經(jīng)?理組織、?協(xié)調(diào)酒店?星級復(fù)查?、創(chuàng)衛(wèi)檢?查以及大?型會議、?重要接待?、重大經(jīng)?營活動的?工作。?7、根據(jù)?總經(jīng)理指?示編排好?重要活動?日程表，?做好來訪?客人、重?要會議的?活動預(yù)報?，安排好?各項接待?活動。?8、負(fù)責(zé)?酒店的網(wǎng)?站維護管?理及酒店?的電腦網(wǎng)?絡(luò)維護管?理工作。?9、負(fù)?責(zé)酒店對?內(nèi)外的宣?傳工作。?10、?積極配合?酒店經(jīng)營?發(fā)展目標(biāo)?，開展宣?傳教育活?動和各種?形式的勞?動技能競?賽、文體?活動，?11、豐?富員工文?化生活和?促進員工?隊伍的團?結(jié)穩(wěn)定，?促進企業(yè)?文化建設(shè)?。12?、督導(dǎo)下?屬做好員?工食堂和?職工公寓?的管理工?作。1?3、督導(dǎo)?下屬做好?酒店物資?的收、入?貨管理及?庫房管理?工作。?14、積?極拓展思?路，督導(dǎo)?下屬做好?綠化、美?化的管理?工作，同?時持續(xù)為?各部門做?好人力協(xié)?助工作。?15、?負(fù)責(zé)制定?并組織實?施所轄部?門全年培?訓(xùn)計劃及?酒店的主?題培訓(xùn)計?劃，加強?員工思想?教育，不?斷提高員?工的思想?素質(zhì)。?16、掌?握酒店人?員流動情?況，做好?人材儲備?和人材開?發(fā)，努力?提高度酒?店人員的?思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能?力。1?7、負(fù)責(zé)?酒店人事?檔案的管?理和勞動?人事管理?，組織進?行酒店員?工招聘、?考核、錄?用、調(diào)動?、調(diào)配、?辭退等工?作;組織?員工勞動?合同的簽?定和續(xù)簽?。酒店?人事主管?崗位職責(zé)?范本（八?）1、?制定公司?人力資源?整體戰(zhàn)略?規(guī)劃;以?人力資源?戰(zhàn)略保障?公司戰(zhàn)略?推進;?2、起草?、修改和?完善人力?資源相關(guān)?管理