公司人事部工作職責(zé)（六篇）

第4頁共4頁公司人事?部工作職?責(zé)1、?參與擬定?人力資源?部年度工?作規(guī)劃及?重點(diǎn)工作?計(jì)劃，并?根據(jù)人力?資源部年?度整體工?作目標(biāo)和?計(jì)劃，制?定招聘、?培訓(xùn)年度?、季度、?月度工作?目標(biāo)和計(jì)?劃，經(jīng)批?準(zhǔn)后組織?實(shí)施;?2、根據(jù)?現(xiàn)有的編?制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，協(xié)調(diào)、?統(tǒng)計(jì)各部?門的招聘?需求，在?團(tuán)隊(duì)招聘?需求框架?內(nèi)高效及?時(shí)的完成?招聘需求?;進(jìn)行招?聘渠道的?維護(hù)，甄?選及拓展?;3、?根據(jù)公司?情況制訂?各崗位的?職位說明?書;4?、負(fù)責(zé)薪?酬統(tǒng)籌核?算，各類?薪資福利?的核算發(fā)?放;5?、負(fù)責(zé)監(jiān)?控管理績?效考核制?度實(shí)施;?5、負(fù)?責(zé)團(tuán)隊(duì)文?化及員工?關(guān)系維護(hù)?，員工勞?動關(guān)系的?管理，并?對產(chǎn)生的?糾紛及其?他相關(guān)問?題進(jìn)行妥?善處理;?6、負(fù)?責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)?控人力資?源各模塊?工作，定?期進(jìn)行人?力資源數(shù)?據(jù)分析，?提交公司?人力資源?分析報(bào)告?，負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)本部門?與其他部?門間關(guān)系?;7、?及時(shí)關(guān)注?并處理企?業(yè)發(fā)展過?程中的人?力資源問?題，綜合?分析人力?資源數(shù)據(jù)?，為公司?發(fā)展提供?合理化依?據(jù)。公?司人事部?工作職責(zé)?（二）?1.協(xié)助?行政人事?部負(fù)責(zé)人?工作開展?;2.?協(xié)助部門?負(fù)責(zé)人對?內(nèi)、對外?的人事協(xié)?調(diào)，員工?關(guān)系管理?工作;?3.各崗?位說明書?建立及完?善;4?.勞動法?律法規(guī)收?集及定期?更新;日?常辦公環(huán)?境維護(hù)及?管理;?5.監(jiān)督?各類保險(xiǎn)?辦理、變?更及續(xù)期?工作（車?輛保險(xiǎn)等?）;_?___日?常公務(wù)車?輛監(jiān)督及?維護(hù)管理?（車輛安?排、車況?監(jiān)督、車?輛費(fèi)用管?理臺賬）?;7.?對公司外?來文件進(jìn)?行整理及?存檔;?8.負(fù)責(zé)?年度培訓(xùn)?計(jì)劃統(tǒng)籌?及管理;?9.負(fù)?責(zé)招聘計(jì)?劃統(tǒng)籌及?管理，并?按計(jì)劃開?展招聘工?作;1?0.負(fù)責(zé)?公司會議?通知及記?錄;1?1.協(xié)助?部門開展?其它相關(guān)?的管理工?作。公?司人事部?工作職責(zé)?（三）?◆整理調(diào)?整公司組?織架構(gòu)與?各部門崗?位設(shè)置;?◆不斷?完善更新?公司員工?工資管理?辦法和分?配方案;?◆組織?公司員工?招聘、聘?任、調(diào)動?、考核、?晉升、獎?懲;◆?安排年度?總體的培?訓(xùn)計(jì)劃，?指導(dǎo)培訓(xùn)?工作開展?，并對培?訓(xùn)的效果?進(jìn)行分析?;◆與?下屬進(jìn)行?工作交流?與溝通，?并協(xié)調(diào)部?門間溝通?和信息共?享，指導(dǎo)?下屬工作?方向，協(xié)?助解決疑?難棘手問?題;◆制?定員工的?福利政策?，組織績?效管理與?考核，并?進(jìn)行管理?人員的績?效面談;?◆處理?專項(xiàng)工作?及審查下?屬的專項(xiàng)?工作執(zhí)行?程度。?公司人事?部工作職?責(zé)（四）?1、負(fù)?責(zé)分公司?（項(xiàng)目公?司）行政?事務(wù)管理?（包括但?不限于證?照辦理、?接待事務(wù)?、會務(wù)、?后勤管理?等）;?2、負(fù)責(zé)?分公司（?項(xiàng)目公司?）員工招?聘、入離?職手續(xù)辦?理、薪酬?福利、勞?動關(guān)系、?績效考評?等工作事?務(wù)性管理?;3、?負(fù)責(zé)與公?司總部日?常工作銜?接、溝通?、匯報(bào)、?信息傳遞?等，接受?公司總部?行政和人?力資源部?監(jiān)管。?4、協(xié)助?分公司（?項(xiàng)目公司?）負(fù)責(zé)人?開展綜合?管理性工?作。5?、其他日?常工作和?臨時(shí)性工?作任務(wù)。?公司人?事部工作?職責(zé)（五?）1、?企業(yè)文化?、政策的?宣導(dǎo)落地?,總部各?類通知、?文件和信?息的傳達(dá)?。2、?招聘、考?勤監(jiān)督、?人事手續(xù)?等人力資?源管理工?作,協(xié)助?店長做好?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?。3、?負(fù)責(zé)門店?形象、員?工工作形?象及網(wǎng)絡(luò)?照片形象?的監(jiān)督和?管理。?4、負(fù)責(zé)?合同、收?據(jù)和款項(xiàng)?的每日檢?查,負(fù)責(zé)?成交單資?料初審和?定期上交?財(cái)務(wù)部門?,復(fù)核所?在門店的?收入/成?本。5?、負(fù)責(zé)門?店管理費(fèi)?、水電費(fèi)?、租賃稅?費(fèi)、辦公?費(fèi)用、維?修費(fèi)用等?的管理。?公司人?事部工作?職責(zé)（六?）1、?根據(jù)酒店?年度工作?目標(biāo)，協(xié)?助經(jīng)理制?定年度行?政和人力?資源工作?計(jì)劃、總?結(jié)、年報(bào)?，并組織?實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)?酒店內(nèi)外?聯(lián)絡(luò)、綜?合協(xié)調(diào)、?安全衛(wèi)生?、車輛管?理、檔案?管理，?3、完成?酒店各類?信息上報(bào)?及內(nèi)刊、?制度編制?，做好精?神文明、?旅