勞動(dòng)合同模板

XX企業(yè)股份有限企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)甲方乙方名稱：XX企業(yè)股份有限企業(yè)姓名：地址：XX市XXXXX路XX號(hào)性別：出生年月：法定代表人：身份證號(hào)碼：戶口所在地：XX企業(yè)股份有限企業(yè)人力資源部制二○○○年五月印制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本協(xié)議。雙方共同信守本協(xié)議所列條款，并確認(rèn)本協(xié)議為雙方處理爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。一、工作崗位甲方根據(jù)工作需要，聘任乙方從事工作。二、協(xié)議期限甲乙雙方選擇如下第種形式確定本協(xié)議期限。(一)固定期限年月，協(xié)議期從年月日起至年月日止。其中試用期天。(二)無(wú)固定期限，協(xié)議期從年月日起。三、權(quán)利保證甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動(dòng)法》和XX企業(yè)股份有限企業(yè)《職工手冊(cè)》所享有的各項(xiàng)權(quán)利。四、工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，按《勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行。五、薪金和福利待遇(一)薪金乙方薪金待遇按甲方依法確定的薪金分派制度、方式和原則執(zhí)行，簽訂本協(xié)議步，甲方有責(zé)任向乙方作出明確闡明。但甲方支付給乙方的薪金不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低薪金原則。甲方每月日為發(fā)薪日。遇法定節(jié)假日時(shí)，以其前一日為發(fā)薪日。

(二)假期乙方在協(xié)議期內(nèi)的多種節(jié)日、假日均按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。(三)補(bǔ)貼乙方在協(xié)議期內(nèi)多種補(bǔ)助、福利費(fèi)，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)住房乙方試用期滿，甲、乙雙方視詳細(xì)狀況約定處理乙方住房問(wèn)題，乙方入住甲方住房需遵守《企業(yè)住房管理規(guī)定》。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和工作場(chǎng)地。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲方必須按企業(yè)所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。八、勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律以XX企業(yè)股份有限企業(yè)《職工手冊(cè)》和其他依法制定的規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方在協(xié)議期內(nèi)必須做到：(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方制定的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù)，嚴(yán)守甲方機(jī)密，具有良好的責(zé)任感和職業(yè)道德；(二)忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完畢本職工作；(三)公私分明，不運(yùn)用甲方資源謀取私利；(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。九、協(xié)議的變更、解除、重新簽訂和違約責(zé)任(一)變更經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)協(xié)議。變更后的協(xié)議文本或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議，無(wú)需事先告知和提供任何賠償：1、乙方在試用期被證明不符合錄取條件的；2、乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度和規(guī)定的；3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德的；4、乙方以欺詐等手段，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下簽訂勞動(dòng)協(xié)議的；5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以在征詢職委會(huì)意見(jiàn)后解除與乙方的勞動(dòng)協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書(shū)面告知乙方本人，或即時(shí)解除協(xié)議并發(fā)一種月薪金（原則為：乙方解除協(xié)議前三個(gè)月的月平均薪金，下同）做為代告知金：1、甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無(wú)適合工作安排的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3、乙方通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動(dòng)協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以告知甲方即時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的約定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的；3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下簽訂勞動(dòng)協(xié)議的。(五)有下列情形之一的，乙方可告知甲方解除勞動(dòng)協(xié)議，但應(yīng)提前三十日遞交書(shū)面匯報(bào)：1、乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；2、到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外留學(xué)、定居的；3、乙方有其他個(gè)人原因規(guī)定辭職的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在協(xié)議期內(nèi)解除勞動(dòng)協(xié)議：1、患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；2、患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期(醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過(guò)一年)內(nèi)的；3、已婚女職工在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的(乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外)；4、勞動(dòng)協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得因法定代表人的變更而解除勞動(dòng)協(xié)議。以上狀況如發(fā)生(二)中情形之一的,甲方也可以解除勞動(dòng)協(xié)議。(七)有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：1、甲方依法宣布破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時(shí)；2、乙方死亡的。(八)解除勞動(dòng)協(xié)議步，甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除勞動(dòng)協(xié)議的手續(xù)。(九)協(xié)議期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在協(xié)議期滿前三十日內(nèi)雙方重新簽訂勞動(dòng)協(xié)議。(十)補(bǔ)助費(fèi)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)：1、雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議的；2、符合本協(xié)議第九條(三)款和(四)款2、3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)協(xié)議的；3、甲方依法解散或者被依法撤銷的；補(bǔ)助費(fèi)原則按乙方在甲方工作的司齡計(jì)算，每滿一年，發(fā)給乙方一種月的薪金。滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)；不滿六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月的月薪金。但最多不超過(guò)12個(gè)月。(十一)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：符合本協(xié)議第九條(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)協(xié)議的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(十二)在協(xié)議期滿或未滿，因多種原因解除或終止協(xié)議步，乙方必須遵守如下規(guī)定：1、必須如數(shù)交回甲方財(cái)物、有關(guān)文獻(xiàn)材料，辦理人事、財(cái)務(wù)、行政等清理手續(xù)，并做好工作移交。否則，甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財(cái)物。2、住甲方宿舍的，必須按與甲方有關(guān)部門(mén)簽定的《住房契約》規(guī)定執(zhí)行。3、在解除協(xié)議之次月底前，應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)離甲方。若一時(shí)確實(shí)難以轉(zhuǎn)出，甲方為其保留六個(gè)月，期間所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方預(yù)交六個(gè)月保險(xiǎn)金和檔案管理費(fèi)。對(duì)保留六個(gè)月尚不能轉(zhuǎn)出者，甲方停止為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)。4、如因?qū)W習(xí)、進(jìn)修、出國(guó)考察事宜與企業(yè)簽訂的協(xié)議，必須在該協(xié)議終止或解除后才能解除勞動(dòng)協(xié)議。簽訂培訓(xùn)/進(jìn)修/考察協(xié)議之前協(xié)議即將到期的，企業(yè)可以規(guī)定職工續(xù)簽協(xié)議。(十三)違約責(zé)任1、甲方違反《勞動(dòng)法》第九十一、九十五、九十七、九十八、九十九條其中之一的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；2、乙方違約解除勞動(dòng)協(xié)議或者違反勞動(dòng)協(xié)議中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟程序處理。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十二、XX企業(yè)《職工手冊(cè)》和《全員協(xié)議制管理實(shí)行細(xì)則》及企業(yè)其他規(guī)章制度作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。十三、本協(xié)議未盡事宜，參照政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商處理。十