萬鼎集團核心價值觀模板課件

萬鼎集團

核心價值觀主講：xxxx

1謝謝觀賞2019-4-21萬鼎集團核心價值觀主講：xxxx1謝謝觀賞

目錄

第一部分核心價值觀的概念

第二部分萬鼎集團核心價值觀

第三部分案例分析2謝謝觀賞2019-4-21目錄第一部分核心價值觀的概念第二部分萬鼎

第一部分核心價值觀的概念

核心價值觀的概念

企業(yè)推崇的基本信念和奉行的目標

企業(yè)本質(zhì)的和持久的一整套原則企業(yè)相對不變、始終恪守的價值觀念企業(yè)生存與發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本準則企業(yè)的核心競爭力3謝謝觀賞2019-4-21第一部分核心價值觀的概念核心價值觀的概念案例:麥當勞

Q、S、C、VIBM

大家庭文化中國移動公司正德厚生，臻于至善

核心價值觀的概念4謝謝觀賞2019-4-21案例:核心價值觀的概念4謝謝觀賞2019-4-2為什么要談核心價值觀了解萬鼎的“游戲規(guī)則”

幫助你在萬鼎做得更成功征得大家對萬鼎核心價值觀的認同

核心價值觀的概念5謝謝觀賞2019-4-21為什么要談核心價值觀核心價值觀的概念5謝謝觀賞2萬鼎集團的戰(zhàn)略目標三到五年內(nèi)全國民營冷軋硅鋼和電機配套服務(wù)行業(yè)最具競爭實力和規(guī)范化的企業(yè)集冷軋硅鋼原材料供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售、電機物流配送中心、投融資服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)鏈

第二部分萬鼎集團核心價值觀6謝謝觀賞2019-4-21萬鼎集團的戰(zhàn)略目標第二部分萬鼎集團核心價值觀6

誠實守信開拓創(chuàng)新致力發(fā)展追求卓越

萬鼎集團核心價值觀萬鼎集團核心價值觀7謝謝觀賞2019-4-21誠實守信萬鼎集團核心價值觀萬鼎集團核心價值觀7誠實守信誠實守信——為什么使我身心健康讓我充滿自信讓我得到西瓜而不是芝麻可以降低管理成本，增加公司利潤

萬鼎集團核心價值觀8謝謝觀賞2019-4-21誠實守信誠實守信——為什么使我身心健康萬鼎集團誠實守信——信用與被信用

社會–遵章守法客戶–忠實信用公司–遵規(guī)守紀同事–精誠合作

萬鼎集團核心價值觀9謝謝觀賞2019-4-21誠實守信——信用與被信用社會–遵章守法萬鼎集公司相信我，我也以誠相報我可能在工作上失誤，但決不在誠信上失足建立信用需要一生，失去信用只需一次機會只會給予誠信之人誠信是萬鼎集團的“天規(guī)”

萬鼎集團核心價值觀10謝謝觀賞2019-4-21公司相信我，我也以誠相報萬鼎集團核心價值觀10謝誠實守信——你是否敢于承擔責任當有人指出我的缺點時，我總是去找對方的缺點將自己很容易能解決的客戶投訴轉(zhuǎn)給他人處理將問題轉(zhuǎn)給他人處理時自己沒能提出任何建議告訴客戶他們應(yīng)該去責怪我的同事或我們公司

萬鼎集團核心價值觀11謝謝觀賞2019-4-21誠實守信——你是否敢于承擔責任當有人指出我的缺點時，我總是去

勇?lián)熑巍麡O與積極我不知道，你自己試吧我很忙，我不知道何時能答復(fù)你勇?lián)熑巍沂欠耠S意把問題推給上級去決定不善于與其他部門溝通共同解決問題

萬鼎集團核心價值觀12謝謝觀賞2019-4-21勇?lián)熑巍麡O與積極萬鼎集團核心價值觀12謝謝

對與自己利益無關(guān)的事漠不關(guān)心為他人接電話時敷衍了事接到給同事的傳真時丟到一旁

萬鼎集團核心價值觀13謝謝觀賞2019-4-21萬鼎集團核心價值觀13謝謝觀賞2019-4-21

我批評你的錯誤，但我尊重你的人格我不同意你的觀點，但我會認真傾聽下級可以反駁我，只要他有道理在談判或會議中關(guān)掉手機鈴聲以免打擾他人我從不遲到誠實守信—我是否尊重他人

萬鼎集團核心價值觀14謝謝觀賞2019-4-21誠實守信—我是否尊重他人萬鼎集團核心價值觀14謝謝我是否尊重他人——為別人著想幫助別人時想到細節(jié)發(fā)Email時注意標題以便對方存檔及查找仔細閱讀他人的Email以便回復(fù)對方的每個問題打別人手機時問一聲對方說話是否方便請別人幫助時先問一聲對方是否有時間

萬鼎集團核心價值觀15謝謝觀賞2019-4-21我是否尊重他人——為別人著想萬鼎集團核心價值觀15以誠待人，以理服人即使沒人監(jiān)督我也能做到正直誠實不因一時之利而損害公司長遠利益和安全不要為公司和個人利益而觸犯法律誠實守信—讓我們

萬鼎集團核心價值觀16謝謝觀賞2019-4-21以誠待人，以理服人誠實守信—讓我們?nèi)f鼎集團核心價覺得不變化最舒服對公司和社會的變化感到恐懼發(fā)現(xiàn)某些知識或能力我需要追趕看到自己通過學習可以改進的空間是否敢于改變自己，與時俱進

萬鼎集團核心價值觀開拓創(chuàng)新17謝謝觀賞2019-4-21是否敢于改變自己，與時俱進萬鼎集團核心價值觀開拓

知道最新的IT技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀嗎知道哪些技術(shù)發(fā)展會改變我的未來告訴公司我希望的發(fā)展方向

告訴公司我還能多做什么

告訴公司我想學什么

將我的才能展現(xiàn)出來

萬鼎集團核心價值觀18謝謝觀賞2019-4-21知道最新的IT技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀嗎萬鼎集團核心價值觀

與去年相比演講表述能力有所提高報告和報表更科學、簡潔和美觀英語和計算機能力都有進步感到新員工在追趕我每天看書學習經(jīng)常參加培訓(xùn)萬鼎集團核心價值觀19謝謝觀賞2019-4-21與去年相比演講表述能力有所提高萬鼎集團核心價在享受學習還是被迫學習感到自己學不動了認為自己在這個領(lǐng)域中是權(quán)威了不好意思向比自己年輕的人學習

萬鼎集團核心價值觀20謝謝觀賞2019-4-21在享受學習還是被迫學習萬鼎集團核心價值觀20謝謝案例：發(fā)展是硬道理致力發(fā)展致力發(fā)展—我們應(yīng)該：理解我們還有不足沒有自信就不要去面對客戶

萬鼎集團核心價值觀21謝謝觀賞2019-4-21案例：發(fā)展是硬道理致力發(fā)展致力發(fā)展—我們應(yīng)該：理解我們還要發(fā)展就不能輕易放棄，我是否一次不成功就放棄當客戶不喜歡我時就放棄當競爭對手看似強大時就放棄覺得自己在這方面是弱項所以放棄

萬鼎集團核心價值觀22謝謝觀賞2019-4-21要發(fā)展就不能輕易放棄，我是否萬鼎集團核心價值觀2怎樣面對挫折

太棒了這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上又給了我一次成長的機會凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我

萬鼎集團核心價值觀23謝謝觀賞2019-4-21怎樣面對挫折萬鼎集團核心價值觀23謝謝觀賞201激勵他人互相鼓勵能使團隊更有凝聚力激勵使工作過程更加愉悅激勵能發(fā)掘潛能--說你行你就行機會更垂青擁有積極心態(tài)的人致力發(fā)展—別人的發(fā)展能夠促進自身的發(fā)展，學習激勵他人

萬鼎集團核心價值觀24謝謝觀賞2019-4-21激勵他人致力發(fā)展—別人的發(fā)展能夠促進自身的發(fā)展，學習激勵他人激勵他人——我是否對公司、產(chǎn)品或同事有積極的評價對待同事或客戶容易情緒化讓客戶知道我們公司或同事的負面意見喜歡議論公司、產(chǎn)品和他人的不足

萬鼎集團核心價值觀25謝謝觀賞2019-4-21激勵他人——我是否萬鼎集團核心價值觀25謝謝觀賞2自己情緒不好時喜歡感染他人進辦公室時對同事說聲“早上好”感謝別人（包括下級）的每一個幫助經(jīng)常發(fā)現(xiàn)并贊揚他人的進步和優(yōu)點熱心地幫助同事，即使不給我?guī)砝鏋閯e人的成功而高興

萬鼎集團核心價值觀26謝謝觀賞2019-4-21自己情緒不好時喜歡感染他人萬鼎集團核心價值觀26

萬鼎集團核心價值觀激勵他人—

激勵他人—

激勵他人—就是激勵自己激勵他人—27謝謝觀賞2019-4-21萬鼎集團核心價值觀激勵他人—

激勵他人—

激什么是卓越作為員工，卓越有什么的標準什么是卓越的前臺員工追求卓越—這就是差距追求卓越

萬鼎集團核心價值觀28謝謝觀賞2019-4-21什么是卓越追求卓越萬鼎集團核心價值觀28謝謝觀追求卓越——我是否

常做筆記而不是依賴于記憶

會后列出行動方案

定期檢查行動方案中我自己的執(zhí)行結(jié)果

用科學的方法將文件、郵件存檔

將經(jīng)驗升華為理論并總結(jié)存檔以便與人分享

萬鼎集團核心價值觀29謝謝觀賞2019-4-21追求卓越——我是否萬鼎集團核心價值觀29謝謝觀賞2追求卓越——我是否將常規(guī)工作程序化善于學習他人比我做得好的地方制定了工作的改進計劃用科學的方法安排日程在工作中使用了數(shù)據(jù)庫

總結(jié)并匯編“常見問題解答”經(jīng)常為我們的中文網(wǎng)站作出貢獻積累、翻譯并更新產(chǎn)品操作或使用手冊

萬鼎集團核心價值觀30謝謝觀賞2019-4-21追求卓越——我是否萬鼎集團核心價值觀30謝謝觀賞2培訓(xùn)客戶時向他們提供充足的資料只用1分鐘就能找到2年前的會議記錄/客戶信息只用1分鐘就能找到3年前的合同資料科學地記錄自己已做的工作將大量事件總結(jié)成幾條共性和規(guī)律1個小時能寫出自己工作的總結(jié)報告

萬鼎集團核心價值觀31謝謝觀賞2019-4-21培訓(xùn)客戶時向他們提供充足的資料萬鼎集團核心價值觀3追求卓越—我是否會借力追求卓越—怎樣借力雙贏原則--讓對方也能得益激勵原則--讓對方看到美好前景計劃原則--追求速度和結(jié)果

萬鼎集團核心價值觀32謝謝觀賞2019-4-21追求卓越—我是否會借力追求卓越—怎樣借力萬鼎追求卓越——學會系統(tǒng)思考發(fā)現(xiàn)問題—應(yīng)該去尋找產(chǎn)生問題的根源糾正錯誤—應(yīng)該糾正造成錯誤的機制采取行動—應(yīng)該考慮對整個系統(tǒng)的影響

萬鼎集團核心價值觀33謝謝觀賞2019-4-21追求卓越——學會系統(tǒng)思考萬鼎集團核心價值觀33謝謝

第三部分案例分析海爾價值的核心——“創(chuàng)新”

以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)以戰(zhàn)略創(chuàng)新為基礎(chǔ)以組織創(chuàng)新為保障以技術(shù)創(chuàng)新為手段以市場創(chuàng)新為目標

案例一34謝謝觀賞2019-4-21第三部分案例分析海爾價值的核心——“創(chuàng)新”以

案例分析海爾的核心價值觀要么不干，要干就要爭第一敬業(yè)報國，追求卓越明天的目標比今天高人人是人才，賽馬不相馬先謀勢，后謀利35謝謝觀賞2019-4-21案例分析海爾的核心價值觀35謝謝觀賞2019-4

案例分析內(nèi)有文化，外有市場國門之內(nèi)無名牌只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)迅速反應(yīng)，馬上行動市場唯一不變的法則就是永遠在變36謝謝觀賞2019-4-21案例分析內(nèi)有文化，外有市場36謝謝觀賞2019-4

案例分析蒙牛的核心價值觀百年蒙牛強乳興農(nóng)學習溝通

案例二

自我超越37謝謝觀賞2019-4-21案例分析蒙牛的核心價值觀百年蒙牛學習溝通

案例分析

蒙牛澳亞國際牧場鳥瞰圖38謝謝觀賞2019-4-21案例分析蒙牛澳亞國際牧場鳥瞰圖38謝謝觀賞201

案例分析蒙牛企業(yè)文化的特征兩高兩強目標高：全球乳業(yè)的領(lǐng)先者境界高：以蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有企業(yè)文化創(chuàng)新力強