公司業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度_第1頁(yè)
公司業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度_第2頁(yè)
公司業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度_第3頁(yè)
公司業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度_第4頁(yè)
公司業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

WORDWORD#公司業(yè)務(wù)部績(jī)效考核

制度(用心整理的精品word文檔,可以編輯,歡迎下載)作者:日期:業(yè)務(wù)部績(jī)效考核制度一、考核指標(biāo):公司對(duì)銷(xiāo)售人員的考核指標(biāo)有:銷(xiāo)售計(jì)劃(數(shù)量)完成率、銷(xiāo)售額增長(zhǎng)率、銷(xiāo)售價(jià)格保持率、銷(xiāo)售費(fèi)用、欠款回收率、訪問(wèn)成功率、顧客意見(jiàn)發(fā)生率、新顧客開(kāi)發(fā)率、老顧客保持率。二、考核頻次:1、月度考核,每月評(píng)分一次。2、年度考核,公司每半年核算每一位銷(xiāo)售員年度考核得分,即銷(xiāo)售員年度考核得分=(銷(xiāo)售人員該年度6個(gè)月度考核分之和)三6。3、每月8日前,將被考核人員考核表報(bào)送人事部。三、考核細(xì)則:月度考核得分=(日常工作考核得分X70%)+(出勤X30%)出勤(百分制):30%當(dāng)月滿(mǎn)勤100分,缺勤1天扣4分。(半天按1天計(jì))四、銷(xiāo)售員日常工作考核(百分制):70%1、客戶(hù)的管理方面(30分),出現(xiàn)下列情況,每項(xiàng)扣5分,情節(jié)嚴(yán)重者該項(xiàng)不得分。(1)未完成每月的客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護(hù)計(jì)劃;(2)客戶(hù)存在問(wèn)題,銷(xiāo)售員未能及時(shí)解決;(3)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策,缺乏對(duì)公司產(chǎn)品的了解4)沒(méi)有很好的執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)取得的訂單;5)客戶(hù)反饋表對(duì)銷(xiāo)售員工作不滿(mǎn)意;6)回款不及時(shí);2、銷(xiāo)售員管理方面(70分)(1)周報(bào)(40分):認(rèn)真填寫(xiě)《周工作匯報(bào)表》,未按時(shí)交付、字跡潦草、難以辨認(rèn)等,此項(xiàng)不得分;上周工作總結(jié)(10分):必須如實(shí)填寫(xiě),如發(fā)現(xiàn)與所填內(nèi)容不符的該項(xiàng)不得分;下周工作計(jì)劃(10分):必須如實(shí)填寫(xiě),如發(fā)現(xiàn)與所填內(nèi)容不符的該項(xiàng)不得分;客戶(hù)走訪情況(10分):每周須走訪1家以上,并對(duì)走訪情況在周報(bào)上做詳細(xì)記錄,不得漏項(xiàng)。如連續(xù)走訪同一家客戶(hù)將《客戶(hù)拜訪紀(jì)實(shí)》一同上交,如不交者該項(xiàng)不得分;(每項(xiàng)扣3分,2項(xiàng)以上不填者該項(xiàng)不得分);跟單記錄(10分):對(duì)于簽訂的訂單合同及跟蹤施工過(guò)程需填寫(xiě)每日跟單記錄,以備日后查詢(xún);(2)市場(chǎng)信息反饋(10分):必須如實(shí)填寫(xiě),如發(fā)現(xiàn)與所填內(nèi)容不符的該項(xiàng)不得分;(3)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題反饋(5分):認(rèn)真填寫(xiě),要求做到及時(shí)有效;(4)周轉(zhuǎn)車(chē)輛管理(5分):銷(xiāo)售員須嚴(yán)格遵守公司《周轉(zhuǎn)車(chē)輛管理制度》。如發(fā)現(xiàn)違反《周轉(zhuǎn)車(chē)管理制度》中任何一項(xiàng)條款,該考核分?jǐn)?shù)全部扣除。(5)內(nèi)部培訓(xùn)(10分):無(wú)缺席,成績(jī)優(yōu)秀者得10分,缺席一次扣3分,由人事部負(fù)責(zé)考核。注:如連續(xù)不上交材料者,視情節(jié)輕重給予加倍扣分。(六)考核權(quán)限:1、采取逐級(jí)考核原則。2、銷(xiāo)售員的考核由主管評(píng)分,由人事部負(fù)責(zé)考核匯總,業(yè)務(wù)經(jīng)理初審,分管副總經(jīng)理復(fù)審。3、主管的考核由公司業(yè)務(wù)經(jīng)理評(píng)分,由人事部負(fù)責(zé)考核匯總,分管銷(xiāo)售副總經(jīng)理初審,總經(jīng)理復(fù)審。4、公司銷(xiāo)售主管以上人員的考核由公司董事長(zhǎng)(或授權(quán)人)考核。餐飲業(yè)商鋪?zhàn)赓U合同(僅供參考)出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲、乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上,就甲方將產(chǎn)權(quán)所有的房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,詳細(xì)情況如下。第一條:租賃內(nèi)容1甲方將產(chǎn)權(quán)所有位于:市區(qū)鎮(zhèn)小區(qū)號(hào)的門(mén)面房屋租賃給乙方,房屋建筑面積平方米,實(shí)際使用面積平方米。2:甲方同意乙方所租房屋作為經(jīng)營(yíng)用,其范圍以乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)。第二條:租賃期限1租賃期年,自年月日起至年月日止。第三條:租金及其他費(fèi)用說(shuō)明1第一年甲方免費(fèi)承租給乙方,乙方需交納保證金人民幣兩萬(wàn)元保證金。2:合同有效期內(nèi)第二年租金共計(jì)人民幣。3:水電費(fèi)用按實(shí)際使用數(shù)(計(jì)量)收費(fèi),每月5號(hào)前交上月水電費(fèi)用,乙方應(yīng)向甲方出示相應(yīng)水電有效收據(jù)憑證。4:乙方在簽訂合同時(shí)付給甲方人民幣作為履約保證金和財(cái)務(wù)押金。第二年應(yīng)于第一年結(jié)束前一個(gè)月將第二年租金人民幣支付給甲方。合同期滿(mǎn)后,如乙方無(wú)違約行為或把房?jī)?nèi)財(cái)物丟失、損壞的情況,甲方須如數(shù)退回押金給乙方。第四條:雙方權(quán)利和義務(wù)1乙方應(yīng)保證所出租房屋及設(shè)備完好并能夠正常使用,并負(fù)有年檢及日常維護(hù)保養(yǎng)、維修;凡遇到政府部門(mén)要求對(duì)有關(guān)設(shè)施進(jìn)行改造時(shí),所有費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。2:甲方保證房屋產(chǎn)權(quán)關(guān)系正常,為乙方辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照提供有效的房產(chǎn)證明和相關(guān)手續(xù)。3:甲方保證房屋內(nèi)原有的電線、電纜滿(mǎn)足乙方的正常營(yíng)業(yè)使用,并經(jīng)常檢査其完好性(乙方自設(shè)除外),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)。由于供電線路問(wèn)題給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方應(yīng)給予乙方全額補(bǔ)償。4:在合同期內(nèi),乙方在使用期內(nèi)應(yīng)該保證甲方原有的電線電纜完善,不得給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。367238F73轤:603502288CE裎3761692F0鋰234135B75孵5:甲方應(yīng)保證出租房屋的消防設(shè)施符合行業(yè)規(guī)定,并向乙方提供管轄區(qū)防火部門(mén)出具的電、火檢合格證明復(fù)印件。6:租賃期間,房屋和土地的產(chǎn)權(quán)稅由甲方依法交納。如果發(fā)生政府有關(guān)部門(mén)征收本合同中未列出項(xiàng)目但與該房屋有關(guān)的費(fèi)用,應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)。7:租賃期間,甲方有權(quán)依照法定程序轉(zhuǎn)讓?zhuān)ǔ鍪郏┰摮鲎獾姆课荩D(zhuǎn)讓后,本合同對(duì)新的房屋產(chǎn)權(quán)所有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論