Manager Resource Management崗位說明書人力資源管理學(xué)資料

rnaladminsupportInternalcustom導(dǎo)向可靠性口頭溝通書面溝通人際交往談判能力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理員工everevenueandcustomersatisfactialroleorsupervisoryposition所屬薪rnaladminsupportInternalcustom導(dǎo)向可靠性口頭溝通書面溝通人際交往談判能力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理員工everevenueandcustomersatisfactialroleorsupervisoryposition所屬薪酬績效配備員理限人管權(quán)Manager,ResourceManagement職位描述職位識別信息職位名稱職位編號工作地點(diǎn)版本號工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位直接下級職位直接下級人數(shù)直接管轄團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位對職位產(chǎn)生影響的外部機(jī)構(gòu)任職資格教育程度工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷3學(xué)校、人才服務(wù)中介所屬部門所在城市生效日期匯報職位受到職位影響的外部機(jī)構(gòu)專業(yè)方向行業(yè)經(jīng)驗(yàn)核心能力□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv學(xué)校、人才服務(wù)中介客戶導(dǎo)向精誠協(xié)作積極進(jìn)取立足創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)敬業(yè)誠信ersatisfactionExter、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))戰(zhàn)略層面ersatisfactionExter、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))戰(zhàn)略層面Toformulte5yearsoraboveinCustomerCareo業(yè)務(wù)類組織認(rèn)知個人管理通用能力績效導(dǎo)向可靠性書面溝通人際交往談判能力領(lǐng)導(dǎo)力員工管理計(jì)劃能力專業(yè)能力客戶服務(wù)業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)運(yùn)用銷售技巧效率導(dǎo)向質(zhì)量導(dǎo)向投訴處理知識管理職位目的與職責(zé)職責(zé)X圍責(zé)任級別助）衡量標(biāo)準(zhǔn)PR（存在的理由，限制和目標(biāo)）Tomanagetheresour業(yè)方向行業(yè)經(jīng)驗(yàn)核心能力ContactCenter（存在的理由，限制和目標(biāo)）Tomanagetheresour業(yè)方向行業(yè)經(jīng)驗(yàn)核心能力ContactCenter□無■偶爾□積極進(jìn)取立足創(chuàng)新求真務(wù)實(shí)敬業(yè)誠信組織認(rèn)知個人管理通用能力績效linesofthepanyasawhole.職責(zé)X圍(名稱操作層面操作層面管理類參與下屬員工的招聘、任免、考核、晉升和調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵高效團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)部門日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況解決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營造全部部分PR