Manager Resource Management崗位說明書人力資源管理學資料

rnaladminsupportInternalcustom導(dǎo)向可靠性口頭溝通書面溝通人際交往談判能力領(lǐng)導(dǎo)力團隊管理員工everevenueandcustomersatisfactialroleorsupervisoryposition所屬薪rnaladminsupportInternalcustom導(dǎo)向可靠性口頭溝通書面溝通人際交往談判能力領(lǐng)導(dǎo)力團隊管理員工everevenueandcustomersatisfactialroleorsupervisoryposition所屬薪酬績效配備員理限人管權(quán)Manager,ResourceManagement職位描述職位識別信息職位名稱職位編號工作地點版本號工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位直接下級職位直接下級人數(shù)直接管轄團隊業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位對職位產(chǎn)生影響的外部機構(gòu)任職資格教育程度工作經(jīng)驗培訓(xùn)經(jīng)歷3學校、人才服務(wù)中介所屬部門所在城市生效日期匯報職位受到職位影響的外部機構(gòu)專業(yè)方向行業(yè)經(jīng)驗核心能力□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv學校、人才服務(wù)中介客戶導(dǎo)向精誠協(xié)作積極進取立足創(chuàng)新求真務(wù)實敬業(yè)誠信ersatisfactionExter、定義、該職責所要達到的結(jié)果/目標)戰(zhàn)略層面ersatisfactionExter、定義、該職責所要達到的結(jié)果/目標)戰(zhàn)略層面Toformulte5yearsoraboveinCustomerCareo業(yè)務(wù)類組織認知個人管理通用能力績效導(dǎo)向可靠性書面溝通人際交往談判能力領(lǐng)導(dǎo)力員工管理計劃能力專業(yè)能力客戶服務(wù)業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)運用銷售技巧效率導(dǎo)向質(zhì)量導(dǎo)向投訴處理知識管理職位目的與職責職責X圍責任級別助）衡量標準PR（存在的理由，限制和目標）Tomanagetheresour業(yè)方向行業(yè)經(jīng)驗核心能力ContactCenter（存在的理由，限制和目標）Tomanagetheresour業(yè)方向行業(yè)經(jīng)驗核心能力ContactCenter□無■偶爾□積極進取立足創(chuàng)新求真務(wù)實敬業(yè)誠信組織認知個人管理通用能力績效linesofthepanyasawhole.職責X圍(名稱操作層面操作層面管理類參與下屬員工的招聘、任免、考核、晉升和調(diào)配，以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵高效團隊負責部門日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況解決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營造全部部分PR