健康促進(jìn)醫(yī)院工作方案

雞西市傳染病醫(yī)院創(chuàng)立“健康增進(jìn)醫(yī)院”實(shí)行方案一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)《雞西市健康增進(jìn)醫(yī)院試點(diǎn)工作規(guī)范》文獻(xiàn)精神，以創(chuàng)立“健康醫(yī)院”為目的，實(shí)行全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開(kāi)“健康醫(yī)院”建設(shè)，營(yíng)造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康有關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不停提高全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。二、工作目的通過(guò)改善就醫(yī)環(huán)境，制定有助于患者及其家眷、醫(yī)護(hù)人員和小區(qū)居民健康的方案與措施，開(kāi)展針對(duì)不一樣人群的健康教育，普及健康防病知識(shí)和技能，通過(guò)加強(qiáng)與小區(qū)建立互動(dòng)式的親密聯(lián)絡(luò)，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家眷、小區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過(guò)去單一的醫(yī)療型向增進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療防止保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，增進(jìn)我院從目前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭(zhēng)7月通過(guò)健康增進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。

三、組織機(jī)構(gòu)1、成立創(chuàng)立“健康增進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：富新偉副組長(zhǎng)：姜連東

成員：王春華、劉明剛、尹亨恩、楊月紅、孫仲萍、柴艷麗、柳秀芝、程紅、趙云波、賈海

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，詳細(xì)設(shè)在健康教育科主任：孫仲萍科員：賀亮高笑梅于海嬌關(guān)艷波

2、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)

醫(yī)院設(shè)置健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設(shè)置健康教育宣傳員。

3、建立例會(huì)制度

健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)4次例會(huì)，總結(jié)醫(yī)院健康教育開(kāi)展?fàn)顩r，改善局限性、交流經(jīng)驗(yàn)。

4、設(shè)置“健康增進(jìn)醫(yī)院”專(zhuān)題經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬。四、創(chuàng)立“健康增進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)行方案

醫(yī)院制定開(kāi)展“健康增進(jìn)醫(yī)院”工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康增進(jìn)管理制度；醫(yī)院健康教育與健康增進(jìn)工作納入醫(yī)院年度計(jì)劃，“健康增進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查成果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置；保證足夠的年度“健康增進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算開(kāi)展健康增進(jìn)活動(dòng)。詳細(xì)實(shí)行方案內(nèi)容如下：

（一）醫(yī)院采用措施保證環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。

1.院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng)完善，無(wú)安全隱患。2.公共設(shè)施布局合理、完好潔凈（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類(lèi)搜集，醫(yī)療廢物標(biāo)識(shí)清晰，搜集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定。（2）藥物袋、病歷袋、購(gòu)物袋等使用環(huán)境保護(hù)用品；（3）座椅數(shù)量合適，以便病人及家眷，無(wú)破損，無(wú)污跡；（4）提供病人、家眷公用洗手設(shè)施、流水洗手；（5）為患者及家眷提供熱水煲免費(fèi)燒開(kāi)水；（6）各類(lèi)公用設(shè)施貫徹消毒措施。3.設(shè)置停車(chē)場(chǎng)，車(chē)輛停放整潔，通道暢通，管理有序。

4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因子的定期評(píng)估機(jī)制或規(guī)定，評(píng)估與否符合，并不停提出改善提議。5.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整潔潔凈，就診有秩序，重點(diǎn)場(chǎng)所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無(wú)異味，無(wú)衛(wèi)生死角和安全隱患。（二）設(shè)置健康的生活、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)健康生活方式。

1.設(shè)置有益患者身心健康的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。2.設(shè)置環(huán)境怡人的患者室外活動(dòng)區(qū)域。3.加強(qiáng)食堂的管理，保證醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi)生。4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會(huì)狀況、身體殘疾狀況等方面的不一樣需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。（三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，并對(duì)職工的重要健康問(wèn)題及其行為危險(xiǎn)原因的流行水平進(jìn)行總結(jié)。2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害狀況增長(zhǎng)體檢項(xiàng)目及次數(shù)。3.根據(jù)員工的健康狀況，有計(jì)劃有組織的開(kāi)展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響原因，或提供個(gè)性化的健康增進(jìn)指導(dǎo)，定期組織由醫(yī)護(hù)人員參與自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康增進(jìn)活動(dòng)。4.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)懷女職工的身心健康。5.設(shè)置有益職工身心健康的活動(dòng)場(chǎng)所（室），常常開(kāi)展健康有益的文體、娛樂(lè)活動(dòng)，不停提高職工參與率，每年至少組織開(kāi)展2次健身活動(dòng)。6.有員工健康增進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì)劃等。7.關(guān)懷職工生活，協(xié)助處理家庭特殊困難。（四）嚴(yán)格執(zhí)行《無(wú)煙醫(yī)院》規(guī)定，貫徹院內(nèi)控?zé)煂?shí)行細(xì)則。1.成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無(wú)煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；

2.建立健全控?zé)熆己霜?jiǎng)懲制度及建立首診問(wèn)詢(xún)吸煙史制度；

3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；

4.各部門(mén)設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

5.開(kāi)展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

6.明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

7.鼓勵(lì)和協(xié)助吸煙職工戒煙；

8.所屬區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁銷(xiāo)售煙草制品；

9.醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R(shí)、措施和技巧，對(duì)吸煙者至少提供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)；

10.在對(duì)應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙征詢(xún)電話；

11.制定控?zé)熆己嗽瓌t及考核流程；

12.負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無(wú)煙的管理、監(jiān)督和考核工作；

13.制定控?zé)煿芾碛?jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并開(kāi)展活動(dòng)，每年在全體職工中至少開(kāi)展1次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識(shí)、技能等方面的健康教育活動(dòng)；

14.負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己顺晒恼D、分析、反饋及整改匯報(bào)。

（五）開(kāi)展健康教育

1.固定的健康教育陣地

（1）門(mén)診、病區(qū)設(shè)置健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次。（2）運(yùn)用電子屏播放健康教育科普片。（3）門(mén)診征詢(xún)臺(tái)分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動(dòng)

（1）對(duì)職工、病人及家眷進(jìn)行形式多樣的健康教育，每月開(kāi)展一次面向住院患者及家眷的健康教育講座；（2）向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健康增進(jìn)政策與措施的宣傳，至少每年舉行一次“健康增進(jìn)醫(yī)院”專(zhuān)題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育與健康增進(jìn)的理論、技能培訓(xùn)，并將健康教育及健康增進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容；（3）醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個(gè)門(mén)診和病房都應(yīng)當(dāng)備有2種以上與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的健康教育宣傳材料；（4）醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識(shí)宣傳,住院病人及其家眷有關(guān)健康知識(shí)知曉率需達(dá)80%。（5）為不少于50%的新進(jìn)住院患者提供個(gè)體化干預(yù)，發(fā)放健康教育宣傳資料；（6）各臨床科室制定本科室接觸到的重要慢性病及病人健康增進(jìn)臨床操作指南，并根據(jù)患者的不一樣狀況及病情提供健康增進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與措施的闡明。

（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開(kāi)設(shè)健康教育個(gè)性化處方項(xiàng)目，并努力擴(kuò)大覆蓋率；（8）病區(qū)開(kāi)展新進(jìn)住院患者的健康需求評(píng)估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)原因的基本信息，并根據(jù)不一樣病人類(lèi)型的需要制定健康增進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)行，并建立健康干預(yù)檔案。（六）加強(qiáng)與小區(qū)合作推進(jìn)健康增進(jìn)工作。

1.面向社會(huì)，定期免費(fèi)舉行各類(lèi)健康知識(shí)講座，開(kāi)展院外小區(qū)健康教育活動(dòng)每年不少于10次。2.按規(guī)定派出醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展健康教育宣傳（義診活動(dòng)），每年不少于10次。3.患者出院后，在病人知情同意的狀況下，將病人病情與治療、健康增進(jìn)需要資料以書(shū)面摘要或其他方式告知小區(qū)其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，保證病人在出院后健康增進(jìn)項(xiàng)目的延續(xù)與實(shí)行。四、創(chuàng)立“健康增進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)行環(huán)節(jié)

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（10月25日——11月31日）

1.成立創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)立“健康增進(jìn)醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核原則貫徹到人，并實(shí)行目的管理，做到各項(xiàng)工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專(zhuān)人承擔(dān)，保證準(zhǔn)期完畢創(chuàng)立任務(wù)。2.完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)立原則進(jìn)行歸納分類(lèi)，屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章立制，形成長(zhǎng)期有效機(jī)制。在詳細(xì)工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推進(jìn)“健康醫(yī)院”創(chuàng)立工作順利進(jìn)行。

3.動(dòng)員全員參與。開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)立氣氛，讓全院職工理解創(chuàng)立“健康增進(jìn)醫(yī)院”的目的意義和詳細(xì)任務(wù)，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，樹(shù)立“人人代表醫(yī)院形象”的意識(shí)，自覺(jué)積極積極地進(jìn)行創(chuàng)立“健康醫(yī)院”活動(dòng)。

（二）全面創(chuàng)立階段（12月1日——3月30日）

對(duì)照“健康增進(jìn)醫(yī)院”的詳細(xì)原則，軟、硬件建設(shè)同步進(jìn)行，要做到不留死角，不漏事項(xiàng)，逐條貫徹。在醫(yī)院?jiǎn)T工教育方面，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育與健康增進(jìn)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，讓全體干部職工的理解、掌握健康增進(jìn)工作宗旨