步入職場的初步規(guī)劃

步入職場的初步規(guī)劃步入職場的初步規(guī)劃篇一

習慣二近俗

盡管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經(jīng)期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長期閱讀兩種以上專業(yè)期刊，知道最近什么是最新最潮最酷。

習慣三學習

一年至少要念四本嚴厲?書籍。嚴厲?書籍的定義是，不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。

習慣四動筆

在現(xiàn)世，能想明白、寫清晰的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思索和凝練的過程，仿佛躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。

習慣五強身

每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、*。每周爭取特地熬煉一次，每次兩個小時以上，有氧兼無氧。保持身體健康、不常常請病假，也是職業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。

習慣六愛好

爭取培育一個你能長期享受的愛好，不見得很簡單，比如發(fā)呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好許多，比如自拍、養(yǎng)花。工作有時候會很煩，要學會扯脫。許多爭吵，假如爭吵雙方都閉嘴，回房間發(fā)呆、自拍、閉眼、睡覺，其次天基本會發(fā)覺，完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候，扯脫，侍弄自己的愛好，遠遠好過硬做。

習慣七常備

除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。假如和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是借口，即使你用的是iphone，也可以配個外掛電池。

習慣八執(zhí)行

萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，立刻開頭。不開頭，對于這件事兒的思緒要占據(jù)你的內(nèi)存許多、很久。見了就做，做了就放下了，了無不了。

習慣九聽從

接到一項好像很不合理的工作，忌立刻拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高于上級要求。其次，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，聽從。

習慣十收放

陽光之下，快跑者未必先達，力戰(zhàn)者未必能勝。同學們啊，從學校畢業(yè)之后，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校里沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。

步入職場的初步規(guī)劃篇二

搬家后的整理：

(1)將地面、桌子、椅子、柜子等擦潔凈;

(2)把一些日常必備的物品整理歸位，保證正常的生活秩序;

(5)最終，房間里可以隨心所欲擺放一些裝飾物，美化您的新家。

損壞后的索賠：

(2)對于珍貴物品的損壞，應請有關部門估價后進行賠償;

(4)假如理賠過程發(fā)生糾紛，可以找消費者協(xié)會或有關部門解決。

安排之后：

(1)得到必要的許可：小區(qū)通行證、車輛出入證、停車占地證等;

(2)主動和鄰居打招呼，相互熟悉，建立初步的鄰里關系。

步入職場的初步規(guī)劃篇三

好的方案永久都不行能是一成不變的，需要在執(zhí)行過程中不斷優(yōu)化和改進。

有可能是由于突然有緊急任務插進來、有可能是由于自己前期評估的太過于樂觀、有可能是領導的目標已經(jīng)發(fā)生了變化。

遇到這些狀況時，我們需要不斷調(diào)整方案來適應最新的目標支配。

還以上面【周五提交月度報告】為例：

當你在做數(shù)據(jù)整理的時候，領導跟你說，月度報告匯報時間推遲一周，月度匯報的ppt下周五提交即可。

此時你就要調(diào)整你數(shù)據(jù)處理時間，由于一周時間會影響到本月的銷售預估達成的。

所以，一個好的方案，應當懂得依據(jù)目標準時調(diào)整，不斷改進，最終以最優(yōu)的方式來達成目標。

一份好的方案應當具有彈性，要給自己預留肯定的修改時間。

假如我們的時間沒有任何彈性，就像玻璃球掉到水泥地上，結(jié)果只有一個：破裂。

而在工作上，假如我們的方案沒有彈性，我們就沒有時間來應對突發(fā)大事。

當一件突發(fā)大事降落時，我們不得不打亂我們的方案，將全部的工作都向后推遲，從而給自己、給公司帶來很大的影響。

1)報告中有明顯的數(shù)據(jù)錯誤，需要重新調(diào)整;

2)報告的格式不規(guī)范，需要重新調(diào)整;

3)領導突然有了新的想法，需要重新調(diào)整;

4)其他突發(fā)狀況。

這些可能發(fā)生的問題在職場中特別常見，假如我們的方案沒有任何彈性，那結(jié)果只有一個：晚上和周末加班修改。

但又恰好你周六中午約了一個許久未見面的伴侶吃飯，周六下午答應了小孩帶他去動物園。

你周六的全部方案都由于工作被耽擱了。

沒有準時完成方案導致你很懊喪，覺得自己無法把控工作的進度，周六加班也會草草了事，最終的結(jié)果可能由于一次敷衍而大難臨頭。

而全部的事情的前提都是由于方案沒有彈性。

步入職場的初步規(guī)劃篇四

(一)經(jīng)過學習新理念，討論新課程，把握新技術，進一步提高老師師德水平和實施素養(yǎng)教育和新課程的本領。

(二)提高高中老師培訓的質(zhì)量和效益，特別是保證廣闊老師有機會理解高水平的優(yōu)質(zhì)培訓，促進老師終身學習和專業(yè)進展。

(三)進一步增加學習意識和創(chuàng)新意識，更新學問結(jié)構，提高學習本領和創(chuàng)新本領，促進我校老師隊伍整體素養(yǎng)提高。

本輪培訓為兩個周，每位老師在兩周內(nèi)完成縣局規(guī)定的在線學習任務。遠程培訓的課程設置是一個相對穩(wěn)定、準時更新的動態(tài)體系。

第一學段：

公共課培訓

其次學段：

按學科培訓。

(一)學員應依據(jù)所學學科的教學方案，在課程資源中具體查看課程的詳細資料，再確定自我的實際方案。

(二)學員要依據(jù)學校支配，保證好培訓時間，做好團體培訓與個人在線研討，保質(zhì)保量。

步入職場的初步規(guī)劃篇五

不知不覺在公司工作將近有半年的時間，轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底。或許對大家來說，做一名收銀員是一件很簡潔的事情，收銀員只負責收錢，其他員工各司其職，不會有什么難。我以前也是這么認為，可是現(xiàn)在，等自己成為一名收銀的時候，才知道并不是想象中那么簡潔。

1、作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，必需遵守商場的作業(yè)紀律。收銀員在營業(yè)時身上不行帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收款時，不行擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與埋怨。

3、收銀員臨時離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上。如有其他收銀員接崗，清點出備用零鈔給接崗人，將其余現(xiàn)金另外分開鎖好。回崗時，核對接崗人收到的現(xiàn)金與小票金額是否符合。

4、嚴格根據(jù)公司規(guī)定的收款程序進行收款，必需做到：收款前，對小票上的每一筆金額用計算器核實一遍，核算無誤后再錄入到電腦。電腦上錄入的專柜號與價格，要與專柜開的小票相符。在收款過程中堅持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。在收款過程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款后，檢查打印的小票的專柜、金額與專柜開出的小票的專柜、金額是否全都。

5、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要敬重、親切，不要對顧客大聲說話。作為服務行業(yè)的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿