如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷(集錦11篇)_第1頁(yè)
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如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷(集錦11篇)_第3頁(yè)
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1/1如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷(集錦11篇)如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷(集錦11篇)

光陰的快速,一刺眼就過(guò)去了,我們將帶著新的期許,開(kāi)啟新一輪的求職,這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷任憑應(yīng)付就可以喔,以下是我?guī)痛蠹艺淼娜绾沃谱鱾€(gè)人簡(jiǎn)歷,歡迎閱讀與保藏。

如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷1

寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前,你得先站在用人單位的角度想一想:每個(gè)月支付工資聘請(qǐng)員工,目的是什么?搞清晰這個(gè)問(wèn)題以后,寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。

一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷,應(yīng)當(dāng)用詞精確?????、內(nèi)容完整、條理清楚、簡(jiǎn)明扼要,不能拖泥帶水,也不能過(guò)于簡(jiǎn)潔。

首先,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)當(dāng)毀滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)覺(jué)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字,你就會(huì)立即被淘汰,沒(méi)有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是致命的錯(cuò)誤。

一般狀況下,一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí),初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn),把全部的有關(guān)內(nèi)容都寫(xiě)上,然后進(jìn)行刪改,認(rèn)真推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容,把一些有用的內(nèi)容留下來(lái),用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要實(shí)行揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容,應(yīng)實(shí)事求是,決不能虛構(gòu)。但這并不是說(shuō),在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把全部有關(guān)你的事情都寫(xiě)上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格,所以,與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上消失。例如貼照片,應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來(lái)作恰當(dāng)支配。有的工作,如公關(guān)、秘書(shū),比較注意相貌,一般來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作,如科研、設(shè)計(jì)等不太注意相貌,一般可以不貼照片;但是,假如你的確有美麗的五官、探灑的風(fēng)度,最好不要被埋沒(méi),應(yīng)當(dāng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。

簡(jiǎn)歷的作用是推銷自己,表現(xiàn)自己,你有什么特長(zhǎng),盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái),讓用人單位發(fā)覺(jué)你的價(jià)值。切忌過(guò)于謙卑,不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成果。假如你不說(shuō)清晰你能干什么,那又有誰(shuí)會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?所以,在簡(jiǎn)歷上,你不僅要例舉你所干過(guò)的工作,更應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書(shū)。

簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以,你要留意簡(jiǎn)歷格式,讓人看上去很舒適。簡(jiǎn)歷的布局要合理,表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)潔大方,語(yǔ)言表達(dá)要樸實(shí)、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)懇、辦事潔凈利索的品質(zhì)。

如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷2

幾乎每個(gè)人都撰寫(xiě)過(guò)自己的簡(jiǎn)歷,作為敲門(mén)磚,關(guān)心獲得工作:全職的、兼職的……然而對(duì)于簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě),并非每個(gè)人都熟識(shí)。何出此言呢?由于工作的緣由,我閱讀過(guò)許多簡(jiǎn)歷,它們各式各樣,應(yīng)有盡有。為數(shù)不少的一部分很外行,聘請(qǐng)人員將忽視這部分簡(jiǎn)歷,或許他們很優(yōu)秀,但他們還是失去了機(jī)會(huì)。因此我覺(jué)得有必要教大家熟悉一下“簡(jiǎn)歷”。

在白領(lǐng)的口中,簡(jiǎn)歷常被稱為:CV和Résumé。其

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