行政崗位職責(zé)范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政崗位?職責(zé)范本?1、在?公司領(lǐng)導(dǎo)?下前面負(fù)?責(zé)公司行?政、后勤?工作，保?障公司在?任何情況?下都能夠?順利開(kāi)展?各項(xiàng)工作?，確保公?司的安全?穩(wěn)定，正?常運(yùn)作;?2、全?面負(fù)責(zé)行?政部全體?成員的日?常管理工?作，合理?分工和配?置人員，?做到各盡?其能，負(fù)?責(zé)督導(dǎo)和?分配所屬?人員的各?項(xiàng)工作;?3、負(fù)?責(zé)建立和?完善行政?后勤管理?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并負(fù)責(zé)監(jiān)?督、執(zhí)行?與追蹤，?對(duì)違反公?司制度人?員進(jìn)行處?理工作;?4、全?面負(fù)責(zé)公?司衛(wèi)生、?安全日常?管理工作?，確保后?勤保障有?力;5?、全面負(fù)?責(zé)公司財(cái)?產(chǎn)管理，?確保公司?財(cái)產(chǎn)安全?，避免流?失和浪費(fèi)?;6、?全面負(fù)責(zé)?公司應(yīng)急?救援機(jī)制?的組織工?作，處理?好公司的?各類突發(fā)?性事件;?7、規(guī)?范公司員?工舉止行?為，禮貌?用語(yǔ)等，?樹(shù)立良好?公司形象?;行政?崗位職責(zé)?范本（二?）1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政事項(xiàng)，?跟進(jìn)并督?促各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、進(jìn)行?簡(jiǎn)歷篩選?及預(yù)約面?試、接待?等工作;?3、負(fù)?責(zé)公司人?員入職、?離職、社?會(huì)保險(xiǎn)，?考勤等，?4、協(xié)?助行政人?事經(jīng)理構(gòu)?建公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?5、完成?經(jīng)理布置?的其他工?作;6?、公司相?關(guān)證件辦?理、保管?、使用登?記等;?7、公司?總部日常?事項(xiàng)的管?理;8?、公司人?員薪酬管?理、核算?等。行?政崗位職?責(zé)范本（?三）負(fù)?責(zé)完成公?司的人事?管理及行?政后勤管?理工作?負(fù)責(zé)人員?的招聘、?廣告刊登?及初選、?面試等工?作負(fù)責(zé)?公司的培?訓(xùn)管理工?作，制定?培訓(xùn)計(jì)劃?并對(duì)培訓(xùn)?效果進(jìn)行?評(píng)估考核?;負(fù)責(zé)?組織起草?、修改和?完善人力?資源相關(guān)?管理制度?和工作流?程;負(fù)?責(zé)維護(hù)與?現(xiàn)有勞務(wù)?中介的關(guān)?系，尋找?/發(fā)展與?新勞務(wù)中?介的關(guān)系?協(xié)助人?事經(jīng)理開(kāi)?展公司各?項(xiàng)人事工?作，如績(jī)?效考核、?薪酬福利?管理及崗?位評(píng)估等?定期進(jìn)?行人力資?源數(shù)據(jù)分?析，提交?公司人力?資源分析?報(bào)告負(fù)?責(zé)公司文?化的維護(hù)?，組織員?工活動(dòng)、?郊游等，?推動(dòng)企業(yè)?文化建設(shè)?建立和?維護(hù)良好?、穩(wěn)定的?勞動(dòng)用工?關(guān)系，促?進(jìn)企業(yè)與?個(gè)人的共?同發(fā)展;?負(fù)責(zé)行?政外聯(lián)及?接待工作?，保持良?好的溝通?，包括但?不限于房?東、食堂?、交通、?安監(jiān)、環(huán)?保和其他?相關(guān)政府?部門負(fù)?責(zé)接待公?司的客人?（非客戶?），并根?據(jù)公司規(guī)?定帶他們?參觀領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?事項(xiàng)行?政崗位職?責(zé)范本（?四）1?、負(fù)責(zé)招?聘賬號(hào)的?維護(hù)及運(yùn)?營(yíng)。2?、負(fù)責(zé)安?排面試、?追蹤面試?情況，及?時(shí)記錄面?試結(jié)果，?積極與用?人部門溝?通候選人?情況。?3、協(xié)助?部門領(lǐng)導(dǎo)?完成招聘?任務(wù)，能?夠通過(guò)招?聘情況對(duì)?相應(yīng)崗位?需求提出?合理化的?建議，提?高到面率?。4、?負(fù)責(zé)員工?入、離、?調(diào)、轉(zhuǎn)等?相關(guān)人事?手續(xù)的辦?理。涉及?對(duì)外事務(wù)