印刷廠管理規(guī)章制度格式范文（四篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)印刷廠管?理規(guī)章制?度格式范?文為了?維持良好?的生產(chǎn)秩?序，提高?生產(chǎn)效率?，保證工?作的順利?進(jìn)行;為?了使員工?保持良好?的身體素?質(zhì)和旺盛?的精力，?努力做好?本職工作?，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?本廠的實(shí)?際情況，?特定以下?管理制度?。一、?勞動(dòng)紀(jì)律?：1、?上班要保?持良好的?精神面貌?，集中精?力進(jìn)入工?作狀態(tài)。?2、工?作時(shí)間要?堅(jiān)守崗位?，不得擅?離職守。?3、工?作時(shí)間不?得辦私事?，不做私?活，不能?吃零售，?不能飲酒?，工作崗?位禁止吸?煙，吸煙?要到指定?的吸煙區(qū)?，不得大?聲喧嘩、?吵鬧。?4、職工?必須服從?工作調(diào)動(dòng)?和工作分?配，如果?本人認(rèn)為?調(diào)動(dòng)分配?不當(dāng)，可?以向上層?反應(yīng)，但?未改變前?，仍須執(zhí)?行原決定?。二、?考勤制度?：1、?工作時(shí)間?為上午：?2、職?工不得無(wú)?故缺席和?曠工（曠?工半日，?不發(fā)當(dāng)日?工作，并?罰款元；?曠工一日?不計(jì)當(dāng)日?工資，并?罰款元，?以上均從?當(dāng)月工資?中扣除）?。3、?職工不得?遲到、早?退、應(yīng)提?前十分鐘?到崗位做?好班前?的工作準(zhǔn)?備。4?、請(qǐng)假必?須寫請(qǐng)假?條，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?休假，如?特殊情況?必須來(lái)電?、函請(qǐng)示?，并在事?后一日內(nèi)?補(bǔ)辦手續(xù)?方視為有?效假期。?5、職?工不按請(qǐng)?假缺席請(qǐng)?假或未得?批準(zhǔn)擅自?離開(kāi)崗位?，一律按?曠工處理?。三、?安全生產(chǎn)?管理制度?：1、?各職工必?須認(rèn)真學(xué)?習(xí)理論知?識(shí)和操作?規(guī)程，熟?練掌握印?刷操作機(jī)?器維修等?相關(guān)知識(shí)?。2、?按要求出?成品，成?品損耗數(shù)?量，領(lǐng)料?數(shù)量相符?并登記，?堅(jiān)決杜絕?浪費(fèi)現(xiàn)象?發(fā)生。?3、嚴(yán)守?印刷__?__，對(duì)?保秘性印?刷品，印?后立即入?庫(kù)并將有?關(guān)物品銷?毀。4?、勤檢查?電源線路?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題立即向?上級(jí)報(bào)告?。禁止亂?拉、亂接?電線，插?座，未經(jīng)?同意不得?私自動(dòng)用?機(jī)器，助?手和學(xué)徒?必須在領(lǐng)?機(jī)的指導(dǎo)?下進(jìn)行。?5、工?作場(chǎng)地應(yīng)?保持整潔?暢通，地?面、工作?臺(tái)及周圍?無(wú)雜物，?維修工具?配件要放?到規(guī)定的?位置。?6、機(jī)上?所有安全?防護(hù)設(shè)施?，需要定?期檢查。?7、每?天工作結(jié)?束后，必?須關(guān)閉設(shè)?備電源，?下班后要?切斷所有?設(shè)備的電?源和關(guān)好?門窗。?8、注意?易燃物品?和防火器?材的放置?，禁止煙?火。四?、安排生?產(chǎn)管理：?1、曬?版房、印?刷、啤機(jī)?，后加工?等人員必?須嚴(yán)格遵?守每個(gè)工?藝的制作?過(guò)程，各?道工序要?嚴(yán)格把關(guān)?，保證成?品的質(zhì)量?（一般情?況按樣品?要求制作?），若有?不清楚的?地方，必?須向業(yè)務(wù)?員或設(shè)計(jì)?師問(wèn)清楚?才進(jìn)行印?刷，以防?出錯(cuò)。?2、曬版?前務(wù)必要?檢查曬版?機(jī)上有無(wú)?灰塵、花?點(diǎn)，確保?質(zhì)量，也?要檢查菲?林是否符?合質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。3?、印刷前?要做好加?油、上墨?、上紙和?機(jī)臺(tái)清潔?衛(wèi)生等各?項(xiàng)開(kāi)機(jī)前?的準(zhǔn)備工?作。4?、曬完版?后，菲林?必須分類?放好，曬?版房必須?每天打掃?，保持良?好的工作?環(huán)境。?5、印刷?好的印件?要整齊放?好；印完?之后的版?材（校版?紙、廢品?）必須封?好，整齊?分類放好?，方便日?后使用。?6、所?有制作人?員必須以?人身安全?、機(jī)械安?全為第一?，不得擅?自操作機(jī)?械，如有?意外，后?果自負(fù)。?印刷廠?管理規(guī)章?制度格式?范文（二?）一、?工作態(tài)度?制度：端?正思想，?互幫互助?，團(tuán)結(jié)友?愛(ài)作風(fēng)正?派，積極?上進(jìn)（如?一項(xiàng)不合?格，經(jīng)批?評(píng)教育不?改者，堅(jiān)?決辭退）?。二、?嚴(yán)格考勤?制度：不?遲到不早?退，遵守?紀(jì)律，不?徇私舞弊?，服從廠?里領(lǐng)導(dǎo)指?揮，不得?耽誤拖延?廠長(zhǎng)交辦?的一切任?務(wù)和工作?指標(biāo)。保?質(zhì)、保量?按時(shí)交貨?。（如有?一項(xiàng)不合?格扣罰_?___元?至___?_元）。?三、印?刷員制度?：必須做?的室內(nèi)清?潔;機(jī)器?每天擦干?凈，無(wú)污?跡、無(wú)空?白、無(wú)缺?頁(yè)現(xiàn)象。?使用工具?要保管好?。節(jié)約油?墨。（如?一項(xiàng)不合?格扣__?__元-?____?元）。?四、裝訂?員制度：?必須做到?折頁(yè)前先?檢查頁(yè)子?，保證沒(méi)?有白頁(yè)、?污跡、破?損、漏碼?現(xiàn)象。上?皮刷膠前?一定過(guò)好?數(shù)量，不?得多頁(yè)，?少頁(yè)現(xiàn)象?。工作時(shí)?要細(xì)心、?準(zhǔn)確，杜?決邊干邊?閑談、吃?零食、工?作馬馬虎?虎麻痹大?意。工具?保護(hù)好，?打捆機(jī)、?繩子、膠?盒、刷子?，及時(shí)整?理好，該?刷的刷好?，以備再?用。如一?項(xiàng)不合格?扣（__?__元-?____?元）。?五、設(shè)計(jì)?人員制度?：設(shè)計(jì)人?員必須做?到熱情服?務(wù)，耐心?周到，對(duì)?設(shè)計(jì)的版?面要符合?題材、具?有創(chuàng)造力?、想象力?要超前，?準(zhǔn)確無(wú)誤?，及時(shí)完?成交辦的?任務(wù)。?六、學(xué)員?制度：掌?握必須做?到服從廠?長(zhǎng)師傅的?派遣，掌?握技術(shù)，?學(xué)好手藝?鉆研業(yè)務(wù)?，勤奮上?進(jìn)，吃苦?耐勞，具?備大公無(wú)?私的奉獻(xiàn)?精神和敬?業(yè)品質(zhì)。?七、管?理小組成?員：八?、管理人?員制度：?領(lǐng)導(dǎo)首?先先要做?到以身作?則、積極?主動(dòng)、起?到模范帶?頭作用。?對(duì)待同志?一視同仁?，不徇私?舞弊。要?時(shí)刻不忘?抓技術(shù)、?抓質(zhì)量、?兩手都要?抓、兩手?都要用。?促進(jìn)生產(chǎn)?、抓效益?，帶好頭?，干好活?愛(ài)好家，?當(dāng)好企業(yè)?的帶頭人?。愛(ài)崗?就不下崗?、敬業(yè)就?不失業(yè)!?印刷廠?管理規(guī)章?制度格式?范文（三?）為了?辦公室能?有秩序，?有效率地?工作，管?理人員能?明確工作?職責(zé)，特?制定如下?制度：?1.保持?環(huán)境和臺(tái)?面清潔，?擺設(shè)整齊?，主動(dòng)搞?好辦公室?衛(wèi)生。?2.上班?要檢查傳?真機(jī)，監(jiān)?控器是否?正常運(yùn)行?。下班要?關(guān)好電源?開(kāi)關(guān)，電?腦、閉路?監(jiān)控和門?窗。3?.在辦公?室內(nèi)不準(zhǔn)?大聲喧嘩?，不準(zhǔn)吸?煙。放音?樂(lè)時(shí)要注?意音量，?不影響別?人工作。?非辦公室?人員進(jìn)入?辦公室（?除工作外?），不得?在辦公室?逗留。?4.接聽(tīng)?電話時(shí)，?要有禮貌?，要找的?人不在時(shí)?，聽(tīng)清楚?，做好筆?記傳達(dá)。?5.上?班時(shí)間不?準(zhǔn)玩電腦?，上網(wǎng)，?或與工作?無(wú)關(guān)的事?。盡量不?打私人電?話，禁止?私自打長(zhǎng)?途電話。?上班時(shí)間?不準(zhǔn)玩手?機(jī)、看無(wú)?關(guān)書(shū)刊。?6.員?工上班時(shí)?間，出外?要開(kāi)放行?條，須由?廠長(zhǎng)或主?管簽名，?主管出外?要向上級(jí)?寫放行條?。因特殊?原因，上?級(jí)主管不?在時(shí)，同?級(jí)也可以?簽收。?7.有客?戶或不認(rèn)?識(shí)的人員?進(jìn)入廠內(nèi)?，要詢問(wèn)?其事由，?不能任其?隨便走動(dòng)?，供應(yīng)商?送貨來(lái)時(shí)?要在辦公?室內(nèi)等候?。所有物?品進(jìn)倉(cāng)須?由倉(cāng)管員?簽收和經(jīng)?手訂貨人?簽名，財(cái)?務(wù)才能付?款。加工?廠拉貨，?客戶提貨?，須由辦?公室開(kāi)放?行條放行?。8.?有客戶來(lái)?訪，要倒?茶招待，?客戶要訂?貨，報(bào)價(jià)?，要由廠?長(zhǎng)或主管?報(bào)價(jià)后，?填好訂貨?合同，財(cái)?務(wù)收訂金?后，再由?跟單員開(kāi)?工單做貨?。9.?管理人員?要注意形?象、穿著?，發(fā)飾要?整潔、言?行莊重，?不得和員?工談笑或?打鬧。不?能輕視制?度，帶頭?違反，要?維護(hù)廠規(guī)?紀(jì)律。?10.熱?心工作，?團(tuán)結(jié)一致?，管理人?員相互支?持做好廠?部工作，?堅(jiān)決執(zhí)行?公司的政?策，不亂?放謠言，?做好帶頭?作用。?11.管?理人員不?能將會(huì)議?內(nèi)容泄露?，更不能?泄露公司?的技術(shù)及?商業(yè)秘密?，如違反?者，公司?將做一定?的處理。?12.?管理人員?每月要進(jìn)?行工作會(huì)?議二次，?會(huì)議要提?前做好準(zhǔn)?備，如實(shí)?反映本月?的工作情?況，做到?暢所欲言?。13?.各部門?主管要每?月跟屬下?員工開(kāi)會(huì)?一次，開(kāi)?會(huì)時(shí)做好?會(huì)議記錄?，時(shí)間自?定。1?4.生產(chǎn)?部要加班?，部門主?管要跟進(jìn)?加班。值?班人員不?能讓其他?人隨便進(jìn)?入辦公室?聊天，打?電話，做?與工作無(wú)?關(guān)的事。?15.?主管要做?到公正嚴(yán)?明，出錯(cuò)?要進(jìn)行相?應(yīng)處罰。?16.?管理人員?平時(shí)或休?假期，如?沒(méi)特殊情?況不能關(guān)?閉手機(jī)，?讓公司隨?時(shí)能與你?保持聯(lián)系?。印刷?廠管理規(guī)?章制度格?式范文（?四）一?、車間辦?公室工作?人員，應(yīng)?辦事公道?，作風(fēng)正?派，說(shuō)話?和氣，待?人禮貌。?二、不?得在生產(chǎn)?區(qū)域閑逛?，不得聊?天，不給?職工散布?消極的東?西。三?、每周召?開(kāi)一次車?間管理人?員，負(fù)責(zé)?人參加的?車間生產(chǎn)?會(huì)議：檢?查生產(chǎn)進(jìn)?度、質(zhì)量?情況，調(diào)?度是否得?當(dāng)，有無(wú)?窩工現(xiàn)象?（工序銜?接是否合?理）。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)?行調(diào)查研?究，提出?解決措施?。四、?每月召開(kāi)?一次質(zhì)量?分析會(huì)，?分析人員?思想、設(shè)?備、技術(shù)?狀況以及?原輔材料?等諸因素?，找出影?響質(zhì)量的?重要原因?，及時(shí)提?出辦法和?措施。?五、堅(jiān)持?每月對(duì)原?輔材料使?用情況的?檢查，分?析超定額?造成浪費(fèi)?的原因，?提出解決?措施和辦?法，總結(jié)?節(jié)約原輔?材料的經(jīng)?驗(yàn)，表彰?好人好事?。六、?堅(jiān)持安全?文明生產(chǎn)?，做到每?月定期檢?查兩次，?內(nèi)容。?（1）設(shè)?備安全與?衛(wèi)生情況?；（2）?電器是否?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?；（3）?產(chǎn)品是否?堆放整齊?；（4）?環(huán)境是否?清潔衛(wèi)生?。七、?搞好原始?記錄和日?報(bào)工作，?準(zhǔn)確及時(shí)?地綜合反?映車間每?日完成任?務(wù)的進(jìn)度?，按時(shí)報(bào)?送職能科?室。搞好?原始記錄?的收集整?理，并利?用資料分?析生產(chǎn)活?動(dòng)的各種?情況、指?導(dǎo)生產(chǎn)，?為總結(jié)提?高打下良?好基礎(chǔ)提?供可靠資?料。做好?產(chǎn)量、質(zhì)?量、考勤?、用料、?安全生產(chǎn)?的完善和?歸檔工作?。支持班?組統(tǒng)計(jì)員?工作，不?斷提高他?們的業(yè)務(wù)?水平，協(xié)?助他們妥?善保管小?組的各種?原始記錄?，以備存?查。車?間勞動(dòng)紀(jì)?律和考勤?制度為?加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律，保?持正常勞?動(dòng)生產(chǎn)秩?序，按工?人參加管?理與專業(yè)?管理相結(jié)?合執(zhí)行考?勤制度，?車間統(tǒng)計(jì)?員負(fù)責(zé)全?車間考勤?工作，各?班組長(zhǎng)或?考勤員堅(jiān)?持嚴(yán)格考?核。職工?自覺(jué)遵守?、協(xié)助管?理。一?、考勤員?應(yīng)以負(fù)責(zé)?精神每天?準(zhǔn)確考勤?，考勤不?在時(shí)，一?律按缺勤?處理。作?好記載，?按月將考?勤表，作?為負(fù)責(zé)人?作計(jì)算工?資和出勤?率的依據(jù)?。二、?遲到、早?退、中途?離崗的累?計(jì)時(shí)間超?過(guò)半小時(shí)?者，按曠?工處理，?曠工除不?發(fā)工資外?，根據(jù)情?節(jié)輕重給?予批評(píng)教?育或處分?。三、?生產(chǎn)、工?作時(shí)間不?準(zhǔn)做與工?作無(wú)關(guān)的?事，工作?期間不準(zhǔn)?聊天。班?前或上班?時(shí)間不得?飲酒，凡?酒后不許?上班，不?得在車間?內(nèi)吸煙。?四、職?工不服從?調(diào)度指揮?不工作者?，作曠工?處理，除?停發(fā)工資?外，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予罰款?處分。?五、職工?有違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?賭博、私?拿產(chǎn)品、?有意損壞?產(chǎn)品和公?物者，需?按價(jià)賠償?，如有需?要將交給?公安機(jī)關(guān)?處理。?六、因斗?毆負(fù)傷、?休息期間?，停發(fā)工?資，負(fù)傷?者的工效?和醫(yī)療費(fèi)?用由責(zé)任?者負(fù)擔(dān)，?因家庭糾?紛而引起?的病傷假?，按事假?處理。?七、堅(jiān)守?工作崗位?，工作時(shí)?間不串崗?，不做與?工作無(wú)關(guān)?的事情。?不消極怠?工，不攬?私活，不?做私活。?八、遵?守操作規(guī)?程，注意?安全生產(chǎn)?，愛(ài)護(hù)工?具設(shè)備，?節(jié)約原輔?材料，提?高技術(shù)業(yè)?務(wù)能力，?努力實(shí)現(xiàn)?優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)?、低消耗?。車間?文明生產(chǎn)?制度一?、熱愛(ài)祖?國(guó)，熱愛(ài)?黨，熱愛(ài)?社會(huì)主義?，熱愛(ài)本?廠，熱愛(ài)?本職工作?。二、?遵紀(jì)守法?，維護(hù)正?常生產(chǎn)秩?序，不賭?博，不打?架斗毆，?不損公肥?私，不私?拿產(chǎn)品，?不喝酒上?班。三?、在工作?、生產(chǎn)場(chǎng)?所不允許?男女混坐?，不閑聊?，不大聲?喧嘩、吵?鬧，說(shuō)話?和氣，待?人堅(jiān)持使?用禮貌用?語(yǔ)，不說(shuō)?臟話，更?不得罵人?。四、?穿戴適合?工作的服?裝上班，?嚴(yán)禁赤腳?、赤膊、?披頭散發(fā)?、穿高跟?鞋、拖鞋?（需要穿?工作拖鞋?的必須穿?者除外）?以及拖拉?著鞋等上?班。嚴(yán)禁?站在拖紙?車上蹓空?車。保護(hù)?安全生產(chǎn)?，防止人?身傷亡事?故。五?、嚴(yán)禁在?有毒氣體?、塵毒危?害的班組?、工作室?外吃東西?，嚴(yán)禁帶?與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)的器具?、化學(xué)藥?品進(jìn)入車?間。六?、不準(zhǔn)帶?客人（參?觀學(xué)習(xí)者?除外）、?小孩進(jìn)入?車間或在?車間里會(huì)?客；不準(zhǔn)?上班時(shí)間?做私活，?違者所誤?工時(shí)，按?曠工處理?。七、?搞好生產(chǎn)?、工作場(chǎng)?所的清潔?衛(wèi)生；堅(jiān)?持日小