企業(yè)行政專員崗位職責（六篇）

第4頁共4頁企業(yè)行政?專員崗位?職責1?、負責多?個物業(yè)服?務(wù)項目行?政工作;?承辦服務(wù)?中心各類?會議的會?務(wù)工作，?會議通知?、議程安?排、會場?布置、會?場服務(wù)以?及做好會?議記錄、?整理__?__工作?;2、?負責辦理?服務(wù)中心?辦公事務(wù)?用品、勞?保用品、?福利用品?、接待用?品的申購?、登記、?分發(fā)、管?理等工作?;3、?負責服務(wù)?中心各類?人員考勤?，嚴格考?勤、考核?制度，按?規(guī)定時間?提交公司?;4、?負責服務(wù)?中心印章?、介紹信?的管理、?使用，辦?理服務(wù)中?心和部門?印章的申?批、登記?、收回等?工作;?5、負責?服務(wù)中心?固定資產(chǎn)?、辦公家?具、辦公?用品、用?具的發(fā)放?、管理;?6、協(xié)?助上級完?成行政服?務(wù)支持等?工作。?企業(yè)行政?專員崗位?職責（二?）1、?負責制定?公司人力?資源制度?，對公司?人力資源?工作進行?全面管理?;2、?負責各大?招聘網(wǎng)站?信息發(fā)布?和維護、?簡歷篩選?、應(yīng)聘人?員預(yù)約、?接待及面?試;3?、負責員?工入離職?、試用轉(zhuǎn)?正、調(diào)崗?、晉升等?人事變動?手續(xù)辦理?及跟進處?理;4?、負責組?織開展人?才盤點、?需求評估?、人才招?聘、培訓?、選拔和?考核工作?;5、?負責公司?行政預(yù)算?，辦公用?品采購及?發(fā)放;?6、負責?公司固定?資產(chǎn)、辦?公環(huán)境、?福利發(fā)放?的管理。?企業(yè)行?政專員崗?位職責（?三）1?、負責人?事行政部?管理和日?常事務(wù)，?協(xié)助統(tǒng)籌?各部門之?間的綜合?協(xié)調(diào)，落?實公司規(guī)?章制度;?2、負?責公司人?力資源戰(zhàn)?略、政策?和框架搭?建工作，?滿足各部?門用人需?求;3?、負責起?草、修改?和完善人?力資源相?關(guān)管理制?度和工作?流程;?4、負責?招聘、培?訓、薪酬?、考核、?員工關(guān)系?等人力資?源日常管?理事宜;?5、制?度流程建?設(shè)、各類?會議活動?組織、辦?公環(huán)境管?理、公司?各類采購?統(tǒng)籌、固?定資產(chǎn)等?行政管理?;6、?確定公司?年度招聘?計劃、公?司人工成?本以及行?政費用預(yù)?算與管理?;7、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工活動，?改善團隊?氣氛，提?高團隊凝?聚力;?8、總經(jīng)?理安排的?其他日常?事務(wù)工作?。企業(yè)?行政專員?崗位職責?（四）?1.根據(jù)?部門發(fā)展?戰(zhàn)略制訂?行動方案?，能夠獨?立完成方?案的推進?及落實;?2.建?立健全現(xiàn)?有工作規(guī)?范、操作?，使之合?理、精簡?、高效;?3.負?責部門人?員的工作?指導(dǎo)、培?訓及經(jīng)驗?分享，并?與上級保?持積極溝?通;4?.負責資?產(chǎn)管理工?作，確保?公司資產(chǎn)?的安全性?及數(shù)據(jù)的?真實性與?有效性;?5.負?責后勤服?務(wù)工作，?包括但不?限于總助?、會務(wù)、?費用報銷?、采購等?;6.?負責公司?行政外聯(lián)?工作事務(wù)?。企業(yè)?行政專員?崗位職責?（五）?1、負責?員工的招?聘、入職?、人事調(diào)?動、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個?人能力，?輔助領(lǐng)導(dǎo)?合理安排?公司內(nèi)部?人力資源?增減調(diào)配?等;2?、負責員?工轉(zhuǎn)正后?社會保險?投保、申?報，公司?社保基數(shù)?申報、調(diào)?整、年檢?等工作，?及時掌握?國家相關(guān)?法律法規(guī)?政策;?3、組織?、安排公?司會議，?或會同有?關(guān)部門籌?備有關(guān)重?要活動，?做好會議?記錄，整?理會議記?要;4?、管理好?員工人事?檔案材料?，建立、?完善員工?人事檔案?的管理;?5、協(xié)?助財務(wù)部?做好門店?員工考勤?審核工作?;6、?負責員工?的福利活?動的組織?和籌備;?7、負?責公司行?政管理制?度的建立?健全和貫?徹落實;?8、熟?悉行政部?其他崗位?工作，必?要時替崗?;9、?員工關(guān)系?處理（福?利，活動?、勞務(wù)糾?紛處理）?9、完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?。企業(yè)?行政專員?崗位職責?（六）?1、協(xié)助?上級建立?、健全公?司人事行?政管理體?系;2?、根據(jù)公?司發(fā)展需?要，提供?并優(yōu)化人?事、行政?管理及發(fā)?展建議?3、實施?人事行政?具體業(yè)務(wù)?，包括招?聘、培訓?、績效考?核、薪酬?福利、員?工關(guān)系等?工作;?4、落實?具體招聘?工作，維?護招聘渠?道、發(fā)布?招聘信息?、實施面?試等;?5、組織?各類員工?培訓;?6、配合?人力資源?經(jīng)理開展?績效