勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

甲方(輸出單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟類型

職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(輸入單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟類型

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作須要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)

協(xié)議期限自年月日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。

其次條工作條件和勞動愛護(hù)

一、乙方必需依據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位支配勞務(wù)人員工作。

二、乙方必需為勞務(wù)人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)用品。

第三條工作時間

乙方必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作須要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或支配調(diào)休。

第四條勞務(wù)酬勞

一、乙方依據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。

二、乙方須于每月日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

三、勞務(wù)人員的工資酬勞由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

第五條社會保險和福利待遇

一、乙方應(yīng)幫助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)幫助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動實力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償方法約定如下：

三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期盼遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列狀況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)峻違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;

2、嚴(yán)峻失職，假公濟私，對乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法支配勞務(wù)人員工作的;

5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必需提前日(不少于30日)以書面形式通知甲方。

二、符合下列狀況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：

l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或部分丟失勞動實力;

3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、乙方有下列狀況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

l、乙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、乙方實行搜身、體罰、羞辱等方式，嚴(yán)峻侵?jǐn)_勞動者人格尊嚴(yán)的;

3、乙方未根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

第七條管理費及費用擔(dān)當(dāng)

一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費，由乙方在支付