香港公司勞動合同范本

香港公司勞動合同范本香港雇傭合同樣本香港書面雇傭合約書面雇傭合約清楚列明雇主與雇員的權(quán)益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。為協(xié)助雇主與雇員訂立書面雇傭合約，本處特別編印了一份「雇傭合約樣本」，供雇主及雇員參考。該樣本主要涵蓋雇員在《香港雇傭條例》下可享有的法定權(quán)益及保障。有關(guān)這些權(quán)益或保障的領(lǐng)取資格及其他詳情，請參閱《香港雇傭條例》的原文或本處編印的《香港雇傭條例簡明指南》篇二：香港雇傭合同范本雇傭合約樣本本雇傭合約由（以下簡稱「雇員」）于年訂立，雙方同意遵守下列雇傭條款及條件：1.受雇日期（以下簡稱「雇主」）與月日由年月日起生效，直至任何一方終止合約為止。定期合約，為期某天/星期/月/年，至年月日止。無有，試用期為某天/星期/月2試用期3.受雇職位/部門4.工作地點工作時間固定工作時間，每星期天每天小時，由某上/下午及某上/下午須輪班，輪班時間，某每天工作時至某上/下午時至某上/下午小時時時時時用膳時間休息日由某上/下午或某上/下午時至某上/下午時至某上/下午小時須輪班，每某星期/月工作其他天，總工作時數(shù)（請詳細說明工作時間的安排及工作時數(shù)）固定，由某上/下午非固定，每天時，某有/無薪時至某上/下午某分鐘/小時，某有/無薪用膳時間某屬于/不屬于工作時數(shù)。逢星期及某有/無薪輪休（每某星期/月天）及某有/無薪（雇員每7天可享有不少于1天休息日）請在適用的條款加上號某請將不適用者刪去6/2022工資（a）X資率底薪每某小時/天/星期/月$另加以下津貼：膳食津貼每某天/星期/月$交通津貼每某天/星期/月$勤工獎$（請詳加說明支付條件、計算方法等）（金額）其他（如傭金、小賬）$（金額）（請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等）（b） 超時工作工資工資按每小時$計算（c） X資支付及工資期工資按某正常工資/%正常工資計算每月壹次，于每月日支付，工資期由日至某當月/下月 日。每月兩次，分別（i） 于某當月/下月日支付，工資期由日至某當月/下月日；及（ii） 于某當月/下月日支付，工資期由日至某當月/下月日。每某天/星期支付一次，工資期由---至雇員可享有：按《雇傭條例》規(guī)定的法定假日公眾假期另加其他假期（請說明）有薪年假雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有有薪年假（日數(shù)由7天至14天不等，視乎該雇員受雇年期而定）。雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有有薪年假（請說明）請在適用的條款加上號某請將不適用者刪去6/20222產(chǎn)假薪酬侍產(chǎn)假薪酬疾病津貼終止雇傭合約年終酬金強制性公積金計劃臺風時當值請在適用的條款加上號某請將不適用者刪去雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬。雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有產(chǎn)假及產(chǎn)假薪酬（請說明）雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有侍產(chǎn)假及侍產(chǎn)假薪酬。雇員可根據(jù)公司的規(guī)定享有侍產(chǎn)假及侍產(chǎn)假薪酬（請說明）雇員可根據(jù)《雇傭條例》的規(guī)定享有疾病津貼。雇員在以下情況可根據(jù)公司的規(guī)定，享有疾病津貼：-病假天或以下，雇員某必須/不須提交適當?shù)尼t(yī)生證明書;-病假天或以上，雇員須提交適當?shù)尼t(yī)生證明書其他（請說明）通知期為某天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少于7天）試用期內(nèi)（如適用）：-第壹個月內(nèi)：無須給予通知或代通知金-第壹個月以后：通知期為某天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少于7天）雇員每服務滿一個酬金期，可領(lǐng)取某一筆酬金$或個月底薪/正常工資。酬金期為壹某公/農(nóng)歷年指明期間，由月日至月日支付日期為隨后的某公/農(nóng)歷新年前天內(nèi)。雇主及雇員依照《強制性公積金計劃條例》的規(guī)定向強制性公積金計劃供款。雇主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自愿性供款，每月的供款某為元/雇員月薪的%。雇員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自愿性供款，每月的供款某為元/雇員月薪的%。當八號或以上風球懸掛時，雇員需要上班。除工資外，雇員并可獲發(fā)某臺風當值津貼/交通津貼$或%正常工資。當八號或以上風球懸掛時，雇員無需上班，工資不會被扣減。當八號或以上風球于下班前不少于小時前除下，雇員需要上班。6/20223黑色暴雨警告時當值其他當黑色暴雨警告生效期間，雇員需要上班。除工資外，雇員并可獲發(fā)暴雨當值津貼/交通津貼$或%正常工資。當黑色暴雨警告生效期間，雇員無需上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告于下班前不少于小時前除下，雇員需要上班。雇員可根據(jù)《雇傭條例》、《最低工資條例》、《雇員補償條例》或其他有關(guān)條例的條文享有其他權(quán)利、利益或保障。（如適用）另根據(jù)某公司手冊/公布的其他規(guī)則和規(guī)章、權(quán)利、利益或保障也成為本合約的一部分。雇主及雇員雙方均清楚明白上述各項內(nèi)容，并同意簽字作實。雙方均須保存一份合約文本作日后參考。雇員簽名姓名：香港身份證號碼：日期：雇主或代表簽名姓名：職位：日期：公司印鑒請在適用的條款加上號某請將不適用者刪去6/2022篇三：香港勞工合同范本倔慵合的檬本本倔慵合冬勺由（以下ffiSTBU）於年（以下ffi^TB主」）輿月日言丁立，燮方同意遵守下列B^＞款及倏件：1.受倔日期2言有用期由年月日起生效，直至任何一方%冬止合勺舄止。定期合勺勺，舄期照某天/星期/月/年，至年月日止。某天/星期/月有，言有用期舄3.受倔瞰位/部H4.工作地黑占工作日寺^固定工作日寺^,每星期每天天用膳寺^休息日小寺，由某上/下午及某上/下午寺至某上/下午寺至某上/下午小寺寺寺硝輸班，輸班寺^，某每天工作由某上/下午或某上/下午寺至某上/下午寺至某上/下午寺寺硝輸班，每某星期/月工作其他天，備息工作寺敷小寺信青言羊^就明工作寺^的安排及工作寺敷）固定，由某上/下午非固定，每天寺至某上/下午寺，某有/照薪某分金童/小日寺，某有/照薪用膳日寺^某屠於/不屠於工作寺敷。逢星期及某有/照薪輸休（每某星期/月夭）及某有/照薪（B＞每7天可享有不少於1天休息日）盲青在遹用的彳康款加上虢1/4XK（a）XK率底薪每某小寺/天/星期/月$另加以下津只占：膳食津只占每某大/星期/月$交通津只占每某大/星期/月$勤工^$（金額）信青言羊加就明支付倏件、^算方法等）其他（如傭金、小眼）$（金額）（青言羊加就明支付倏件、^算方法、支付日期等）（b）超寺工作工^工資按每小寺$^算（c）XK支付及工資期工資按某正常工^/%正常工資^算每月壹次，於每月日支付，工資期由日至某富月/下月 日。每月雨次，分另0（i）於某富月/下月日支付，工資期由日至某富月/下月日；及（ii）於某富月/下月日支付，工資期由日至某富月/下月日。每某夭/星期支付一次，工資期由至。假期倔員可享有：按《B^＞例》猊定的法定假日公漿假期另加其他假期（言青就明）有薪年假倔員可根披《倔慵倏例》的猊定享有有薪年假（日敷由7天至14天不等，禍乎言亥倔員受倔年期而定）。倔員可根披公司的猊定享有有薪年假（青就明）盲青在遹用的徐款加上甄2/4走假薪酬12疾病津只占.^止倔慵合的年%冬酬金弓魚制性公稹金^割颶凰日寺富值言青在遹用的倏款加上虢倔員可根披《倔慵倏例》的猊定享有走假及走假薪酬。倔員可根披公司的猊定享有走假及走假薪酬（青就明）倔員可根披《倔慵倏例》的猊定享有疾病津只占。倔員在以下情況可根披公司的猊定，享有疾病津只占：-病假天或以下，倔員某必硝/不硝提交遹富的醬生言登明害;-病假天或以上，倔員硝提交遹富的醬生登明害其他（青就明）通知期舄某天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）言有用期內(nèi)（如遹用）：-第壹彳固月內(nèi)：照硝備合予通知或代通知金-第壹侗月以彳爰：通知期舄某天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）倔員每服矜滿一固酬金期，可鎮(zhèn)取某一簞酬金$或固月底薪/正常工資。酬金期舄指明期^,由月日至月日支付日期舄隨彳爰的某公/晨膺新年前天內(nèi)。倔主及倔員依照《弓魚制性公稹金^w＞例》的猊定向弓魚制性公稹金^割供款。倔主在弓魚制性供款之上畬向弓魚制性公稹金^割提供自^性供款，每月的供款某舄元/B＞月薪的%。倔員在弓魚制性供款之上畬向弓魚制性公稹金^割提供自^性供款，每月的供款某舄元/B＞月薪的%。富八虢或以上凰球^掛卜日寺，倔員需要上班。除工資外，倔員業(yè)可猴畿某颶凰富值津只占/交通津只占$或%正常工資。富八虢或以上凰球^掛卜寺，倔員照需上班，工資不畬被扣減。富八^或以上凰球於下班前不少於小寺前除下，倔員需要上班。3/4黑色暴雨警告寺富值其他富黑色暴雨警告生效期^，B＞需要上班。除工^外，倔員業(yè)可猴畿某暴雨富值津占占/交通津占占$或%正常工資。富黑色暴雨警告生效期^，B＞M需上班，工資不畬被扣減。富黑色暴雨警告於下班前不少於小寺前除下，映需要上班。倔員可根披《倔慵