西安招聘項目可行性分析報告

西安招聘項目可行性匯報項目概述伴隨企業(yè)規(guī)模的不停擴大，企業(yè)對于軟件技術人才的需求也日益增長，尤其是泉州、廈門、福州、杭州、北京等地軟件技術人員的供需矛盾更為突出，為了可以盡快補足各軟件技術部門的人員需求空缺，現(xiàn)將在綜合考察西安軟件技術人員就業(yè)及薪資狀況下，通過調研評估理解開展西安招聘項目的可行性，即組織軟件技術專場招聘會（有經驗人員）及校園招聘的可行性。項目調研西安軟件產業(yè)重要經濟指標完畢狀況：1-3月計劃單列市、副省級都市軟件產業(yè)重要經濟指標完畢狀況（一）單位:萬元單位名稱企業(yè)個數(shù)軟件業(yè)務收入軟件產品收入信息系統(tǒng)集成服務收入本期合計同比增減%本期合計同比增減%本期合計同比增減%廈門市63185583841.022921126.815059844.6杭州市800146718420.655379032.137637814.1西安市900105010033.729100035.831600031.4從表格上看，截止于3月，西安共有軟件企業(yè)900家，合計完畢軟件業(yè)務收入1050100萬元，軟件產品收入291000萬元，信息系統(tǒng)集成服務收入316000萬元，整體水平低于杭州市，高于廈門市。詳見附件一。西安高校狀況陜西擁有計算機科學與技術專業(yè)的有35所高校，詳見附件二。西安軟件人才薪資狀況：智聯(lián)招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)：西安軟件技術職位薪資狀況職位10分位20分位50分位75分位90分位初級程序員（java）1-3年工作經驗2,0342,2883,4186698.8333337,818中級程序員（java）3-5年工作經驗2,7423,9794,9708,55810,530高級程序員（java）5-8年工作經驗3,2685,5499,34012,68213,824西安、北京、杭州、廈門、福州等地區(qū)軟件技術職位薪資狀況初級程序員（java）1-3年工作經驗地區(qū)10分位20分位50分位75分位90分位西安2,0342,2883,4186698.8333337,818北京2,7483,0914,6186,8808,029杭州2,5562,8754,2968,4199,826廈門2,4462,7514,1118,0569,403福州2,0892,3493,5106,8808,029中級程序員（java）3-5年工作經驗地區(qū)10分位20分位50分位75分位90分位西安2,7423,9794,9708,55810,530北京3,7045,3766,71511,56414,230杭州3,4465,0016,24610,75513,234廈門3,2974,7855,97710,29212,665福州2,8164,0865,1048,78910,815高級程序員（java）5-8年工作經驗地區(qū)10分位20分位50分位75分位90分位西安3,26866,5899,34012,68213,824北京4,4167,49812,62117,13818,681杭州4,1076,97411,73815,93917,374廈門3,9306,67411,23315,25316,626福州3,3565,6999,59313,02514,198前途無憂薪資數(shù)據(jù)：西安軟件工程師，本都市本行業(yè)平均月薪4461.5元?？尚行苑治鲂袠I(yè)狀況：從《1-3月計劃單列市、副省級都市軟件產業(yè)重要經濟指標完畢狀況》表格可以看出，西安軟件產業(yè)近年來有了較快的發(fā)展，依托優(yōu)厚的科教資源西安軟件產業(yè)經歷了一種從無到有、從弱漸強、從個體到集群、從滿足國內市場到參與國際分工的發(fā)展歷程。西安市人才市場此前公布了一季度供求指數(shù)分析匯報，以提供崗位劃分狀況來看，排在前五位的專業(yè)分別是市場營銷、服務類，經濟、財會類，技工類，信息、電子、計算機類，工程技術類專業(yè)，占崗位總數(shù)的67.29%，計算機類的崗位的人才需求仍較為緊缺；從行業(yè)發(fā)展來看，西安從的750家企業(yè)迅速增長為900家企業(yè)，展現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，由此可見，西安軟件技術市場處在求不小于供的也許性較大，軟件技術人才就業(yè)狀況較為樂觀，當?shù)剀浖夹g人員異地求職的也許性不高。行業(yè)狀況：通過數(shù)年發(fā)展，西安目前已培育了高新技術產業(yè)、裝備制造業(yè)、旅游產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、文化產業(yè)等五大主導產業(yè)，形成了高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)閻良國家航空高新技術產業(yè)基地等八大發(fā)展平臺。薪資狀況：原則上來說，假如要吸引異地人才來泉州當?shù)鼐蜆I(yè)，在薪資上需與當?shù)氐男劫Y有一定的競爭力才可吸引人才異地就業(yè)，現(xiàn)取西安當?shù)?0分位值（指當?shù)仄骄剑┡c企業(yè)既有的薪酬水平進行比對：薪酬比對職位50分位薪酬水平薪酬吸引力初級程序員（java）1-3年工作經驗3,418中級程序員（java）3-5年工作經驗4,970高級程序員（java）5-8年工作經驗9,340風險預估：招聘高峰期已過，市場上有異動需求的人員較少；花費較高，人力與時間成本付出較多，效果難以評估；企業(yè)影響力局限性，廣告宣傳覆蓋面不夠廣，應聘人員數(shù)量有也許較少：應聘者意向不明確，無法估算其與否樂意到泉州工作，若薪資不具有較強競爭力，則不排除會出現(xiàn)大量錄取后不來報到的狀況發(fā)生；外地應聘者如無法處理住宿問題，較難吸引其到泉州工作；成本預算：估計包括廣告、住宿費用、人力資源投入等估計需要花費至40000元，詳見附件三。總結從分析狀況來看，如無法予以較有吸引力的薪資，在西安開展技術專場招聘會（針對有經驗人員）的效果不容樂觀，另如可提供50分位的薪資，即可在廈門、福州物色較為優(yōu)秀的軟件技術人才，因此，西安專場招聘的可行性較低，但從西安整體高校資源分析，可借助西安豐厚的生源及福建經濟較為發(fā)達的地區(qū)優(yōu)勢，可嘗試在西安本科院校進行計算機專業(yè)校園招聘工作，將西安做為儲備人才校園招聘的一大試點基地。附件一：1-3月計劃單列市、副省級都市軟件產業(yè)重要經濟指標完畢狀況（一）單位:萬元單位名稱企業(yè)個數(shù)軟件業(yè)務收入軟件產品收入信息系統(tǒng)集成服務收入本期合計同比增減%本期合計同比增減%本期合計同比增減%合計123012552924030.9916000330.0502062627.1大連市906192249726.172608823.028081116.0寧波市48036506430.56163428.35781817.0廈門市63185583841.022921126.815059844.6青島市281121010357.03884834.927574638.9深圳市2142633290816.6256695817.0109097115.0沈陽市1028215500930.175835934.242798127.1長春市35021686927.27973528.35150523.4哈爾濱1709803841.73308123.72878752.9南京市1010420620064.3148900051.4108940057.9杭州市800146718420.655379032.137637814.1濟南市1230149012219.260051920.229802519.2武漢市51854245022.825286023.417514127.7廣州市1155118578734.732900435.223127034.1成都市700243107130.5114991646.4170196-10.4西安市900105010033.729100035.831600031.4附件二：陜西高校排名（計算機專業(yè)）1、西安交通大學（教育部）985/211

2、西北工業(yè)大學（國防科工委）985/211

3、西北大學（陜西?。?11

4、西安電子科技大學（教育部）211

5、西安建筑科技大學（陜西省）

6、西安理工大學（陜西?。?/p>

7、西安科技大學（陜西省）

8、西安工業(yè)大學（國防科工委與陜西省共建）

9、西安石油大學（中國石油天然氣集團與陜西省共建）

10、陜西科技大學（陜西省，實行中央與地方共建）

11、延安大學（教育部與陜西省共建）其他院校：西安工程大學陜西理工學院寶雞文理學院咸陽師范學院渭南師范學院西安文理學院榆林學院商洛學院安康學院西安培華學院西安財經學院西安郵電學院西安外事學院西安翻譯學院西京學院西安思源學院陜西國際商貿學院陜西服裝工程學院西安建筑科技大學華清學院陜西科技大學鎬京學院西安工業(yè)大學北方信息工程學院延安大學西安創(chuàng)新學院西安理工大學高科學院西安科技大學高新學院附件三：序號項目明細數(shù)量預算備注1宣傳費用