職工考勤制度電子版（9篇）

第25頁共25頁職工考勤?制度電子?版為了?進(jìn)一步嚴(yán)?格勞動(dòng)紀(jì)?律，加強(qiáng)?職工考勤?制度的管?理，規(guī)范?員工的出?勤行為，?提高工作?效率，健?全各項(xiàng)規(guī)?章制度。?根據(jù)上級?有關(guān)政策?及企業(yè)實(shí)?際情況，?特修訂職?工考勤制?度：1?.員工在?工作時(shí)間?要認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，不?得擅離職?守，嚴(yán)禁?在工作時(shí)?間內(nèi)從事?與工作無?關(guān)活動(dòng)，?員工必須?遵守公司?上下班時(shí)?間，不得?無故遲到?、早退。?2.員?工在工作?時(shí)間內(nèi)未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)而離開?工作崗位?者，即為?擅離職守?，按曠工?處理。?____?公司執(zhí)行?每周六天?工作制，?周一至周?六上午下?班，下午?12：3?0下班，?17：0?0下班。?周日為休?息日。?____?公司由辦?公室負(fù)責(zé)?每天做好?考勤制度?，填寫考?勤表，考?勤記錄應(yīng)?如實(shí)記錄?每個(gè)員工?每天的出?勤、公出?、遲到、?早退、病?假、事假?、調(diào)休、?曠工等情?況。每月?____?日前將上?月的考勤?記錄交公?司財(cái)務(wù)作?為核發(fā)工?資的依據(jù)?，并由財(cái)?務(wù)做好歸?檔和保管?工作。?____?公司員工?因公因私?不到公司?上班，一?般應(yīng)事先?按分級管?理原則，?分別向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)和請假?。一般員?工因私請?假或因公?外出一天?的由主管?人事負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?一天以上?的應(yīng)先經(jīng)?主管人事?同意后報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。_?___公?司員工上?班時(shí)間_?___分?鐘內(nèi)到崗?的遲到者?，由各部?門負(fù)責(zé)人?給予提醒?，遲到超?過___?_分鐘以?上者，按?事假半天?處理。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?，視為早?退，早退?超過__?__分鐘?者按事假?半天處理?。全月累?計(jì)遲到?、早退（?時(shí)間在_?___分?鐘內(nèi)）次?數(shù)達(dá)__?__次者?，按事假?半天處理?，達(dá)__?__次者?，按事假?____?天處理，?并給予_?___次?警告處分?。__?__公司?員工無故?曠工半天?者，扣除?當(dāng)月工資?的___?_%;每?月累計(jì)無?故曠工滿?三天者，?扣除當(dāng)月?工資__?__%；?連續(xù)曠工?達(dá)五天以?上者，給?予除名處?理。_?___公?司員工在?上班途中?如遇事故?或特大臺?風(fēng)、大雪?、大霧等?惡劣氣候?，交通一?時(shí)中斷，?或受其他?交通事故?遲到不能?準(zhǔn)時(shí)上班?者，經(jīng)核?實(shí)后，可?不作遲到?處理，但?要寫明情?況，再交?考勤表。?___?_公司員?工請假應(yīng)?先填寫事?假單，病?假應(yīng)交病?假單，調(diào)?休應(yīng)交調(diào)?休單。?10.法?定假日，?按國家規(guī)?定給發(fā)工?資（全月?缺勤者，?法定假日?按缺勤類?別計(jì)算）?。__?__公司?員工的年?休假按照?各工種實(shí)?際情況，?提前__?__個(gè)月?報(bào)辦公室?批準(zhǔn)。?12.對?一再違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，不服從?分配和工?作調(diào)動(dòng)，?消極怠工?，偽造涂?改證明，?騙取假期?者，經(jīng)教?育無效，?給予行政?處分，直?至開除出?廠。1?3.凡在?工作時(shí)間?打架肇事?者，車間?、部門除?給予嚴(yán)肅?教育外，?當(dāng)天應(yīng)作?曠工處理?，扣發(fā)當(dāng)?月工資_?___%?，受害者?的一切損?失由肇事?者負(fù)責(zé)補(bǔ)?償，情節(jié)?嚴(yán)重者，?行政給予?必要處分?。14?.受專政?機(jī)關(guān)關(guān)押?、拘留緩?刑者做辭?退處理。?上海瑞?楓門窗有?限公司生?產(chǎn)部_?___年?____?月職工?考勤制度?電子版（?二）為?加強(qiáng)教職?工出勤管?理，規(guī)范?教職工工?作行為，?提高工作?效率，特?制定教職?工考勤制?度?！?、考勤辦?法：1?、考勤實(shí)?行每天兩?次簽到，?兩次簽退?制度，由?校委會成?員輪流值?班。2?、考勤值?班成員須?提前半小?時(shí)到崗，?因事必須?自行提前?調(diào)換，不?得空崗。?二、請?假規(guī)定：?1、半?天以內(nèi)由?分管校長?批準(zhǔn)，一?天以上由?校長批準(zhǔn)?，并填寫?請假條交?辦公室。?2、經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?參加外出?活動(dòng)的教?職工按出?勤對待；?函授、自?學(xué)學(xué)員的?面授考試?按出勤對?待（時(shí)間?以通知為?準(zhǔn)），但?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分；幼?兒在哺乳?期的老師?（小孩周?歲以下）?每天__?__小時(shí)?哺乳時(shí)間?，在不影?響工作的?前提下，?自己確定?哺乳時(shí)間?，影響工?作的按曠?工處理。?3、產(chǎn)?假扣除相?應(yīng)天數(shù)的?總量化分?，不參加?任何先進(jìn)?的評選；?晚婚假期?只扣出勤?獎(jiǎng)，不扣?量化分?三、出勤?紀(jì)律：?1、全體?教職工要?按規(guī)定時(shí)?間到校、?離校。工?作時(shí)間內(nèi)?不準(zhǔn)擅自?離開崗位?；未經(jīng)請?假，出現(xiàn)?空崗、離?崗、私自?外出、不?按時(shí)上?課或未經(jīng)?批準(zhǔn)私自?調(diào)課者，?按曠課、?曠工處理?。2、?教職工在?上班期間?，不得從?事與本職?工作無關(guān)?的活動(dòng)，?不準(zhǔn)帶孩?子上班、?開會。?3、教職?工因病因?事必須提?前請假，?確需特殊?情況不能?當(dāng)面請假?的，須先?通過電話?請假，事?后補(bǔ)辦請?假條。不?請假者視?為曠工。?4、簽?到，男教?師___?_周歲以?上（含_?___周?歲），女?____?周歲以上?（含__?__周歲?）晚半小?時(shí)簽到算?全勤。不?簽到者提?出申請，?經(jīng)學(xué)校批?準(zhǔn)每天享?受___?_元出勤?獎(jiǎng)，量化?分按滿分?的___?_%計(jì)算?，記入個(gè)?人量化成?績。四?、出勤獎(jiǎng)?懲：1?、出勤_?___天?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?每月按實(shí)?際出勤天?數(shù)計(jì)算。?2、每?學(xué)期假期?超過四天?者，遲到?早退者按?實(shí)際時(shí)間?計(jì)算。事?假一天扣?____?元：病假?一天扣_?___元?；婚假、?產(chǎn)假、面?授、考試?每天扣_?___元?：遲到、?早退一次?（___?_分鐘內(nèi)?）各扣_?___元?，遲到、?早退達(dá)1?課時(shí)以上?者，每次?扣___?_元：集?體會議、?活動(dòng)分開?始、結(jié)束?兩次點(diǎn)名?，遲到、?早退每次?各扣__?__元，?曠會一次?扣___?_元，請?會假扣_?___元?，病假扣?____?元。出勤?獎(jiǎng)每學(xué)期?兌現(xiàn)__?__次，?按累計(jì)扣?除，扣完?該學(xué)期為?止。3?、請假累?計(jì)___?_小時(shí)，?按請假一?天計(jì)算，?事假全年?超過__?__周，?病假超過?____?周，病事?假合計(jì)超?過___?_周者，?不參加全?年任何級?別的評先?樹優(yōu)，年?度考核不?得評為優(yōu)?秀。（晚?婚、函授?、自學(xué)?考試時(shí)間?不計(jì)在內(nèi)?）。4?、事假、?病假每學(xué)?期不超過?____?天，不扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分。五?、出勤量?化：正?常上班時(shí)?間內(nèi)，全?年假期累?計(jì)不超過?____?天，按全?勤計(jì)算，?得___?_分。?1、全年?假期累計(jì)?超過__?__天，?事假每多?____?天扣__?__分，?病假扣_?___分?，會假一?次扣__?__分，?每多一天?者累計(jì)扣?分。2?、遲到、?早退一次?分別扣_?___分?（以__?__分鐘?為限）。?3、曠?課一節(jié)扣?____?分，曠課?一天扣_?___分?。教研活?動(dòng)、集體?會議等活?動(dòng)按__?__節(jié)課?計(jì)算。?六、說明?：1、?考勤實(shí)行?累計(jì)分，?扣完該項(xiàng)?賦分為止?。2、?病假必須?提前說明?，事后提?供診斷、?治療的相?關(guān)材料；?否則按事?假對待。?職工考?勤制度電?子版（三?）為加?強(qiáng)教職工?出勤管理?，規(guī)范教?職工工作?行為，提?高工作效?率，特制?定教職工?考勤制度??！?、?考勤辦法?：1、?考勤實(shí)行?每天兩次?簽到，兩?次簽退制?度，由校?委會成員?輪流值班?。2、?考勤值班?成員須提?前半小時(shí)?到崗，因?事必須自?行提前調(diào)?換，不得?空崗。?二、請假?規(guī)定：?1、半天?以內(nèi)由分?管校長批?準(zhǔn)，一天?以上由校?長批準(zhǔn)，?并填寫請?假條交辦?公室。?2、經(jīng)學(xué)?校批準(zhǔn)參?加外出活?動(dòng)的教職?工按出勤?對待；函?授、自學(xué)?學(xué)員的面?授考試按?出勤對待?（時(shí)間以?通知為準(zhǔn)?），但扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分；幼兒?在哺乳期?的老師（?小孩周歲?以下）每?天___?_小時(shí)哺?乳時(shí)間，?在不影響?工作的前?提下，自?己確定哺?乳時(shí)間，?影響工作?的按曠工?處理。?3、產(chǎn)假?扣除相應(yīng)?天數(shù)的總?量化分，?不參加任?何先進(jìn)的?評選；晚?婚假期只?扣出勤獎(jiǎng)?，不扣量?化分三?、出勤紀(jì)?律：1?、全體教?職工要按?規(guī)定時(shí)間?到校、離?校。工作?時(shí)間內(nèi)不?準(zhǔn)擅自離?開崗位；?未經(jīng)請假?，出現(xiàn)空?崗、離崗?、私自外?出、不?按時(shí)上課?或未經(jīng)批?準(zhǔn)私自調(diào)?課者，按?曠課、曠?工處理。?2、教?職工在上?班期間，?不得從事?與本職工?作無關(guān)的?活動(dòng)，不?準(zhǔn)帶孩子?上班、開?會。3?、教職工?因病因事?必須提前?請假，確?需特殊情?況不能當(dāng)?面請假的?，須先通?過電話請?假，事后?補(bǔ)辦請假?條。不請?假者視為?曠工。?4、簽到?，男教師?____?周歲以上?（含__?__周歲?），女_?___周?歲以上（?含___?_周歲）?晚半小時(shí)?簽到算全?勤。不簽?到者提出?申請，經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)?每天享受?____?元出勤獎(jiǎng)?，量化分?按滿分的?____?%計(jì)算，?記入個(gè)人?量化成績?。四、?出勤獎(jiǎng)懲?：1、?出勤__?__天獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，每?月按實(shí)際?出勤天數(shù)?計(jì)算。?2、每學(xué)?期假期超?過四天者?，遲到早?退者按實(shí)?際時(shí)間計(jì)?算。事假?一天扣_?___元?：病假一?天扣__?__元；?婚假、產(chǎn)?假、面授?、考試每?天扣__?__元：?遲到、早?退一次（?____?分鐘內(nèi)）?各扣__?__元，?遲到、早?退達(dá)__?__課時(shí)?以上者，?每次扣_?___元?：___?_會議、?活動(dòng)分開?始、結(jié)束?兩次點(diǎn)名?，遲到、?早退每次?各扣__?__元，?曠會一次?扣___?_元，請?會假扣_?___元?，病假扣?____?元。出勤?獎(jiǎng)每學(xué)期?兌現(xiàn)__?__次，?按累計(jì)扣?除，扣完?該學(xué)期為?止。3?、請假累?計(jì)___?_小時(shí)，?按請假一?天計(jì)算，?事假全年?超過__?__周，?病假超過?____?周，病事?假合計(jì)超?過___?_周者，?不參加全?年任何級?別的評先?樹優(yōu)，年?度考核不?得評為優(yōu)?秀。（晚?婚、函授?、自學(xué)?考試時(shí)間?不計(jì)在內(nèi)?）。4?、事假、?病假每學(xué)?期不超過?____?天，不扣?出勤獎(jiǎng)，?不扣量化?分。五?、出勤量?化：正?常上班時(shí)?間內(nèi)，全?年假期累?計(jì)不超過?____?天，按全?勤計(jì)算，?得___?_分。?1、全年?假期累計(jì)?超過__?__天，?事假每多?____?天扣__?__分，?病假扣_?___分?，會假一?次扣__?__分，?每多一天?者累計(jì)扣?分。2?、遲到、?早退一次?分別扣_?___分?（以__?__分鐘?為限）。?3、曠?課一節(jié)扣?____?分，曠課?一天扣_?___分?。教研活?動(dòng)、__?__會議?等活動(dòng)按?____?節(jié)課計(jì)算?。六、?說明：?1、考勤?實(shí)行累計(jì)?分，扣完?該項(xiàng)賦分?為止。?2、病假?必須提前?說明，事?后提供診?斷、治療?的相關(guān)材?料；否則?按事假對?待。職?工考勤管?理制度?為了加強(qiáng)?公司的勞?動(dòng)紀(jì)律，?規(guī)范公司?職工的出?勤考核行?為，特制?定本制度?，望遵照?執(zhí)行。?一、公司?人力資源?部對公司?各單位員?工的出勤?情況負(fù)總?責(zé)，同時(shí)?擁有一定?的獎(jiǎng)罰權(quán)?。二、?各單位主?管對所在?單位員工?的出勤情?況負(fù)責(zé)，?可指定專?人堅(jiān)持考?核，月末?將考勤表?及匯總表?上報(bào)人力?資源部，?資源部將?全公司考?勤匯總后?報(bào)總經(jīng)理?審閱，財(cái)?務(wù)部具體?執(zhí)行。?細(xì)則如下?。一般職?工休假兩?天以內(nèi)的?，由其主?管審批；?兩天以上?三天以內(nèi)?的，由其?主管副總?審批；三?天以上須?報(bào)總經(jīng)理?審批。主?管級休假?兩天以內(nèi)?的，由其?副總審批?；兩天以?上的，須?報(bào)總經(jīng)理?審批。副?總休假一?天以內(nèi)，?報(bào)常務(wù)副?總審批；?一天以上?須報(bào)總經(jīng)?理審批。?凡需請假?人員在請?假前必須?先辦理請?假手續(xù)，?回來后要?及時(shí)辦理?銷假手續(xù)?，以免引?起不必要?的誤會。?三、公?司員工休?假將參照?國家的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。即分?為曠工、?病假、事?假、產(chǎn)假?、探親假?、婚假、?喪假等，?具體實(shí)施?細(xì)則見附?件。四?、人力資?源部每月?對員工的?出勤考核?情況進(jìn)行?公布，可?考慮實(shí)施?出勤獎(jiǎng)；?對各單位?的出勤情?況也將納?入年度考?核目標(biāo)，?并直接影?響單位的?獎(jiǎng)金等收?入。希?望各單位?接到本制?度后，_?___本?單位人員?認(rèn)真進(jìn)行?學(xué)習(xí)宣貫?，并將意?見及建議?及時(shí)上報(bào)?人力資源?部，以便?改進(jìn)公司?工作。?職工考勤?制度電子?版（四）?為了加?強(qiáng)公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時(shí)間?為：1?.辦公室?人員、財(cái)?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業(yè)務(wù)?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無法返回?公司，經(jīng)?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細(xì)的工作?報(bào)表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯(cuò)?填，當(dāng)事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時(shí)間外?出送貨，?報(bào)請辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細(xì)則?。1.?請假必須?填寫請假?條，沒有?請假條視?為曠工。?若有__?__請假?一天者，?當(dāng)時(shí)無法?填寫請假?條，第二?天上班必?須補(bǔ)寫請?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請假者或?者無假條?者，一律?視為曠工?，不計(jì)算?當(dāng)天工資?，并加罰?____?元，連續(xù)?發(fā)生__?__次者?罰款__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時(shí)上下?班或未按?規(guī)定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業(yè)?務(wù)人員不?外出拜訪?客戶時(shí)必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時(shí)須由部?門主管同?意，填寫?加班申請?表，注明?加班時(shí)間?、加班內(nèi)?容，經(jīng)部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經(jīng)理同意?后方可加?班。8?.加班時(shí)?間一次超?過四個(gè)小?時(shí)的人員?，加班時(shí)?間按半天?計(jì)算。?9.員工?如果有事?需調(diào)休，?必須拿加?班條經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，方?可調(diào)休，?原則上一?個(gè)月只準(zhǔn)?調(diào)休__?__天以?內(nèi)。三?、針對業(yè)?務(wù)人員的?考勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市?內(nèi)業(yè)務(wù)員?實(shí)行外出?登記制，?登記詳細(xì)?的外出內(nèi)?容，由業(yè)?務(wù)部張文?奇經(jīng)理授?權(quán)辦公室?人員張靜?進(jìn)行不定?時(shí)的抽查?，如果抽?查一次發(fā)?現(xiàn)情況不?實(shí)者，一?次罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?者罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業(yè)務(wù)人員?每天早上?實(shí)行電話?報(bào)崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當(dāng)?地區(qū)號的?固定電話?。四、?建立監(jiān)督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督、檢查?、落實(shí)考?勤制度的?執(zhí)行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國美?，并報(bào)請?張總批示?。如果發(fā)?現(xiàn)其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華主要負(fù)?責(zé)督促市?區(qū)業(yè)務(wù)員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務(wù)員的?報(bào)表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當(dāng)天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動(dòng)?）行政?部職工?考勤制度?電子版（?五）職?工考勤是?勞動(dòng)工資?工作的一?項(xiàng)基礎(chǔ)工?作，是支?付職工勞?動(dòng)報(bào)酬的?重要依據(jù)?，是考核?職工表現(xiàn)?的因素之?一，也是?強(qiáng)化勞動(dòng)?紀(jì)律的重?要手段，?因此，特?制定本制?度：一?、組設(shè)立?考勤卡，?指定專人?負(fù)責(zé)，天?天考勤，?詳實(shí)記錄?職工每月?出勤情況?，執(zhí)行日?考勤、周?匯總公布?上報(bào)、各?部門監(jiān)督?檢查。?二、月考?勤期限從?當(dāng)月__?__日至?月末為一?個(gè)報(bào)告期?。并以此?為計(jì)發(fā)下?月工資的?依據(jù)，考?勤員每月?月末將本?月考勤匯?總。由部?門負(fù)責(zé)人?簽字后報(bào)?學(xué)校財(cái)務(wù)?部門。?三、職工?考勤是一?項(xiàng)嚴(yán)肅的?工作，各?部門領(lǐng)導(dǎo)?要切實(shí)抓?好，選責(zé)?任心強(qiáng)的?人員擔(dān)當(dāng)?考勤員，?并支持考?勤員工作?，考勤員?必須堅(jiān)持?原則，杜?絕弄虛作?假現(xiàn)象發(fā)?生，對不?負(fù)責(zé)任的?有關(guān)人員?，提出通?報(bào)批評。?職工請?銷假制度?為加強(qiáng)?學(xué)校管理?，嚴(yán)肅職?工勞動(dòng)紀(jì)?律，結(jié)合?我校實(shí)際?特制定請?銷假制度?如下：?一、事假?1.請?假手續(xù)。?由本人申?請并填寫?《職工請?假單》，?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，?由校長審?批后，到?考勤處辦?理準(zhǔn)假手?續(xù)，準(zhǔn)假?后方可離?開單位，?職工假期?終止及時(shí)?到考勤處?辦理銷假?。2.?審批權(quán)限?。職工請?事假半天?需經(jīng)辦公?室主任同?意；一天?以上，本?人需填寫?請假單，?部門負(fù)責(zé)?同志簽字?后報(bào)校長?審批，并?將請假單?交辦公室?備案。職?工請事假?到期如因?特殊情況?不能按時(shí)?返校應(yīng)事?先續(xù)假，?即無正當(dāng)?理由，又?無事前續(xù)?假的按曠?工處理。?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)請假?必須由校?長審批后?方可離校?。3.?職工請假?如發(fā)現(xiàn)有?弄虛做假?或未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自離?開單位，?一律按曠?工處理。?各部門同?志必須嚴(yán)?格按請假?的審批權(quán)?限執(zhí)行。?職工必須?遵守請銷?假制度，?及時(shí)辦理?請銷假手?續(xù)。二?、病假?1.職工?病假必須?持有正規(guī)?醫(yī)院或衛(wèi)?生所病假?診斷書。?衛(wèi)生所一?次三天診?斷書有效?，連續(xù)三?次仍不能?上班工作?的，應(yīng)及?時(shí)轉(zhuǎn)到上?一級醫(yī)院?就診，由?就診醫(yī)院?出診斷書?。2.?除急病患?者外，休?假前原則?上由職工?本人將診?斷書交到?部門負(fù)責(zé)?同志后，?隨即交到?考勤處備?案，如診?斷書不及?時(shí)上報(bào)按?事假或曠?工處理。?三、婚?喪產(chǎn)假、?探親假等?按照國家?勞動(dòng)部門?文件執(zhí)行?。職工?考勤制度?電子版（?六）為?了加強(qiáng)公?司的管理?，促進(jìn)員?工工作的?積極性和?自覺性，?保證公司?人員在上?班期間認(rèn)?真工作，?特制訂該?考勤制度?，目的是?減少并杜?絕員工的?懶散與松?懈現(xiàn)象，?使公司能?夠走向正?規(guī)化、制?度化。?一、執(zhí)行?上班打卡?制度。?上班打卡?時(shí)間為：?1.辦?公室人員?、財(cái)務(wù)人?員、業(yè)務(wù)?上的行政?人員、外?阜回鄭?州未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業(yè)務(wù)?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無法返回?公司，經(jīng)?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細(xì)的工作?報(bào)表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯(cuò)?填，當(dāng)事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時(shí)間外?出送貨，?報(bào)請辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細(xì)則?。1.?請假必須?填寫請假?條，沒有?請假條視?為曠工。?若有突發(fā)?事件請假?一天者，?當(dāng)時(shí)無法?填寫請假?條，第二?天上班必?須補(bǔ)寫請?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請假者或?者無假條?者，一律?視為曠工?，不計(jì)算?當(dāng)天工資?，并加罰?____?元，連續(xù)?發(fā)生__?__次者?罰款__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時(shí)上下?班或未按?規(guī)定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業(yè)?務(wù)人員不?外出拜訪?客戶時(shí)必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時(shí)須由部?門主管同?意，填寫?加班申請?表，注明?加班時(shí)間?、加班內(nèi)?容，經(jīng)部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經(jīng)理同意?后方可加?班。8?.加班時(shí)?間一次超?過四個(gè)小?時(shí)的人員?，加班時(shí)?間按半天?計(jì)算。?9.員工?如果有事?需調(diào)休，?必須拿加?班條經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，方?可調(diào)休，?原則上一?個(gè)月只準(zhǔn)?調(diào)休__?__天以?內(nèi)。三?、針對業(yè)?務(wù)人員的?考勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市?內(nèi)業(yè)務(wù)員?實(shí)行外出?登記制，?登記詳細(xì)?的外出內(nèi)?容，由業(yè)?務(wù)部張文?奇經(jīng)理授?權(quán)辦公室?人員張靜?進(jìn)行不定?時(shí)的抽查?，如果抽?查一次發(fā)?現(xiàn)情況不?實(shí)者，一?次罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?者罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業(yè)務(wù)人員?每天早上?實(shí)行電話?報(bào)崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當(dāng)?地區(qū)號的?固定電話?。四、?建立監(jiān)督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督、檢查?、落實(shí)考?勤制度的?執(zhí)行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國美?，并報(bào)請?張總批示?。如果發(fā)?現(xiàn)其作弊?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?2.市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華主?要負(fù)責(zé)督?促市區(qū)業(yè)?務(wù)員的執(zhí)?行情況，?并在業(yè)務(wù)?員的報(bào)表?上簽字。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當(dāng)天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_元。?（注：罰?款所得不?列入公司?的收入，?用于支持?和豐富公?司員工的?娛樂文化?活動(dòng)）?行政部?____?年___?_月__?__日?職工考勤?制度電子?版（七）?為了加?強(qiáng)公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時(shí)間?為：1?.辦公室?人員、財(cái)?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回___?_未接待?客戶人員?早上8：?30（物?流部，姚?老師，?汪老師，?張星，袁?繼東早上?上班為9?：00）?、中午1?2：00?、下午?13：?30、晚?上17：?302?.旗艦店?上班打卡?為早上8?：30，?下午14?：30，?晚上1?9。30?。3.?外出業(yè)務(wù)?人員早上?必須打卡?，中午、?下午和晚?上下班?如果是在?拜訪客戶?無法返回?公司，經(jīng)?部門主管?同意并?簽字后，?可不打卡?，但是必?須填寫詳?細(xì)的工作?報(bào)表，?由考勤人?員查詢，?如不填將?視為曠工?，公司?如果發(fā)現(xiàn)?代填、錯(cuò)?填，當(dāng)事?人罰款_?___元?/次，代?填者罰?款___?_元/次?。4.?物流在打?卡時(shí)間外?出送貨，?報(bào)請辦公?室同意可?不打卡?。5.?辦公室文?員每天早?上8：3?1收回卡?片，晚上?17：3?1收回卡?片。二?、考勤的?具體細(xì)則?。1.?請假必須?填寫請假?條，沒有?請假條視?為曠工。?若有__?__請假?一天者，?當(dāng)時(shí)無法?填寫請假?條，第二?天上班必?須補(bǔ)寫請?假條，否?則視為曠?工。2?.有事不?請假者或?者無假條?者，一律?視為曠工?，不計(jì)算?當(dāng)天工資?，并加罰?____?元，連續(xù)?發(fā)生__?__次者?罰款__?__元，?發(fā)現(xiàn)__?__次以?上者罰款?____?元以上。?3.不?按時(shí)上下?班或未按?規(guī)定打卡?者，一次?罰款__?__元，?以后累次?遞加。?4.上班?遲到一次?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。5?.上班早?退者，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?6.業(yè)?務(wù)人員不?外出拜訪?客戶時(shí)必?須打卡，?不打卡者?視為曠工?。7.?因工作需?要，公司?員工加班?時(shí)須由部?門主管同?意，填寫?加班申請?表，注明?加班時(shí)間?、加班內(nèi)?容，經(jīng)部?門主管審?批方可加?班，否者?不能視為?加班。部?門主管須?由公司總?經(jīng)理同意?后方可加?班。8?.加班時(shí)?間一次超?過四個(gè)小?時(shí)的人員?，加班時(shí)?間按半天?計(jì)算。?9.員工?如果有事?需調(diào)休，?必須拿加?班條經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后，方?可調(diào)休，?原則上一?個(gè)月只準(zhǔn)?調(diào)休__?__天以?內(nèi)。三?、針對業(yè)?務(wù)人員的?考勤標(biāo)準(zhǔn)?1.市?內(nèi)業(yè)務(wù)員?實(shí)行外出?登記制，?登記詳細(xì)?的外出內(nèi)?容，由業(yè)?務(wù)部張文?奇經(jīng)理授?權(quán)辦公室?人員張靜?進(jìn)行不定?時(shí)的抽查?，如果抽?查一次發(fā)?現(xiàn)情況不?實(shí)者，一?次罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___元?，發(fā)現(xiàn)_?___次?者罰市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華_?___至?____?元，一次?罰部門主?管張文奇?____?元，兩次?以上者罰?部門主管?張文奇_?___元?/次。?2.外阜?業(yè)務(wù)人員?每天早上?實(shí)行電話?報(bào)崗制，?打電話必?須使用能?夠顯示當(dāng)?地區(qū)號的?固定電話?。四、?建立監(jiān)督?考勤員制?度1.?姚老師主?要負(fù)責(zé)監(jiān)?督、檢查?、落實(shí)考?勤制度的?執(zhí)行和罰?款情況，?每月月末?將該月考?勤情況交?給唐國美?，并報(bào)請?張總批示?。如果發(fā)?現(xiàn)其__?__情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華主要負(fù)?責(zé)督促市?區(qū)業(yè)務(wù)員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務(wù)員的?報(bào)表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___至?____?元。3?.辦公室?張靜主要?負(fù)責(zé)監(jiān)督?每天的打?卡情況，?并在8：?____?分后匯?總當(dāng)天的?考勤情況?交給姚老?師。如果?發(fā)現(xiàn)其_?___情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動(dòng)?）行政?部職工?考勤制度?電子版（?八）根?據(jù)《湖南?省重點(diǎn)實(shí)?驗(yàn)室管理?暫行辦法?》及實(shí)驗(yàn)?室發(fā)展建?設(shè)的目標(biāo)?，實(shí)驗(yàn)室?實(shí)行坐班?制。為加?強(qiáng)全體員?工的工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，鼓?勵(lì)員工出?滿勤，特?制定考勤?辦法如下?。一、?實(shí)驗(yàn)室的?作息時(shí)間?主要按照?學(xué)校統(tǒng)一?規(guī)定執(zhí)行?。全體員?工均需按?規(guī)定打考?勤卡。?1、上下?班時(shí)間進(jìn)?出實(shí)驗(yàn)室?必須打卡?。每個(gè)工?作日必須?打卡__?__次，?時(shí)間為早?8：00?前、中午?12：0?0下班后?、下午1?4：00?前、晚1?7：30?-23：?00，分?別記錄員?工的上午?、下午工?作時(shí)間。?2、遲?到、早退?也必須打?卡，對遲?到、早退?沒有打卡?的，缺少?打卡記錄?的半天視?為缺勤。?3、工?作時(shí)間因?工作需要?臨時(shí)外出?（如外出?開會、辦?事等），?且在中午?（晚上）?下班前不?能返回的?，出實(shí)驗(yàn)?室時(shí)要打?卡，并在?信息箱中?留下未能?按時(shí)打卡?的原因。?4、鼓?勵(lì)員工在?晚上、休?息日、假?期自由加?班時(shí)間打?卡，根據(jù)?加班的打?卡記錄累?積自由加?班時(shí)間，?自由加班?時(shí)間多被?認(rèn)為是工?作努力的?一種表現(xiàn)?，累積自?由加班時(shí)?間每__?__小時(shí)?可以抵消?一次遲到?或早退的?記錄。?5、假期?實(shí)驗(yàn)室安?排加班的?員工上下?班必須打?卡，按照?打卡記錄?發(fā)放加班?費(fèi)。二?、考勤記?錄由辦公?室按月整?理統(tǒng)計(jì)，?下月__?__日前?提交實(shí)驗(yàn)?室主任，?作為獎(jiǎng)懲?的依據(jù)。?考勤的獎(jiǎng)?懲辦法如?下：1?、出滿勤?者，每月?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元（?簡稱考勤?獎(jiǎng)），出?勤情況以?打卡機(jī)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為?準(zhǔn)。2?、遲到、?早退每月?累計(jì)__?__次者?，扣當(dāng)月?考勤獎(jiǎng)_?___元?；___?_次者，?扣考勤獎(jiǎng)?____?元；__?__次以?上者，扣?除全部考?勤獎(jiǎng)，_?___次?以上另外?扣除實(shí)驗(yàn)?室津貼。?3、無?故曠工半?天者，扣?考勤獎(jiǎng)_?___元?；無故曠?工___?_天者，?扣除全部?考勤獎(jiǎng)，?無故曠工?____?天以上者?另外扣除?實(shí)驗(yàn)室津?貼，并視?具體情況?給予相應(yīng)?的處理。?三、因?病、因事?不能上班?，需向本?研究室主?任請假，?超過__?__天不?能上班者?，還需向?實(shí)驗(yàn)室主?管副主任?請假，并?報(bào)辦公室?備案。請?病假要提?供醫(yī)院的?診斷書，?請事假提?交請假條?說明情況?，得到許?可后方可?按照病假?、事假處?理。1?、病假在?三天之內(nèi)?者不扣考?勤獎(jiǎng)；超?過三天每?天扣考勤?獎(jiǎng)___?_元，超?過七天者?，扣除全?部考勤獎(jiǎng)?。2、?請事假一?天以內(nèi)不?扣考勤獎(jiǎng)?；累計(jì)超?過二天者?每天扣考?勤獎(jiǎng)__?__元，?累計(jì)超過?七天者，?扣除全部?考勤獎(jiǎng)。?四、出?差或出外?辦事等情?況需在事?前、事后?或每月底?前將出差?往返時(shí)間?、其它情?況說明，?經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)?導(dǎo)（研究?室主任、?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人）簽字?認(rèn)可后，?在辦公室?提交考勤?記錄前送?交辦公室?登記備案?，如不加?以說明則?按事假處?理。有課?不能按時(shí)?打卡的，?由辦公室?按課表進(jìn)?行核實(shí)，?如果課表?發(fā)生變動(dòng)?（授課教?師、授課?時(shí)間等）?，需自行?向辦公室?說明情況?。中午因?公務(wù)不離?開實(shí)驗(yàn)室?者也必須?打卡，但?可連續(xù)打?卡兩次（?間隔在_?___分?鐘以上）?。五、?由行政副?主任在每?月第一周?的實(shí)驗(yàn)室?行政例會?上公布考?勤情況，?對出滿勤?的員工、?累計(jì)加班?時(shí)間長的?前幾名員?工給予表?揚(yáng)，對遲?到早退記?錄多、曠?工記錄多?的員工給?予警示。?不定期在?實(shí)驗(yàn)室公?示板或?qū)?驗(yàn)室網(wǎng)站?上公布考?勤情況。?六、嚴(yán)?禁相互代?替打卡，?如發(fā)現(xiàn)，?替代者和?持卡者都?給予扣除?當(dāng)月考勤?獎(jiǎng)的處分?，并在全?室通報(bào)批?