企業(yè)職工代表大會實施細則標準版本（五篇）

第16頁共16頁企業(yè)職工?代表大會?實施細則?標準版本?第一章?總則?第一條根?據(jù)《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)法?》和《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會條例?》的規(guī)定?，為切實?加強企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)素質和?經濟效益?，結合我?廠實際，?特制定本?實施細則?。第二?條在行使?總經理負?責制的同?時，必須?建立和健?全職工代?表大會制?度和其他?民主管理?制度，以?保障與發(fā)?揮工會_?___和?職工代表?在審議企?業(yè)重大決?策、監(jiān)督?行政領導?、維護職?工合法權?益等方面?的權力和?作用。?第三條職?工代表大?會是企業(yè)?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權力的?機構，依?照法律的?規(guī)定行使?職權。?廠工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構，負?責職工代?表大會的?日常工作?。第四?條職工代?表大會接?受廠黨委?的思想政?治領導，?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業(yè)?和職工三?者利益關?系，在法?律規(guī)定的?范圍內行?使職權。?第五條?職工代表?大會應當?積極支持?總經理執(zhí)?行和實施?廠部__?__決定?和行使總?經理對廠?業(yè)務活動?管理運作?的指揮控?制權，團?結教育職?工發(fā)揚當?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項生產經?營和工作?任務。?第六條員?工代表大?會實行民?主集中制?。第二?章職權?第七條職?工代表大?會行使下?列職權：?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產經營重?大決策方?案的報告?，聽取廠?業(yè)務招待?費使用情?況的報告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關職?工工資分?配方案，?安全生產?和勞動保?護措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費的使用?方案及重?大___?_福利事?項；4?、評議監(jiān)?督廠級領?導成員及?其他高層?管理人員?，對他們?的獎懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會對總?經理在職?權范圍內?決定的問?題有不同?意見時，?可以向總?經理提出?建議，也?可以報告?上級主管?部門。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權利的?企業(yè)職工?，均可以?當選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進?行差額選?舉選出代?表，其當?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結果報?廠工會批?準。2?、廠級領?導、工會?主席、團?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補選。?因___?_機構調?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總人數(shù)?的___?_%，職?工代表中?應有工人?、技術人?員、管理?人員、領?導干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應占?一定比例?。第十?二條職工?代表實行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時?，原選舉?單位職工?有權[?____?][__?__][?____?][__?__][?____?]依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報?廠工會委?員會批準?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅持四?項基本原?則，自覺?遵守黨紀?國法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關心企?業(yè)生產經?營管理，?熟悉生產?業(yè)務工作?，積極完?成生產（?工作）任?務。3?、工作責?任心強，?辦事公道?，作風正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權利?1、?在職工代?表大會上?，有選舉?權、被選?舉權和表?決權。?2、有權?參加職工?代表大會?及其工作?機構，對?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實情況的?檢查，有?權參加對?企業(yè)行政?領導人員?的質詢。?3、因?參加職工?代表大會?____?的各項活?動而占用?生產（工?作）時間?，有權按?正常出勤?享受應得?的待遇。?對職工?代表行使?民主權利?，任何_?___和?個人不得?壓制、阻?撓和打擊?報復。?第十五條?職工代表?的義務?1、努力?學___?_和國家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權?益，如實?反映職工?群眾的意?見和要求?，認真執(zhí)?行職工代?表大會決?議，做好?職工代表?大會交給?的各項工?作。3?、模范?遵守國家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動紀律，?做好本職?工作。?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?第四章?企業(yè)職工?代表大會?實施細則?標準版本?（二）?第一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會?條例》的?規(guī)定，為?切實加強?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質和經濟?效益，結?合我廠實?際，特制?定本實施?細則。?第二條在?行使總經?理負責制?的同時，?必須建立?和健全職?工代表大?會制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領導、維?護職工合?法權益等?方面的權?力和作用?。第三?條職工代?表大會是?企業(yè)實行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權?力的機構?，依照法?律的規(guī)定?行使職權?。廠工?會委員會?是職工代?表大會的?工作機構?，負責職?工代表大?會的日常?工作。?第四條職?工代表大?會接受廠?黨委的思?想政治領?導，貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業(yè)和職?工三者利?益關系，?在法律規(guī)?定的范圍?內行使職?權。第?五條職工?代表大會?應當積極?支持總經?理執(zhí)行和?實施廠部?____?決定和行?使總經理?對廠業(yè)務?活動管理?運作的指?揮控制權?，團結教?育職工發(fā)?揚當家作?主精神，?努力完成?和超額完?成各項生?產經營和?工作任務?。第六?條員工代?表大會實?行民主集?中制。?第二章職?權第七?條職工代?表大會行?使下列職?權：1?、聽取和?討論廠發(fā)?展和生產?經營重大?決策方案?的報告，?聽取廠業(yè)?務招待費?使用情況?的報告，?并提出意?見和建議?；2、?審議通過?有關職工?工資分配?方案，安?全生產和?勞動保護?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問題?；3、?討論決定?廠福利費?的使用方?案及重大?____?福利事項?；4、?評議監(jiān)督?廠級領導?成員及其?他高層管?理人員，?對他們的?獎懲提出?建議。?第八條職?工代表大?會對總經?理在職權?范圍內決?定的問題?有不同意?見時，可?以向總經?理提出建?議，也可?以報告上?級主管部?門。第?三章職工?代表第?九條按照?法律規(guī)定?享有政治?權利的企?業(yè)職工，?均可以當?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進行?差額選舉?選出代表?，其當選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結果報廠?工會批準?。2、?廠級領導?、工會主?席、團委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補選。因?____?機構調整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總人數(shù)的?7，職工?代表中應?有工人、?技術人員?、管理人?員、領導?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的25左?右，女職?工和青年?職工應占?一定比例?。第十?二條職工?代表實行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時?，原選舉?單位職工?有權依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報?廠工會委?員會批準?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅持四?項基本原?則，自覺?遵守黨紀?國法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關心企?業(yè)生產經?營管理，?熟悉生產?業(yè)務工作?，積極完?成生產（?工作）任?務。3?、工作責?任心強，?辦事公道?，作風正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權利?1、在?職工代表?大會上，?有選舉權?、被選舉?權和表決?權。2?、有權參?加職工代?表大會及?其工作機?構，對企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會決議和?提案落實?情況的檢?查，有權?參加對企?業(yè)行政領?導人員的?質詢。?3、因參?加職工代?表大會_?___的?各項活動?而占用生?產（工作?）時間，?有權按正?常出勤享?受應得的?待遇。?對職工代?表行使民?主權利，?任何__?__和個?人不得壓?制、阻撓?和打擊報?復。第?十五條職?工代表的?義務1?、努力學?____?和國家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權益?，如實反?映職工群?眾的意見?和要求，?認真執(zhí)行?職工代表?大會決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項工作?。3、?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動紀?律，做好?本職工?作。企?業(yè)職工代?表大會實?施細則標?準版本（?三）第?一章總?則第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會?條例》的?規(guī)定，為?切實加強?企業(yè)的_?___管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?____?管理的權?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質和經濟?效益，結?合我廠實?際，特制?定本實施?細則。?第二條在?行使總經?理負責制?的同時，?必須建立?和健全職?工代表大?會制度和?其他__?__管理?制度，以?保障與發(fā)?揮工會_?___和?職工代表?在審議企?業(yè)重大決?策、監(jiān)督?行政領導?、維護職?工合法權?益等方面?的權力和?作用。?第三條職?工代表大?會是企業(yè)?實行__?__管理?的基本形?式，是職?工行使_?___管?理權力的?機構，依?照法律的?規(guī)定行使?職權。?廠工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構，負?責職工代?表大會的?日常工作?。第四?條職工代?表大會接?受廠黨委?的思想政?治領導，?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業(yè)?和職工三?者利益關?系，在法?律規(guī)定的?范圍內行?使職權。?第五條?職工代表?大會應當?積極支持?總經理執(zhí)?行和實施?廠部__?__決定?和行使總?經理對廠?業(yè)務活動?管理運作?的指揮控?制權，團?結教育職?工發(fā)揚當?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項生產經?營和工作?任務。?第六條員?工代表大?會實行_?___集?中制。?第二章職?權第七?條職工代?表大會行?使下列職?權：1?、聽取和?討論廠發(fā)?展和生產?經營重大?決策方案?的報告，?聽取廠業(yè)?務招待費?使用情況?的報告，?并提出意?見和建議?；2、?審議通過?有關職工?工資分配?方案，安?全生產和?勞動保護?措施方案?及主要規(guī)?章制度等?重大問題?；3、?討論決定?廠福利費?的使用方?案及重大?____?福利事項?；4、?評議監(jiān)督?廠級領導?成員及其?高層管理?人員，對?他們的獎?懲提出建?議。第?三章職工?代表第?九條按照?法律規(guī)定?享有政治?權利的企?業(yè)職工，?均可以當?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進行?差額選舉?選出代表?，其當選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結果報廠?工會批準?。2、?廠級領導?、工會主?席、團委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補選。因?____?機構調整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總人數(shù)的?____?%，職工?代表中應?有工人、?技術人員?、管理人?員、領導?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的___?_%左右?，女職工?和青年職?工應占一?定比例。?第十二?條職工代?表實行常?任制，每?三年改選?一次，可?連選連任?，職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱職時，?原選舉單?位職工有?權依照規(guī)?定予以撤?換，但必?須經原單?位職工過?半數(shù)通過?，并報廠?工會委員?會批準。?第十三?條職工代?表基本條?件1、?堅持四項?基本原則?，自覺遵?守黨紀國?法和廠的?規(guī)章制度?。2、?關心企業(yè)?生產經營?管理，熟?悉生產業(yè)?務工作，?積極完成?生產（工?作）任務?。3、?工作責任?心強，辦?事公道，?作風正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?企業(yè)職工?代表大會?實施細則?標準版本?（四）?第十六條?職工代表?大會每_?___年?為___?_屆，每?半年召開?一次職工?代表會議?，每次會?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?，職工代?表大會進?行選舉和?決議，必?須經到會?職工代表?過半數(shù)通?過。第?十七條職?工代表大?會選舉主?席團，成?員中應有?工人、技?術人員、?管理人員?和企業(yè)領?導干部，?其中，工?人、技術?人員、管?理人員應?超過半數(shù)?。主席?團實行常?任制，每?屆任期_?___年?，大會期?間，由主?席團成員?輪流擔任?執(zhí)行主席?。主席?團的職責?是：1?、主持召?開本屆職?工代表大?會，領導?大會期間?的各項活?動。2?、討論和?審定大會?的議程及?提交大會?通過企業(yè)?職工代表?大會實施?細則企業(yè)?職工代表?大會實施?細則的各?項決定和?決議。?第十八條?職工代表?大會在其?職權范圍?內決定的?事項，非?經職工代?表大會同?意不得修?改。第?十九條職?工代表大?會應當圍?繞增強企?業(yè)活力，?促進技術?進步，提?高經濟效?益，針對?企業(yè)經營?管理，分?配制度和?職工生活?等方面的?重要問題?確定議題?。第二?十條職工?代表大會?閉會期間?，需要臨?時解決的?重要問題?，由企業(yè)?工會委員?會召集職?工代表組?長或專門?小組負責?人聯(lián)席會?議，協(xié)商?處理，并?向下一次?職工代表?大會報告?，予以確?認。聯(lián)席?會議可以?根據(jù)會議?內容邀請?企業(yè)黨政?負責人或?其他有關?人員參加?，凡參加?會議成員?均享表決?權。第?二十一條?職代表大?會下設三?個專門小?組。提案?____?小組、生?產經營管?理檢查小?組、生活?福利檢查?小組。專?門小組對?職工代表?大會負責?，根據(jù)職?工代表大?會的授權?，完成職?工代表大?會交辦的?有關事項?。（一?）提案_?___小?組（設_?___人?，正副組?長各__?__人）?的任務是?：1、?職工代表?大會召開?之前，征?集職工群?眾的意見?和建議，?歸類綜合?、___?_，把合?理可行或?有價值的?意見和建?議作為正?式提案，?提交職工?代表大會?討論、通?過。企?業(yè)職工代?表大會實?施細則標?準版本（?五）第?一章總則?第一條根?據(jù)《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)法?》和《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會條例?》的規(guī)定?，為切實?加強企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)素質和?經濟效益?，結合我?廠實際，?特制定本?實施細則?。第二?章職權第?七條職工?代表大會?行使下列?職權：?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產經營重?大決策方?案的報告?，聽取廠?業(yè)務招待?費使用情?況的報告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關職?工工資分?配方案，?安全生產?和勞動保?護措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費的使用?方案及重?大___?_福利事?項；4?、評議監(jiān)?督廠級領?導成員及?其他高層?管理人員?，對他們?的獎懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會對總?經理在職?權范圍內?決定的問?題有不同?意見時，?可以向總?經理提出?建議，也?可以報告?上級主管?部門。?第三章職?工代表第?九條按照?法律規(guī)定?享有政治?權利的企?業(yè)職工，?均可以當?選為職工?代表。?第十條職?工代表的?產生1、?以班組（?部室）為?單位，由?職工提名?并進行差?額選舉選?出代表，?其當選的?票數(shù)需為?小組成員?半數(shù)以上?，選舉結?果報廠工?會批準。?2、廠?級領導、?工會主席?、團委書?記，需參?加各車間?（部室）?選舉才能?成為正式?代表。?3、職工?代表調離?原選舉單?位，不再?保留代表?資格，由?原選舉單?位另行補?選。因_?___機?構調整，?原選舉單?位撤消，?代表資格?不再保留?。4、?職工代表?按分廠（?部室）組?成代表小?組，推選?代表組長?一名。?第十一條?職工代表?人數(shù)占全?廠職工總?人數(shù)的_?___%?，職工代?表中應有?工人、技?術人員、?管理人員?、領導干?部和其他?方面的員?工，其中?工人代表?占職工代?表總數(shù)的?____?%左右，?女職工和?青年職工?應占一定?比例。?第十二條?職工代表?實行常任?制，每三?年改選一?次，可連?選連任，?職工代表?受選舉單?位監(jiān)督，?代表不稱?職時，原?選舉單位?職工有權?依照規(guī)定?予以撤換?，但必須?經原單位?職工過半?數(shù)通過，?并報廠工?會委員會?批準。?第十三條?職工代表?基本條件?1、堅?持四項基?本原則，?自覺遵守?黨紀國法?和廠的規(guī)?章制度。?2、關?心企業(yè)生?產經營管?理，熟悉?生產業(yè)務?工作，積?極完成生?產（工作?）任務。?3、工?作責任心?強，辦事?公道，作?風正派，?有一定群?眾威信。?4、密?切聯(lián)系群?眾，熱心?為群眾辦?事，實事?求是反映?職工群眾?的正確意?見。第?十四條職?工代表的?權利1、?在職工代?表大會上?，有選舉?權、被選?舉權和表?決權。?2、有權?參加職工?代表大會?及其工作?機構，對?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實情況的?檢查，有?權參加對?企業(yè)行政?領導人員?的質詢。?3、因?參加職工?代表大會?____?的各項活?動而占用?生產（工?作）時間?，有權按?正常出勤?享受應得?的待遇。?對職工代?表行使民?主權利，?任何__?__和個?人不得壓?制、阻撓?和打擊報?復。第?十五條職?工代