新經(jīng)濟(jì)形勢下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考

新經(jīng)濟(jì)形勢下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)活動(dòng)中應(yīng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，反映會(huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)，調(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)關(guān)系的職業(yè)規(guī)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜。各經(jīng)濟(jì)主體利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常會(huì)有沖突和矛盾。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度,調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益,但反對通過損害國家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中,保持自己的相對穩(wěn)定性。沒有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息,也沒有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密,會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科,在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,作為對單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),會(huì)計(jì)政策的制定,會(huì)計(jì)方法的選擇,都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。任何社會(huì)和個(gè)人,對于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律,只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它,而不能去改造它,更不能違背它。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,因此會(huì)計(jì)具有廣泛的社會(huì)性并承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任。在目前經(jīng)濟(jì)高速運(yùn)行過程中,面對紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越來越凸顯出重大的意義。結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征,其建設(shè)也應(yīng)隨著形勢的不斷變化而采取新的措施和手段,完成建設(shè)目標(biāo)。1.加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。在會(huì)計(jì)法個(gè)人道德修養(yǎng),一方面依靠自我教育,另一方面還要依靠社會(huì)教育來強(qiáng)化。一是要加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。德治必須與法治聯(lián)系起來,互相促進(jìn)。要定期組織會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度,引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)行為者自覺履行《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù),積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任;二是要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自省自律,切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)。按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,逐步完成從自發(fā)到自覺,從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變,從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。2.是發(fā)揮職業(yè)道德的作用會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,更生活在社會(huì)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。凈化環(huán)境,不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的,而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步,才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。首先要堅(jiān)持誠信的用人原則。具有良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)行業(yè)的寶貴資源,這種資源不是一朝一夕形成的,需要一個(gè)長期積累的過程。對堅(jiān)持原則,誠實(shí)本分,而不是俯首貼耳,弄虛作假的會(huì)計(jì)人員應(yīng)優(yōu)先聘用。而對缺少誠信的會(huì)計(jì)人員,即使專業(yè)技術(shù)能力在強(qiáng)我們也應(yīng)限制其所從事的崗位或者不聘用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論,才能凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境,也才能收到職業(yè)道德教育的良好效果。以次形成良好的誠信環(huán)境。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。榜樣的力量是無窮的。要將會(huì)計(jì)戰(zhàn)線上具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡作為教材,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化,增強(qiáng)其感染力。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡,將先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求,努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊,實(shí)踐會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。3.單位負(fù)責(zé)人的賠償比例以產(chǎn)品責(zé)任為依據(jù)要結(jié)合我國實(shí)際情況,修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章。特別是要借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定,對因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失,由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān);要明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例,這樣會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到虛假信息損害就會(huì)依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提起訴訟,獲取賠償。民事賠償責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任,以此達(dá)到保護(hù)會(huì)計(jì)信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的,遏制失信行為。4.違規(guī)違規(guī)方面誠信檔案包含的對象是我國所會(huì)計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。誠信檔案主要記錄會(huì)員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為,以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。會(huì)計(jì)誠信檔案記錄期限至個(gè)人不再從事會(huì)計(jì)工作止,對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露,是加強(qiáng)會(huì)計(jì)自律性管理的有效手段,使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重,失信者受到市場的處罰。5.建立和完善市場退出機(jī)制,提高造假者的司法責(zé)任對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象,除按規(guī)定予以一定的行政處罰外,嚴(yán)重的還要追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德,不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為,將會(huì)受到法律制裁。必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,刑事責(zé)任,使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益,加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面,大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度,以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí),可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟,取得民事賠償。盡快建立和完善市場退出機(jī)制。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人,出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對會(huì)計(jì)造假的上市公司要立即退市,對參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締,對造假的單位責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員、注冊會(huì)計(jì)師吊銷資格證書,不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。6.推行會(huì)計(jì)派生制度,提高本單位會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督,在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn);有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使他(她)們能掌握多種崗位技能,促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高;還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。會(huì)計(jì)做假帳的關(guān)鍵之一是會(huì)計(jì)人員參與做假,那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂,解決會(huì)計(jì)人員監(jiān)督不力的有效辦法,就是推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委派制度。一是會(huì)計(jì)委派制度可提高會(huì)計(jì)人員在委派單位中的獨(dú)立性,使其不受單位負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮,充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。二是會(huì)計(jì)委派制嚴(yán)格的工作績效考核制度,為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。三是會(huì)計(jì)委派制中委派會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及輪換制度,有利于會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)誠信及品德操守,加強(qiáng)