青年后備儲備干部培訓(xùn)心得體會

青年后備（儲備）干部培訓(xùn)心得體會一年之計在于春，九層之臺，起于累土，我參加了康展集團(tuán)公司舉辦的2021年4月六日至十五日第一期青年后備（儲備）干部培訓(xùn)，培訓(xùn)班共9天時間，內(nèi)容涵蓋康展集團(tuán)公司發(fā)展史、新時代敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄?、青年干部必須提高七種能力、如何做一名優(yōu)秀管理者、管理者的基本素養(yǎng)、學(xué)習(xí)國學(xué)經(jīng)典解讀、領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)、經(jīng)營管理......內(nèi)容豐富，各位老師講得非常精彩，我受益非淺。此次培訓(xùn)班是康展集團(tuán)公司近年來首次抽出9天時間對集團(tuán)對公司所有青年后備（儲備）干部培訓(xùn)進(jìn)行全覆蓋式的培訓(xùn)，其目的，是為集團(tuán)公司儲備人才。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是企業(yè)文化內(nèi)容之一，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心竟?fàn)幜Φ闹匾M成部分。是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要；是企業(yè)提高管理水平，增強(qiáng)凝聚力和打造核心竟?fàn)幜Φ膽?zhàn)略舉措。通過此次培訓(xùn)自己有如下幾個收獲：一、全面認(rèn)識自我，有效提升企業(yè)青年后備（儲備）干部的執(zhí)行力的前提是青年后備（儲備）干部要對自己產(chǎn)生足夠的自我認(rèn)知。也就是說要對自己有著清楚和深刻的認(rèn)識。古希臘的哲學(xué)家把認(rèn)識自己看成是人類最高的智慧：“如何征服自己，戰(zhàn)勝自己，挑戰(zhàn)自己”作為集團(tuán)公司青年后備（儲備）干部一員，最基本的認(rèn)知前提是要知道如何正視自己所面臨的困難，勇敢地挑戰(zhàn)自己的弱點，以及如何發(fā)揮自己的優(yōu)點和開發(fā)自己的潛能，讓自己的優(yōu)點呈現(xiàn)在別人的面前。二、提升學(xué)習(xí)能力，“學(xué)習(xí)能力”決定了企業(yè)未來的生死存亡關(guān)系，特別是對于管理者來說，沒有一定的學(xué)習(xí)能力就沒有強(qiáng)大有效的執(zhí)行力。學(xué)習(xí)力是打造執(zhí)行力的根本，提高執(zhí)行力就要提升青年后備（儲備）干部的學(xué)習(xí)力。在更新觀念日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)；一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主地問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是學(xué)習(xí)能力不同導(dǎo)致思想觀念認(rèn)識不同的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。三、提高自身綜合素質(zhì)。1、是關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，當(dāng)今幾乎所有的企業(yè)都在呼吁打造細(xì)節(jié)競爭力。只有掌控細(xì)節(jié)、執(zhí)行細(xì)節(jié)、貫徹細(xì)節(jié)，才能夠提升企業(yè)的競爭力。因此，強(qiáng)大的競爭力來自于細(xì)微之處的競爭，企業(yè)的青年后備（儲備）干部都應(yīng)該牢記：細(xì)節(jié)競爭力決定企業(yè)的成長。2、是敬業(yè)精神。自動自發(fā)，全力以赴，企業(yè)中層管理者要有強(qiáng)烈的主人翁意識，要能夠站在企業(yè)利益的角度思考戰(zhàn)略問題，對待每一項工作都應(yīng)有強(qiáng)烈的主動意識，能夠做到“自動自發(fā)，全力以赴”?？傊粋€企業(yè)由不同的部門構(gòu)成，作為企業(yè)部門青年后備（儲備）干部發(fā)展的中堅力量。只有部門和部門之間相互協(xié)作，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，以大局為重，發(fā)揮自己的主觀能動性，企業(yè)才能更好地發(fā)展。我們應(yīng)該發(fā)揮“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊”的精神，做一個積極向上，有朝氣，有正氣，有愛心，講團(tuán)隊精神的石鐵建人。充分開展“我的事業(yè)部我的家”活動，把企業(yè)當(dāng)做自已的家，去愛護(hù)她，保護(hù)她，