公司安全生產(chǎn)管理制度匯編(內(nèi)附表格版本)

安全生產(chǎn)管理制度匯編編制：某公司發(fā)布日期：年月日批準(zhǔn)：實(shí)施日期:年月日某公司文件字]2019]號某公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定

頒布決定經(jīng)審查編制的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等個安全生產(chǎn)管理規(guī)定符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，符合本公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等安全生產(chǎn)實(shí)際情況，能規(guī)范本公司安全管理工作，現(xiàn)決定將個安全管理規(guī)定正式頒布實(shí)施。安全生產(chǎn)管理規(guī)定是我們實(shí)施安全生產(chǎn)，貫徹落實(shí)國家《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)內(nèi)部規(guī)范性文件，具有一定的強(qiáng)制性，全體員工必須嚴(yán)格遵守，希望全體員工以各項(xiàng)安全管理規(guī)定為準(zhǔn)則，以較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，取得經(jīng)濟(jì)效益的最大化?？偨?jīng)理：年月曰目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)會議制度1\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度3\o"CurrentDocument"職業(yè)安全健康教育制度8\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)檢查制度和安全生產(chǎn)情況報(bào)告制度20\o"CurrentDocument"建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”管理制度22\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)考核和獎懲制度25\o"CurrentDocument"危險(xiǎn)作業(yè)管理制度33\o"CurrentDocument"職業(yè)健康管理制度43\o"CurrentDocument"生產(chǎn)安全事故隱患排查治理管理制度49\o"CurrentDocument"重大危險(xiǎn)源管理制度53\o"CurrentDocument"勞動防護(hù)用品配備、管理和使用制度58設(shè)備設(shè)施安全管理制度69設(shè)備檢修、維護(hù)安全管理制度73特種作業(yè)人員管理制度76\o"CurrentDocument"生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度85\o"CurrentDocument"應(yīng)急預(yù)案管理和演練制度99\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)檔案管理制度106\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)檢查管理制度110\o"CurrentDocument"相關(guān)方安全管理制度117\o"CurrentDocument"防火安全管理制度129\o"CurrentDocument"電氣臨時線審批制度143\o"CurrentDocument"危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度148廠內(nèi)交通安全管理制度167\o"CurrentDocument"安全防護(hù)裝置管理制度172\o"CurrentDocument"防塵防毒設(shè)施管理制度175\o"CurrentDocument"女工和未成年人保護(hù)制度185\o"CurrentDocument"易燃易爆場所安全管理制度188\o"CurrentDocument"安全生產(chǎn)“五同時”管理制度198\o"CurrentDocument"勞動合同安全監(jiān)督管理制度207安全生產(chǎn)會議制度1目的安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施的主要形式，因此，為了保障生產(chǎn)信息流的暢通，安全生產(chǎn)會議必須及時召開，并形成會議記錄，需要時向有關(guān)部門，單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞，并對存在的問題及時協(xié)調(diào)處理。2適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)各單位。公司安全生產(chǎn)會議每月召開一次，各部門根據(jù)具體情況每周召開一次，并形成會議記錄、備查。公司安全生產(chǎn)例會由主管生產(chǎn)的廠長組織召開，地點(diǎn)根據(jù)具體情況確定，具體時間在召開會議前臨時通知，參加會議的人員一般有：公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門等有關(guān)負(fù)責(zé)人和安全員，并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。各部門、班組安全生產(chǎn)會議召開時間、地點(diǎn)和人員由各部門、班組自定。無故不參加會議公司安全生產(chǎn)會議者，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。公司安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門，本單位的主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，必須熟悉本部門、本單位的生產(chǎn)情況，不得隨意安排人員參加會議。各部門安全生產(chǎn)會議的組織形式可參照公司安全生產(chǎn)會議的組織形式進(jìn)行。4附件安全生產(chǎn)會議記錄附件安全生產(chǎn)會議記錄會議時間地點(diǎn)主持人記錄人參加人員會議內(nèi)容安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度1目的為了建立危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理，保證安全生產(chǎn)資金投入和有效實(shí)施，維護(hù)企業(yè)、職工利益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。適用范圍本制度對企業(yè)安全生產(chǎn)資金的提取、管理、使用范圍進(jìn)行了規(guī)定，本制度適用于企業(yè)內(nèi)各單位。管理職責(zé)財(cái)務(wù)部是安全生產(chǎn)資金的管理部門，承擔(dān)以下職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》關(guān)于安全生產(chǎn)資金投入的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)資金投入，將安全生產(chǎn)資金納入公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，并予以保證。做好安全生產(chǎn)資金的使用和管理，按規(guī)定提取安全生產(chǎn)資金，并不得挪用。根據(jù)已批準(zhǔn)的安全資金計(jì)劃項(xiàng)目，監(jiān)督專款專用，已完成的安全生產(chǎn)投入項(xiàng)目及時辦理財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù)。生產(chǎn)部是安全生產(chǎn)資金使用的主管部門，承擔(dān)以下職責(zé)：根據(jù)各單位報(bào)送的安全生產(chǎn)資金使用計(jì)劃，經(jīng)調(diào)查核實(shí)、綜合平衡，編制全公司的年度安全生產(chǎn)資金使用計(jì)劃；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金的分配，并監(jiān)督安全生產(chǎn)資金的合理使用；對安措計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對列入安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金的項(xiàng)目報(bào)銷進(jìn)行審核。安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)公司按照財(cái)政部【2012】16號文件《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》以本年度營業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式提?。喊踩M(fèi)用使用范圍4.2.1安全技術(shù)措施工程建設(shè)。安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)。為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費(fèi)。完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。4.2.6安全檢查工作所需費(fèi)用。4.2.7安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。保證安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用及其它有關(guān)經(jīng)費(fèi)投入。建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，開展應(yīng)急救援演練所需費(fèi)用。為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，體檢費(fèi)用等。其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。4.3安全費(fèi)用使用要求提取安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支?？偨?jīng)理應(yīng)確保安全生產(chǎn)資金的足額投入，不管企業(yè)資金如何緊張，應(yīng)始終將安全投入放在首位，避免因安全投入不足產(chǎn)生嚴(yán)重后果。公司應(yīng)當(dāng)及時、足額提取安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用。在年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中，公司應(yīng)當(dāng)披露安全費(fèi)用提取和使用的具體情況。5附則本制度由公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行6附件附件一安全生產(chǎn)費(fèi)用年度計(jì)劃表附件二安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用臺帳附件一安全生產(chǎn)費(fèi)用年度計(jì)劃表日期：審批人：審核人:附件二安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用臺帳月份：月職業(yè)安全健康教育制度1目的與范圍為提高員工安全意識和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定本制度。本制度規(guī)定了新員工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復(fù)工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內(nèi)容和管理要點(diǎn)。本制度適用于公司內(nèi)所有員工。2總則安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。各單位要通過開展安全教育工作，提高員工安全生產(chǎn)意識和技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。各單位要堅(jiān)持安全教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，認(rèn)真布置，檢查落實(shí)，講求效果，嚴(yán)格考核。各單位對各種安全教育均要有記錄，除新員工的教育考試記錄、檔案永久保存，其他保存三年。3職責(zé)人事部是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負(fù)責(zé)編制教育培訓(xùn)大綱和下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織或督促相關(guān)部門實(shí)施；負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)資金的申報(bào)和使用。安技部負(fù)責(zé)提出年度職業(yè)安全健康教育的需求；負(fù)責(zé)實(shí)施新員工、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、復(fù)工等安全教育，負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關(guān)部門的安全教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)制定全員安全教育內(nèi)容。其它單位負(fù)責(zé)組織和實(shí)施全員安全教育。4新入職員工的三級教育4.1對入職的新工人，新調(diào)入的工程技術(shù)人員、管理人員，新分配的大中專畢業(yè)生，新分配的退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)干部，以及招收的臨時工、實(shí)習(xí)代培人員。必須經(jīng)過公司級、車間級、班組級的安全教育，未經(jīng)安全生產(chǎn)的三級教育或考試不合格者不準(zhǔn)上崗工作。新進(jìn)公司人員首先由人事部向安技環(huán)保部下達(dá)《安全教育通知單》。由安技環(huán)保部進(jìn)行公司級安全教育，合格后填寫《三級安全教育卡》隨受教育者依次到所分配的車間、部室、及班組進(jìn)行二、三級教育?！度壈踩逃ā方逃齼?nèi)容和簽名必須由受較育者本人填寫和簽字，再經(jīng)施教者和領(lǐng)導(dǎo)依次簽字后，返公司安技環(huán)保部存檔。安技環(huán)保部審定三級教育卡合格后，核發(fā)勞動保護(hù)用品，車間方可安排其上崗作業(yè)。人事部門應(yīng)當(dāng)確定新員工的學(xué)徒期，車間必須為其指定師傅，師傅應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行安全意識和操作技能的培訓(xùn)，并對其安全操作進(jìn)行監(jiān)護(hù)。新入職人員的教育內(nèi)容4.5.1公司級教育內(nèi)容企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，及在職業(yè)安全健康方面的職責(zé)；安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)的意義；100%100%。。100%100%。。安全生產(chǎn)基本知識；安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；(6)有關(guān)事故案例。(7)安全生產(chǎn)方面的希望和要求。4.5.2車間(部、處、室)級教育內(nèi)容本車間(部門)基本概況和安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；車間的生產(chǎn)特點(diǎn)，要害部位、危險(xiǎn)區(qū)狀況；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素；防范措施及事故應(yīng)急措施；相關(guān)設(shè)備設(shè)施及作業(yè)活動安全知識；(4)有關(guān)事故案例。(5)希望和要求。4.5.3班組級教育內(nèi)容(1)本班組有哪些作業(yè)，有何特點(diǎn)，設(shè)備狀態(tài)，消防設(shè)施，危險(xiǎn)部位及防護(hù)措施；(2)本崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法；事故案例等；(3)文明生產(chǎn)的要求；實(shí)際安全操作和示范。教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及學(xué)時教學(xué)大綱由人事部按照培訓(xùn)內(nèi)容編制三級教學(xué)大綱；對集中入職員工的公司級教育，由人事部按照新員工培訓(xùn)計(jì)劃組織集中培訓(xùn)，由安技環(huán)保部施教。新入職員工的培訓(xùn)學(xué)時不得少于24學(xué)時，培訓(xùn)率要達(dá)到4.7培訓(xùn)效果評價(jià)三級教育培訓(xùn)結(jié)束，由人事部組織考試，考試合格者方可上崗工作。5特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育特種作業(yè)人員，包括電工、天車工、電氣焊工、廠內(nèi)機(jī)動車駕駛員、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))、壓力容器作業(yè)等。特種作業(yè)人員培訓(xùn)5.2.1特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，取得《特種作業(yè)操作證》后方可上崗作業(yè)。5.2.3離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)按國家有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)操作證，每2年復(fù)審1次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)公司進(jìn)行知識更新教育后，復(fù)審時間可延長至每4年1次。5.3.2復(fù)審內(nèi)容：(1)健康檢查；(2)違章作業(yè)記錄檢查；(3)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；(4)本工種安全知識考試。復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請，再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。5.4培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時按國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，培訓(xùn)率要達(dá)到100%。。5.5特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的程序新從事特種作業(yè)人員以人事部正式調(diào)令為準(zhǔn)，由安技環(huán)保部向沈陽市負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的部門進(jìn)行培訓(xùn)申報(bào)并建立培訓(xùn)臺帳。對特種作業(yè)操作證的復(fù)審，按國家規(guī)定的復(fù)審期限，由安技環(huán)保部在有效期內(nèi)提出申請，由考核、發(fā)證單位負(fù)責(zé)審驗(yàn)。特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)檔案由安技環(huán)保部管理。6中層及中層以上干部教育6.1教育內(nèi)容國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度等。安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)專業(yè)安全知識。重大事故防范，應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。國內(nèi)外的先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。6.1.5典型事故案例分析。中層以上干部教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及培訓(xùn)方式由人事部按照培訓(xùn)內(nèi)容編制教學(xué)大綱。由人事部編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)方式可采用自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，集中培訓(xùn)由安技環(huán)保部或外請安全專家施教，無論采用何種方式都必須有施教記錄及計(jì)劃安排。新到職的中層干部培訓(xùn)不得少于24學(xué)時；每年的再培訓(xùn)不得少于8學(xué)時，培訓(xùn)率要達(dá)到100%。6.3培訓(xùn)效果評價(jià)由安技環(huán)保部會同人事部組織考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。中層以上干部教育檔案由人事部管理。班組長教育班組長安全教育，由人事部負(fù)責(zé)組織實(shí)施并建檔。安技部負(fù)責(zé)授課。7.2教育內(nèi)容7.2.1班組安全建設(shè)的基本要求班組長應(yīng)具備的安全管理素質(zhì)7.2.3班組安全職責(zé)和職權(quán)7.2.4班組長抓安全生產(chǎn)的方法7.2.5班組安全管理內(nèi)容7.2.6班組安全管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（制度）727國家標(biāo)準(zhǔn)（GB6441）中關(guān)于不安全狀態(tài)的分類企業(yè)內(nèi)常見違章表現(xiàn)班組安全管理的常用規(guī)范班組長培訓(xùn)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及學(xué)時7.3.1由人事部按照培訓(xùn)內(nèi)容編制教學(xué)大綱。由人事部編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)每年進(jìn)行一次，不得少于8學(xué)時，培訓(xùn)率要達(dá)到100%。7.4培訓(xùn)效果評價(jià)由安技環(huán)保部會同人事部組織考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。變換工種和“四新”教育工人變換工種(以人事部門調(diào)令為依據(jù))時，必須進(jìn)行變換工種教育，其程序?yàn)椋河扇耸虏肯逻_(dá)安全教育通知，安技環(huán)保部接到通知后，進(jìn)行登記、填寫教育卡。調(diào)動者本人攜帶教育通知單到車間(部室)、班組實(shí)施教育。企業(yè)內(nèi)車間之間調(diào)動，進(jìn)行車間、班組級教育；車間內(nèi)班組之間調(diào)動，進(jìn)行班組級教育，教育后填寫《變換工種安全教育卡》。變換工種人員按要求進(jìn)行安全教育后，將教育卡交安技部存檔。同工種變換崗位，管理人員之間的變動不屬于變換工種。管理人員從非生產(chǎn)崗位調(diào)動到生產(chǎn)性質(zhì)的崗位，要進(jìn)行變換工種安全教育。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料(以下簡稱“四新”)時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的教育，由各職能部門或車間負(fù)責(zé)組織實(shí)施，然后班組進(jìn)行崗位教育，接受培訓(xùn)人員填寫《變換工種安全教育卡》，此卡車間教育一欄由主管部門填寫，由車間收齊，及時反饋安技部。人事部對教育過程和效果進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，由人事部單獨(dú)建檔，注明“四新”教育。8.6變換到特種作業(yè)崗位的人員，按特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。8.7教育內(nèi)容8.7.1變換工種新工種崗位的危險(xiǎn)、危害因素及控制對策。新工種崗位的安全操作規(guī)程。正確使用防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的要求8.7.2“四新”教育(1)新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的特點(diǎn)及操作方法(2)“四新”投產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，危險(xiǎn)部位，有毒有害物的特性及預(yù)防方法，新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法。(3)新制訂的安全管理制度及操作規(guī)程的內(nèi)容和要求(4)正確使用防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的要求8.8編制教育大綱由人事部按照培訓(xùn)內(nèi)容編制教學(xué)大綱。8.9培訓(xùn)效果評價(jià)由所在車間檢驗(yàn)教育效果，并做好記錄，教育率要達(dá)到100%。復(fù)工教育工人因病假、事假、探親、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開崗位一年以上，工傷傷愈重新上班前，必須進(jìn)行車間、班組兩級安全教育。本人提出復(fù)工申請，人事部下發(fā)安全教育通知，安技環(huán)保部接通知后登記、填寫教育卡，由車間(部室)和班組實(shí)施教育，教育結(jié)束將教育卡返回安技環(huán)保部簽署意見后方可復(fù)工。安全教育通知單及教育卡安技環(huán)保部存檔。9.3教育內(nèi)容9.3.1休假復(fù)工教育(1)針對各自心理因素施教.(2)重新學(xué)習(xí)本工種操作規(guī)程.(3)進(jìn)一步熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)，性能，危險(xiǎn)部位，防護(hù)技能并進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)9.3.2工傷復(fù)工教育(1)針對傷者案例進(jìn)行剖析，找出直接與間接原因。(2)針對事故發(fā)生點(diǎn)進(jìn)行教育，增加操作知識提高操作技能，預(yù)防事故對策。編制教育大綱由人事部按照培訓(xùn)內(nèi)容編制教學(xué)大綱，可與員工變換工種教育大綱一同編寫。9.5培訓(xùn)效果評價(jià)由所在車間檢驗(yàn)教育效果，并做好記錄，教育率要達(dá)到100%。職業(yè)安全健康教育職業(yè)安全健康教育，是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)生。10.2教育內(nèi)容從事職業(yè)危害作業(yè)人員應(yīng)掌握職業(yè)危害的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法及自救、互救常識。領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點(diǎn)了解國家和行業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握本單位職業(yè)危害的分布情況和危害程度。工程技術(shù)人員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識。教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及學(xué)時10.3.1由人事部按照培訓(xùn)內(nèi)容編制教學(xué)大綱。10.3.2由人事部編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)，由安技環(huán)保部或外請安全專家施教，作好記錄。培訓(xùn)每二年進(jìn)行一次，不得少于8學(xué)時，培訓(xùn)率要達(dá)到90%。10.4培訓(xùn)效果評價(jià)由人事部組織考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。職業(yè)安全健康教育檔案由人事部管理安全管理人員教育安全管理人員包括集團(tuán)公司全體專兼職安技人員11.2教育內(nèi)容國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化等方面的知識，國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法。事故現(xiàn)場堪驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施。重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法。本公司職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布，危害程度，并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法。11.2.7典型事故案例。培訓(xùn)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及學(xué)時11.3.1由人事部按照培訓(xùn)內(nèi)容編制教學(xué)大綱。11.3.2由人事部編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)，由安技環(huán)保部或外請安全專家施教，作好記錄。11.3.4培訓(xùn)每年進(jìn)行一次，不得少于8學(xué)時，培訓(xùn)率要達(dá)到100%。培訓(xùn)效果評價(jià)由安技環(huán)保部會同人事部組織考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。安全管理人員教育檔案由人事部管理12全員培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.1.1安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識。12.1.2安全生產(chǎn)的法律法規(guī)作業(yè)場所和工作崗位的存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施12.1.4事故案例。培訓(xùn)教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及學(xué)時12.2.1由人事部按照培訓(xùn)內(nèi)容編制教學(xué)大綱。12.2.2由人事部編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。12.3培訓(xùn)方式根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)管理的需要，可采取授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。做到重點(diǎn)突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見，以達(dá)到增強(qiáng)員工安全意識，不斷提高全體員工的安全素質(zhì)，做到安全生產(chǎn)。12.4培訓(xùn)每年進(jìn)行一次，不得少于4學(xué)時，培訓(xùn)率要達(dá)到80%。培訓(xùn)效果評價(jià)由人事部會同安技環(huán)保部于每年的六月份對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。權(quán)員員教育檔案由人事部管理13其它規(guī)定各級組織要認(rèn)真貫徹職業(yè)安全健康教育制度，把安全生產(chǎn)教育列入日常工作儀程，要重視安全教育，扎扎實(shí)實(shí)地把全公司的職業(yè)安全健康教育工作做好，對忽視安全教育的單位及個人，要及時給予批評教育，對屢教不改或由于忽視安全教育而造成事故的責(zé)任者，要給予必要的處分?；鶎訂挝灰⒏鞣N安全教育臺帳，妥善管理好各種培訓(xùn)記錄，并及時歸檔，每半年與公司安技環(huán)保部核對一次。14考核按公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核安全生產(chǎn)檢查制度和安全生產(chǎn)情況報(bào)告制度1.目的規(guī)定安全生產(chǎn)檢測與報(bào)告的有關(guān)要求。2.范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)各單位。公司定期組織安全生產(chǎn)檢查。每月組織一次專業(yè)安全生產(chǎn)檢查、要害崗位檢查；各車間每周組織一次安全檢查；班組每天進(jìn)行一次安全檢查。檢查要有記錄。除堅(jiān)持定期的安全生產(chǎn)檢查處，還要根據(jù)工作需要進(jìn)行不定期的安全生產(chǎn)檢查.包括專業(yè)檢查、防洪、防汛等季節(jié)性安全檢查，以及重大節(jié)假日、重大活動期間的安全檢查。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，以安全檢查中，各級主要負(fù)責(zé)人要親自組織、全程參加，及時消除事故隱患。3.4.安全生產(chǎn)檢查組，應(yīng)由各級主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門的管理人員、技術(shù)人員、專（兼）職安全管理人員等組成，按檢查項(xiàng)目認(rèn)真進(jìn)行檢查。安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容應(yīng)包括：查思想:主要檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和職工是否真正樹立了安全第一，預(yù)防為主”的思想；查安全管理：主要檢查各級領(lǐng)導(dǎo)及職能人員是否分線負(fù)責(zé)安全管理，真正落實(shí)了五同時”查規(guī)章制度：主要檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度是否健全，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；363查事故隱患：主要檢查物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。安全生產(chǎn)檢查要堅(jiān)持邊檢查邊整改。事故隱患所屬車間、班組要按照三定四不推”的原則認(rèn)真進(jìn)行整改，一時不能解決的事故隱患，要采取可靠的預(yù)防措施，如有危及人身安全的緊急險(xiǎn)情和重大隱患，必須立即停止作業(yè)。公司要對整改項(xiàng)目驗(yàn)收，隱患整改不力，或無故拖延時間的，公司按責(zé)任大小予以處罰。生產(chǎn)班組應(yīng)該好班前、班后和節(jié)假日前后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即解決或及時上報(bào)，解決后方可開始作業(yè)。要害崗位要定人、定職責(zé)每天檢查，檢查結(jié)果要有記錄。下班后要對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理，不得留有事故隱患。安全管理人員安全檢查過程中，有權(quán)對違章人員進(jìn)行制止、糾正和處罰，根據(jù)隱患情況采取責(zé)令即整改直至停工等應(yīng)急措施，對不服從管理的人員、部門或單位，給予必要的行政處罰。建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時”管理制度1.目的規(guī)定新建、改建、擴(kuò)建等建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造工程項(xiàng)目（以下簡稱建設(shè)項(xiàng)目）的安全、設(shè)備等三同時”評審、驗(yàn)收的內(nèi)容和有關(guān)要求。2.范圍本制度適用于本公司所有項(xiàng)目三同時”管理。3.程序3.1三同時”的定義指生產(chǎn)經(jīng)營單位在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目中的環(huán)境保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康與安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時驗(yàn)收投入生產(chǎn)和使用。3.2三同時”評審建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)部門根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染、職業(yè)健康危害和安全方面存在的問題，以及采取的具體措施，準(zhǔn)備并提供下列資料，報(bào)安全部、環(huán)保部。建設(shè)項(xiàng)目名稱、工藝流程圖、工程選址位置平面圖，可能產(chǎn)生環(huán)境污染程度、職業(yè)健康危害以及安全問題的說明書；建設(shè)和技術(shù)改造工程任務(wù)書或建議書；采取的預(yù)防措施及可行性技術(shù)論證報(bào)告；安全部、綜合部對項(xiàng)目部的報(bào)審資料審核后，組織召開三同時”評審會；323在評審會上由項(xiàng)目部門向參加評審的各主管部門介紹建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染情況、職業(yè)健康危害和安全問題及采取的具體措施。324安全部、綜合部別就安全、環(huán)保、設(shè)備等方面作出評審意見。只有全部通過方可進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施。新產(chǎn)品開發(fā)、試制需要進(jìn)行試驗(yàn)的項(xiàng)目，由制定試驗(yàn)方案的單位在試驗(yàn)大綱中同時制定安全防范措施和環(huán)境保護(hù)措施。安全防范措施和環(huán)境保護(hù)措施必須在評審會上，向參加試驗(yàn)的單位貫徹落實(shí)。在新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備試制前，必須要充分了解產(chǎn)品、所用原料、中間體、毒性、危險(xiǎn)性，采取妥善有效的防范措施，制訂應(yīng)急處理方法，并配備相應(yīng)的防護(hù)器具和急救用品。工程項(xiàng)目的分包、安裝期間的安全工作由項(xiàng)目部按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目全全負(fù)責(zé)。凡引進(jìn)先進(jìn)的工藝裝置和技術(shù)，必須同時引進(jìn)先進(jìn)的安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)，或在國內(nèi)配套相應(yīng)的設(shè)施和技術(shù)。3.4三同時”的驗(yàn)收施工項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)通知質(zhì)安部、工程部等部門進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對職業(yè)健康安全設(shè)施和環(huán)境保護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。3.4.2驗(yàn)收內(nèi)容同時施工、同時投項(xiàng)目的設(shè)施是否與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；項(xiàng)目部與之配套的職業(yè)健康安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施是否符合國家法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；項(xiàng)目部和運(yùn)行狀況管理是否正常、安全、可靠。參加驗(yàn)收的各部門確認(rèn)項(xiàng)目部符合標(biāo)準(zhǔn)和要求后，在技改項(xiàng)目、新建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收會簽表達(dá)不到設(shè)計(jì)要求的建設(shè)項(xiàng)目不予驗(yàn)收和存在的問題提出改進(jìn)意見和建議。改，待問題解決后重新進(jìn)行驗(yàn)收?！被蚬に囎兏u審表”上簽字。項(xiàng)目、新建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收會簽表達(dá)不到設(shè)計(jì)要求的建設(shè)項(xiàng)目不予驗(yàn)收和存在的問題提出改進(jìn)意見和建議。改，待問題解決后重新進(jìn)行驗(yàn)收?！被蚬に囎兏u審表”上簽字。并對工程項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的隱患項(xiàng)目部針對存在問題組織整344未經(jīng)三同時”驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目部安全設(shè)施不得投入使用安全生產(chǎn)考核和獎懲制度1目的與范圍為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)的管理，確保職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動開展，制定本制度。本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。??本制度適用于企業(yè)內(nèi)各單位及人員。2職責(zé)安技環(huán)保部是安全獎懲的主管部門，依據(jù)本制度負(fù)責(zé)提出獎懲意見，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。財(cái)務(wù)部按照沈陽市的有關(guān)規(guī)定提取安全獎。3總則安全生產(chǎn)工作要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內(nèi)容之一。安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上，對安全工作負(fù)責(zé)。各級安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，必須同本部門、本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，嚴(yán)格考核。安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決制，對發(fā)生重傷以上事故或輕傷事故率超指標(biāo)的單位（含班組），取消其所有榮譽(yù)稱號的評比資格。對事故的責(zé)任者取消其個人所有榮譽(yù)稱號的評比資格安全生產(chǎn)獎懲以日檢、周通報(bào)、月考評為基本運(yùn)行模式?？己藨?yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律、制度為準(zhǔn)繩，執(zhí)法公正、嚴(yán)明，以達(dá)到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。4獎勵安全生產(chǎn)評比工作每半年年進(jìn)行一次，按照安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的結(jié)果給予獎勵。開展多種形式的安全生產(chǎn)競賽活動，對活動中的突出單位和個人給予獎勵。對于下列人員給予一次性獎勵：在安全生產(chǎn)工作中，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；在搶救事故中，使國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)免受損失或減少損失的有功人員；及時采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和減少事故損失的有功人員；在安全工作中提出行之有效合理化建議的先進(jìn)個人；在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的先進(jìn)個人。對于下列單位的領(lǐng)導(dǎo)給予一次性獎勵：在安全生產(chǎn)工作中，運(yùn)用現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的單位；在年度內(nèi)未超過事故考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的單位；在安全生產(chǎn)上做出成績的先進(jìn)集體；被評為集團(tuán)公司級安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。5處罰對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定：5.1.1發(fā)生死亡事故，對責(zé)任部門按在冊人數(shù)每人100元處罰，不足10000元的按10000元執(zhí)行；對相關(guān)責(zé)任者罰款1000元，并承擔(dān)上級安全部門的罰款。同時給予相應(yīng)的行政處理。發(fā)生重傷事故，每一起重傷事故對責(zé)任部門按在冊人數(shù)每人50元處罰，不足5000元的按5000元執(zhí)行；對責(zé)任者罰款500元；并承擔(dān)上級安全部門的罰款。同時視情節(jié)給予相應(yīng)的行政處理。輕傷事故，對有指標(biāo)的責(zé)任部門罰款500元；超指標(biāo)時罰款1000元；對無指標(biāo)的責(zé)任部門罰款1000元；對責(zé)任者罰款150元。對特種設(shè)備嚴(yán)重安全事故、重大交通事故否決事故單位所有榮譽(yù)評比資格，每一起事故處罰責(zé)任單位5000元，并承擔(dān)上級部門的罰款；處罰責(zé)任者500元。未遂事故：發(fā)生未遂事故，對責(zé)任部門罰款300元，對責(zé)任者罰款100元；對重大未遂事故處罰1000元，對責(zé)任者罰款200元。安全教育培訓(xùn)，按應(yīng)教育人次，每少一人或無記錄，班組活動未開展或無記錄，扣罰50元。在對外實(shí)行各種承（發(fā)）包時，項(xiàng)目主管部門沒有對承包單位進(jìn)行資質(zhì)審查，沒有簽訂安全合同，即投入生產(chǎn)或開工作業(yè)的，對項(xiàng)目主管部門扣罰1000－1500元。具有下列情形之一屬一般違章，一人/項(xiàng)次：處罰單位250元。（其中單位100元；責(zé)任者100元；班長30元；安技員20元）。5.4.1不穿工作服上崗；女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)；操作天車、電葫蘆，違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定；應(yīng)戴防護(hù)鏡、應(yīng)穿防砸鞋的而不戴不穿的；不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用；工件不按規(guī)定位置擺放或超高、歪斜堆放；隱患不按期限整改或拒簽整改通知單；叉車司機(jī)超高叉運(yùn)料箱、架或毛坯成品；電瓶車超員、超載、超寬、超高的；混合運(yùn)送易燃易爆氣瓶的車間內(nèi)流動吸煙或亂扔煙頭的（發(fā)現(xiàn)煙頭按屬地管理處罰）機(jī)動車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈；駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛；摩托車、自行車擅自進(jìn)入廠區(qū)；不按規(guī)定對特種設(shè)備、設(shè)施、工具、吊索具、鋼絲繩進(jìn)行管理;使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，吊索具不點(diǎn)檢；施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車間等工作場所接電、水、氣源；私自動用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施；操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時敞開衣襟；在易燃易爆、明火、高溫作業(yè)場所穿化纖服裝操作；5.4.16旋轉(zhuǎn)機(jī)床切削時戴手套操作；5.4.17用嘴吹、手拉機(jī)床上的金屬鐵屑；5.4.18工作時現(xiàn)場睡覺、看書報(bào)、追打戲鬧、做與工作無關(guān)的事；5.4.19車輛未停穩(wěn)時攀上跳下；5.4.20高空作業(yè)時上下扔物件；工作期間串崗，妨礙他人工作。帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明；機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；不按規(guī)定及時清掃作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾，不在規(guī)定地點(diǎn)傾倒，物件任意擺放，堵塞通道的；

吊車開車前未進(jìn)行檢查、未打鈴或設(shè)備不完好就開車；廠內(nèi)外機(jī)動車輛不按規(guī)定路線行駛；5.4.27用吊車充當(dāng)活動腳手架使用。5.4.28特種作業(yè)無證上崗。5.4.29在吊物下作業(yè)具有下列情形之一屬嚴(yán)重違章，一人/項(xiàng)次：考核單位450元。（含單位300元，責(zé)任者100元，班長50元，安全員30元）。設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長（超出主軸2MM）；主軸未停穩(wěn)裝卸工件，不停主軸更換刀具，排除設(shè)備故障不停機(jī)等違反安全操作規(guī)程；5.5.3酒后上崗5.5.3酒后上崗有工藝要求用壓縮空氣吹鐵屑、機(jī)床和零件而不戴防護(hù)眼鏡；重復(fù)隱患、重復(fù)違章、重復(fù)事故；二人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮或未明確主從關(guān)系檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護(hù)；使用非安全電壓燈具作行燈，帶負(fù)荷運(yùn)行、斷開車間（或回路）配電閘刀或總開關(guān)。砂輪機(jī)不按時更換砂輪，兩邊不墊紙墊。高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無監(jiān)護(hù)。電氣，焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品，帶電拉高壓跌落保險(xiǎn)，使用不合格絕緣棒和絕緣手套。龍門吊支點(diǎn)丟失，使用不完好的起重設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè)。機(jī)動車輛保安件不完好，超速行駛;把車輛交與他人駕駛。5.5.14無證酒后駕駛車輛。5.5.15重大隱患不及時整改。重點(diǎn)要害部位有閑雜人員，值班人員睡崗，不認(rèn)真做好登記，檢查記錄及交接班。在運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越，傳遞物件。無證操作設(shè)備或任意開動非本工種設(shè)備。擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時電源線路。使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具；不按規(guī)定儲運(yùn)、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品；氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定，無阻火器或壓力表無檢驗(yàn)；使用氧氣、乙炔后，未關(guān)閥門，軟管有老化、泄露現(xiàn)象；割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道；新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不執(zhí)行“三同時”；5.5.28非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)。擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗(yàn)收、移交的設(shè)備；電工帶電操作、帶負(fù)荷拉閘前未辦停送電手續(xù)，使用不符合要求的熔絲，使用不合格絕緣手套和靴鞋，非值班人員進(jìn)入高壓室；開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥；使用手持電動工具接電源時無插頭或未按規(guī)定使用絕緣鞋、手套；使用的氣瓶有泄露或靠近熱源及日光曝曬；從事危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù)，不執(zhí)行“危險(xiǎn)作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施；使用活動斜梯登高作業(yè)，無人把扶梯子和監(jiān)護(hù)。具有下列情形之一屬重大未遂事故：一人/項(xiàng)次：考核單位800元（含單位500元；責(zé)任人200元；班組長60元；安全員40元）。電工高空作業(yè)不穿絕緣鞋或不系安全帶；雖未造成人身傷害，但已造成設(shè)備、設(shè)施損壞；重點(diǎn)防火部位和易燃易爆場所不辦動火證或采取措施不到位；線路維修不辦工作票或辦理后不通知安環(huán)部。有下列情形之一的給予重罰在上級安全檢查中，受檢部門同時有三人以上違章作業(yè)的，或一個月內(nèi)累計(jì)三人次以上違章作業(yè)的，處罰部門800元。由于沒有提供產(chǎn)品包裝重量或吊裝位置等有關(guān)數(shù)據(jù)，使產(chǎn)品包裝無法標(biāo)識，處罰設(shè)計(jì)部500元，處罰責(zé)任者150元；造成事故的按事故處罰規(guī)定處罰。設(shè)計(jì)部門對產(chǎn)品及部件圖紙標(biāo)注的重量不準(zhǔn)確或圖紙不標(biāo)識重量；工藝部門對工裝圖紙標(biāo)注的重量不準(zhǔn)確或圖紙不標(biāo)識重量；處罰部門500元,處罰責(zé)任者150元；造成事故的按事故處罰規(guī)定處罰。吊運(yùn)捆綁不當(dāng)、綱絲繩選用不當(dāng)使得吊物墜落造成未遂事故對責(zé)任部門罰款500元，對責(zé)任者罰款100元；造成重大未遂或造成安全事故按傷亡事故相應(yīng)條款處罰。凡發(fā)生重大未遂事故的以及對查出隱患未按期進(jìn)行整改的和整改不到位的，每起對責(zé)任單位扣罰500－1500元，相關(guān)責(zé)任人按20－30%掛鉤。5.8年度安全目標(biāo)考核為不合格，按人均50-100元處罰。6考核實(shí)行分級考核，層層互保，企業(yè)考核職能部門、車間；職能部門、車間考核班組；班組考核個人。危險(xiǎn)作業(yè)管理制度1目的與范圍為了加強(qiáng)對危險(xiǎn)作業(yè)、危險(xiǎn)性較大的工程及派出到外單位的危險(xiǎn)作業(yè)（以下簡稱派出作業(yè)）的安全管理，預(yù)防事故，保障職工的生命安全，制訂本制度。本制度規(guī)定了危險(xiǎn)作業(yè)的種類、管理分工、審批手續(xù)及預(yù)先危險(xiǎn)性分析等。本制度適用于企業(yè)內(nèi)各單位。2總則危險(xiǎn)性較大的工程：指多單位、多層次、工程項(xiàng)目急迫復(fù)雜、有可能發(fā)生重大危險(xiǎn)的工程項(xiàng)目，如：廠房局部大修、天車安裝等。派出作業(yè)：也稱流動作業(yè)，指派出進(jìn)行有較大危險(xiǎn)性的作業(yè)。2.2危險(xiǎn)作業(yè)種類：221高處作業(yè)：指在距墜落基準(zhǔn)面2m以上（含2m）、有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。帶電作業(yè)。在禁火區(qū)域進(jìn)行的明火、易燃作業(yè)。爆破或有爆炸危險(xiǎn)的作業(yè)。有中毒、窒息危險(xiǎn)的作業(yè)。3職責(zé)安技部負(fù)責(zé)審批高處作業(yè)，并對其實(shí)施安全監(jiān)督、檢查。負(fù)責(zé)所有危險(xiǎn)作業(yè)的監(jiān)督檢查。設(shè)備動力部負(fù)責(zé)審批帶電作業(yè)，并對其實(shí)施安全管理；事前應(yīng)報(bào)安全部門備案，安技環(huán)保部對其監(jiān)督、檢查。保衛(wèi)部負(fù)責(zé)在禁火區(qū)域、重點(diǎn)防火部位及要害部位進(jìn)行明火、易燃作業(yè)，爆破或有爆炸危險(xiǎn)的作業(yè)，并對其實(shí)施安全監(jiān)督、檢查。有中毒、窒息危險(xiǎn)的作業(yè)，應(yīng)先經(jīng)煤氣防護(hù)站審查、指導(dǎo)、借給氧氣呼吸面具，再由安技部審批并實(shí)施安全監(jiān)督、檢查。危險(xiǎn)性較大的派出作業(yè)，由派出單位的領(lǐng)導(dǎo)和安全員審批并實(shí)施安全監(jiān)督、管理。4審批手續(xù)一般性的危險(xiǎn)作業(yè)，由本單位的領(lǐng)導(dǎo)或安技員審批。下列危險(xiǎn)作業(yè)，由安技部或保衛(wèi)部審批：4.2.1多個單位協(xié)同進(jìn)行的作業(yè)，及在強(qiáng)風(fēng)、雪天、雨天等特殊情況下進(jìn)行的高處作業(yè),由安技環(huán)保部審批；重點(diǎn)防火區(qū)域的明火或易燃作業(yè)由保衛(wèi)部審批；處理爆炸物品或爆破工程由保衛(wèi)部審批；必須進(jìn)行的帶電作業(yè)由設(shè)備動力部審批,并報(bào)安技環(huán)保部備案.重大檢修項(xiàng)目中有中毒或窒息危險(xiǎn)的作業(yè)由安技環(huán)保部按程序?qū)徟?派出工作中有危險(xiǎn)性作業(yè)的，由派出單位審批；涉及兩個以上單位的，由各單位協(xié)商或由派出單位上報(bào)安技部或保衛(wèi)部審批。對危險(xiǎn)性較大的施工、檢修等作業(yè)，由組織施工、檢修的單位進(jìn)行預(yù)先危險(xiǎn)性分析，上報(bào)安技部或保衛(wèi)部備案。5管理要求5.1凡準(zhǔn)備進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的單位，作業(yè)前應(yīng)編制安全作業(yè)計(jì)劃，制定好安全對策，指定安全負(fù)責(zé)人，并指派安全負(fù)責(zé)人按上述管理分工到有關(guān)部門辦理《危險(xiǎn)作業(yè)申請單》。危險(xiǎn)性較大或重大的工程及檢修，主辦責(zé)任單位應(yīng)根據(jù)情況成立以單位主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)為主要負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全項(xiàng)目安全保證體系，明確各單位各部門職責(zé)分工，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，明確各子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人，做好預(yù)先危險(xiǎn)性分析，并填報(bào)《檢修（工程）項(xiàng)目安全防護(hù)匯總表》和《預(yù)先危險(xiǎn)性分析表》，先由本單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，將審批表、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、安全保證體系和職責(zé)分工，報(bào)審批部門備案或?qū)徟８鲗徟块T在審批《危險(xiǎn)作業(yè)申請單》及預(yù)先危險(xiǎn)性審批表前，應(yīng)深入現(xiàn)場對審批內(nèi)容進(jìn)行檢查核實(shí)。上述報(bào)表審批部門留存一份，并認(rèn)真做好作業(yè)過程的安全監(jiān)督、檢查、管理。危險(xiǎn)性較大的工程、檢修等項(xiàng)目實(shí)施中涉及多個單位的，應(yīng)由項(xiàng)目單位主要負(fù)責(zé)人牽頭組織召開專題會議，進(jìn)行預(yù)先危險(xiǎn)性分析，研究制定安全防范措施，確定項(xiàng)目總體及各子項(xiàng)目安全工作的責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人，并上報(bào)安技部或保衛(wèi)部備案。各單位必須遵照會議（也可印發(fā)會議紀(jì)要）統(tǒng)一要求，分工負(fù)責(zé)，做好各自分管的安全管理工作，配合全局，保證整體作業(yè)安全。甲單位派出人員到乙單位進(jìn)行有較大危險(xiǎn)性的作業(yè)，甲單位除了做好自身的安全管理工作，還應(yīng)通知乙單位安全部門共同配合，做好整體安全管理工作。危險(xiǎn)性作業(yè)實(shí)行應(yīng)答確認(rèn)制，在同一場所或同一臺（套）設(shè)備設(shè)施上同時作業(yè)的人員，若各方相互看不清且一方的工作或行為可能危及另一方時，應(yīng)在采取行動前，用明確的、規(guī)范的聯(lián)絡(luò)信號通知相關(guān)各方人員，待所有相關(guān)人員明確的答復(fù)安全無誤，并對可視區(qū)域檢查確認(rèn)后，再次通知相關(guān)各方后方可采取行動。必要時應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定專人監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)人和監(jiān)護(hù)人對作業(yè)過程安全負(fù)責(zé)，不得脫崗。需采取應(yīng)答確認(rèn)制的危險(xiǎn)性作業(yè)，主辦單位應(yīng)在作業(yè)前進(jìn)行預(yù)先危險(xiǎn)性分析，明確相關(guān)責(zé)任人、信號和措施。項(xiàng)目主辦責(zé)任單位在作業(yè)前，必須對參加作業(yè)的人員進(jìn)行針對性的安全教育，嚴(yán)格按《危險(xiǎn)作業(yè)申請單》和《預(yù)先危險(xiǎn)性分析表》的措施進(jìn)行作業(yè)，指派專人監(jiān)督安全措施的落實(shí)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（現(xiàn)場指揮）必須指定現(xiàn)場各獨(dú)立作業(yè)小組的安全負(fù)責(zé)（監(jiān)護(hù)）人。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人要認(rèn)真監(jiān)督檢查安全防范措施的執(zhí)行、落實(shí)情況。安全負(fù)責(zé)人在工作中不得脫離作業(yè)現(xiàn)場。作業(yè)人員必須遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行各項(xiàng)安全防范措施，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種不安全因素。危險(xiǎn)作業(yè)完畢后，作業(yè)單位要認(rèn)真清理現(xiàn)場，不留隱患，及時報(bào)告審批部門。作業(yè)單位（含作業(yè)小組）、主管部門、安全、公安等審批部門應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場安全檢查，并做好記錄。6考核對于未執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)審批程序規(guī)定的，追究組織者或單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7附件附件一危險(xiǎn)作業(yè)申請單附件二預(yù)先危險(xiǎn)性分析附件三檢修（工程）項(xiàng)目安全防護(hù)匯總表附件四預(yù)先危險(xiǎn)性分析表項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo):項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo):主管部門負(fù)責(zé)人:審批部門負(fù)責(zé)人:附件一危險(xiǎn)作業(yè)申請單申請單位申請時間作業(yè)地點(diǎn)起止時間作業(yè)簡要內(nèi)容：防護(hù)措施：作業(yè)人員姓名：現(xiàn)場指揮安全監(jiān)護(hù)人附件二預(yù)先危險(xiǎn)性分析B.1術(shù)語B.1.1危險(xiǎn)因素：是指檢修、施工過程中出現(xiàn)的或潛在的不安全因素,如：帶電、可爆氣體、高處作業(yè)等。B.1.2觸發(fā)事件：是指危險(xiǎn)因素轉(zhuǎn)化為危險(xiǎn)狀態(tài)的條件，如：接近帶電體、集聚可爆氣體、高處作業(yè)人員未系安全帶等。B.1.3原因事件：是指造成事故的直接原因，如：觸及帶電體、在可爆氣體環(huán)境下產(chǎn)生明火、高空失足等。B.1.4安全措施：是指防范事故發(fā)生的辦法，也叫安全對策，如：停電驗(yàn)電、消除火種火源、系牢安全帶等。B.2危險(xiǎn)等級級：安全的。級：臨界的，處于事故邊緣，暫時還不會造成傷害，應(yīng)采取措施予以消除。級：危險(xiǎn)的，會造成人員傷亡和系統(tǒng)損壞，要立即采取措施予以消除。級：破壞性的，會造成災(zāi)難性的事故，必須立即予以消除。B.3預(yù)先危險(xiǎn)性分析表。表中各要素的邏輯（因果）關(guān)系，如圖1所示。觸發(fā)事件原因事件危險(xiǎn)因素*危險(xiǎn)狀態(tài)圖1B.4預(yù)先危險(xiǎn)性分析方法女口：母排檢修的預(yù)先危險(xiǎn)性分析中各要素的因果關(guān)系圖（見圖2）:母排未停電人體母排帶電母排帶電人體接近母排觸電致死或致母排帶電母排帶電人體接近母排觸電致死或致傷進(jìn)行檢修觸及母排圖2B.4.1根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)條件，分析對象出現(xiàn)事故的可能類型。B.4.2調(diào)查危險(xiǎn)源即危險(xiǎn)因素存在于哪個子系統(tǒng)或過程中。B.4.3識別轉(zhuǎn)化條件即研究危險(xiǎn)因素轉(zhuǎn)變?yōu)槲ｋU(xiǎn)狀態(tài)的觸發(fā)條件和危險(xiǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿剩ɑ驗(yàn)?zāi)害）的必要條件；并進(jìn)一步研究防止辦法，針對事故鏈中各要素逐項(xiàng)研究其消除辦法或避免措施。首先，危險(xiǎn)因素能否消除，如：能否停電；其次，觸發(fā)事件能否避免，如：能否系安全帶或避免可爆氣體泄露、集聚；再次，原因事件能否排除，如：排除可爆氣體環(huán)境的火種火源、高處作業(yè)時站穩(wěn)等。最后，還要檢驗(yàn)這些辦法、措施的可行性、效果。B.4.4確定危險(xiǎn)等級，排出先后順序和重點(diǎn)，以便優(yōu)先處理。B.4.5執(zhí)行、落實(shí)防范措施、辦法。附件三檢修（工程）項(xiàng)目安全防護(hù)匯總表單位：附件四預(yù)先危險(xiǎn)性分析表單位：項(xiàng)目:主管部門負(fù)責(zé)人：安全部門負(fù)責(zé)人:制表人：年月曰職業(yè)健康管理制度1目的與范圍為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預(yù)防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病診斷治療的管理要點(diǎn)、方法和內(nèi)容。本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位及其全體員工。2總則根據(jù)分級管理的原則，集團(tuán)公司總經(jīng)理對集團(tuán)公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各生產(chǎn)單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各級領(lǐng)導(dǎo)在任職期間應(yīng)采取有效措施，對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的有害因素進(jìn)行治理，使其達(dá)到國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)劃發(fā)展部在新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)工程項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定；在推廣新技術(shù)、采用新工藝、購置新設(shè)備和使用新材料（簡稱“四新”）時，保證勞動衛(wèi)生條件達(dá)到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3職責(zé)安技部是職業(yè)病預(yù)防的主管部門，負(fù)責(zé)制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計(jì)劃；負(fù)責(zé)委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報(bào)告；參與新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案安技部負(fù)責(zé)組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)（上崗）前體檢、定期體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。人事部對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位的職業(yè)病防治工作方案；配合完成本單位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作；負(fù)責(zé)本單位接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)正確使用、維護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品。職業(yè)病危害告知與教育產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的單位應(yīng)當(dāng)在醒目處設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目處設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明，告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。人事部在與員工訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工。各職能部門、各車間應(yīng)對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)。職業(yè)病危害因素的防護(hù)治理對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目，規(guī)劃發(fā)展部在可行性論證階段應(yīng)組織職業(yè)危害預(yù)評價(jià)，對可能產(chǎn)生的有害因素強(qiáng)度（濃度）及對工人健康的影響做出評價(jià)，并制訂切實(shí)可行的防護(hù)措施。治理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)應(yīng)本著投資小見效快的原則，盡可能采用成熟、先進(jìn)的治理技術(shù)和方法；對于投資較大的治理項(xiàng)目，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)召集有關(guān)部門對項(xiàng)目的可行性認(rèn)真分析研究，設(shè)計(jì)方案確定后，于每年11月底以前列入下一年度的安措計(jì)劃，并上報(bào)安技部。嚴(yán)禁生產(chǎn)單位將有害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營形式交給沒有防護(hù)設(shè)施的企業(yè)。作業(yè)環(huán)境管理職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點(diǎn)由安技部配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。安技部建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點(diǎn)清單》，各車間在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點(diǎn)處明示該點(diǎn)的名稱、濃度標(biāo)準(zhǔn)、濃度實(shí)測值等內(nèi)容。安技部統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃”，委托政府職業(yè)病防治部門進(jìn)行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果作出衛(wèi)生學(xué)評價(jià)。安技部將評價(jià)與監(jiān)測結(jié)果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。安技部對監(jiān)測超標(biāo)的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應(yīng)進(jìn)行治理，對于因設(shè)備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問題時，應(yīng)采取必要的個人防護(hù)措施。作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明，車間設(shè)備布局、物料堆放、車間通道以及生產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應(yīng)滿足國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的安全區(qū)。各車間應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場的管理，積極推行“5S”（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)）現(xiàn)場改善活動。從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理各車間必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》，每年11月底前填報(bào)《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計(jì)劃申報(bào)表》上報(bào)至安技部。安技部審核后下達(dá)年度體檢計(jì)劃，并依據(jù)年度體檢計(jì)劃，組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應(yīng)急性體檢。各車間不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康體檢的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人，體檢單位應(yīng)及時通知各車間和安技部，安技部根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗(yàn)檢查結(jié)果等綜合分析后做出初步診斷，再安排其到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診。職業(yè)病的診斷和治療從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在非普查期要求做職業(yè)病診斷者，須經(jīng)車間同意，并到安技部申請?jiān)\斷職業(yè)病的正式報(bào)告和相關(guān)資料，到安技部辦理有關(guān)手續(xù)。已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，在治療后被確認(rèn)不能從事原工種的員工，由人事部在兩個月內(nèi)將其另行安排工作；因工作需要暫不能調(diào)離者，必須在半年之內(nèi)將其調(diào)離。職業(yè)病人的門診治療，應(yīng)由專職醫(yī)生開具處方，并經(jīng)衛(wèi)生所審批后再到定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)取藥、報(bào)銷。需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人，可在附近國家定點(diǎn)的職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用時須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關(guān)資料，經(jīng)衛(wèi)生所認(rèn)定，領(lǐng)導(dǎo)審批后給予報(bào)銷。列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人，醫(yī)療費(fèi)用按照工傷統(tǒng)籌有關(guān)程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關(guān)政策執(zhí)行，醫(yī)療費(fèi)用在勞動保險(xiǎn)費(fèi)中支付。職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用，不享受職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用待遇。安技部按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。9考核對違反本制度有下列行為之一者，安技部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核或停產(chǎn)整頓等處罰。勞動保護(hù)設(shè)施停止使用或運(yùn)轉(zhuǎn)狀況極差，致使有害物質(zhì)濃度嚴(yán)重超過國家標(biāo)準(zhǔn)且逾期不采取措施者；任意拆除勞動保護(hù)設(shè)施致使有害因素危害嚴(yán)重者；不按計(jì)劃實(shí)施安措項(xiàng)目、挪用安措經(jīng)費(fèi)者；建設(shè)項(xiàng)目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定，擅自施工投入使用者；將有害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營形式轉(zhuǎn)給沒有勞動保護(hù)設(shè)施的企業(yè)者；強(qiáng)令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者從事禁忌作業(yè)者；不接受監(jiān)測或隱瞞職業(yè)危害真實(shí)情況者；不按規(guī)定對從事有害作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查者；拒付工人健康檢查和有害作業(yè)點(diǎn)監(jiān)測費(fèi)用者。對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》造成重大職業(yè)危害的肇事責(zé)任者及其單位領(lǐng)導(dǎo)，要追究其行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至刑事責(zé)任。對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。生產(chǎn)安全事故隱患排查治理管理制度1目的為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止、預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司事故隱患排查治理方面的工作。3術(shù)語和定義3.1事故隱患本制度所稱事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。3.2事故隱患分類一般事故隱患，是指發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。4職責(zé)4.1公司主要負(fù)責(zé)人公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，解決各類事故隱患。4.2生產(chǎn)部生產(chǎn)部是事故隱患的主管部門，對查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案；每月組織安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員及其他相關(guān)人員排查事故隱患，對查出的事故隱患，按照事故隱患分類進(jìn)行登記，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》；負(fù)責(zé)制定隱患治理方案，編制隱患治理資金計(jì)劃，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。工程發(fā)包或向外租賃的責(zé)任單位在簽訂工程合同或租賃合同時，應(yīng)與承包或承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各方對事故隱患排查、治理的職責(zé)。公司各單位（部門）職責(zé)各單位（部門）主要負(fù)責(zé)人對本單位（部門）事故隱患排查治理工作負(fù)責(zé)，開展經(jīng)常性的隱患排查治理工作；在各自職責(zé)范圍內(nèi)針對查出的事故隱患，盡快制訂及落實(shí)隱患治理方案。公司內(nèi)全體員工有發(fā)現(xiàn)事故隱患者，均有權(quán)向單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門接到事故隱患報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核查并予以處理。5隱患排查與治理5.1隱患排查方法按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查；采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式進(jìn)行隱患排查工作。及時收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，采取積極措施對隱患進(jìn)行治理。5.2隱患的報(bào)告521發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級報(bào)告的方法，即員工報(bào)各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)或安技員，各部門、車間報(bào)安全管理部，安全管理部對各類隱患進(jìn)行登記分類。報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全管理部，一份部門留底備查（詳見隱患報(bào)告登記表）。單位各班組進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報(bào)告安全管理部登記備案。5.3隱患的治理各單位對各種安全檢查排查出的一般事故隱患，應(yīng)立即組織整改；在隱患治理過程中，對隱患要逐項(xiàng)分析，并提出整改措施，明確整改責(zé)任人和整改完成時限、落實(shí)整改資金；整改責(zé)任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，認(rèn)真組織整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)向安全部門報(bào)告整改情況，整改期限內(nèi)要采取有效的防范措施，要有專人監(jiān)控，防止事故的發(fā)生；對于重大事故隱患要及時制定整改計(jì)劃，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改完成時限，落實(shí)整改資金，并及時對口上報(bào)有關(guān)責(zé)任部門，以便指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)解決，確保安全生產(chǎn)；對于因物質(zhì)技術(shù)條件的限制，暫時無力解決的隱患，除采取可靠的臨時措施外，應(yīng)列入安措計(jì)劃進(jìn)行解決。隱患整改完成后，由隱患整改通知單的下發(fā)單位（人員）進(jìn)行驗(yàn)收，簽署意見后報(bào)安全管理部門。安全管理部門按規(guī)定隱患治理期限，對事故隱患單位治理工作完成情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底，事故隱患發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員按《公司安全管理考核規(guī)定》予以經(jīng)濟(jì)上的處罰，并責(zé)令限期完成。各單位（部門）在事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤離作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)防止事故發(fā)生。6附則本制度解釋權(quán)歸生產(chǎn)部6.2本制度自2012年3月1日起施行重大危險(xiǎn)源管理制度1目的為了加強(qiáng)對重大危險(xiǎn)源的安全管理，以保證其安全運(yùn)行，預(yù)防事故發(fā)生，保護(hù)公司員工生命和財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)特制定本制度。2范圍本制度適用于本公司重大危險(xiǎn)源管理。3定義重大危險(xiǎn)源是指長期或臨時生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或貯存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元；以及其他存在危險(xiǎn)能量等于或超過臨界量的場所和設(shè)施。包括：貯罐、庫房（庫區(qū)）、生產(chǎn)場所、壓力管道、鍋爐、壓力容器等。4職責(zé)4.1安全管理部負(fù)責(zé)組織重大危險(xiǎn)源的辨識、評價(jià)和更新；組織重大危險(xiǎn)源所在單位制定重大危險(xiǎn)源緊急情況下的應(yīng)急措施和事故應(yīng)急救援預(yù)案；負(fù)責(zé)公司重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督檢查和隱患治理。4.2危險(xiǎn)源所在單位直接對重大危險(xiǎn)源實(shí)施管理并對管理結(jié)果負(fù)責(zé)；422根據(jù)物質(zhì)特性制定《工藝技術(shù)規(guī)程》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《設(shè)備安全操作規(guī)程》、《消防安全制度》、《化學(xué)危險(xiǎn)物品管理制度》并嚴(yán)格執(zhí)行；4.2.3建立健全物質(zhì)安全技術(shù)說明書MSDS，根據(jù)MSDS要求配置應(yīng)急器材。4.2.4每年不得少于一次舉行安全、消防應(yīng)急演練。5重大危險(xiǎn)源管理5.1重大危險(xiǎn)源辯識重大危險(xiǎn)源的辨識是按照公司《危險(xiǎn)源識別、評價(jià)和控制管理制度》并依據(jù)物質(zhì)的危險(xiǎn)特性及其數(shù)量進(jìn)行辨識和評價(jià)，通過危險(xiǎn)源辨識評價(jià)結(jié)果，確定公司重大危險(xiǎn)源，并填寫公司重大危險(xiǎn)源登記表。5.2重大危險(xiǎn)源管理5.2.1重大危險(xiǎn)源申報(bào)521.2凡符合GB18218—2009《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識》中所列易燃'易爆、有毒有害物質(zhì)等于或大于臨界量的重大危險(xiǎn)源，必須按有關(guān)規(guī)定要求，如實(shí)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門申報(bào)；5.2.1.2當(dāng)重大危險(xiǎn)源在生產(chǎn)過程、材料、工藝、設(shè)備、防護(hù)措施和環(huán)境等因素發(fā)生變化或國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時，對重大危險(xiǎn)源的信息進(jìn)行更新；5.2.1.3公司每年對本公司的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行一次安全評估，評估要由國家認(rèn)可的有資質(zhì)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，或由國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人員主持評估。安全評估報(bào)告要數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，對策措施具體可行，結(jié)論客觀公正。522重大危險(xiǎn)源監(jiān)控根據(jù)重大危險(xiǎn)源生產(chǎn)工藝要求和技術(shù)性能，制定完善的安全操作規(guī)程、安全維護(hù)和監(jiān)控制度、安全檢查制度和員工的安全教育培訓(xùn)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；安全操作規(guī)程、安全維護(hù)和監(jiān)控制度、安全檢查制度應(yīng)在現(xiàn)場明示；5.2.2.2根據(jù)重大危險(xiǎn)源生產(chǎn)工藝要求和技術(shù)性能制定緊急情況下的應(yīng)急措施和事故應(yīng)急救援預(yù)案，并在現(xiàn)場明示；在重大危險(xiǎn)源的現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控、報(bào)警等儀器儀表的定期檢測，同時做好檢測、檢驗(yàn)記錄工作；對操作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，使其掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施；重大危險(xiǎn)源運(yùn)行時，操作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全運(yùn)行的規(guī)章制度，做好運(yùn)行值班記錄和交接班記錄，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得擅離職守，不得做與本崗位無關(guān)的事；操作人員必須每4小時對所有危險(xiǎn)源進(jìn)行一次檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)，并在檢查記錄本上簽字；重大危險(xiǎn)源有嚴(yán)重缺陷，難以保證安全運(yùn)行時，操作人員應(yīng)及時向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)及時妥善處理，否則，操作人員或負(fù)責(zé)安全的技術(shù)人員有權(quán)越級上報(bào)；對存在安全隱患的重大危險(xiǎn)源，必須制定整改方案，落實(shí)整改措施和整改責(zé)任人，立即整改，并采取切實(shí)可行的安全措施，防止事故的發(fā)生；操作人員必須經(jīng)相關(guān)培訓(xùn)考核合格后，方可上崗作業(yè)。5.2.3事故應(yīng)急救援成立應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備、維護(hù)好應(yīng)急救援裝備和器材。523.2制定詳盡的重大危險(xiǎn)源事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案的各項(xiàng)措施。6附則本制度由安全管理部負(fù)責(zé)解釋；本制度自下達(dá)之日起實(shí)施。7附件附件一重（大）要危險(xiǎn)源登記表附件二危險(xiǎn)化學(xué)品使用（儲存）現(xiàn)場安全告示牌重大危險(xiǎn)源登記附件一附件二危險(xiǎn)化學(xué)品使用（存儲）現(xiàn)場安全告示牌危險(xiǎn)化學(xué)品使用（存儲）現(xiàn)場安全告示牌危險(xiǎn)化學(xué)品名稱）危險(xiǎn)性分級、危險(xiǎn)性、特性、危險(xiǎn)化學(xué)品名稱）危險(xiǎn)性分級、危險(xiǎn)性、特性、健康危害健康危害危險(xiǎn)化學(xué)品類別）急救、滅火措施、泄露處理注意防護(hù)（級）應(yīng)急電話:危險(xiǎn)化學(xué)品類別）急救、滅火措施、泄露處理注意防護(hù)（級）應(yīng)急電話:勞動防護(hù)用品配備、管理和使用制度1目的與范圍為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，合理配備個人防護(hù)用品，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制訂本制度。本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求本制度適用于公司內(nèi)各單位及人員。2總則現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時，使用者應(yīng)及時向安技部提出更換，不得繼續(xù)使用。對于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、射線、電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個人勞動防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備應(yīng)急使用。3職責(zé)安技環(huán)保部是勞動防護(hù)用品的主管部門，負(fù)責(zé)制定或修訂勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品的配備和使用。采購部根據(jù)安技部制定的勞動防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、保管和發(fā)放各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動防護(hù)用品。防護(hù)用品管理要求采購部對在冊員工，必須建立個人防護(hù)用品登記卡，由勞保倉庫按規(guī)定發(fā)給個人防護(hù)用品。新進(jìn)廠員工，憑“三級安全教育”卡和調(diào)入證明，到勞保倉庫領(lǐng)取個人防護(hù)用品。員工改變工種，憑“改變工種教育”卡，方可按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。員工在各單位之間調(diào)動，應(yīng)把按規(guī)定需交回的勞動保護(hù)用品，其它備用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回原單位勞保倉庫。調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護(hù)用品。員工在辦理離退休手續(xù)前，須將大件防護(hù)用品（除工作服外）交回所在勞保倉庫。實(shí)習(xí)人員、代培人員等，必須穿戴好個人防護(hù)用品，方可到崗位參加生產(chǎn)勞動，其個人穿戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議執(zhí)行。員工因事假、病假、產(chǎn)假、工傷假、探親假、因公外出、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開生產(chǎn)崗位連續(xù)一個月以上者，其個人防護(hù)用品使用期限按其離崗時間順延。員工調(diào)出集團(tuán)公司，要按規(guī)定到本單位勞保倉庫辦理有關(guān)移交手續(xù)，否則不予辦理調(diào)出手續(xù)。發(fā)放防護(hù)用品的原則及使用期限發(fā)放防護(hù)用品的原則是根據(jù)勞動條件確定的，要堅(jiān)持同條件、同工種、發(fā)放同樣防護(hù)用品的原則，對同工種條件不同者應(yīng)有所區(qū)別。5.2工作服工人工作服使用期限規(guī)定如下：1－1－1.5年一套；5.2.1.2熱加工輔助車間工人和冷加工基本生產(chǎn)車間工人為1.5－2年一套；冷加工輔助車間工人和食堂工人為2年一套；倉庫保管、值班、集團(tuán)公司管理部門工人為3年一套。管理人員工作服使用期限規(guī)定如下：車間管理人員：熱加工基本生產(chǎn)車間和冷加工熱處理車間管理人員為2年一套；各單位（處室）管理人員：熱加工單位為2.5年一套，冷加工單位為3年一套；5.2.2.3安技干部、現(xiàn)場管理人員為2年一套。5.3防寒防暑用品經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種，冬季發(fā)給棉大衣，短大衣，棉背心、棉帽。使用期限：棉大衣，短大衣，棉帽為五冬，棉背心為四冬，由職工本人保管，自己洗補(bǔ)，使用期滿領(lǐng)新不交舊。經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種，夏季發(fā)給防暑草帽或塑料帽，草帽為一頂一夏，塑料帽為一頂三夏。5.4毛巾、肥皂工人的毛巾、肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：熱加工基本生產(chǎn)車間工人和冷加工熱處理車間工人毛巾每年二條，肥皂每月一條；熱加工輔助車間工人和冷加工基本生產(chǎn)車間工人、食堂工人毛巾每年一條，肥皂2個月一條半；倉庫保管、值班、各部工人毛巾每年一條，肥皂每月半條；5.4.2管理人員毛巾、肥皂按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：車間管理人員按該車間工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；各單位管理人員：熱加工專業(yè)現(xiàn)場管理人員毛巾每年一條，肥皂每月一條，其它管理人員毛巾每年一條，肥皂每月半條；公司管理人員：現(xiàn)場管理人員毛巾每年一條，肥皂每月一條，其它人員毛巾每年一條，肥皂每月半條。5.5其它需要戴平光鏡的工種，發(fā)給平光鏡。因工作損壞有可靠證明者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)。上述工種因本人眼睛老花、近視、不宜戴平光鏡者，有醫(yī)院診斷證明,經(jīng)安技環(huán)保部批準(zhǔn)可發(fā)給花鏡、近視鏡。如自購按普通花鏡、近視鏡、費(fèi)用報(bào)銷，但每副最多不得超過50元。需要戴防塵口罩的工種，經(jīng)安技環(huán)保部批準(zhǔn)后發(fā)給。冬季因公出差人員、需要棉大衣者，經(jīng)安技環(huán)保部批準(zhǔn)后借給，回廠后當(dāng)月交回；公司各職能部門（指無勞保倉庫的單位）需要棉大衣者，經(jīng)安技環(huán)保部批準(zhǔn)后，由各單位向公司勞保倉庫辦理手續(xù)，借出后由各單位專人保管，用后交回。有傷害頭部危險(xiǎn)的作業(yè)場所，按規(guī)定配發(fā)安全帽。電工、電氣焊工、天車工等特種作業(yè)人員每年配發(fā)一雙絕緣鞋。其它防護(hù)用品根據(jù)需要按國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備，無標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，經(jīng)安技環(huán)保部審核后配備。個人防護(hù)用品的賠償發(fā)給個人的防護(hù)用品要愛惜使用，合理穿戴，妥善保管。凡個人領(lǐng)用的防護(hù)用品，丟失不補(bǔ)，也不賠償，確實(shí)影響生產(chǎn)安全者，經(jīng)各單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按規(guī)定賠償后補(bǔ)發(fā)。公用防護(hù)用品，要專人保管，建立借用制度，丟失由責(zé)任者按下表規(guī)定賠償。品種使用期限使用1—2年賠（％使用2—3年賠（％使用3—4年賠（％使用4—5年賠（％使用5年以上棉大衣80604020不賠短大衣80604020不賠棉背心80604020不賠雨衣、雨鞋80604020不賠7防護(hù)用品管理權(quán)限和辦法在公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，安技環(huán)保部根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司具體情況，制定和修訂防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督合理發(fā)放，正確使用。財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品的經(jīng)費(fèi)。購買防護(hù)用品必須到“四證”（定點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營證、稅務(wù)登記證、工商執(zhí)照、合格證）齊全，特種勞動防護(hù)用品還應(yīng)當(dāng)有安全生產(chǎn)許可證和安全鑒定證，采購部要對其資質(zhì)進(jìn)行審查并建立資質(zhì)檔案；采購部只能在符合資質(zhì)要求的企業(yè)購買防護(hù)用個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由安技環(huán)保部統(tǒng)一制定，各單位不得私自擴(kuò)大范圍。由于出現(xiàn)新工種需要防護(hù)用品或需要擴(kuò)大發(fā)放范圍、提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)者，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)寫出報(bào)告，經(jīng)安技部批準(zhǔn)后由勞保倉庫發(fā)給。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自發(fā)放，違者除按有關(guān)規(guī)定考核外，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。臨時特殊需要者，數(shù)量少的小件防護(hù)用品，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后經(jīng)安技環(huán)保部審核后發(fā)給或借給。數(shù)量較多或價(jià)格較高的臨時大件防護(hù)用品，經(jīng)安技環(huán)保部審核，主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)給或借給。車間勞保倉庫要建立防護(hù)用品進(jìn)、發(fā)、調(diào)總帳和職工個人防護(hù)用品發(fā)放卡，職工要按期領(lǐng)取，并在卡上簽字，否則不予發(fā)給。車間勞保倉庫要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放規(guī)定，每月盤點(diǎn)一次，做到帳、卡、物相符。同時要加強(qiáng)防護(hù)用品的保管，防止霉?fàn)€、變質(zhì)、鼠咬。8考核對不執(zhí)行本制度，按考核規(guī)定執(zhí)行。導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者加倍處罰，同時給予相應(yīng)的行政處分。9附件附件一典型工種勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)附件二相近工種對照表8888附件一典型工種勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)號典工0酬I隹修2裝工ferwnnV)zzzrfe.wnn/ivV)5酸洗工^fe?V)

o6油漆工fzn7冷作工nfen8鑄造工11粉壓工冶67■feV-V包裝起Vv空壓機(jī)工工制氫fz2ffezrfenjd工管保feMrivvyfe-nvpm塵口罩膠鞋19化學(xué)分析工VVVV(V)fy20計(jì)算機(jī)操作工VVV21儀器調(diào)修、試驗(yàn)工V(ff)V(ff)fznyVfy22檢杳工VVfz(ny)V(V)(V)(V)(V)23清掃工VVVV(V(V(V(V丫24準(zhǔn)直接管理人員VVfz(V)(V)(V)(V)(V)(V)附件二相近工種對照表序號‘典型工種相近工種車工目動車工、銑工、刨工、磨工、鏜工、鉆工、插工、齒輪工、鋸床工、拉床工、數(shù)控車工、龍門銑工、鏟工、線切割工、靠模銑工、電極石墨銑工、切管工、組合機(jī)工、木車工、木銑工、制模工、齒環(huán)加熱器工、電脈沖及電火花工、縫紉工、裁剪工、羊角加工線、前梁加工線2裝配、維修工模修鉗工、維修鉗工、工具鉗工、制造鉗工、裝配鉗工、電鉗工、沖模調(diào)整工、機(jī)床調(diào)整工、汽車總裝配工、發(fā)動機(jī)總成裝配工、橋裝配工、儀表分裝、車輪分裝、劃線鉗、檢具鉗、模鍛調(diào)整、電極石墨、粗、細(xì)濾裝配工、夾具工、毛刺工、磨鋒工、潤滑工、落箱工，乳化液攪拌工、彈簧工3電工低壓維修電工\高壓維修電工'值班電工\電工儀表工'弱電機(jī)務(wù)工'話務(wù)工'電氣試驗(yàn)工'充電工'電機(jī)修理工'裝配電工'中頻機(jī)修工\絕緣處理工'電脈沖工'柴油發(fā)電工\變壓器修理工4L電焊工焊補(bǔ)工'氣割工，錫焊工'鉚焊工鈑焊工'接觸焊工'高頻焊工\一氧化碳保護(hù)焊工'高頻熱合工5酸洗工清洗丄、電鍍、發(fā)蘭丄、臘型丄、脫蠟丄，堿煮丄，制棒丄，熱交工，蠟?zāi)＜M，蠟?zāi)；厥?油漆工電泳浸漆工、補(bǔ)漆工、油漆摘掛工、防銹工、調(diào)漆工、磷化工、涂膠工、廢漆再生工7冷作工沖壓工、鈑金工、剪切工、輥壓工、鉚工、彎管工、鋸工、彈簧工、緊固件冷鐓工、撥絲，剝殼、沖模安裝工、擠壓工，磨簧工、下料工、鋼帶剪切工、鋼板開包工、超濾工、拉延油攪拌工、鑄造工熔化工、澆注工、修包工、機(jī)械造型工、手工造型工、落砂工、配砂工、制芯工、修芯工、涂料工、烘砂工、、大爐控制工、連鎖控制工、摘掛工、破碎工、筑爐工、筑爐維修工、送砂工、打澆冒口工、制粉工、破碎工、粉末冶金工、壓鑄工、注塑工9鍛壓工熱處理工、退火工、校正工、淬火，口10粉末鑄造冶煉混料篩粉工、燒結(jié)工、裝罐工、初壓工、精壓工，包裝工、擺擦產(chǎn)品工11拋丸工清理工、皮帶工、通風(fēng)除塵工、打毛刺工、揀件工、清理滾筒工、砂輪工、砂輪修整工、清砂工，

-^2-木制材加工木丄（維修），木銑，機(jī)械木丄、維修模丄、制模丄、塑料膠木壓制、塑料模工、膠合工、木材干燥工、堆垛工、卸垛工、修筒工、纖維板工、熱壓工、裁邊工、切片工、施膠工、貼紙工、接板工、玻璃鋼修補(bǔ)工、熱合工^3包裝、起重工管道工，管架工、天車工、轉(zhuǎn)運(yùn)工、電梯工、零件包裝工、碼箱工、裝掛工、發(fā)包工、打包工、汽車發(fā)運(yùn)工^4熱力運(yùn)行工鍋爐工、筑爐工15空壓機(jī)工水泵工'空調(diào)工'冷凍機(jī)工'熱交換站運(yùn)行工'16制氫工制氧工、制氨工、制氮工、已炔工