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試用期職工轉(zhuǎn)正查核表姓名試用時(shí)期考評(píng)內(nèi)容工作業(yè)績(jī)稱職能力

部門(mén)評(píng)估重點(diǎn)實(shí)時(shí)、保質(zhì)達(dá)成工作高效展開(kāi)工作工作方法優(yōu)異的職業(yè)道德，品德正直崗位專業(yè)知識(shí)擁有程度實(shí)質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)以及解決崗位問(wèn)題能力對(duì)本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度工作中能提出創(chuàng)新的看法和方法擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，提升自己的知識(shí)水平易技術(shù)求實(shí)與敬業(yè)精神，熱愛(ài)本崗位工作平時(shí)工作管理及自我管理愿意與人協(xié)調(diào)、交流，擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作計(jì)劃與條理性，有（項(xiàng)目）目標(biāo)意識(shí)

職務(wù)年代日-年代日職工自評(píng)主管評(píng)估權(quán)評(píng)估重得分A4B3C2D1A4B3C2D11010108884355353工作主動(dòng)性與積5極性工作的聽(tīng)從與配5合狀況恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及出勤情5況對(duì)公司及公司文3化的認(rèn)識(shí)程度查核□優(yōu)異□優(yōu)異□合格□基本合格□較差共計(jì)得分等級(jí)部門(mén)主管簡(jiǎn)評(píng)建議轉(zhuǎn)正類型：□提早轉(zhuǎn)正□如期轉(zhuǎn)正□延伸試用期，（）個(gè)月□解雇部門(mén)經(jīng)理人力資源總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批部審批備注：1、此表合用總部試用期職工，此中職工自評(píng)不計(jì)入得分，僅供參照；

查核由業(yè)績(jī)查核及稱職能力查核兩部分構(gòu)成，2、查核等級(jí)確實(shí)定參照《績(jī)效查核管理規(guī)定》

查核評(píng)估分職工自評(píng)和主管考評(píng)，；3、本表交人力資源部存案，并另附合理化建議一份。本文資料均可編寫(xiě)，只合適個(gè)人使用，不可以用于商業(yè)。資料一般需要聯(lián)合本公司的實(shí)質(zhì)狀況，進(jìn)行改正和調(diào)整。主要目的在于給您的工作供給必定的參照和靈感，而非直接供

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