全國(guó)2022年10月自考00107《現(xiàn)代管理學(xué)》真題-2

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1.（單選題,1分）在社會(huì)調(diào)查研究中，變量之間的相關(guān)程度顯著，則要求相關(guān)系數(shù)應(yīng)該達(dá)到（）

A、0.1以下

B、0.1~0.3

C、0.3~0.5

D、0.5~0.7

2.（單選題,1分）變量取值時(shí)可以有一個(gè)真正的零，即相當(dāng)于數(shù)學(xué)中的零，可以進(jìn)行計(jì)算，這類變量是（）

A、定類變量

B、定序變量

C、定距變量

D、定比變量

3.（單選題,1分）全面質(zhì)量管理程序策略“PCA循環(huán)”中的“C”代表的是（）

A、Challenge（挑戰(zhàn)）

B、Control（控制）

C、Competition（競(jìng)爭(zhēng)）

D、Check（檢查）

4.（單選題,1分）全面質(zhì)量管理的核心理念是（）

A、以控制為中心

B、以目標(biāo)為中心

C、以客戶為中心

D、以監(jiān)督為中心

5.（單選題,1分）借助于經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)和決策理論等方法來(lái)進(jìn)行分析推理的方法是（）

A、定性方法

B、定量方法

C、訪談法

D、德?tīng)柗品?/p>

6.（單選題,1分）在績(jī)效考核中，考核人員自覺(jué)或不自覺(jué)地接受領(lǐng)導(dǎo)者或?qū)W術(shù)權(quán)威的影響，導(dǎo)致考核不準(zhǔn)確形成的偏屬于（）

A、暈輪效應(yīng)偏差

B、近因效應(yīng)偏差

C、刻板印象偏差

D、暗示效應(yīng)偏差

7.（單選題,1分）最早提出目標(biāo)管理的是（）

A、彼得?圣吉

B、彼得?德魯克

C、馬克斯?韋伯

D、亞當(dāng)?斯密

8.（單選題,1分）切斯特?巴納德是組織平衡理論的代表人物，其代表著作是（）

A、《第五項(xiàng)修煉》

B、《經(jīng)理人員的職能》

C、《企業(yè)再造》

D、《科學(xué)管理原理》

9.（單選題,1分）以對(duì)領(lǐng)袖人物的相貌、品格、信仰等人格特征的尊崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是（）

A、超凡權(quán)威

B、傳統(tǒng)權(quán)威

C、合理一合法權(quán)威

D、等級(jí)型權(quán)威

10.（單選題,1分）唯一具有主觀能動(dòng)性的組織要素是（）

A、人員

B、目標(biāo)

C、物財(cái)

D、信息

11.（單選題,1分）小王愛(ài)做表面文章，打小報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他不予理睬。這種做法屬于（）

A、積極強(qiáng)化

B、消極強(qiáng)化

C、懲罰

D、消退

12.（單選題,1分）馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人的最低層次的需求是（）

A、歸屬需求

B、生理需求

C、尊重需求

D、自我實(shí)現(xiàn)需求

13.（單選題,1分）按照雙因素理論，下列屬于激勵(lì)因素的是（）

A、工作富有成就感

B、工資收入

C、規(guī)范的管理制度

D、嚴(yán)格的監(jiān)督方式

14.（單選題,1分）按照管理方格理論，（9.9）表示（）

A、貧乏型領(lǐng)導(dǎo)

B、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)

C、戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)

D、俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)

15.（單選題,1分）領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論認(rèn)為，效果最差的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A、低組織低關(guān)心

B、低組織高關(guān)心

C、高組織低關(guān)心

D、高組織高關(guān)心

16.（單選題,1分）采用“庭外判決”原則的決策方法是（）

A、經(jīng)驗(yàn)決策法

B、決策樹法

C、頭腦風(fēng)暴法

D、方案前提分析法

17.（單選題,1分）確保決策結(jié)果達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是（）

A、簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則

B、絕對(duì)多數(shù)規(guī)則

C、過(guò)半數(shù)規(guī)則

D、全體一致規(guī)則

18.（單選題,1分）提出“不辯貧富貴賤、遠(yuǎn)邇親疏，賢者舉而尚之，不肖者抑而廢之”的是（）

A、孟子

B、墨子

C、商鞅

D、慎到

19.（單選題,1分）孔子是偉大的教育家，研究孔子思想最直接、最重要的依據(jù)是（）

A、《論語(yǔ)》

B、《道德經(jīng)》

C、《史記》

D、《易經(jīng)》

20.（單選題,1分）美國(guó)數(shù)學(xué)家、電信工程師、生物學(xué)家諾伯特?維納于20世紀(jì)40年代創(chuàng)立了（）

A、控制論

B、系統(tǒng)論

C、歸因論

D、信息論

21.（單選題,1分）古典管理理論是管理科學(xué)的奠基性理論，它主要包括（）

A、科學(xué)管理理論、雙因素理論和人群關(guān)系理論

B、強(qiáng)化理論、科層組織理論和雙因素理論

C、科學(xué)管理理論、一般管理理論和科層組織理論

D、強(qiáng)化理論、科層組織理論和人群關(guān)系理論

22.（單選題,1分）行為科學(xué)家麥格雷戈把管理思想中的傳統(tǒng)觀點(diǎn)稱作（）

A、X理論

B、Y理論

C、Z理論

D、超Y理論

23.（單選題,1分）為克服信息延誤現(xiàn)象而提出跳板原則的古典管理理論代表人物是（）

A、泰勒

B、亞當(dāng)斯

C、韋伯

D、法約爾

24.（單選題,1分）羅伯特?歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了（）

A、目標(biāo)管理

B、關(guān)心人的哲學(xué)

C、系統(tǒng)理論

D、精益管理思想

25.（單選題,1分）人類歷史上著名的《漢穆拉比法典》誕生于（）

A、古埃及

B、古羅馬

C、古印度

D、古巴比倫

26.（多選題,2分）在目標(biāo)管理過(guò)程中，目標(biāo)成果評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要包括（）

A、目標(biāo)的達(dá)成度

B、協(xié)作情況

C、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效性

D、目標(biāo)的明確性程度

E、目標(biāo)的一致性水平

27.（多選題,2分）在一個(gè)完整的管理過(guò)程中，往往存在著不同階段的控制類型，它們分別是（）

A、前饋控制

B、反饋控制

C、集中控制

D、復(fù)合控制

E、現(xiàn)場(chǎng)控制

28.（多選題,2分）行為科學(xué)組織理論主要包括（）

A、以泰勒為代表的科學(xué)管理組織理論

B、以法約爾為代表的一般管理組織理論

C、以梅奧為代表的人際關(guān)系組織理論

D、以巴納德為代表的組織平衡理論

E、以西蒙為代表的決策過(guò)程組織理論

29.（多選題,2分）下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制性影響力的有（）

A、法定性權(quán)力

B、獎(jiǎng)賞性權(quán)力

C、懲罰性權(quán)力

D、感召性權(quán)力

E、專長(zhǎng)性權(quán)力

30.（多選題,2分）韓非子認(rèn)為，立法必須遵循的原則有（）

A、“道法自然”

B、“必因人情”

C、“無(wú)為而治”

D、“兼愛(ài)非攻”

E、“法不兩適”

31.（判斷題,3分）全面質(zhì)量管理的思想誕生于美國(guó)，并首先在美國(guó)得到推廣和發(fā)展。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

32.（判斷題,3分）科層制組織堅(jiān)持照章辦事原則。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

33.（判斷題,3分）公平理論認(rèn)為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報(bào)酬的絕對(duì)量。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

34.（判斷題,3分）藍(lán)海戰(zhàn)略理論中，所謂的“紅?！笔侵肝丛_(kāi)辟的新興市場(chǎng)。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

35.（判斷題,3分）管理是社會(huì)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。（）

A、正確

B、錯(cuò)誤

36.（簡(jiǎn)答題,6分）

簡(jiǎn)述系統(tǒng)分析的主要內(nèi)容。

37.（簡(jiǎn)答題,6分）

簡(jiǎn)述非正式組織的積極作用。

38.（