青年干部座談會交流發(fā)言2篇

青年干部座談會交流發(fā)言2篇習近平總書記在二十大報告中指出“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。”“功以才成，業(yè)由才廣?！比瞬攀峭苿由鐣l(fā)展最關鍵的因素，尊重人才是中華民族的悠久傳統(tǒng)。人才是富國之本、興邦大計。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的路上，我們新時代人才更應當“壯骨”“增肌”“護膚”，即使身處“稊稗”，也能異于“芻蕘”。一要壯信念之“骨”，補精神之“鈣”，方能“咬定青山不放松”。玉可碎而不可改其白，竹可焚而不可毀其節(jié)。新時代人才從一開始就要樹立好理想信念，扣好人生第一?？圩?。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”“佝僂病”，扛不起重擔，直不起腰板。理想信念不僅是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，也是新時代人才精神上的“鈣”。只有堅定理想信念，新時代人才才能在工作中不懼困苦，昂揚向上；只有堅定理想信念，新時代人才才能在奉獻中實現(xiàn)自我，成就人生；只有堅定理想信念，新時代人才才能始終不忘初心，奮勇前行。理想薪火相傳，信念永不磨滅，生活雖然平凡但我們決不平庸。二要強理論之“肌”，長實踐之“肉”，方能“力拔山兮氣蓋世”。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土。新時代人才要注重知識的學習積累，正所謂“風之積也不厚，則其負大翼也無力”。古今中外，許多優(yōu)秀成果不是一蹴而就，而是經(jīng)歷了一個量變到質(zhì)變的過程。新時代人才在學習理論知識的時候，既要注重專業(yè)技術的學習，更要注重思想道德的建設。才者，德之資也；德者，才之帥也。新時代人才要確保馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，深刻學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，把握好自己人生的方向。士雖有學而行為本焉。理論知識離不開實踐的土壤，新時代人才只有將自己的理論知識與工作實踐有效結(jié)合，才不會紙上談兵，才能讓自身的理論知識得到更新和發(fā)展。三要護自律之“膚”，衛(wèi)廉潔之“皮”，方能“兩袖清風心自寬”?！胺凵硭楣侨慌?，要留青白在人間”是古人對廉潔自律的追求，也是我們新時代人才的目標。皮膚是人體最大的器官，直接與外界接觸，具有保護、感覺、免疫等功能。對于新時代人才來說，廉潔自律是保護自身最好的“皮膚”。不講規(guī)矩紀律、經(jīng)受不住誘惑，就會得“皮膚病”，就會跌入腐敗墮落的深淵。要時刻繃緊廉潔自律這根弦，不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去。嚴格按照黨紀法規(guī)辦事，全方位、無條件地遵守黨和國家的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，做到上班下班一個樣、有人監(jiān)督?jīng)]人監(jiān)督一個樣。強化廉潔自律，筑牢拒腐防線。青年干部座談會交流發(fā)言近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的意見》，為抓好后繼有人這個根本大計提供了根本遵循。年輕干部作為黨和人民事業(yè)薪火相傳和長遠發(fā)展的接班人，必須在守紀律、講規(guī)矩中點亮“政治明燈”。一要在思想引領上強化紀法意識。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。要強化政治理論學習，突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，全面系統(tǒng)掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義和實踐要求，在學習中提升政治涵養(yǎng)，補足精神之“鈣”，增強“四個自信”，堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”。同時，要扎實有效地開展黨章黨規(guī)的學習，把黨的規(guī)矩和黨的紀律學深悟透，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，成為“舉頭三尺”的警示明燈。要加強“自我凈化”，通過落實民主評議黨員、黨員黨性定期分析評議和黨員領導干部民主生活會、雙重組織生活等制度，明得失、知不足，運用思想上的“殺毒軟件”，清掃頭腦中的灰塵。要堅持常態(tài)黨性教育和正反兩面教育，在黨性教育中傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，在正反兩面教育中找準方向、知道敬畏，扎實筑牢思想防線。二要在管黨責任上強化紀法意識。心中有責任擔當，腳下才有行為自覺。明確的管黨責任，才能保障紀律和規(guī)矩規(guī)范有效運行。黨的組織是推進紀律和規(guī)矩落實的責任主體，要站在抓好后繼有人這個根本大計的宏觀層面，堅持年輕干部思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴。黨組織負責人要當好班長，舞好龍頭，既要率先垂范、以身作則，也要帶好班子、管好隊伍。年輕干部要落實好個體責任，牢固樹立黨章意識，自覺學習黨內(nèi)法規(guī)，自覺尊法學法守法用法，用黨章黨規(guī)、黨紀國法約束自己的一言一行。組織宣傳部門、執(zhí)紀執(zhí)法部門要履行好教育引導和監(jiān)督檢查責任，強化問責追效，維護紀法的嚴肅性和權威性。三要在評判干部上強化紀法意識。選人用人，以德為先。是否講政治、守紀律，應該作為干部最大的德。在干部選拔工作中，將嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為首要標準、底線要求。一方面，在考察評價強化年輕干部紀法意識，注重運用干部監(jiān)督信息和紀檢監(jiān)察、巡視巡察、環(huán)保、審計、信訪、誠信等各方面信息以及年度考核、參加培訓、集中教育等情況，經(jīng)?？?、長久看，做到既“看一時”，也“重一貫”，從不同側(cè)面了解年輕干部的政治立場、價值取向、境界格局、見識見解，把政治紀律和政治規(guī)矩作為民主推薦、民主測評的重要內(nèi)容。另一方面，在履職盡責中強化年輕干部紀法意識，有計劃地組織年輕干部到重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務中砥礪意志品質(zhì)、鍛煉膽識能力，分批次地選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場、處突維穩(wěn)最前沿、環(huán)境整治第一線摸爬滾打、錘煉黨性，真壓擔子、嚴格管理，推動年輕干部講黨性、重磨煉、守清廉、有作為。四要在執(zhí)紀監(jiān)督上強化紀法意識。如果說自覺自律是一種內(nèi)生動力，執(zhí)紀監(jiān)督就是一種外力約束。內(nèi)外兼修，才能更好推動年輕干部守紀律、講規(guī)矩。把執(zhí)紀監(jiān)督挺在前面，就是要樹立紀律和規(guī)矩剛性約束的“存在感”，讓年輕干部心生敬畏。要探索建立年輕干部重要行為紀實制度，加大黨內(nèi)法規(guī)制度、干部規(guī)范管理制度、責任追究制度的完善和落實力度，上級有制度要求，基層有制度落實，做到令行禁止，讓守紀律、講規(guī)矩有明確的方向和軌道。要暢通監(jiān)督渠道，加強對年輕領導干部特別是“一把手”崗位年輕干部的監(jiān)督，突出政治監(jiān)督、強化履職監(jiān)督，注重發(fā)揮考核考察、紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督作用，構建立體監(jiān)督體系，推動年輕干部忠誠履職、規(guī)范用權。要建立全覆蓋談心談話制