攝像面試該注意問題

1/1攝像面試該注意問題攝像面試該留意問題

因有時面試的候選人在異地，目前企業(yè)聘請往往也會實行視頻方式。與現(xiàn)場面對面的直接溝通相比，視頻面試受距離感、空間感局限更大?？偨Y起來，聘請雙方都有些小細節(jié)需要留意，不然會對面試效果及相互的評價有影響。

比如前幾天，有個獵頭推舉的項目經(jīng)理候選人，在視頻面試過程中竟然點著了香煙。雖然視頻時他是在家里，吞的云吐的霧也不會順著視頻傳過來，但顯得太過隨便，在勝任力量的考量之外，聘請方對其職業(yè)化程度也大打了個折扣。

有個女孩應聘文員，加了后，她在對話框中說，自己當時還在外面，沒有換正裝，要求面試次日進行。雖然還沒視頻，由于她自己的這種職業(yè)意識，面試官已經(jīng)在心里給加了印象分。也想起前期面試過的一位助理，消失在視頻中時是頭發(fā)膨松、睡眼惺忪、懶懶散散的狀態(tài)。

在互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)下，越來越多的企業(yè)和求職者可能會通過視頻溝通。視頻面試中的留意事項，站在求職者一方，應當留意的事項小結如下：

一、提前預備好視頻設備并進行測試。以免消失視頻音頻不暢。攝像頭角度也要調整好，把自己正面的、樂觀的形象呈現(xiàn)給聘請方；視頻中的背景也盡量整理妥當。我曾看到有個候選人背后是一張床，床上被褥凌亂，地上鞋子襪子散亂地扔著……這種狀態(tài)的呈現(xiàn)很難讓人信任這是個做事有條理的人。

二、至少提前半小時添加聘請企業(yè)面試者，打招呼簡潔自我介紹，告知自己已經(jīng)預備好了，可準時面試。

三、準時上線等候面試。比如約好的是三點，可以提前幾分鐘在線溝通，告知面試官預備好了。

四、象正式面試一樣穿職業(yè)裝。雖然是視頻，也要留意職業(yè)形象，腳下穿拖鞋、穿短褲、穿跨欄背心，都是不職業(yè)的表現(xiàn)，和穿職業(yè)裝呈現(xiàn)的狀態(tài)確定不一樣，面試官感受得到你的.重視程度?；叵胍幌聽I銷課程中優(yōu)秀業(yè)務人員給客戶打電話，原來已經(jīng)睡下，還要起來穿西裝打領帶站著打電話，為什么？要的是那種職業(yè)化的自我要求和心理的示意。

五、假如因網(wǎng)絡等問題沒有聽清問話，可禮貌地請面試官重復問題。不行表現(xiàn)出急躁、不耐煩心情，那都代表了素養(yǎng)。

而作為聘請方的企業(yè)HR，在面試候選人的時候，對方也在面試你，由于你代表公司形象。更要提前做好“功課”，包括了解候選人簡歷、設定提問的問題；預備好視頻設備、禮貌且敬重對方；假如因網(wǎng)速等問題視頻不暢，可輔以電話溝通，記得最好是打給候選人而不