行政人事主管工作職責主要范文（3篇）

第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責主要?范文1?、協(xié)助部?門領導完?成行政人?事管理工?作;2?、協(xié)助草?擬與優(yōu)化?公司行政?人事管理?方面的各?項規(guī)章制?度、實施?細則和工?作程序、?方案，跟?進實施、?監(jiān)督、執(zhí)?行;3?、協(xié)助部?門領導組?織公司員?工培訓，?績效考核?等制度建?設、監(jiān)督?執(zhí)行，并?進行跟蹤?、反饋;?4、協(xié)?助部門領?導有計劃?地開展招?聘工作，?參與面試?流程，保?障各部門?用人需要?;5、?建立健全?人事檔案?信息;?6、負責?公司的企?業(yè)文化建?設，宣揚?企業(yè)的經(jīng)?營理念，?營造良好?的企業(yè)風?氣;7?、協(xié)助部?門領導起?草擬訂行?政管理文?件、公文?、通知，?做好信息?的上傳下?達工作;?8、每?月考勤統(tǒng)?計工作;?9、負?責員工各?項福利的?統(tǒng)計、購?買、發(fā)放?工作;?10、負?責公司會?議、各類?活動的籌?辦工作;?11、?協(xié)助部門?領導對工?作秩序的?維護、辦?公職能檢?查工作，?及時發(fā)現(xiàn)?并解決問?題;1?2、完成?領導交辦?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責主要范?文（二）?1負責?公司人員?招聘，完?成人員面?試以及試?用期跟進?等相關工?作。2?.負責公?司薪酬福?利、績效?管理、員?工培訓以?及員工關?系等相關?工作。?3.負責?處理與勞?動關系相?關的各項?事務（熟?悉勞動法?）4.?負責公司?規(guī)章制度?的擬定、?修改和編?寫工作。?5.負?責監(jiān)督執(zhí)?行規(guī)章制?度和勞動?紀律。處?理員工獎?懲事宜，?對各崗位?及其場所?的衛(wèi)生和?安全情況?定期檢查?。6.?負責公司?車輛調度?、管理、?維修、保?養(yǎng)工作，?合理的滿?足公司的?用車需求?。7.?做好公司?來賓接待?，安排公?司各項活?動，負責?公司文件?的收發(fā)登?記和傳遞?歸檔。?8.能按?照總經(jīng)理?的指示協(xié)?調各部門?工作和處?理公司日?常事務。?行政人?事主管工?作職責主?要范文（?三）1?、根據(jù)公?司發(fā)展需?要，修訂?完善、建?立健全公?司各項規(guī)?章制度，?推動公司?規(guī)范化管?理，組織?并宣傳公?司的企業(yè)?文化，提?高員工的?凝聚力，?豐富員工?的生活，?提升員工?的素質;?2、負?責各項人?事行政制?度的宣導?工作，確?保將人事?行政制度?內容貫穿?到基層組?織與員工?，促使各?相關人員?遵照執(zhí)行?;3、?負責落實?公司的績?效考核制?度，做好?公司人員?績效管理?、入職培?訓、員工?考勤等各?項人事管?理組織工?作;4?、了解各?部門人力?資源狀況?，依照部?門要求，?組織各種?形式的招?聘工作、?職前及在?職培訓等?工作;?5、負責?人事日常?管理工作?，辦理招?聘、錄用?、晉升、?離辭職、?請假、保?險、合同?等人事手?續(xù);6?、負責員?工檔案管?理，建立?公司人事?資料檔案?;7、?負責公司?內部治安?、消防、?安全生產(chǎn)?管理，積?極穩(wěn)妥的?處理好突?發(fā)事件;?8、負?責公司的?后勤管理?、宿舍管