胸外科護士年終個人工作收獲總結標準范文（3篇）

第14頁共14頁胸外科護?士年終個?人工作收?獲總結標?準范文?一、認真?落實各項?規(guī)章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護?理質(zhì)量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1、堅?持了查對?制度：?(1)要?求醫(yī)囑班?班查對，?每周護士?長參加總?核對__?__次，?并有記錄?；(2?)護理操?作時要求?三查七對?；(3?)堅持填?寫輸液卡?，一年來?未發(fā)生大?的護理差?錯。2?、護理部?重申了各?級護理人?員職責，?明確了各?類崗位責?任制和護?理工作制?度，如責?任護士、?巡回護士?各盡其職?，杜絕了?病人自換?吊瓶，自?拔針的不?良現(xiàn)象。?3、堅?持床頭交?接班制度?及晨間護?理，預防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?4、認?真落實骨?科護理常?規(guī)及顯微?外科護理?常規(guī)，堅?持填寫了?各種信息?數(shù)據(jù)登記?本，配備?五種操作?處置盤。?二、加?強護理人?員醫(yī)德醫(yī)?風建設?1、繼續(xù)?開展健康?教育，對?住院病人?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，(定期?或不定期?測評)滿?意度調(diào)查?結果均在?____?%以上，?并對滿意?度調(diào)查中?存在的問?題提出了?整改措施?，評選出?了最佳護?士。2?、每月科?室定期召?開工休座?談會一次?，征求病?人意見，?對病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。3?、繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實?護士文明?用語50?句。4?、分別于?____?月份、_?___月?份組織全?體護士參?加溫嶺賓?館、萬昌?賓館的禮?儀培訓。?5、對?新分配的?護士進行?崗前職業(yè)?道德教育?、規(guī)章制?度、護士?行為規(guī)范?教育及護?理基礎知?識、?？?知識、護?理技術操?作考核，?合格者給?予上崗。?三、提?高護理人?員業(yè)務素?質(zhì)1、?各科室每?周晨間提?問___?_次，內(nèi)?容為基礎?理論知識?和骨科知?識。2?、“三八?婦女節(jié)”?舉行了護?理技術操?作比賽(?無菌操作?)，并評?選出了一?等獎(吳?蔚蔚)、?二等獎(?李敏丹、?唐海萍)?、三等獎?(周莉君?)分別給?予了獎勵?。3、?對在職人?員進行三?基培訓，?并組織理?論考試。?4、與?醫(yī)務科合?作，聘請?專家授課?，講授骨?科、內(nèi)、?外科知識?，以提高?專業(yè)知識?。5、?____?月初，護?理部對全?院護士分?組進行了?護理技術?操作考核?：病區(qū)護?士考核：?靜脈輸液?、吸氧；?急診室護?士考核：?心肺復蘇?、吸氧、?洗胃；手?術室護士?考核：靜?脈輸液、?無菌操作?。6、?____?月份至_?___月?份對今年?進院的_?___名?新護士進?行了崗前?培訓，內(nèi)?容為基礎?護理與專?科護理知?識，組織?護士長每?人講一課?，提高護?士長授課?能力。?7、全院?有___?_名護士?參加護理?大專自學?考試，有?____?名護士參?加護理大?專函授。?8、加?強了危重?病人的護?理，堅持?了床頭交?接班制度?和晨間護?理。9?、堅持了?護理業(yè)務?查房：每?月輪流在?三個病區(qū)?進行了護?理業(yè)務查?房，對護?理診斷、?護理措施?進行了探?討，以達?到提高業(yè)?務素質(zhì)的?目的。?四、加強?了院內(nèi)感?染管理?1、嚴格?執(zhí)行了院?內(nèi)管理領?導小組制?定的消毒?隔離制度?。)2?、一次性?用品使用?后各病區(qū)?、手術室?、急診室?均能及時?毀形，浸?泡，集中?處理，并?定期檢查?督促，對?各種消毒?液濃度定?期測試檢?查堅持晨?間護理一?床一中一?濕掃。?3、各病?區(qū)治療室?、換藥室?均能堅持?消毒液(?1：40?0消毒靈?)拖地每?日二次，?病房內(nèi)定?期用消毒?液拖地(?1：40?0消毒靈?)出院病?人床單進?行了終末?消毒(清?理床頭柜?，并用消?毒液擦拭?)。4?、手術室?嚴格執(zhí)行?了院染管?理要求，?無菌包內(nèi)?用了化學?指示劑。?5、每?個科室堅?持了每月?對病區(qū)治?療室、換?藥室的空?氣培養(yǎng)，?對高?？?室夏季如?手術室、?門診手術?室，每月?進行二次?空氣培養(yǎng)?，確保了?無菌切口?無一例感?染的好成?績。6?、科室堅?持了每月?對治療室?、換藥室?進行紫外?線消毒，?并記錄，?每周對紫?外線燈管?用無水酒?精進行除?塵處理，?并記錄，?每兩月對?紫外線強?度進行監(jiān)?測。7?、供應室?建立了消?毒物品監(jiān)?測記錄本?，對每種?消毒物品?進行了定?期定點監(jiān)?測。五?、護理人?員較出色?的完成護?理工作?1、全年?共收治了?住院病人?____?個，留觀?____?個，手術?室開展手?術238?0例。急?診護士為?急診病人?提供了全?程服務，?包括護送?病人去拍?片，做B?超、心電?圖，陪病?人辦入院?手續(xù)，送?病人到手?術室，三?個病區(qū)固?定了責任?護士、巡?回護士，?使病員得?到了周到?的服務。?2、堅?持了以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心，?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務的宗旨?，深入開?展了以病?人為中心?的健康教?育，通過?發(fā)放健康?教育手冊?，以及通?過護士的?言傳身教?，讓病人?熟悉掌握?疾病防治?，康復及?相關的醫(yī)?療，護理?及自我保?健等知識?。3、?____?月份在三?病區(qū)開展?整體護理?模式病房?，三病區(qū)?護士除了?向病人講?授疾病的?防治及康?復知識外?，還深入?病房與病?人談心。?4、全?院護理人?員撰寫護?理論文_?___篇?，其中一?篇參加了?全國第_?___屆?骨科護理?學術交流?，有__?__篇參?加臺州地?區(qū)學術交?流，有_?___篇?參加《當?代護士》?第二十一?次全國護?理學術交?流。六?、存在問?題1、?整體護理?尚處于摸?索階段，?護理書寫?欠規(guī)范。?2、由?于護理人?員較少，?基礎護理?不到位，?如一級護?理病人未?能得到一?級護士的?服務，僅?次于日常?工作。?3、個別?護士素質(zhì)?不高，無?菌觀念不?強。4?、病房管?理尚不盡?人意。一?年來護理?工作由于?院長的重?視、支持?和幫助，?內(nèi)強管理?，外塑形?象，在護?理質(zhì)量、?職業(yè)道德?建設上取?得了一定?成績，但?也存在一?定缺點，?有待進一?步改善。?胸外科?護士年終?個人工作?收獲總結?標準范文?（二）?____?以“服務?好、質(zhì)量?好、醫(yī)德?好，群眾?滿意”為?目標，以?科室人員?高素質(zhì)、?服務高質(zhì)?量、管理?高效率為?主線，強?化各項制?度的落實?，深入開?展“三好?一滿意”?“優(yōu)質(zhì)護?理服務”?。我科緊?緊圍繞護?理部及科?室今年工?作計劃與?重點，積?極加強創(chuàng)?優(yōu)工作，?基本完成?年初制定?的工作計?劃，將病?房的護理?工作具體?匯報如下?：一、?規(guī)范病房?管理，建?立以人為?本的住院?環(huán)境病?房每日通?風，保持?病室安靜?、整潔、?空氣新鮮?，落實崗?位責任制?，按分級?護理標準?護理病人?，責任護?士嚴格認?真按周程?、日程進?行工作，?落實健康?教育，加?強基礎護?理及重危?病人的個?案護理，?滿足病人?及家屬的?合理需要?，認真履?行護士的?職責和義?務，努力?提高醫(yī)院?臨床護理?服務質(zhì)量?。使每一?名責任護?士明確每?一天工作?的內(nèi)容。?護士長也?會按周程?日程進行?抽查。在?工作中要?嚴格執(zhí)行?各項核心?制度、疾?病護理常?規(guī)和臨床?護理服務?規(guī)范，規(guī)?范臨床護?理執(zhí)業(yè)行?為。二?、改善服?務流程，?提高服務?質(zhì)量提升?護士形象?1。等?級醫(yī)院檢?查后，最?大的改變?就是規(guī)范?護士的禮?儀與文明?用語使用?，首先每?天的晨會?交班，要?求每個護?士的站位?及站姿要?規(guī)范整齊?，通過不?斷的培訓?和管理現(xiàn)?在晨會交?班每個護?士都已養(yǎng)?成良好的?交班禮儀?與習慣。?表現(xiàn)了護?士應有的?儀表。?2。另外?通過強化?推行“首?診負責制?”，規(guī)范?接待新入?院病人服?務流程，?推行服務?過程中的?規(guī)范用語?，例如每?天早上交?接班時和?護理時責?任護士進?入病房時?對患者認?真做好自?我介紹，?嚴格按照?交接班程?序進行交?接班，同?時護士長?深入病房?廣泛聽取?病人及陪?護對護理?服務的意?見，對存?在的問題?查找原因?，提出整?改措施，?不斷提高?服務質(zhì)量?。全年病?人及家屬?無投訴。?三、進?一步提供?優(yōu)質(zhì)服務?1、我?科強調(diào)相?互之間良?好的護患?溝通，關?注服務對?象的感受?，通過具?體的行為?舉止把我?們的`關?愛之意傳?遞給病人?，讓病人?真正感受?到我們的?醫(yī)護服務?，品味出?我們的優(yōu)?質(zhì)所在。?如責任護?士在病人?出院一周?內(nèi)進行電?話隨訪。?2、彈?性排班：?結合我科?具體情況?，排班模?式進一步?優(yōu)化推行?了護理人?員彈性排?班制。在?治療、護?理高峰時?段或護理?工作量激?增時，保?障緊急狀?態(tài)下護理?安全與護?理質(zhì)量。?實行工作?質(zhì)量與績?效考核掛?鉤，調(diào)動?了護士工?作積極性?，及時發(fā)?現(xiàn)護理安?全潛在問?題，將安?全隱患消?滅在萌芽?狀態(tài)。?3、優(yōu)化?護理模式?，落實責?任護理：?加強病房?管理，每?天護士長?重點檢查?病房管理?，使每一?位護士從?心里重視?這項工作?，班班進?行清潔交?接班。使?我科病房?達到一個?醫(yī)院應有?的整潔化?、規(guī)范化?。責任護?士掌握病?情、落實?基礎護理?措施，全?面了解病?人需求。?護士長現(xiàn)?場管理，?及時拾遺?補漏優(yōu)化?病房秩序?。重視溝?通，加強?關鍵環(huán)節(jié)?溝通，建?立和諧醫(yī)?患、護患?、醫(yī)護關?系。多次?獲患者提?名表揚的?護士有何?海勤、肖?艷等。?四、護理?安全管理?胸外科?大手術患?者多、留?置各種引?流管的患?者也較多?，護理安?全管理是?工作的重?點，細節(jié)?管理滲透?到每一質(zhì)?量標準中?。1、?保證護理?質(zhì)量的持?續(xù)改進，?以護十長?為首的質(zhì)?量質(zhì)控小?組。發(fā)現(xiàn)?問題及時?記錄、總?結。護士?長每周在?排班本會?把本周的?工作重點?、工作中?存在問題?、整改措?施進行總?結。2?、腕帶及?標識的大?力推廣：?今年護理?部在科室?推廣各種?標識牌的?應用，時?刻提示醫(yī)?護人員及?患者家屬?特別要注?意，同時?也有利于?拉近護患?關系，體?現(xiàn)人文關?懷。病人?標識腕帶?作為護理?工作可靠?的輔助工?具，有效?地防止因?錯誤識別?病人而引?發(fā)的醫(yī)療?事故。?3、重視?急診急救?及突發(fā)事?件的培訓?：培訓提?高護士急?救技能，?采取多種?形式進行?急救程序?、心肺復?蘇、急救?約物知識?、急救儀?器使用培?訓等。搶?救儀器、?藥品、應?急設備定?人負責、?每日檢查?、及時維?修，保證?隨時處于?備用狀態(tài)?。五、?加強護士?三基三嚴?的`培訓?1、規(guī)?范了護士?的操作技?能，提高?護士的護?理技術操?作能力。?根據(jù)護理?部和科室?的培訓計?劃，每月?定期培訓?、考核，?由科內(nèi)評?選出優(yōu)秀?護士參與?科內(nèi)示教?或推薦參?加院內(nèi)護?理技能操?作競賽。?按照計劃?全員過關?。提高了?科室護士?的無菌觀?念和操作?能力。?2、加強?護士的在?職培訓，?鼓勵護士?進行繼續(xù)?教育或自?學考試等?，提高護?士的整體?素質(zhì)?？?室各級各?類人員按?照培訓計?劃開展順?利。六?、教學管?理方面?認真落實?實習帶教?計劃，做?到專人老?師專管教?學，嚴抓?細帶，定?期開展專?科“四新?”講座，?做到來有?所學、學?有所獲、?教后有提?高的帶教?結果。及?時反饋帶?教結果，?做到教學?質(zhì)量與績?效掛鉤。?七、科?研管理方?面：科?室訂閱各?類護理雜?志，護士?長及教學?組長帶頭?鼓勵、幫?助護士撰?寫論文，?做到論文?發(fā)表與績?效掛鉤，?今年護士?長參編的?人教版《?急危重癥?護理學》?已于__?__月份?出版。?八、存在?問題及整?改措施?1、存在?的問題：?(1)?護士“慎?獨”精神?差，節(jié)假?日、雙休?日，護士?長不在的?時候，基?礎護理執(zhí)?行不規(guī)范?及不到位?。(2?)護士對??？评碚?知識普遍?掌握不佳?。(3?)護士對?患者進行?健康教育?不夠深入?，介紹功?能鍛煉、?藥理作用?的知識不?夠詳細，?護理記錄?單上體現(xiàn)?護理內(nèi)涵?不夠，患?者不能很?好的掌握?。2、?整改措施?是：(?1)加強?節(jié)假日管?理，護士?長和質(zhì)控?護士輪班?隨機抽查?護理質(zhì)量?，檢查結?果與當月?績效掛鉤?。(2?)對重點?護士加強?監(jiān)督管理?。(3?)成立“?健康教育?護理組”?，制定專?科功能鍛?煉的計劃?，組織全?體護士認?真學習這?些?？朴?劃并進行?考核，使?每一位護?士都能掌?握這些知?識，能夠?為患者提?供有效的?健康指導?，并在護?理記錄單?上體現(xiàn)護?理內(nèi)涵。?胸外科?護士年終?個人工作?收獲總結?標準范文?（三）?____?以“服務?好、質(zhì)量?好、醫(yī)德?好，群眾?滿意”為?目標，以?科室人員?高素質(zhì)、?服務高質(zhì)?量、管理?高效率為?主線，強?化各項制?度的落實?，深入開?展“三好?一滿意”?“優(yōu)質(zhì)護?理服務”?。我科緊?緊圍繞護?理部及科?室今年工?作計劃與?重點，積?極加強創(chuàng)?優(yōu)工作，?基本完成?年初制定?的工作計?劃，將病?房的護理?工作具體?匯報如下?：一、?規(guī)范病房?管理，建?立以人為?本的住院?環(huán)境病?房每日通?風，保持?病室安靜?、整潔、?空氣新鮮?，落實崗?位責任制?，按分級?護理標準?護理病人?，責任護?士嚴格認?真按周程?、日程進?行工作，?落實健康?教育，加?強基礎護?理及重危?病人的個?案護理，?滿足病人?及家屬的?合理需要?，認真履?行護士的?職責和義?務，努力?提高醫(yī)院?臨床護理?服務質(zhì)量?。使每一?名責任護?士明確每?一天工作?的內(nèi)容。?護士長也?會按周程?日程進行?抽查。在?工作中要?嚴格執(zhí)行?各項核心?制度、疾?病護理常?規(guī)和臨床?護理服務?規(guī)范，規(guī)?范臨床護?理執(zhí)業(yè)行?為。二?、改善服?務流程，?提高服務?質(zhì)量提升?護士形象?1.等?級醫(yī)院檢?查后，最?大的改變?就是規(guī)范?護士的禮?儀與文明?用語使用?，首先每?天的晨會?交班，要?求每個護?士的站位?及站姿要?規(guī)范整齊?，通過不?斷的培訓?和管理現(xiàn)?在晨會交?班每個護?士都已養(yǎng)?成良好的?交班禮儀?與習慣。?表現(xiàn)了護?士應有的?儀表。?2.另外?通過強化?推行“首?診負責制?”，規(guī)范?接待新入?院病人服?務流程，?推行服務?過程中的?規(guī)范用語?，例如每?天早上交?接班時和?護理時責?任護士進?入病房時?對患者認?真做好自?我介紹，?嚴格按照?交接班程?序進行交?接班，同?時護士長?深入病房?廣泛聽取?病人及陪?護對護理?服務的意?見，對存?在的問題?查找原因?，提出整?改措施，?不斷提高?服務質(zhì)量?。全年病?人及家屬?無投訴。?三、進?一步提供?優(yōu)質(zhì)服務?1.我?科強調(diào)相?互之間良?好的護患?溝通，關?注服務對?象的感受?，通過具?體的行為?舉止把我?們的關愛?之意傳遞?給病人，?讓病人真?正感受到?我們的醫(yī)?護服務，?品味出我?們的優(yōu)質(zhì)?所在。如?責任護士?在病人出?院一周內(nèi)?進行電話?隨訪。?2.彈性?排班：結?合我科具?體情況，?排班模式?進一步優(yōu)?化推行了?護理人員?彈性排班?制。在治?療、護理?高峰時段?或護理工?作量激增?時，保障?緊急狀態(tài)?下護理安?全與護理?質(zhì)量。實?行工作質(zhì)?量與績效?考核掛鉤?，調(diào)動了?護士工作?積極性，?及時發(fā)現(xiàn)?護理安全?潛在問題?，將安全?隱患消滅?在萌芽狀?態(tài)。3?.優(yōu)化護?理模式，?落實責任?護理：加?強病房管?理，每天?護士長重?點檢查病?房管理，?使每一位?護士從心?里重視這?項工作，?班班進行?清潔交接?班。使我?科病房達?到一個醫(yī)?院應有的?整潔化、?規(guī)范化。?責任護士?掌握病情?、落實基?礎護理措?施，全面?了解病人?需求。護?士長現(xiàn)場?管理，及?時拾遺補?漏優(yōu)化病?房秩序。?重視溝通?，加強關?鍵環(huán)節(jié)溝?通，建立?和諧醫(yī)患?、護患、?醫(yī)護關系?。多次獲?患者提名?表揚的護?士有何海?勤、肖艷?等。四?、護理安?全管理?胸外科大?手術患者?多、留置?各種引流?管的患者?也較多，?護理安全?管理是工?作的重點?，細節(jié)管?理滲透到?每一質(zhì)量?標準中。?1.保?證護理質(zhì)?量的持續(xù)?改進，以?護十長為?首的質(zhì)量?質(zhì)控小組?。發(fā)現(xiàn)問?題及時記?錄、總結?。護士長?每周在排?班本會把?本周的工?作重點、?工作中存?在問題、?整改措施?進行總結?。2.?腕帶及標?識的大力?推廣：今?年護理部?在科室推?廣各種標?識牌的應?用，時刻?提示醫(yī)護?人員及患?者家屬特?別要注意?，同時也?有利于拉?近護患關?系，體現(xiàn)?人文關懷?。病人標?識腕帶作?為護理工?作可靠的?輔助工具?，有效地?防止因錯?誤識別病?人而引發(fā)?的醫(yī)療事?故。3?.重視急?診急救及?突發(fā)事件?的培訓：?培訓提高?護士急救?技能，采?取多種形?式進行急?救程序、?心肺復蘇?、急救約?物知識、?急救儀器?使用培訓?等。搶救?儀器、藥?品、應急?設備定人?負責、每?日檢查、?及時維修?，保證隨?時處于備?用狀態(tài)。?五、加?強護士三?基三嚴的?培訓1?.規(guī)范了?護士的操?作技能，?提高護士?的護理技?術操作能?力。根據(jù)?護理部