2023年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文匯編八篇

2023年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文匯編八篇畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇1

甲方：（省級就業(yè)見習(xí)基地）

乙方：（畢業(yè)生）學(xué)校

學(xué)歷--------------

專業(yè)

畢業(yè)時間---------------

為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著同等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作時間乙方等名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自年月日起至年月日止。甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。

二、見習(xí)崗位甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作須要，支配乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，仔細(xì)見習(xí)。

三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止見習(xí)。

2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

四、勞動愛護(hù)：

1、甲方需為見習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護(hù)用品。

3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合見習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

六、尚需協(xié)商一樣的其它問題：

1、

2、

未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方（蓋章）：乙方：

代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇2

甲方（單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行支配。

甲方支配乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

第十條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的.，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十四條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

其次十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和其次十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動實力的；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。

其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

甲方：________________________有限公司

法定代表人：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇3

1、就業(yè)舉薦表

《北京地區(qū)一般高校畢業(yè)生就業(yè)舉薦表》（簡稱《就業(yè)舉薦表》）。學(xué)生將填寫完畢的《就業(yè)舉薦表》送到各二級學(xué)院（系、部）審核后填寫“院（系、所）看法”，并加蓋各二級學(xué)院（系）公章，統(tǒng)一報送校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章。畢業(yè)生本人持《就業(yè)舉薦表》及相關(guān)材料（成果單、各種證書）的復(fù)印件聯(lián)系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù)，將《就業(yè)舉薦表》原件送交用人單位填寫“用人單位回執(zhí)”。

《就業(yè)舉薦表》不得缺項，空白項填寫“無”?！毒蜆I(yè)舉薦表》是畢業(yè)生申請進(jìn)京指標(biāo)的材料之一，《就業(yè)舉薦表》填寫必需精確，各項不得有任何涂改，如有涂改，可能會影響到進(jìn)京指標(biāo)的審批。

2、就業(yè)協(xié)議書

《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱：就業(yè)協(xié)議書），也稱三方協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議，一般由國家教化部或各省、市、自治區(qū)教化主管部門統(tǒng)一制表，它具有肯定的法律效力。

每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份），每套協(xié)議書都有相對應(yīng)的編號，故其不得轉(zhuǎn)讓、不得自制、不得復(fù)印。

3、就業(yè)協(xié)議書的法律效力

三方協(xié)議是由畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必需簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生，用人單位，學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。

4、畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？

（1）經(jīng)過雙向選擇，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級學(xué)院（系、部）學(xué)生工作辦公室，領(lǐng)取《全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；（2）畢業(yè)生填寫畢業(yè)生基本狀況；（3）用人單位填寫基本狀況，簽字同意錄用并加蓋公章；（4）用人單位上級主管部門簽字并加蓋公章；（5）畢業(yè)生所在二級學(xué)院（系、部）簽字蓋章；（6）學(xué)校高校生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心蓋章，登記；（7）全部章蓋齊后，高校生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心留一份就業(yè)協(xié)議書，返回用人單位一份，畢業(yè)生自留一份。

5、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)留意事項？

就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過程中畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時要留意以下幾個問題：

(1)確認(rèn)用人單位的主體資格。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必需具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場中聘請單位許多，難免會有魚目混珠的狀況，因此畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)先細(xì)致了解用人單位的基本狀況，以便于做出正確的推斷。

(2)仔細(xì)填寫主體雙方身份的有關(guān)內(nèi)容。

﹡就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必需完整填寫；

﹡用人單位名稱要與單位蓋章一樣，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名；

﹡用人單位性質(zhì)要填寫如機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)業(yè)、部隊、社團(tuán)、其它等；

﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整精確，不得省略。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其托付保管檔案的單位名稱與地址。學(xué)校將據(jù)此通過北京市機(jī)要局轉(zhuǎn)寄檔案；

﹡戶口遷移地址要填寫精確，學(xué)校以此為依據(jù)為畢業(yè)生遷移戶口關(guān)系；

﹡就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地，是指入高校前戶籍所在地；

﹡服務(wù)期、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動愛護(hù)和工作條件、工作酬勞和福利待遇、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責(zé)任等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書的備注欄內(nèi)仔細(xì)填寫，以免造成不必要的麻煩。

(3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，一方不得隨意解除，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。畢業(yè)生本人如打算考研、出國，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應(yīng)約定，以免產(chǎn)生糾紛。

6、單位主管部門的正式批函

凡被國家部委所屬單位接收、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)、非上海生源到上海市就業(yè)、非天津生源到天津市就業(yè)、非廣州生源到廣州市就業(yè)、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生，均要請用人單位辦理單位主管部門（國家人事部或各地市人事廳、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實戶口指標(biāo)）。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心備案。上述狀況畢業(yè)生未取得正式接收函，學(xué)校將暫不列入派遣安排。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇4

天津工業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理細(xì)則

（20xx年修訂）

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書）是高校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系（如簽訂勞動合同）前，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù)，是為明確畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的法律文書，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是學(xué)校上報就業(yè)方案，學(xué)生辦理派遣證、戶檔關(guān)系轉(zhuǎn)遞的重要依據(jù)。

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由天津市教化委員會印制，畢業(yè)生人手一份，根據(jù)編號發(fā)放。協(xié)議書一式四聯(lián)，簽訂生效后由用人單位（甲方）、畢業(yè)生（乙方）、學(xué)校、學(xué)院各執(zhí)一聯(lián)。在校時尚未落實工作單位的畢業(yè)生，要妥當(dāng)保存《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后兩年之內(nèi)找工作仍需與用人單位簽訂協(xié)議書，并據(jù)此辦理派遣手續(xù)。

一、主要內(nèi)容

用人單位（甲方）的狀況。用人單位應(yīng)照實填寫本單位的狀況，如單位名稱、隸屬關(guān)系、性質(zhì)、地址、聯(lián)系人、戶籍檔案轉(zhuǎn)移地址等。

畢業(yè)生（乙方）的基本狀況。畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，如姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷等，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位同意。

學(xué)校看法。學(xué)校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核，報主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)。

畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容。包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責(zé)任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

其他補(bǔ)充協(xié)議。

各方需照實完整填寫協(xié)議書內(nèi)容，不得空項。

二、簽訂程序

畢業(yè)生持學(xué)校下發(fā)的就業(yè)舉薦表及個人簡歷，參加雙向選擇活動。為避開丟失，在求職過程中，學(xué)生盡量運用舉薦表及協(xié)議書的復(fù)印件。待確定就業(yè)單位，畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書時一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無效。

簽訂及上報協(xié)議書的基本程序如下：

1、畢業(yè)生仔細(xì)照實填寫個人基本狀況及應(yīng)聘看法并簽名；

2、用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽署看法，并蓋章。用人單位肯定要把戶籍遷移地址、檔案轉(zhuǎn)遞具體地址填寫清晰；

3、如與用人單位另有約定，可另行注明，以備日后簽訂勞動合同時作為依據(jù)；

4、學(xué)院審核后簽署看法并加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議專用章；

5、學(xué)院留一份協(xié)議書，匯總后交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

6、校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心確認(rèn)畢業(yè)生簽約手續(xù)是否完備，以保證學(xué)校順當(dāng)上報就業(yè)方案，派遣工作按時進(jìn)行。

一般狀況下，不得學(xué)校先簽章，后交用人單位，避開發(fā)生用人單位寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果導(dǎo)致畢業(yè)生利益受損的現(xiàn)象。

每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂協(xié)議書。

協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)發(fā)覺，該協(xié)議書作廢，相關(guān)人員協(xié)議書不予補(bǔ)辦。

因升學(xué)、出國及創(chuàng)業(yè)而未運用的協(xié)議書應(yīng)退回學(xué)校，以上狀況畢業(yè)生在上交調(diào)檔函時請一并交回本人空白就業(yè)協(xié)議書，否則不予派送檔案。

三、補(bǔ)辦程序

1、因污損而更換

如協(xié)議書污損影響運用，畢業(yè)生本人填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)領(lǐng)申請表》（天津工業(yè)高校就業(yè)網(wǎng)“學(xué)生下載”欄下載），經(jīng)所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簽署看法后，將污損的協(xié)議書一式四份退回校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，經(jīng)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心確認(rèn)后補(bǔ)發(fā)新的協(xié)議書。

2、因遺失而補(bǔ)辦

如遺失協(xié)議書，畢業(yè)生需在天津市公開發(fā)行的報紙刊發(fā)遺失公告1天，攜帶刊發(fā)公告并填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)領(lǐng)申請表》，經(jīng)所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簽署看法后，到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理遺失公示手續(xù)，在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個工作日方可補(bǔ)發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。

3、因違約而更換

協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得隨意更改、擅自解除，若任一方違反協(xié)議，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因各種緣由與原簽約單位解約的畢業(yè)生，憑《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)領(lǐng)申請表》、原協(xié)議書和原單位出具的書面解約函，經(jīng)所在學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簽署看法后，到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理手續(xù)，需在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個工作日，方可發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書。

為維護(hù)學(xué)校和畢業(yè)生個人聲譽(yù)，畢業(yè)生必需仔細(xì)、慎重對待就業(yè)協(xié)議簽訂，嚴(yán)格履行協(xié)議，凡因個人緣由違約二次即視為惡意違約，不再發(fā)放新協(xié)議。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇5

甲方：

______________________________________________________________________（見習(xí)單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見習(xí)人員）

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著同等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作支配

1、根據(jù)甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉薦自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位見習(xí)。

2、甲方依據(jù)本單位詳細(xì)狀況，支配乙方見習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐實力。

二、見習(xí)崗位

3、甲方依據(jù)工作須要和乙方所學(xué)專業(yè)，支配乙方到____________部門，從事________________________工作。見習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其須要和乙方的詳細(xì)狀況對見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4、甲方在乙方見習(xí)期間，幫助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外損害保險，保額為____元；每月____日前向乙方供應(yīng)____元的基本生活補(bǔ)助；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿供應(yīng)便利；敬重乙方休息權(quán)；供應(yīng)基本的勞動條件和勞動愛護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的平安；見習(xí)結(jié)束時與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)甲方支配的內(nèi)容參與見習(xí)，按時完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)隱私、技術(shù)隱私。

四、違約責(zé)任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

7、甲方未能剛好足額為乙方辦理人身意外損害保險，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，依據(jù)情節(jié)輕重賜予教化或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇6

甲方：(省級就業(yè)見習(xí)基地)

乙方：(畢業(yè)生)學(xué)校

學(xué)歷：

專業(yè)：

畢業(yè)時間：

為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著同等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作時間乙方等名學(xué)生(附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè))到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自年月日起至年月日止。甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。

二、見習(xí)崗位甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作須要，支配乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，仔細(xì)見習(xí)。

三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止見習(xí)。

2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

四、勞動愛護(hù)：

1、甲方需為見習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護(hù)用品。

3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)并工傷事故的按《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合見習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

六、尚需協(xié)商一樣的其它問題：

1、

2、

未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方(蓋章)：乙方：

代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇7

甲方：_________;

乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學(xué)校：_________，專業(yè)：_________。

1.乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。

2.乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)剛好將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必需在甲方注銷戶口。如的確有困難，必需提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可接著掛靠。

3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費每月_________元(不滿1個月按1個月收取)